梁社漢排骨儲備幹部 (深坑北深店) 籌備中
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓,往店長職發展者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) 官網 http://www.buygood.com.tw/index.asp

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

【旭壽司居食酒屋】外場正職人員/儲備幹部 (三峽)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們一路以來秉持著以人為本的理念,建構了符合勞動基準法的一般性架構外,多項福利措施更優於基本規定之上,期待公司與員工共存共榮。 《法定保障》 享勞保、健保及依政府規定提撥6%退休金。 《休假制度》 月休八日、年假、國定假日補特休。 《超越同業的優渥報酬》 除了薪資外還提供績效獎金、三節獎金、年終紅包、各類津貼依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪。 《乾淨舒適的工作環境》 提供員工制服、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度。 《完整透明的升遷規劃》 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度。 《完善SOP的教育訓練》 具系統化的訓練規劃,提升每位夥件的專業能力。 《樂活健康的團康活動》 年終尾牙餐會、旅遊補助、不定期員工聚餐。 《餐飲及其他補助》 免費供餐、婚喪喜慶禮金或慰問金。 協助、鼓勵夥伴們內部創業並提供創業優惠,以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛,歡迎有遠見的您一同加入團隊,共創光明的前景! ★工作內容★ 1.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.餐廳清潔維護管理,提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 3.營業前後各項清潔準備工作,提供下一位夥伴良好舒適的上班環境。 4.食材、備品清點入庫。 5.完成主管交代之事宜。 6.熟悉整體營運中流程狀況之控制。 7.執掌物料盤點、訂叫貨之成本控管。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
【旭壽司居食酒屋】內場正職人員/儲備幹部 (三峽)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們一路以來秉持著以人為本的理念,建構了符合勞動基準法的一般性架構外,多項福利措施更優於基本規定之上,期待公司與員工共存共榮。 《法定保障》 享勞保、健保及依政府規定提撥6%退休金。 《休假制度》 月休八日、年假、國定假日補特休。 《超越同業的優渥報酬》 除了薪資外還提供績效獎金、三節獎金、年終紅包、各類津貼依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪。 《乾淨舒適的工作環境》 提供員工制服、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度。 《完整透明的升遷規劃》 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度。 《完善SOP的教育訓練》 具系統化的訓練規劃,提升每位夥件的專業能力。 《樂活健康的團康活動》 年終尾牙餐會、旅遊補助、不定期員工聚餐。 《餐飲及其他補助》 免費供餐、婚喪喜慶禮金或慰問金。 協助、鼓勵夥伴們內部創業並提供創業優惠,以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛,歡迎有遠見的您一同加入團隊,共創光明的前景! ★工作內容★ 1.每日新鮮食材挑選及洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.根據標準SOP流程為客人準備和製作餐點。 3.餐廳清潔維護管理,提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4.營業前後各項清潔準備工作,提供下一位夥伴良好舒適的上班環境。 5.食材、備品清點入庫。 6.完成主管交代之事宜。 7.熟悉整體營運中流程之控制。 8.執掌物料盤點、訂叫貨之成本控管。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
【同樂町居酒屋】外場正職人員/儲備幹部 (三峽)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們一路以來秉持著以人為本的理念,建構了符合勞動基準法的一般性架構外,多項福利措施更優於基本規定之上,期待公司與員工共存共榮。 《法定保障》 享勞保、健保及依政府規定提撥6%退休金。 《休假制度》 月休八日、年假、國定假日補特休。 《超越同業的優渥報酬》 除了薪資外還提供績效獎金、三節獎金、年終紅包、各類津貼依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪。 《乾淨舒適的工作環境》 提供員工制服、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度。 《完整透明的升遷規劃》 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度。 《完善SOP的教育訓練》 具系統化的訓練規劃,提升每位夥件的專業能力。 《樂活健康的團康活動》 年終尾牙餐會、旅遊補助、不定期員工聚餐。 《餐飲及其他補助》 免費供餐、婚喪喜慶禮金或慰問金。 協助、鼓勵夥伴們內部創業並提供創業優惠,以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛,歡迎有遠見的您一同加入團隊,共創光明的前景! ★工作內容★ 1.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.餐廳清潔維護管理,提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 3.營業前後各項清潔準備工作,提供下一位夥伴良好舒適的上班環境。 4.食材、備品清點入庫。 5.完成主管交代之事宜。 6.熟悉整體營運中流程狀況之控制。 7.執掌物料盤點、訂叫貨之成本控管。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
業務督導(北區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
儲備業務人員(北區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.加盟店經營輔導與管理 2.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.商圈市場調查、分析與店點評估 4.加盟店教育訓練及開幕支援 5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 6.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
8102-內場副主管–蘆洲長安店( 薪資38000,另有分紅)計7月初營運
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 另有紅利分紅 管理人數:5人以內

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
北大美食街/店組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

功夫 開班收班/收銀點餐/備料出餐 薪資按考核評比核定

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
外場主管領班(月休8天)中和總店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 對餐飲服務有濃厚的興趣 2. 帶位、送小菜、點菜、上菜、收桌及其他服務。 3. 抗壓性高、樂於接受挑戰 4. 處理客訴案件 5. 開店前的清掃準備 6. 支援洗滌工作 8. 培訓新人及建立外場SOP 9. 排工讀生的班表 10. 其他主管交辦的工作

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
外場儲備幹部(月休6天)中和總店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 對餐飲服務有濃厚的興趣 2. 帶位、送小菜、點菜、上菜、收桌及其他服務。 3. 抗壓性高、樂於接受挑戰 4. 處理客訴案件 5. 開店前的清掃準備 6. 支援洗滌工作 8. 培訓新人及建立外場SOP 9. 排工讀生的班表 10. 其他主管交辦的工作

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
外場主管領班(月休6天)中和總店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 對餐飲服務有濃厚的興趣 2. 帶位、送小菜、點菜、上菜、收桌及其他服務。 3. 抗壓性高、樂於接受挑戰 4. 處理客訴案件 5. 開店前的清掃準備 6. 支援洗滌工作 8. 培訓新人及建立外場SOP 9. 排工讀生的班表 10. 其他主管交辦的工作

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
1天內回覆
月休8-10天,33000起薪 新莊區- 美式餐飲 正職夥伴
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

門市新增職缺 : 正職夥伴33000起、培訓3個月-6個月考核晉升儲備人員38000 應徵必備條件: #每天戴上微笑 ,因為我們是〝樂〝漢堡 1.需有餐飲業1年以上工作經驗。 2.願意從基層做起,以身作則,領導團隊,達成公司業績目標。 3.須熟悉店舖內外場事務,讓現場營運順利,一切以現場營運為優先 。 4.規劃員工教育訓練課程及執行,並且評估員工學習成效 。 5.負責上下級資訊的傳承,管理監督基層員工並給予協助指導 。 6.從事公司組織營運策略的規劃執行,以及全面指導、協調的工作。 廚務夥伴 : 1.食材/醬料備貨 2.餐點SOP製作及品質維護 3.環境/器皿清潔整理 4.點貨/叫貨/歸貨 5.食材維護控管 6.每日營運工作流程達標,回報紀錄及工作代辦事項 外場夥伴 : 1.訂/排/帶位 2.門市活動執行 3.點餐、送餐、倒飲料 4.清潔環境 5.飾品及器具維護 6.結帳 7.協助門市備貨 8.每日回報紀錄代辦事項〝 【員工福利】 法定項目 勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提撥金 福利制度 ・獎 金 類:全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、入股分紅 ・餐 飲 類:免費供餐 ・娛 樂 類:員工旅遊、員工聚餐、春酒 ・補 助 類:員工購物優惠 ・其  他:員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

2022/07/01
1天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/01
【麥味登汐止店】副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.兼具內、外場備餐及供餐職能 2.執掌內、外場食材及物料盤點及訂貨管控 3.維護店內環境、營業設備之清潔及管理 4.提供顧客產品介紹與推薦 5.維護顧客滿意度、提供顧客親切優質服務 6.處理顧客抱怨及客訴 7.負責下屬同事的工作分配及督導 8.稽核出勤狀況及編排工作班表 9.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 10.員工之教育訓練 11.維護下屬同事正面的關係 12.能配合週休二日(排班制)

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
布納咖啡館品牌主廚
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本職位重點工作目標為督導稽核台北、新北及桃園各分店品質與流程,協助各分店內場主管確保餐點穩定度,督導所有食材處理,統一流程標準化需具備食品衛生安全專業與人員溝通管理能力。 工作內容 1.協助與督導各式料理食材準備、烹飪、調理及所有前置作業 2.內場作業流程規劃與管理 3.稽核內場環境清理、設備器具維護 4.監督製作食品流程符合食品衛生安全 5.設計研發新菜單 公司資訊 犇峰餐飲集團 旗下品牌 My Home Steak 我家牛排 分店資訊 我家牛排-春日店 我家牛排-南崁店 我家牛排-中和店 Mr. May義式料理 分店資訊 Mr. May義式百匯-中正店 Mr. May義式料理-中壢店 Buna Caf’e布納咖啡館 分店資訊https://www.buna.com.tw 布納咖啡-藝文館 布納咖啡-林口館 布納咖啡-中壢館 布納咖啡-新莊館 布納咖啡-內湖館 布納咖啡-信義館 布納咖啡-中和公園館 經營理念 我們的團隊致力營造人與人互動真誠氛圍 讓所有來店用餐的客人都能 享用豐富美味的餐點 也能體驗如朋友家人般的服務 我們想讓更多人感受到這份真誠體驗 所以希望每一位夥伴在工作的過程中 不只具備技術,更應該擁有專業的態度 協助夥伴、樂於付出,創造價值 持續貫徹這樣的理念 讓我們做的不只是一家”餐廳”一間”咖啡館” 我們是在分享美食,分享快樂、分享希望。 對於人才培育 我們創造舞台讓夥伴盡情揮灑鼓勵且願意給予機會發展 讓人才擁有無限發揮的空間 激盪出自身的潛能並持續發光發熱!

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【點點心-三井林口店】儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依公司計劃完成每月營業目標(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 3.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4.協助公司之組織運作、制度流程執行,以及經營分析。 5.分析營運狀況,定期製作營運報告。 6.人員與物品環境安全衛生維護。 公司福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金(視公司營運績效) 2.全勤獎金 3.推薦獎金 4.三節禮金(視公司營運績效) ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提撥 4.團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度 2.提供員工制服 3.提供員工膳食 4.員工消費折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.依勞基法規定辦理 2.特休假依勞基法辦理

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【點點心-三井林口店】店經理/店副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依指示與規範協助店務管理。 2.依公司計劃完成每月營業目標(如:業績達成、物料管理、成本控制、人員調動)。 3.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行,以及經營分析。 6.分析營運狀況,定期製作營運報告。 7.人員與務品環境安全衛生維護。 8.接受完整的各階培訓計畫 9.完成其他公司或主管交辦事項。 10.本公司適用「四週變形工時」排班。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 公司福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金(視公司營運績效) 2.月績效獎金(視公司營運績效) 3.全勤獎金 4.推薦獎金 5.三節禮金(視公司營運績效) ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提撥 4.團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度 2.提供員工制服 3.提供員工膳食 4.員工消費折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.依勞基法規定辦理 2.特休假依勞基法辦理

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
THE CAFÉ BY想-林口旗艦店-儲備店長
千味淳股份有限公司
新北市林口區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.店務管理:每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理:人事成本管控(每日及每月總工時管理),每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理:各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成:設定每月/每日營運目標,領導團隊達成目標。 5.成本控制:訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理:落實總部教育訓練及SOP,維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練:協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募:協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導:召開店務會議,佈達總公司政策並規劃員工成長課程,傾聽員工聲音,扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質:對工作充滿熱情、誠實正直,能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。商業及管理學門,觀光休閒學類,餐旅服務學類普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
THE CAFÉ BY想-林口旗艦店-儲備副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責當班外場人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督飲品甜點之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場出菜的順序與速度。 6.對外場人員教育訓練並督導訓練成效 7.協助店長做店務相關行政事宜處理 8.對公司政策認同並能有效傳達

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【焦糖楓串燒餐飲連鎖】永和樂華店-正職,無經驗可。
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

分三階段受訓: 【前台】訓練期約一個月 ※ 須勇於面對客人,有強大的親和力、抗壓性與耐心。 1.櫃台結帳與pos系統操作。 2.話術介紹及銷售商品。 3.接電商外送與電話訂單。 4.維持店櫃週遭與餐車食材展示架之清潔。 5.開店前台擺盤作業。 6.維持前台食材不空排面。 7.打包食物給客人。 【備料】訓練期約一個月 1.負責洗、剝、削、切各種食材,預備燒烤的前置動作。 2.協助打包燒烤外帶的食物。 3.協助接電商外送與電話訂單。 4.維持環境清潔整理。 5.訂購隔日準備食材。 【燒烤】訓練期約2-3個月 ※ 須受訓成為烤手職人 1.燒烤食材 2.預烤食材。 3.掌控菜餚的出菜品質與順序。 *****************薪資說明***************** ※ 升遷制度透明化 ※ 經營團隊年輕化 ※ 未來展望國際化 ※ 一、需配合公司三站考核,底薪為33000+2000(全勤),合計薪資35000元。 二、通過(前台+備料)或(燒烤)。可領取第一階段分紅獎金(約6千元),平均薪資為41000元。 三、通過三站考核。並領取第二階段分紅獎金(約1萬2千元),平均薪資為47000元。 四、總部輔導有興趣創業的員工展店(年資須滿2年)自己當老闆。有機會創造百萬年薪。

2022/07/01
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/01
電洽/外場主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.員工之教育訓練 3.協助主管推展餐廳業務 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.需主管經驗一年以上

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
吧台長調酒師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.吧台管理 2.酒單設計 3.人員分配 4.教育訓練 5.現場營運管理丙級調酒技術士

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01