• 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司
      新北市汐止區月薪 28,000~33,000元3年工作經驗以上專科,大學

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度教育訓練規劃與執行 

      8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      9.管理公司人員異動或資料異動 

      10.處理人員加、退勞健保與團保 

      11.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      12.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      13.協助公司各部門招募 

      14.薪酬計算及所得稅務申報


      要求條件

      商業及管理學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-07-03
    • 千翔保全股份有限公司(總公司)(怡盛)
      新北市汐止區月薪 30,000~35,000元經驗不拘專科,大學,碩士,博士

      人事作業  

      1. 人事資料/考勤作業/獎懲記錄等資料建檔、維護、更新作業。  

      2. 人員出勤管理(執行每日出勤資料異常管理、追蹤與紀錄)。  

      3. 請假證明文件收取及核對及相關人事行政作與文書處理 。  

      4. 人員招聘/面試/新人任用/報到等各項相關事宜。  

      5. 處理員工勞、健、團保加退保事項及相關給付申請 。  

      6. 各項教育訓練規畫及執行 。  

      7. 工作規章制度、作業流程改善及修訂。  

      8. 員工關懷、離職面談、職災處理、勞資問題處理。  

      總務作業:  

      1. 公告公文及資料處理、信件寄發、訪客接待等相關工作。  

      2. 人員差旅簽證、機票、住宿、通訊、交通安排。  

      3. 辦公室環境整潔管理維護及美化規劃工作。  

      4. 負責辦公室庶務及雜項設備、耗材採購與管理。  

      5. 固定資產的採購、修繕、維護、盤點等相關管理作業。  

      6. 總務類合約管理。 

      7. 主管交辦及相關行政事項。

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    • 更新時間:2020-07-03
    • 緯創資通股份有限公司(緯創資通)|電腦╱週邊設備製造
      緯創資通股份有限公司(緯創資通)
      新北市汐止區面議(經常性薪資4萬含以上)7年工作經驗以上大學,碩士,博士千大企業高薪100

      ─Provide strategic HR initiatives on people strategies, organizational effectiveness and other human capital aligned with strategic business plan.  

      ─Build strong and productive relationships with Business and coordinate available resources for providing quality human resources services.  

      ─Evaluate and anticipate the HR-related needs and provide advice.  

      ─HR-related projects planning and implementation.  

      ─Provide data analysis to improve management operational efficiency.


      要求條件

      商業及管理學門,法律學門,經濟社會及心理學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-06-29
    • (獵頭)1111獵才顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      (獵頭)1111獵才顧問中心
      新北市汐止區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上不拘

      1. Salary and bonus structure planning and execution, which includes monthly payroll, annual incentives, insurance, compensation committee/board meeting.  

      2. C&B strategy initiation and execution to align with the talent development and retension  

      3. HRMS optimization and to assure the compliance of labor laws  

      4. Review the company’s salary and welfare system to enhance company competitiveness in the market.  

      5. Welfare committee and company’s activities management  

      6. GA management to cost control, logistic management to improve the effectiveness

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    • 更新時間:2020-05-15
    • (派遣)萬寶華企業管理顧問股份有限公司
      新北市汐止區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學,碩士,博士

      1.Perform and support various HR functions, including payroll administration, Compensation & Benefits, and Training & Development etc.  

      2.Handle HR regular reports.  

      3.Perform accounting entries fHR expenses.  

      4.Process insurance claims and administration related to National Health Insurance, LabInsurance and Group Insurance.  

      5.Responds to employee’s inquiries on HR related issues and labregulations.  

      6.Other duties assigned by HR manager.  

      7.Support Office Administration.  

      8.Can read and write English would be better  

      9. Accounting concept would be better.

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    • 更新時間:2020-04-21
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介