幸福企業
社工員-汐止南興小作所
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.服務18歲至64歲之身心障礙者。 2.個案管理、輔導、支持、方案執行及個案評估(開收結案、會談關懷等)。 3.擬定及執行個別化服務計畫。 4.資源連結、社區外展、職場及家庭訪視。 5.據點運作相關行政工作(服務紀錄、月、季及年度成果報告)。 6.團體活動活動設計、規劃執行。 7.主管交辦行政事項執行。學前教育學類,綜合教育學類,社會工作學類普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
社工員-汐止秀峰家園
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.服務18歲至64歲之身心障礙者。 2.個案管理、輔導、支持、方案執行及個案評估(開收結案、會談關懷等)。 3.擬定及執行個別化服務計畫。 4.資源連結、社區外展、職場及家庭訪視。 5.據點運作相關行政工作(服務紀錄、月、季及年度成果報告)。 6.團體活動活動設計、規劃執行。 7.主管交辦行政事項執行。社會工作學類,學前教育學類,綜合教育學類普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
托育組長-汐止橫科公托(近南港)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: * 實施教保活動。 * 班級教保、衛保活動執行與紀錄。 * 實施班級親師溝通與親職教育。 * 負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內外清潔。 * 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 * 配合行政規劃相關事務及勤務。 * 主任交辦之事情兒童保育學類,學前教育學類保母人員單一級技術士

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
廚務人員-汐止橫科公托(近南港)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.0-3歲幼兒餐點與員工餐點烹飪 2.參與餐點設計規劃 3.食材數量統計與採購訂貨 4.廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒 5.協助中心垃圾分類整理與清運 6.主任交辦之事情丙級中餐烹調技術士

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
托育人員-汐止橫科公托(近南港)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: * 實施教保活動。 * 班級教保、衛保活動執行與紀錄。 * 實施班級親師溝通與親職教育。 * 負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內外清潔。 * 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 * 配合行政規劃相關事務及勤務。 * 主任交辦之事情學前教育學類,兒童保育學類保母人員單一級技術士

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
托育人員(汐止智興公托)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*汐止智興公共托育中心*~誠徵 一、職缺名稱:托育人員 二、工作性質:全職人員 三、需求人員:1名 四、工作地點:新北市汐止區忠孝東路3號 五、工作待遇:31600-36600 六、工作福利:三節獎金及久任獎金、員工旅遊、 七、工作內容: 負責出生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情 七、學歷限制: 專科以上 八、科系限制: 兒童保育學類, 學前教育學類 九、專業憑證: CPR証照,保母人員單一級技術士 十、電腦專長: Word 聯絡人員:兒童保育學類,學前教育學類,其他教育學類保母人員單一級技術士輕型機車,普通重機車

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
基隆市機動社區服務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務,招募訓練義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,維繫社會資源。 3. 服務性活動辦理。 4. 站務行政管理。 工作地點:基隆市,依服務需求安排。 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。普通小型車

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
兼職及短期托育人員(汐止智興公托)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情 9.幼保相關科系具保母證照學前教育學類,兒童保育學類,綜合教育學類保母人員單一級技術士

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
托育人員(汐止樟樹公共托育中心)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

0~3歲嬰幼兒保育 親師溝通 教室環境整理清潔 主管交辦事項兒童保育學類,生活應用科學學類,學前教育學類保母人員單一級技術士

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
短期代理托育人員-汐止忠厚公托
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情 9.幼保相關科系具保母證照學前教育學類保母人員單一級技術士

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
托育人員(汐止忠厚公共托育中心)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情兒童保育學類保母人員單一級技術士

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
新北市復康駕駛員 (日班)(汐止場)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

新北市復康巴士.接送身心障礙朋友就醫/就學/就業(接送範圍大台北地區)職業小型車,職業大貨車,職業大客車,職業聯結車

2022/05/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/15
幸福企業
新北市復康駕駛員 (晚班)(汐止場)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

新北市復康巴士.接送身心障礙朋友就醫/就學/就業(接送範圍大台北地區)職業小型車,職業大貨車,職業大客車,職業聯結車

2022/05/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/15
幸福企業
教保員-汐止秀峰家園
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.服務18歲至64歲之身心障礙者。 2.服務使用者評估(開收結案、會談關懷等)。 3.規劃及執行個別、團體體適能活動及性別、品格等課程活動。 4.評估、擬定及執行個別化服務計畫。 5.社區家園日常居家訓練、生活知能、文康休閒、社區參與等訓練與紀錄事宜。 6.其他主管交辦事項。社會工作學類,學前教育學類,綜合教育學類普通重機車

2022/05/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/15
幸福企業
【汐止】家庭照顧者專業人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、個案管理 2、個別處遇計畫及健康照顧管理 3、家庭照顧者相關支持方案、團體、講座、服務執行規劃、空間規劃與管理 4、內部工作團隊管理與協調 5、照顧資源連結與轉介 6、長期照顧相關作業系統 7、業務宣導與活動 8、業務相關行政 9、其他政府政策事項。 ※員工福利※ 【年度調薪】每年調整薪資 【學習成長】老五老鼓勵同仁公假進修,設有知識分享平台,提供在職進修/派外訓練/國內外參訪/內部講師訓練/論著發表奬勵/服務創意發表等措施,以利持續累積專業知識。 【身心健康】老五老重視同仁身心健康,每年定期健康檢查、定期的個別督導制度,幫助同仁掌握自己的健康狀況及紓解工作壓力。 【禮金/津貼/獎金】老五老提供同仁生日、二節、結婚、久任、年終及考核獎金、生產營養金、通訊及伙食等禮金/津貼/獎金。 【個別加給】老五老因地制宜,重視個人經歷,提供職務、年資、學歷、證照、特殊地區等多項加給。 【互動交流】老五老每年安排一次年會、春酒或尾牙、餐敘或聯誼、員工旅遊等,增加同仁們之間的交流及互動。 【假勤制度】老五老依法給予各種假別,讓同仁依需要安排生活及工作。 【保險規劃】老五老除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外,更規劃了雇主責任險及團體保險,以增加同仁整體保障。社會工作學類輕型機車輕型機車

2022/05/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/13
幸福企業
【汐止】長照個管員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

個案管理、長照服務資源管理、長照資源網絡拜會與協調、長期照顧相關作業系統、業務宣導與活動、方案規劃執行、業務相關行政、其他政府政策事項。 ※員工福利※ 【年度調薪】每年調整薪資 【學習成長】老五老鼓勵同仁公假進修,設有知識分享平台,提供在職進修/派外訓練/國內外參訪/內部講師訓練/論著發表奬勵/服務創意發表等措施,以利持續累積專業知識。 【身心健康】老五老重視同仁身心健康,每年定期健康檢查、定期的個別督導制度,幫助同仁掌握自己的健康狀況及紓解工作壓力。 【禮金/津貼/獎金】老五老提供同仁生日、二節、結婚、久任、年終及考核獎金、生產營養金、通訊及伙食等禮金/津貼/獎金。 【個別加給】老五老因地制宜,重視個人經歷,提供職務、年資、學歷、證照、特殊地區等多項加給。 【互動交流】老五老每年安排一次年會、春酒或尾牙、餐敘或聯誼、員工旅遊等,增加同仁們之間的交流及互動。 【假勤制度】老五老依法給予各種假別,讓同仁依需要安排生活及工作。 【保險規劃】老五老除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外,更規劃了雇主責任險及24H團體意外保險,以增加同仁整體保障。社會工作學類,護理學類,復健醫學學類個案管理師輕型機車輕型機車

2022/05/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/13
幸福企業
【汐止】居服督導員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

個案管理、服務員管理、團隊帶領、社區資源開發與連結、長期照顧相關作業系統、業務宣導與活動、教育訓練辦理、方案規劃執行、業務相關行政、協助核銷作業。 ※員工福利※ 【年度調薪】每年調整薪資 【學習成長】老五老鼓勵同仁公假進修,設有知識分享平台,提供在職進修/派外訓練/國內外參訪/內部講師訓練/論著發表奬勵/服務創意發表等措施,以利持續累積專業知識。 【身心健康】老五老重視同仁身心健康,每年定期健康檢查、定期的個別督導制度,幫助同仁掌握自己的健康狀況及紓解工作壓力。 【禮金/津貼/獎金】老五老提供同仁生日、二節、結婚、久任、年終及考核獎金、生產營養金、通訊及伙食等禮金/津貼/獎金。 【個別加給】老五老因地制宜,重視個人經歷,提供職務、年資、學歷、證照、特殊地區等多項加給。 【互動交流】老五老每年安排一次年會、春酒或尾牙、餐敘或聯誼等,增加同仁們之間的交流及互動。 【假勤制度】老五老依法給予各種假別,讓同仁依需要安排生活及工作。 【保險規劃】老五老除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外,更規劃了雇主責任險及24H團體意外保險,以增加同仁整體保障。社會工作學類,護理學類,復健醫學學類輕型機車輕型機車

2022/05/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/13
幸福企業
【汐止】居家照顧服務員(時薪制)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

日常生活照顧、家事服務、文書協助、醫務陪伴與取藥、關懷陪伴與支持、休閒陪同、日常生活協助及技能訓練、身體照顧服務、健康維護、參與並執行照顧計畫、健康管理服務、環境維護、相關行政工作、其他受交辦庶務。 ※員工福利※ 【學習成長】老五老鼓勵同仁進修,設有知識分享平台,提供在職進修課程/國內參訪等措施,以利持續累積專業知識。 【身心健康】老五老重視同仁身心健康,每年定期健康檢查、定期的個別督導制度、幫助同仁掌握自己的健康狀況及紓解工作壓力。 【禮金/津貼/獎金】老五老提供同仁二節、結婚、年終及考核獎金、伙食(月薪制)等禮金/津貼/獎金。 【個別加給】老五老因地制宜,重視個人經歷,提供職務、證照、AA碼及特殊照顧加給等多項加給。 【互動交流】老五老每年安排一次春酒或尾牙、餐敘或聯誼、員工旅遊等,增加同仁們之間的交流及互動。 【假勤制度】老五老依法給予各種假別,讓同仁依需要安排生活及工作。 【保險規劃】老五老除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外,更規劃了雇主責任險及團體保險,補貼照顧專業責任險費用、以增加同仁整體保障。社會工作學類,護理學類,復健醫學學類照顧服務員技術士(單一級)輕型機車輕型機車

2022/05/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/13

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
【智能設計服務事業群】部門助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 工程物料管控、出貨、退貨處理 2. 物料追蹤,交期掌握 3. 負責文書資料處理、報表製作 4. 協助部門採購相關設備、耗材 5. 協助處理部門人員等行政工作 6. 主管交辦事項執行與協助追蹤確認 *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
汐止區社區總幹事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.召開會議並執行會議決議事項。 5.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
✿業務/工程師(35,000~40,000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.需有英文基礎,熟悉欲銷售之產品 2.協助銷售信號處理分析器等...相關商品 3.主管交辦事宜 上班地點:新北市汐止區大同路二段,未來可以轉高雄公司者佳. 歡迎有意願求職者,上班時間來電邀約面試,如果人是忙碌中,請務必留下姓名電話

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【倡議部營運中心】數位內容製作 (倡議家頻道採訪編輯)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

《倡議+》為聯合線上於2018年7月成立,「永續發展」、「社會創新」是我們關注兩大議題。自成立以來,《倡議+》跳脫媒體框架,從倡議到行動串連各方,期待打造成就台灣社會共好、實踐永續價值的行動平台。 1.工作內容 【撰稿編輯】針對頻道定位,撰寫原生採訪報導,外部專欄、邀稿文章執行編輯。 【音頻製作】製作Podcast,議題設定、邀請,與後製團隊協力剪輯上架。 【外部合作】開發專欄作者、機構單位,洽談邀稿、內容合作,擴大頻道內容豐富度。 【座談舉辦】定期協力座談舉辦(與談者邀約、活動文字紀錄)。 2.必備條件 1. 3年以上內容製作經驗(文字優先)。 2. 對公共政策、社會公益、環境永續議題感興趣,對於社會脈動具洞察力,掌握當下議題熱度。 3. 熱於與人互動、交流,在不同場合中,挖掘永續領域重要意見領袖、潛力團隊。 4. 能自主獨立完成交付工作,也能和團隊協力共同合作完成目標。 3. 加分條件 1.具備CSR、ESG等主題等相關經驗。 2.具備財經產業相關經驗。 3. 具備網路社群、數位內容經驗。 4.應徵資料 1.個人履歷:學歷&工作經驗,或與應徵職位相關專案成果。 2. 作品檢附:專題企劃報導2-3份,並簡述專題規劃重點,負責工作內容。 若符合上述條件,歡迎您投遞履歷,加入我們。 註:該職務,會依實際求職者之相關工作經歷議定薪資。語文及人文學門,經濟社會及心理學門,法律學門

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【倡議部營運中心】數位內容社群行銷企劃
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

橘世代的理念: ▌成為熟齡族展開第二人生的「退休準備第一站」 橘世代是提供「時事報導」「實體活動」「訂閱內容」的學習平台。 用戶可以在橘世代平台上取得各種熟齡議題與知識新聞,以及訂閱VIP攻略,達到全方位的學習體驗。 工作內容: 1.負責平台內容營運、排程控管、與訂閱方案推動,具有社群經驗/活動網站企劃經驗尤佳。 2.具數位行銷能力,針對受眾及商品撰寫有吸引力之文案,包含文章下標、電子報、EDM內容設計,及廣告投放素材文案規劃製作包含FB廣告、關鍵字廣告、LINE廣告投放與成效追蹤。 3.對熟齡議題具有一定敏感度,並願意主動學習成長。 4.熟悉Google Analytics,能分析數據、製作報表。 條件要求: 對熟齡議題設定、訂閱服務、內容行銷有高度熱情: 1.相關經驗3年以上佳。 2.有數位頻道、會員經營相關經驗。 3.具獨立執行能力。 4.擁有高度學習熱忱,願意學習新事物,能持續精進數位能力。 5.有團隊合作能力,能夠跨組跨單位協調。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
部門秘書_汐止_00000
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
新北市汐止區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責主管會議安排、行程協調與寄發通知。 2. 負責客戶接待與行程安排。 3. 協助進行跨單位溝通聯繫,建立良好內外部關係。 4. 行政事務流程之溝通。 5. 協助辦理公司大型活動(如部門慶生會、家庭日、尾牙等) 。 6. 主管與同仁交辦事項執行與協助。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
招募專員(Recruiter)_汐止_00000
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
新北市汐止區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.發想與規劃招募專案/策略 2.執行招募作業(履歷篩選、信件邀約、電話訪談、面試安排及任用程序) 3.輔佐主管進行面試、任用判斷與提供用人建議 4.維護招募報表,並進行資料分析 5.執行新人報到作業 6.其他主管交辦事項商業及管理學門,經濟社會及心理學門

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
強力募集!!全職-商化業務專員(新北市汐止區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★工作內容: 1.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 2.負責客戶商品形象與特色維護、商品介紹、推廣與行銷、商品訂貨建議與溝通。 3.執行商品陳列、擺放上架、貨品尋補、價格卡、促銷卡(POSM)及整潔維護。 4.執行各通路、門店之商品鋪貨狀況調查。 5.執行其他商化活動相關作業。 ★此職位為外勤型態職務,歡迎個性外向樂於接觸不同環境與人群的您加入。 ★外勤型態工作不同辦公室,需接受風吹日晒雨淋,請確定能接受再應徵唷! ★此職位需配合公司安排新北市新店區與台北市文山區進行區域輪調 ★福利:(福利項目依據當年度公告為準) 1.三節、勞動、生日禮金。 2.年度旅遊補助。 3.年度福利金補助。 4.年終與績效獎金。 ★符合申請資格者,每月另有外勤交通津貼補助可申請。輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
TOYOTA汐止服務廠服務專員(服務廠接待)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.進行例行性售後服務(如:產品狀況了解及提供最佳服務)。 2.回覆客戶應用技術的問題,提供產品技術諮詢。 3.接聽客服電話,回應並處理產品客訴抱怨,等........... 4.客戶入廠接待 5.維修估報價 6.零配件銷售 歡迎勇於挑戰的你(妳)!普通小型車,普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
支援藥師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.醫師處方之調劑 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識高考藥師

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
NB機構設計FQM(Function Quality Manage)主任/副理/經理_汐止_20829
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
新北市汐止區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. To solve the field site issues of ME after MP. 2. Designs, analyzes, documents and functionally validates mechanical components and assemblies. 3. To integrate NPI team design quality and take the prevention. 4. Timely resolve technical / quality issues and align with customer. 5. Work cross-function with PM, ME, EE, AQM, SQM and Thermal......all function teams to come out workable solution. 6. Pro-E ability requested. 7. Good communication and coordination. 【關於緯創】 ◆ 放眼全球 ─ 歐美、亞洲共設有32個據點為各大知名品牌服務 ◆ 接軌國際 ─ 於國內外辦公室進行培訓並與一流客戶合作交流 ◆ 交通便利 ─ 免費上下班交通車遍及雙北、基隆、桃園、新竹 ◆ 身心健康 ─ 全新健身房及多樣化社團和講座活動電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
訓練發展主任/副理(Talent Development Supervisor/Assistant Manager)_汐止_10222
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
新北市汐止區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.規劃/管理高潛力人才發展專案,與設計發展活動(如:學習社群經營、線上互動工作坊等) 2.針對事業單位策略重點,與HRBP合作,提出訓練發展解決方案 3.打造學習友善環境,推廣自主學習文化 4.調研並引進外部線上/實體學習資源,支持事業單位能力提升 5.建置各職系訓練藍圖與設計培訓機制 6.設計與講授新人訓、管理、通識等課程 7.其他交辦事項 學歷經歷: 1.大學或研究所企業管理或人力資源相關系所畢業 2.5年以上教育訓練/人才發展領域經驗 應徵條件: 1.具備訓練發展專案管理及成效追蹤能力 2.可設計線上/實體課程,會使用Articulate Storyline等課程製作軟體尤佳 3.能透過好的溝通表達及提問引導能力,溝通課程設計、進行訓練發展提案,及講授課程 4.具備Microsoft Excel資料分析(如資料比對、樞紐分析)及Powerpoint製作能力 5.重視團隊合作,具備解決問題的熱忱 6.TOEIC 750分以上商業及管理學門

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
IE主任_海外_00000
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
新北市汐止區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依經理/副理之製造策略、生產區域規劃、工作目標,設立本課執行方案,並推動、督導、稽核,使能達到生產目標(含品質、成本、交期及生產力等目標) 2.設定適當之人力、人員及工作安排,輔導、推動相關工程師工作方案之制定與執行 3.維持良好的員工關係、處理屬員之訴願員工問題 4.考核屬員之效益表現,初審面試、僱用、訓練、指導、調任或升任; 5.控制各項計劃之成本預算,工程技術進度,目標績效,各業務文件及報表,專案等之初核; 6.依經理/副理之各種目標設定,各種規章、辦法、準則之實施與監督,協助督促教育訓練工作,業務檔管理及初核 7.精益生產整體規劃、推行與投資效益評估工業管理學類,工業工程學類

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
行政助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

無誠勿投遞履歷,會向1111投訴 工作內容 基本甚麼都做,很多雜事,無法接受的不要應徵 1.行政庶務工作(表單輸入、進貨清點、接電話、寄信等) 2.採買公司物品+打採購單 3.單據掃描電子檔+歸檔與紙本整理。 4.包材庫存進出管理,定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 5.出貨資料整理和製作紀錄本 6.執行工作區環境整理、清潔維護作業。 7.主管交代事項 工作要求 1. 細心負責,處理事情有耐心對倉儲數字敏感,理貨能力強。 2. 需有良好的溝通能力、抗壓性及應變能力。 3. 電腦文書行政作業,須熟excel、word、PPT等文書軟體。 滿3個月,你能留下來,並且工作都能上手做的好,薪水直接調到3萬 未來如表現良好,會培訓做為國貿助理。 誠實-誠實是為人最基礎的美德。公司不歡迎隱瞞事實及欺騙說謊的同事。 忠心-要真心喜歡公司與公司一起成長。 盡責-應做到每日的本分,做到今日事今日畢。 抗壓性-公司繁忙時事情較多,請學會自我調適,學到越多得到越多,請放鬆心情面對每次新的挑戰

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
文件管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.各式文件管理維護、分類、登記、入檔、保管

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
採購人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量,及過去使用量,決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 5.提供緊急措施,使需求人員可做緊急採購 6.處理貨品遺失及延遲等問題

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
急徵汐止區夜班保全
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
急徵汐止區日班保全
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
汐止區日班機動保全
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全普通重機車普通重機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
漢堡王-餐廳店副理/儲備襄理[汐止區]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.可配合公司需求轉調其他餐廳。 4.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【汐止地區管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17