餐飲全職人員(汐止店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

招募職位:儲備幹部/店務助理 1.最快一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。輕型機車,普通重機車

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
梁社漢排骨儲備幹部 (新北市汐止區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓,往店長職發展者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) 官網 http://www.buygood.com.tw/index.asp

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
店長/儲備幹部/特助
一頂好之家麵包店
新北市汐止區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三間店輪調配合排班 依能力業績調薪 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定輕型機車輕型機車

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工績效考核以及升遷的判定 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 7.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
黑澀鍋汐科店-店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: 1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務 平均月休7.5天 上班地點:黑澀鍋汐科店 面試地點:黑澀鍋康寧店 公司地址: 1.黑澀鍋汐止總店 汐止區南昌街31號(汐止火車站附近) 2.黑澀鍋汐科店 新北市汐止區復興路23號(汐科火車站附近) 3.黑澀鍋康寧店 新北市汐止區康寧街450號

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
肯德基-餐廳襄理-新北地區 (汐止)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 工作內容: -餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 -為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 -財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 -團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -一旦錄取先以實習襄理聘用,起薪$31,000,待通過考核後則薪水調整以$35,000聘用 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
小蒙牛 汐止店 儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 餐廳營運管理 2. 人事排班管理 3. 庫存管理 4. 有一年以上管理經驗

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
實習副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工之教育訓練 2.協助主管推展餐廳業務 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 4.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 5.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.依據餐單準備相關的食材 8.將食材清洗並做簡單的處理備用 9.根據顧客的點單進行烹調 10.清理以及保養設備

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
【海外營運事業處】 儲備督導
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

《海外跨國人才首站!》 *** 本公司位於汐止遠雄U-Town大樓 C棟(台鐵汐科站,南站方向出口後步行約10分鐘)*** 在海外成功經營超過300家Sharetea歇腳亭的「聯發國際餐飲集團」, 從台灣、亞洲、歐洲到美國,全球展店皆快速成長! 我們需要大量的連鎖餐飲相關優秀人才, 具國際視野,可派駐全世界各大城市。 「聯發國際餐飲集團」以專業具前瞻的全球佈局,並積極擴大各事業新品牌, 邀您一起加入開創人生事業的高峰。 【工作內容】 1、依據海外地區展店計劃,開發並輔導門市開店及營運。 2、總公司品牌政策傳達與執行。 3、協助、支援海外門市作業(包括教育訓練、開幕支援、行銷宣傳)。 4、不定期海外門市巡輔督核。 5、督導海外門市依據公司之政策、標準作業程序執行從事營運工作。 6、處理海外門市相關事宜等。 7、保持海外門市與總公司的溝通與聯繫。 8、負責區域營業目標管理。TOEIC多益 (Blue730-855分)

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
【麥味登汐止店】副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.兼具內、外場備餐及供餐職能 2.執掌內、外場食材及物料盤點及訂貨管控 3.維護店內環境、營業設備之清潔及管理 4.提供顧客產品介紹與推薦 5.維護顧客滿意度、提供顧客親切優質服務 6.處理顧客抱怨及客訴 7.負責下屬同事的工作分配及督導 8.稽核出勤狀況及編排工作班表 9.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 10.員工之教育訓練 11.維護下屬同事正面的關係 12.能配合週休二日(排班制)

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
【樂多多集團】五星級甜點/麵包師傅/冠軍咖啡師 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【集團總部新品牌】 ※凡具米其林經驗,不分中西式皆符合資格! ※有日料韓料經驗者優先考慮。 1.依據新品牌特色、營運目標,制定餐廳營運計畫並督導執行。 2.掌握餐飲同業脈動、顧客群動向,調整營運模式,以吸引消費者。 3.訂定現場之作業與服務流程SOP、並定期檢核及優化,落實人員教育訓練及管理。 4.內外場人員、現場安全衛生以及整體環境維護之督導、管理。 5.營運績效、各項成本之管控及分析。 6.具帶領團隊與管理之能力。 7.工作有條理、細心、具責任感及主動、跨部門溝通協調能力。

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
【樂多多集團】研發主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【集團總部新品牌】 ※凡具米其林經驗,不分中西式皆符合資格! ※有日料韓料經驗者優先考慮。 1.具五年以上餐飲集團研發經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.菜單設計、品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 11.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 12.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 13.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳。 14.此職缺挑戰性極大,若有從零開始的實務經驗更加分(創業經驗)。 15.此職務需配合集團安排至全省抽查稽核訓練出差。 16.需要大型連鎖餐飲管理經驗(區域主管或行政主廚)5-10年,能夠放下身段,跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。 17.每週提出研發規劃。(研究市場消費各年齡族群需求、調整完善菜單、歸納及尋找所需新產品) 18.可配合至全國各門店擔任內場主管進行實習受訓。

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
【樂多多集團】新品牌 新事業體主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【集團總部新品牌】 ※凡具米其林經驗,不分中西式皆符合資格! ※有日料韓料經驗者優先考慮。 1.依據新品牌特色、營運目標,制定餐廳營運計畫並督導執行。 2.掌握餐飲同業脈動、顧客群動向,調整營運模式,以吸引消費者。 3.訂定現場之作業與服務流程SOP、並定期檢核及優化,落實人員教育訓練及管理。 4.內外場人員、現場安全衛生以及整體環境維護之督導、管理。 5.營運績效、各項成本之管控及分析。 6.具帶領團隊與管理之能力。 7.工作有條理、細心、具責任感及主動、跨部門溝通協調能力。

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
【樂多多集團】展店店長/(全台) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【集團總部新品牌】 ※凡具米其林經驗,不分中西式皆符合資格! ※有日料韓料經驗者優先考慮。 1. 展店目標之績效設定與達成 2. 展店流程之規劃、執行與修訂 3. 展店工程項目之控管與驗收執行 4. 執行公司展店工程現場施工管理 5. 規劃, 監督, 管理與開發工程與維護相關廠商 6. 跨部門溝通與工程專案整合 7. 執行主管交辦事項 8. 門市通路業務相關經驗 (餐飲經驗尤佳)

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
餐飲儲備人員(台北及新北地區聯合招募)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

招募職位:儲備幹部 / 店務助理 面試地點:台北市或新北市 1.最快一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。輕型機車,普通重機車

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
餐飲全職人員(台北及新北地區聯合招募)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

招募職位:儲備幹部/店務助理 面試地點:台北市或新北市 1.最快一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。輕型機車,普通重機車

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
《新品牌主管 燒肉》米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
新北市汐止區
面議(經常性薪資48萬/年含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.創立及發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。 3.評估產品開發的行銷預算及計劃(如:分派預算額度、預測投資報酬及損益情形)。 4.使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性,分析商業發展並監控市場趨勢。 5.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務 6.具大型餐飲集團品牌規劃及創辦經驗 7.帶領營運團隊達到營運指標 8.對區域人員訓練發展與職能提升有具體計畫 9.對區域有營業額提升的計畫及成本控制的能力 10.示範督導職能並執行店務評估 11.商圈經營管理提出策略建議 12.抗壓性高 13.善營運規劃 需有5年以上主廚或品牌主管經驗。

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
「焦糖楓串燒餐飲連鎖」汐止店-儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

分三階段受訓: 【前台】訓練期約一個月 ※ 須勇於面對客人,有強大的親和力、抗壓性與耐心。 1.櫃台結帳與pos系統操作。 2.話術介紹及銷售商品。 3.接電商外送與電話訂單。 4.維持店櫃週遭與餐車食材展示架之清潔。 5.開店前台擺盤作業。 6.維持前台食材不空排面。 7.打包食物給客人。 【備料】訓練期約一個月 1.負責洗、剝、削、切各種食材,預備燒烤的前置動作。 2.協助打包燒烤外帶的食物。 3.協助接電商外送與電話訂單。 4.維持環境清潔整理。 5.訂購隔日準備食材。 【燒烤】訓練期約2-3個月 ※ 須受訓成為烤手職人 1.燒烤食材 2.預烤食材。 3.掌控菜餚的出菜品質與順序。 *****************薪資說明***************** 一、需配合教育訓練、考核底薪30000元+全勤2000元(報到當月不列入計算,次月開始領),薪資為32000元。 二、通過三項考核(燒烤與備料&前台)開始領取分紅獎金(一萬元),平均薪資為42000元。 【焦糖楓串燒餐飲連鎖】汐止店-儲備幹部,無經驗可

2022/06/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/22

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

【無經驗可】7/1、7/8、7/15、7/22、7/29全台儲備店長招募中!(起薪40,000元,歡迎熱忱的你)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

✨目前面試以線上面試為主,降低接觸風險,落實防疫從你我做起✨ 【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,環境維護。 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理。 ▲昇遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 『儲備幹部–經營管理及人才育成』 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習 【薪資升遷】 4萬元起薪 (具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 每月考核,考核通過即升等加薪,完全以實力做為評價標準! 經理【起薪115,000】 ☝等你來挑戰! 區經理【起薪100,000】 ☝26歲 入社3年 區店長【起薪80,000】 ☝26歲 入社1年11個月 店長【起薪65,000】 ☝24歲 入社11個月 副店長【起薪47,000】 ☝23歲 入社10個月 店長候補【起薪40,000】 ☝等你來卡位! *實際升遷情況視個人學習速度而定。 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制,休假依店鋪安排) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【工作地點】 依展店計畫配合台灣國內輪調及支援 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整,

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
外場主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

清潔與維持用餐區域的能力,維持現場供餐環節的順暢,餐點介紹及解說的能力,帳單之作業及處理能力,安排服務區域與餐桌佈置,了解餐飲服務整體的流程,人力與食材成本的控制

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
內場領班
天天好味道有限公司
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

建一路快炒店 內場領班 需有相關經驗 遇優渥薪水面談

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
★【新展店】朵頤新莊店【外場】 西餐服務訓練組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1、協助主管管理分區服務員完成各項顧客服務。 2、執行訓練及指導所屬服務員餐飲知識及服務技巧。 3、現場簡易設備維護且負責器材故障時填寫報修單與追蹤維修進度。 4、負責業務範圍之週報表數據是否異常,並提出改善方式與執行。 5、顧客結帳工作與桌邊訪查顧客用餐體驗。 6、營運食安維護與改善。 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
★【新展店】朵頤新莊店【外場】 西餐店副理/店主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 2、規劃及安排每日現場人力調度 3、檢查訂位表及桌次安排,並督導營業前準備工作 4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 6、處理現場客訴事件 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
連鎖店區督導
鴨肉富當歸鴨
新北市三重區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.分店營運管理及營運目標達成 2.服務顧客,維護顧客關係,客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.控管各項成本 6.公司策略執行與推動 7.執行主管所交代的命令及專案 8.擔任部門之間或主管間的橋樑 9.人員的選用及訓練 10.監督餐廳工作人員 11.餐廳的其他事項管理 12.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 13.處理較複雜的客訴 14. 整合、編修、管理營運現場的作業與服務SOP。 15. 營運規劃、企劃報告書發想與撰寫、提案之能力。 16. 平行與垂直溝通並進行衝突演練。 公司未來目標: 鴨肉富當歸鴨今年目標再展店3家及加盟推懭 創立餐飲新品牌.產品開發及展店 鴨肉富當歸鴨小吃餐飲連鎖店.目前分別在台北市大同區-新北市三重區.蘆洲區.新莊區有7家直營店 於102年開店至今快10年 希望對餐飲連鎖管理有經驗者可以共創第二個10年 面談 電洽0963702777 許先生輕型機車,普通重機車

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
★【新展店】饗饗宏匯店【外場】店主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.落實現場各站別工作準則 2.執行教育訓練基層人員 3.安排現場人力調度 4.協助顧客抱怨處理 5.負責領貨、進貨及物料盤點 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
月子中心主廚/月子餐/中餐主廚(月薪60000起)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 廚房人員管理、衛生管理 2.食材採買、盤點、庫房管理 3.餐點製備、菜單研發、建置標準食譜 4.其他主管交辦事項 @本職缺為新據點之招募, 歡迎對於產後事業有高度志向, 具備廚師專業與豐富經歷, 認同系統化管理作業流程, 對新事務有學習力及熱忱願意和公司ㄧ同成長, 渴望具有事業發展空間及晉升機會的您, 歡迎加入我們的行列! 誠摯期盼與您合作。丙級中餐烹調技術士,丙級西餐烹調技術士普通小型車

2022/06/29
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/29
4-H2 饗泰多永和店【外場】店主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【饗泰多 Siam More 泰式風格餐廳。饗受豐盛 泰式多采】 最受期待的泰式料理,饗泰多泰式風格餐廳在永和比漾廣場 !!! 喜歡饗泰多的夥伴們,想在有趣歡樂的又充滿異國風味的工作環境上班嗎! 不要再想了,快來成為我們的夥伴吧! 【工作內容】 1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 2、規劃及安排每日現場人力調度 3、檢查訂位表及桌次安排,並督導營業前準備工作 4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 6、處理現場客訴事件 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
板橋大遠百威秀影城值班經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

現場營運管理、內部員工管理、對外廠商溝通、顧客服務提供

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
直火蒸【新店店】-外場正職
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★正職-外場人員★ 1. 負責替客人帶位、倒水 2. 接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3. 補沙拉吧食材 4. 維護環境清潔安全 5. 工作區域、大廳的環境整理與清潔 6. 開店前協助相關預備事項 7. 月休8天,國定假日另計

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
阿豬媽韓式烤肉【新店店】-外場正職
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★正職-外場人員★ 1. 負責替客人帶位、倒水 2. 接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3. 補沙拉吧食材 4. 維護環境清潔安全 5. 工作區域、大廳的環境整理與清潔 6. 開店前協助相關預備事項 7. 月休8天,國定假日另計

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
直火蒸【新店】-店長、副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

正職人員-店長 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3.補沙拉吧食材 4.維護環境清潔安全 5.工作區域、大廳的環境整理與清潔 6.開店前協助相關預備事項 7.管理店務與處理營運事務 8.負責內外場的餐食管理與人力調配。 9.監督食物之製作流程、份量等事務。 10.月休8天,遇國定假日會另加天數。 工作福利 1. 達到營運目標之日獎金與月獎金 2. 三節獎品或獎金(過年、端午、中秋) 3. 年終獎金 4. 生日禮金(滿6個月之正職人員) 5. 一年4次聚餐 6. 完整教育訓練與升遷管道。 7. 特休、年假

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
阿豬媽韓式烤肉【新店】-店長、副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

正職人員-店長 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3.補沙拉吧食材 4.維護環境清潔安全 5.工作區域、大廳的環境整理與清潔 6.開店前協助相關預備事項 7.管理店務與處理營運事務 8.負責內外場的餐食管理與人力調配。 9.監督食物之製作流程、份量等事務。 10.月休8天,遇國定假日會另加天數。 工作福利 1. 達到營運目標之日獎金與月獎金 2. 三節獎品或獎金(過年、端午、中秋) 3. 年終獎金 4. 生日禮金(滿6個月之正職人員) 5. 一年4次聚餐 6. 完整教育訓練與升遷管道。 7. 特休、年假

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
【無經驗可】藏壽司儲備幹部,學習日式經營管理!(起薪40,000元)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

✨目前面試以線上面試為主,降低接觸風險,落實防疫從你我做起✨ 【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,環境維護。 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理。 ▲昇遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 『儲備幹部–經營管理及人才育成』 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習 【薪資升遷】 4萬元起薪 (具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 每月考核,考核通過即升等加薪,完全以實力做為評價標準! 經理【起薪115,000】 ☝等你來挑戰! 區經理【起薪100,000】 ☝26歲 入社3年 區店長【起薪80,000】 ☝26歲 入社1年11個月 店長【起薪65,000】 ☝24歲 入社11個月 副店長【起薪47,000】 ☝23歲 入社10個月 店長候補【起薪40,000】 ☝等你來卡位! *實際升遷情況視個人學習速度而定。 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制,休假依店鋪安排) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【工作地點】 依展店計畫配合台灣國內輪調及支援 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整,

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
【Foreigner Sector】Kura Sushi Management Trainee, training for Japanese operation
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

At Kura Sushi, we pride ourselves in providing our customers with a unique dining experience, fun for all ages! If you are passionate about delivering exceptional service to customers, be a part of our team! Don‘t miss this opportunity and APPLY TODAY! ◆Any nationality is welcome ◆Welcome All International and Exchange Students! ◆Anybody with interest should submit your resume and JOIN US! ◆The ability to communicate effectively using Chinese for the working environment. 【Job Description】 Set off your dream and we look forward to meeting you! ◆Prior Experience is not required!We serve happiness to our customers!◆ ◆Require Chinese language efficiency◆ ▲Front of House Attend to customers upon entrance/ introduce restaurant menu/ cashier duties/ takes good care of the dinning environment Prior Experience is not required (We have a well-organized teaching curriculum for all of our new coming staff members) ▲Back of House Making Sushi/ ingredient preparation/ cooking dishes/ restaurant tidiness and cleaning duties ▲Promotion Restaurant Operation Management (We adapt the concept of realism, thus seniority would not serve any advantage to promotion, skillset evaluation would be done fairly to all employees) 【Raising Salary】 Starting Salary at NTD 40,000 (Salary is negotiable for people with prior restaurant experience) ◆Monthly evaluations, raise if you pass the evaluation, evaluation all based on your skills! Top Manager【Base Salary at NTD 115,000】 ☝️Position open for challenge! District Manager【Base Salary at NTD 100,000】 ☝️26years old and 3 years of work experience District Shop Manager 【Base Salary at NTD 80,000】 ☝️26years old and 1 year plus 11 months of work experience Shop Manager【Base Salary at NTD 65,000】 ☝️24years old and 11 months of work experience Vice Shop Manager【Base Salary at NTD 47,000】 ☝️23years old and 10 months of work experience Shop Manager Alternate【Base Salary at NTD 40,000】 ☝️Ready for you to strive for! *Speed of promotion is based upon each individuals‘ learning progress and efficiency。 【Arrangement for your days off】 ⊚ 8-10 days off monthly (Shift system, your days off would be arranged by your shop manager) ⊚ Working 9 hours per day including 1 hour of lunch break 【Working Location】 All restaurants located in Taiwan 【Application Method】 Please submit your resume through 1111. The resume content must be completed including photos and autobiography

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
優〝梁〝店長招募 (大台北區/ 宜蘭區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【無敵的職涯優勢】 八方是極少數疫情下仍持續成長的餐飲連鎖公司 八方是上市公司,經營穩健,制度,福利健全 梁社漢排骨發展及展店快速,只要表現優異, 不怕沒機會 【優梁店長工作內容】 負責梁社漢門市營收, 成本管控及顧客滿意 領導並訓練梁社漢門市人員,激勵員工潛能,並考核績效 負責梁社漢門市內外場管理,工作分派及人力調配 管理梁社漢門市日常營運、訂貨、盤點及機器設備維護 【優梁店長需求能力】 靈活的臨場反應及判斷力, 迅速因應情況調整作業 個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標 良好的溝通能力與親和力, 與顧客建立友好關係 【優梁培訓】 提供六個月系統性的店長培訓,內容包括: 營運管理,門市經營,人員管理 【優梁職涯】 以儲備幹部(底薪25,250起,含加班費40,000以上,獎金另計)任用培訓,視個人學習進度,升遷至店長 績優店長將進一步升遷至督導, 經理,負責直營及加盟門市督導工作 公司提供完善的加盟管道,協助有創業夢想的優梁店長達成創業目標。普通小型車

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
6-A2 小福利中和環球店【外場】服務訓練組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【學習目標】 1.依據服務標準作業流程確實執行桌邊服務,如倒水、點菜、送菜、控菜、撤桌等工作 2.負責開餐前準備工作,補齊工作站內之餐具及備品;餐期中,亦隨時注意數量與補充 3.熟悉餐廳內菜單及口味,為顧客點餐並提供合適的建議 4.熟悉POS機介面,能快速並準確地操作 5.器材日常保養及故障時通知報修 6.隨時注意顧客反應,以提供周全的服務 7.維持負責區域之整潔,以提供顧客舒適乾淨的用餐環境 8.負責營業結束後工作站之清潔及各項善後工作 9.執行主管交付之其他事項 歡迎具有企圖心、服務熱忱、勇於接受挑戰、願意與饗賓一同成長的你, 加入我們,在優美的工作環境,和我們一起,創造幸福體驗,美麗人生 !! *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
餐飲全職人員(林口店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

招募職位:儲備幹部/店務助理 1.最快一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。輕型機車,普通重機車

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
【新品牌 辛韓道 林口昕境店】儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【集團總部新品牌】 ※凡具米其林經驗,不分中西式皆符合資格! ※有日料韓料經驗者優先考慮。 【儲備幹部】 1.協助主管推展餐廳業務,及門店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.負責一般文書資料處理工作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 8.準備門店會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 9.負責費用預估、控管及報表製作。

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29