• 萬安集團|保全樓管相關
      萬安集團
      新北市板橋區月薪 25,000~28,000元經驗不拘學歷不拘

      1.保全人員招募、面試 

      2.保全員班表編排、調整、協調當區機動保全配合保全員休假排班 

      3.社區裝備配置熟悉上哨作業 

      4.保全員教育訓練、案場督勤 

      5.文書作業:電腦key保全上班時數、公標案場請款資料製作、 

      巡邏系統資料下載回傳客戶 

      6.委員會開會、區權會作業 

      7.案場客戶需求了解協調 

      8.緊急狀況之支援與處理 

       

      非上班時間若要親洽請務必來電預約! 謝謝~ 

      請攜帶證件! 

      *需外勤*


      要求條件

      資訊管理學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-04
    • 達人徵信社|徵信相關
      達人徵信社
      新北市板橋區月薪 23,800~25,000元1年工作經驗以上高中職以上

      1.人事系統維護與建檔。  

      2.薪資核算、考勤管理  

      3.員工保險作業(勞保、健保、勞退、團保)。 

      4.協助處理庶務性行政工作 

      5.熟電腦, 細心負責擅於與溝通 

      6.協助管理制度訂立、修正、執行 

      7.定期與團隊學習辦案方式及吸收將新科技融入辦案方式中。 

      對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://www.talent.org.tw/hire.html  

      8.預約前來面試前,請先到公司網站瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!

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    • 更新時間:2020-08-04
    • ETC_遠通電收股份有限公司(ETC)|其他電信╱通訊相關
      ETC_遠通電收股份有限公司(ETC)
      新北市板橋區月薪 28,000~45,000元3年工作經驗以上大學千大企業

      → 員工出勤管理(出勤規則訂定/出勤紀錄管理/異常管理及報表分析) 

      → 假勤系統管理(假勤系統精進與導入/系統建檔與維護) 

      → 員工保險作業(勞健保、勞退與團保加、退保/員工理賠協助) 

      → 薪酬計算(彙整變動薪資/內外部資料填報/加班資料提供/未休假預估等) 

      → 人資大數據分析與運用 ( 人資各類報表/數據分析/各項行政支援交辦事項協助等)


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-03
    • (派遣)材霈有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)材霈有限公司
      新北市板橋區月薪 24,000~40,000元經驗不拘學歷不拘

      不想在辦公室一陳不變的生活! 

      只要肯投入,有任何想法皆可嘗試,我們都會全力支持,讓您在工作中能尋找更多的成就感!別再猶豫,速速加入吧! 

       

      週休二日!底薪+獎金! 

       

      ●○工作內容、無經驗可●○ 

      1. 求職職缺刊登 

      2. 主動應徵履歷邀約 

      3. 協助簡易文書紀錄作業 

      4. 客戶及員工關懷 

       

      ●○工作時間●○ 

      1. am 09 ~ pm 18 

       

      錄取報到後 

      即享有勞、健保、團體意外險、勞退6%、機車油錢、維修10%補貼 

       

      以上職缺可簡訊或來電報名: 

      請傳姓名+電話+住家區域+我要應徵 至 0982839389 蔡先生, 

      我們將於上班時間會有專人跟你聯絡預約面試唷~ 

      LINE@ 搜尋 @zxe3415l 最後一個字母是英文喔!

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    • 更新時間:2020-08-03
    • (獵頭)1111獵才顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      (獵頭)1111獵才顧問中心
      新北市板橋區面議(經常性薪資4萬含以上)經驗不拘學歷不拘

      1.組織及人才發展策略規劃:擬定人力資源政策,訂定選才、育才、用才、留才計劃 

      2.招募任用:履歷篩選與面談、人員任用作業、招募管理開發/徵才活動規劃與執行 

      3.薪酬管理:薪資及獎金制度設計規劃及核示(不含薪資/獎金計算、年度薪資所得稅申報) 

      4.績效考核:協助各部門執行新人試用考核/年度績效考核、調薪/晉升作業管理 

      5.員工福利:督導執行員工旅遊/尾牙/春酒/健康檢查/家庭日等活動規劃 

      6.人事管理規章制定、勞資會議召開、人資部年度預算編制及部門日常管理 

      7.人資專案:年度教育訓練規劃與執行、儲備幹部或接班人計劃、系統導入專案等規劃 

      8.員工關係維護、離職面談、調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人資相關議題

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    • 更新時間:2020-05-15
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介