【工作內容】 1.落實現場各站別工作準則 2.執行教育訓練基層人員 3.安排現場人力調度 4.協助顧客抱怨處理 5.負責領貨、進貨及物料盤點 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2021年進軍火鍋界，開創新品牌「小福利」麻辣火鍋吃到飽，融合了福利川菜、開飯川食堂和饗食天堂的DNA，一改過去只吃火鍋的單調，玩出新花樣 歡迎對鍋物有熱情的你們，一同加入我們吧! 歡迎具有企圖心、服務熱忱、勇於接受挑戰、願意與饗賓一同成長的你， 加入我們，在優美的工作環境，和我們一起，創造幸福體驗，美麗人生 ！！ 【學習目標】 1.落實現場各站別工作準則 2.執行教育訓練基層人員 3.安排現場人力調度 4.協助顧客抱怨處理 5.負責領貨、進貨及物料盤點 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/

※ 世界蔬食饗宴 | 果然匯蔬食宴 ※ 網路上被評選為 大台北十大必吃素食餐廳－蔬食料理吃到飽的【果然匯蔬食宴】，選用當季盛產食材，台灣本地的蔬菜水果，讓顧客享用陽光和大地的芬芳，提供最頂級的滋味。果然匯蔬食宴將以新店型進駐板橋遠百，我們正在找尋用好滋味照顧每位顧客及這塊土地的你/妳！ 【工作內容】 1.落實現場各站別工作準則 2.執行教育訓練基層人員 3.安排現場人力調度 4.協助顧客抱怨處理 5.負責領貨、進貨及物料盤點 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/

【工作內容】 1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 2、規劃及安排每日現場人力調度 3、檢查訂位表及桌次安排，並督導營業前準備工作 4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 6、處理現場客訴事件 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

※ 地表最強 川菜料理【開飯川食堂 全台開飯計畫】 ※ 鮮。香。麻。辣。讓顧客一試難忘，胃口大開的川菜食堂，受廣大飯友的支持，插旗全台各大縣市， 展店計畫沒在停，新店飯友們，我們來了 !!! 小碧潭店 Coming soon !!! 錯過這個缺，難找好職缺，不用再猶豫，加入我們，和我們一起突破極限，勇闖未來。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 【工作內容】 1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 2、規劃及安排每日現場人力調度 3、檢查訂位表及桌次安排，並督導營業前準備工作 4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 6、處理現場客訴事件 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/

※ 地表最強 川菜料理【開飯川食堂 全台開飯計畫】 ※ 鮮。香。麻。辣。讓顧客一試難忘，胃口大開的川菜食堂，受廣大飯友的支持，插旗全台各大縣市， 展店計畫沒在停，新莊飯友們，我們來了 !!! 新莊店 Coming soon !!! 錯過這個缺，難找好職缺，不用再猶豫，加入我們，和我們一起突破極限，勇闖未來。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 【工作內容】 1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 2、規劃及安排每日現場人力調度 3、檢查訂位表及桌次安排，並督導營業前準備工作 4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 6、處理現場客訴事件 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

【工作內容】 1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 2、規劃及安排每日現場人力調度 3、檢查訂位表及桌次安排，並督導營業前準備工作 4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 6、處理現場客訴事件 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1.協助主管督導櫃檯作業、完成交接事項。 2.櫃台服務員教育訓練執行。 3.辦理住宿登記、退房出納作業。 4.各項服務諮詢。 5.具備英/日語溝通能力。 6.具二年以上工作經驗。

人才強力招募中！歡迎有志於連鎖飯店業發展的人才加入！ 在歐遊給予每位員工專業訓練課程、計畫性的職涯發展、學習專業飯店管理技能、發揮創意、展現自我潛能 只要你喜歡飯店業、充滿服務靈魂、樂於接受挑戰..歐遊精品旅館集團歡迎你！！ *歐遊為每一位新進員工安排完整的培訓訓練課程 *定期考核調薪升遷 *表現優良者，可報名參加經理人員內部晉升 *我們將安排儲備人員各項與職務相關訓練課程，培養您成為能獨當一面的飯店營運管理人員 *希望您是具備從事飯店服務業的態度與高度熱情服務的靈魂、良好溝通能力、正面積極態度企業管理學類普通小型車,普通重機車

1.負責餐廳服務接待。 2.現場餐點服務。 3.協助餐廳行銷活動規劃與執行。 4.餐廳設備管理等作業執行。 5.其他主管交辦事項。

1.訓練、督導和協助櫃檯接待人員的工作。 2.接待人員人力安排與調度。 3.客房安排事宜(訂房、排房、進房、退房等)，與房務部核對房間狀況，保持電腦資料之正確性。 4.針對住宿貴賓提供相關的服務 5.須具備流利英文交談與書寫能力 6. 緊急狀況危機處理 7.協助部門主管完成交辦事項

1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作

1.訓練、督導和協助櫃檯接待人員的工作。 2.接待人員人力安排與調度。 3.客房安排事宜(訂房、排房、進房、退房等)，與房務部核對房間狀況，保持電腦資料之正確性。 4.針對住宿貴賓提供相關的服務 5.須具備流利英文交談與書寫能力 6. 緊急狀況危機處理 7.協助部門主管完成交辦事項

本公司為義大利麵專賣店 工作內容: 餐點製作、飲品調製、客人帶位及介紹餐點、環境整理、櫃檯點單，共區分為5區。 升任正職人員須培訓2~3個月，通過考核正式正職 3萬2千元起(依考試在調升薪資)，月休制度比照勞基法見紅休(補休) 獎金/禮品類 1.三節禮金/禮品 2.每月設立業績獎金 3.年終獎金(試營運績效) 保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 提供員工制服 請/休假制度:依照勞基法給予特休 制度類 1.伙食津貼/供餐 2.考績獎金 3.完整的教育訓練 4.透明的升遷管道 5.年度調薪(適工作績效) 以培訓教育升任幹部為目的，誠摯邀請對於餐飲服務業抱有熱情的人，如果想學習知道一家店是如何從零到有的，如果你也有開店的夢想!那麼歡迎加入我們的大家庭，我們不僅有完善的升遷制度更有培育開店人才的決心，給自己一個完成夢想的機會吧

1.精緻中式餐飲服務。 2.具餐廳經驗。 3.欲朝管理階層發展者。輕型機車

1.人力安排及調度，初階服務人員教育訓練。 2.監督、協調，並協助現場賓客服務。 3.確定服務能符合單位之服務標準。 4.將物料之遺失、破損減至最低，並維持所有物品、工具、各項餐飲的標準。 5.經由和客人接觸進行促銷，如：菜色推薦。 6.查詢客人的滿意程度以便更能符合客人的希望與需求。 7.其他主管交辦事項

1. 具備飯店前台系統工作、訂房、接待專業能力及經驗。 2. 具備客務相關作業規劃、執行、跨部門溝通管理能力。 3. 顧客、VIP相關接待及協助制訂服務流程。 4. 協助建立、修正、督導櫃台人員作業標準程序及規範。 5. 具備客訴處理及危機管理能力。 6. 協助制、修訂客務部SOP標準作業流程。 7. 具抗壓與良好情緒管理能力。 8. 其他主管交辦事項。

1. 規劃與設計酒店各營業單位之行銷活動。 2. 跨通路異業合作、洽談與執行。 3. 網路行銷規劃與執行（FB、IG、或其他新興社群）。 4. 集團刊物及廣告宣傳資料規劃與製作。 5. 行銷活動執行、活動布置、撰寫活動文案、活動結案成效分析與結案報告產出。 6. 新聞稿撰寫、媒體關係維護、媒體採訪、新聞媒體曝光成效追蹤。 7. 執行主管交辦之工作。一般商業學類

「這一站幸福民宿」在淡水深耕多年，給過無數來過淡水的旅客美好的夜晚，想要邀請對民宿經營有想法及有執行力的夥伴一同加入我們 　　　 職務:民宿管家 ●具備真誠學習的心,反應快 細心　負責民宿一切事務　　　　　　　　　　　　 「工作內容」 1.負責巡房，確認房況，維持民宿高品質客房水準。 2.負責客房、業務營運統籌管理擬定並執行民宿營運目標。。 3.督導民宿房務人員例行工作， 確保民宿人力運作，以利營運需要。 4.危機處理客房事件及其他突發事件，完善處理突發事件及顧客抱怨。 5.確保備品庫存量並定期盤點。 6.定期維護客房設備之清潔、保養制度，妥善維護公司資產。 7.建立民宿優質形象，督導民宿內部人員、環境維持高品質服務水準。 8.隨時掌握住房狀況及主要客群，創造最佳住房率獲取最佳營收。 9.其它主管所交辦事項。

1、公司管理幹部儲備人員，有經驗佳，需熟稔與學習各部門事務。 2、需輪替值班，需負擔管理責任。 3、學習房務作業，並落實督核與檢查工作。 4、學習並熟悉本館管理部門作業，不定期升遷考核，職涯發展佳 5、有簡單工務經驗者佳 6、備有年資獎金。