人事行政人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉勞動法令及保險條例。 2.維護人事考勤作業與系統整合轉換。 3.教職員獎懲、考核作業。 4.教職員福利事項。 5.教育訓練相關事項。 6.修訂人事管理規章制度。 7.人事行政相關事務及主管交辦事項。 8.能獨立作業、細心、嚴謹及善於溝通者尤佳。 9.約聘一年一聘並辦理投保勞保、健保、勞退。 10.寒暑假期間上班時段為08:00~16:00。人力資源管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,基礎人力資源管理師,勞動法令管理師

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
行政專員【新北店】歡迎無經驗。保障薪資27500元~36300元。
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌,求職者可以點入觀看我們的官網,觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章:https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石:https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮(抓周收涎剃頭):https://www.bestbaby.com.tw 2. 台灣有七個實體店面和古禮會場,包含:「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源,包含:官網、IG、fb、蝦皮、momo、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市,體驗我們的產品和服務。 3. 傳家印章會每一年在台灣每一個縣市開一間分店,不斷成長和茁壯,歡迎您加入我們的團隊,一起打拼努力。我們有完整的教育訓練和人才培育計畫,無經驗都可以。 【工作內容】 傳家印章的工作內容簡單,有完整的教育訓練,歡迎無經驗。 歡迎您加入我們的行列,一起成長。 1. 門市客服:印章、飾品、嬰兒古禮活動。 2. 行政文書:處理訂單,包含線上、門市。 3. 商品維護:各大網路平台、FB、LINE等等。 4. 推廣活動:婦幼展參展。 5. 主管交辦事項。 【薪資待遇】 新人一開始的薪資待遇, 保障薪資會從27500元~36300元。(工作時間不同,薪資待遇不同) 而在這邊工作超過半年以上的薪資, 至少都會有36000元~45000元以上。 ★ 歡迎無經驗。傳家印章有完整教育訓練、升遷制度,培訓你成為好的人才,有好的薪資待遇和機會。 ● 基本薪資類: 1. 基本底薪。 2. 全勤獎金1000元。 3. 獨立古禮服務,外出服務,獎金1000元。 4. 加班費。(若有加班,加班費另計) 5. 各種管理加級,以及各種行政工作獎金。 ● 各種獎金 / 補貼: 1. 客服獎金,無業績壓力。(需通過考核,每月平均有2000元-16000元之間的獎金) 2. 專案 / 副店長 / 店長,管理領導加級。(500元-10000元,視表現及管理範圍) 3. 目標達成獎金。(績效獎金)(500元-15000元,視專案大小及表現) 4. 帶新人教學獎金。(1000元-5000元,視帶新人人數及新人表現) 5. 各種行政工作補貼。 6. 顧客推薦、感動顧客獎金。 7. 年終獎金。 【上班時間和休假】 1. 上班時間:一天8小時~一天10小時可任選。延長工時有加班費。 2. 休假制度:月休八天、七天、六天可任選休假天數。延長工時有加班費。 【公司福利】 ★享有勞健保 ★享有年終(依照年資和工作表現) ★享有特休:(沒有休假,都可以換成現金) ★行政工作及其他補貼:500元-10000元,視專案涵蓋範圍。 ★管理加級:500元-2000元,視管理範圍。 ★升遷制度(每個人都有完整教育訓練、平等升遷管道): 工讀生>助理>門市人員>資深門市人員、副店長、總管理事>店長>督導長 ★每年固定獎金: 1. 尾牙公司聚餐。 2. 中秋節烤肉聚餐。 3. 年終獎金:視績效表現。 4. 年終尾牙抽獎金,禮物交換。 5. 三節獎金、春節開工紅包:500-1000元。 6. 生日禮金:視表現、視年資。 7. 生日餐會:生日當天有上班,公司補貼蛋糕,與店內同仁共享。 ★其他補助 1. 結婚補助(紅包)。 2. 生育補助(紅包)。 3. 住院慰問金。 4. 喪葬慰問金。 5. 員工購物優惠,購物折扣。 6. 自己的寶寶來做古禮儀式,免費。 【需求人數】 2人~3人 【工作條件限制】 學歷:不拘 工作經驗:不拘 電腦操作程度:簡易,WORD、EXCEL基礎即可。 【門市資訊】 新北永和門市:新北市永和區永貞路129號 電話:(02) 2922-6422 桃園門市:桃園市八德區介壽路二段1137號 電話:(03) 368-0304 新竹門市:新竹市經國路三段71號 電話:(03) 530-4066 台中門市:台中市北區忠明路502之5號 電話:(04) 2202-3030 高雄門市:高雄市鳳山區瑞隆東路199號 電話:(07)727-2006 台北大同門市:台北市大同區承德路2段4號 電話:(02) 2922-6422 (籌備中) 台南門市:台南市永康區中華路669號 電話:(06) 302-1330 (籌備中)

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
人力資源企劃專員(專職/兼職均可)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

■人力資源企劃專員(專職/兼職均可) 月薪30~56K,受聘於本會總部,負責人力資源企劃及活動推廣,具備或願意先擔任協會學社教師 獲取基本經驗 熟悉學社教育者優先錄取 須獨立作業完成任務、負責本會之人力資源企劃、活動舉辦、行政事務、網路管理、媒合學伴、家長溝通、人事培訓、師資管理等工作。(錄取後須先擔任協會學社教師,以熟悉學社教育內容) 不上安親班,課後共學共遊... 美麗的教育理想 實現了 ! 一位老師只帶4位學生, 創造海闊天空的快樂童年 ■面談後 可自由決定選擇工作地點: □台北市 □新北市 □桃園市 □新竹縣市 □台中市 □台南市 □高雄市 【兒童學社】一位老師只帶4位學伴 美麗的教育理想實現了 【兒童學社】主要由雅德賽思家長發起,不忍心將小孩放在狹小的安親班補習班,缺乏活動空間和探索機會。為了實踐教育理想,決定一位老師只帶4位學伴,放學時間由老師親自到小學接回學生,先在固定家長贊助提供的地點午餐午休和完成功課輔導,然後進行各項豐富的課外學習: ◎開拓豐富的學習體驗,輔助學校教育之不足,協助忙碌父母實踐家庭教育理想,促進學生深刻的生命成長 ◎看地圖坐捷運巡禮大台北,探索活生生的自然與人文知識,體驗在地生活文化 ◎每週參觀天文館、科學館、圖書館、史博館、宗教館、原住民館、植物園、美術館、故宮等,深入進行各項主題學習 ◎閱讀經典名著及欣賞名片,長期培養讀書興趣,激發個人品味及追求人生智慧 ◎進行音樂、舞蹈、美術、戲劇、單車、直排輪、游泳、體操、攀岩、跆拳、射箭、籃球、足球、棒球、羽毛球等才藝教學及運動技能養成 ◎從事圍棋、象棋、撲克牌、大富翁、登山、露營、野炊等有益身心的遊戲和接觸大自然的活動 ◎進行推理演算,精練數學算術和記帳能力,勤寫作文日記,做觀察紀錄報告,學習生活英文,並開拓多國語文基礎能力 ◎學生自己開會討論籌畫活動,訂定主題收集資料,擬定計畫落實執行,自行賺取零用錢,養成獨立勤儉的生活能力 ◎培養鄉土情與國際觀,師生一起規劃籌備寒暑假旅行,深入探索台灣不同區域,高年級期間嘗試出國旅行開拓寬闊眼界 ■ 追求教育研發實踐理想、協助組成共學團體、為台灣的孩子創造海闊天空快樂童年。週休二日,享受在職訓練、留職停薪長假進修等多項福利。主動進取、刻苦耐勞、忍受壓力、不畏挫折、獨立作業、團隊合作、解決問題、喜愛挑戰、積極勤奮、擁有人生智慧、充滿工作熱忱者,優先任用。商業及管理學門,其他學門,設計學門

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

人資專員【職務代理人,職代期間:即日起至112/03/31】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人事行政相關工作,包含:薪資與獎金計算、考勤、保險等作業。 2. 各式表單制作。 3. 主管交辦事項、部門工作支援。 4. 認真負責、主動積極、善溝通協調、有耐心、細心。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
人資專員/助理 (HR Specialist/Assistant)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

職責(Responsibilities): ================== 1. 主要協助編制招聘計畫並執行。 - 本公司是研發型公司,所招聘研發工程師為主,尤其是相關專業的HUD產品研發工程師;專業以 HUD光學、HUD結構、HUD光機(DLP/TFT/LBS)、雷設模組(LBS Module)為主。 2. 根據公司招聘需求,制訂招聘實施計畫,開拓各種招聘管道,完成招聘目標; - 1111, Linkedin, Head Hunter, Recruitment Exhibition, University, etc. 3. 用英文協助和外籍工程師溝通面談。 4. 協助辦理各項員工活動、Traniing Workshop、 餐會、旅遊等等。 5. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理,勞動合同簽訂,跟進新員工試用期評估與考核; 6. 員工檔案管理,員工名冊管理,勞健保費繳納; 7. 其他可能人資相關工作: - 負責員工考勤休假和福利管理;負責員工績效管理以及薪資核算; - 協助開展內部培訓需求調查,制定培訓計畫,優化培訓流程; - 協助公司培訓計畫實施,組織整合內外部講師資源,開發內部培訓課程; - 負責或協助薪酬、培訓、員工關係等人事工作的實施和招聘資料分析,出具招聘分析報告,不斷完善優化招聘體系實施; 8. 其他上級安排的其他工作和總務行政工作。 要求(Requirement): ================= 1. 專科或大學學位。不限主修專業,但是人力資源, 勞工關係等相關科系優先,其他專業如管理、英文外語等,都開放。 Associated Bachelor degree or above is MUST, and degree in Human Resource, Labor Administration related fields is preferred, however the position is opened for all major including foreign languages, engineering, arts, design, ..., etc. 2. 二年以上工作經驗,其中一年以上人事相關工作經驗。擅長招聘優先。 本職位屬於行政部。 More than two years working experience, at least one year experience of related HR experience. Recruitment experience is preferred. 3. 溝通能力佳、認真負責、能夠和內部其部門與分公司維持良好關係、有團隊合作精神。 Good communication skills、responsible、able to keep good relationship with internal teams. The candidate shall be a team work person and can work. 4. 能用英文做基本面談、用英文和外籍或印度同事在工作上溝通。 Can interview with English speaking and also can communicate with foreign or Indian colleagues . 5. 熟悉政府勞工人事政策法規; 6. 熟練使用各種Office辦公軟體。

2022/07/06
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/06
汐止區 急徵行政助理 文書能力佳
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 2.負責會議安排與通知,製作會議記錄。 3.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4.負責文件表單的歸檔及保存。 5.例行表報按時完成上呈。 文書能力能應付各式報表佳

2022/07/06
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/06
招募高級專員
正崴精密工業股份有限公司
新北市土城區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責招募任用事宜 2.負責人員面談作業 3.招募任用作業改善 4.人資辦法擬修訂 5.人資專案計畫執行

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
人事專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.保存公司員工的人力資源紀錄 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/06
人資助理/專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人員入職、離職程序辦理:包含人事資料維護、契約簽訂、考勤設定、環境介紹、新人訓練安排及離職程序辦理、資料維護; 2. 人事相關報表編制:KPI及各部門工作日誌分析,人員離職分析報到等; 3. 人事考勤相關事宜:出缺勤、請假、加班等資料核對、Key-in及報表編制、考勤卡製作; 4. 人員出差保險事宜辦理; 5. 協助處理總務相關事宜:如櫃檯行政、中秋月餅禮盒訂購、內部公文管控建檔; 6. 教育訓練安排、資料建檔及維護; 7. 主管交辦其他事項。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
<明基佳世達集團>AH10 總務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 面試邀約及安排面談、協助人員新進流程與報到、人員離職作業 2. 人員出勤管理(相關表單簽核、控管與核對) 3. 了解最新勞基法法規、人力資源相關法令規定 4. 事務性雜項採購,與跨部門請購 5. 固定資產管理(盤點及移轉作業等) 6. 辦公室清潔維護與廢棄物清運作業 7. 相關設備報修及保養 8. 總機櫃台代理,部門內部事務支援 9. 其他主管交辦事項

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
汐止大型社區櫃台人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責社區櫃台作業。 2.整理信件包裹。 3.社區經副理及主任交辦工作。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
人資工讀生
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 出勤資料異常核對處理 2. 加班資料檢核及統計 3. 人事資料歸檔整理 4. 人事系統資料維護更新 5. 人事管理辦法彙整及文件管理 6. 招募作業-履歷篩選/面試邀約/面試安排 7. 其他人事相關行政作業處理

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【近橋和站】總公司-人資薪酬福利專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【我們的福利】 ♫ 端午中秋禮券、生日禮券 ♫ 部門聚餐、中秋聚餐 ♫ 員工購物優惠、結婚禮金、喪葬慰問金、生育禮品、學生獎助學金 ♫ 不定期(國內/外)員工旅遊 ♫ 定期員工健康檢查 【我們的工作】 ① 薪資及勞/健/退/團保/二代健保等相關作業 ② 出缺勤、班表檢核、剩餘假數等審查 ③ 人資系統管理與各項人事資料維護 ④ 各項人力資源指標、薪酬相關報表產出 ⑤ 職福會行政窗口、各項福利事項執行 ⑥ 年度所得扣繳申報 ⑦ 主管交辦事項、專案執行 【上班時間】 ☑ 09:00-18:00 (含1小時用餐時間) ★更多金興發資訊可參考官網 ★網址:https://www.jsf.com.tw ♫ 師大門市:台北市師大路39巷4-10號 ♫ 南西門市:台北市中山區南京西路5-1號 ♫ 永和門市:新北市永和區永平路16號 ♫ 士林門市:台北市士林區文林路120號 ♫ 城中門市:台北市中正區重慶南路一段71號 ♫ 台大門市:台北市大安區羅斯福路四段1號(小福樓) ♫ 三和門市:新北市三重區中央北路3號 ♫ 通化門市:台北市大安區臨江街81號企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類員工褔利管理師,員工薪酬管理師

2022/07/06
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/06
人資招聘及考勤專員 3.2-3.8萬-另有三節.年終-汐止區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.人事出缺勤考核及資料整理 3.辦理職員勞健保加退保及各項社會保險業務。 4.人事(選訓留離免)等行政作業。 5.能獨立作業,並完成主管交辦事項 6.人事系統管理。 7.職缺管理及人力銀行更新維護作業。 8.招募及主管面試安排。 歡迎您加入 廣埕物業 日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人,經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明普通重機車普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
總務(行政總務)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

永和后愛產後護理之家歡迎你共同加入我們的行列, 誠徵有抱負的你,月薪依年資經歷調整,歡迎你的加入! [工作內容] 總務行政- 1. 進出貨、庫存管理 2. 人資行政作業 3. 消防設備管理 4. 修繕工務處理 5. 協助主管行政作業 [員工福利] @年終獎金-優等:2個月,甲等:1個月,乙等:1個月 @每日提供員工餐 @二節獎金、生日禮金1000元、 旅遊津貼3000元、員工休息室、 介紹獎金3000元 @制服2套輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/06
人事HR/人力資源專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.登記、製作、保存、公司新進人力資源各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.勞、健、加退保(熟悉國內勞動法令優) 4.外勞、仲介相關管理 5.績效評比、考核作業、教育訓練規劃、執行與預算控管 6.草擬公文並將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 7.員工旅遊、尾牙活動策畫辦理 8.熟悉勞基法相關法令與規定/勞資協調 9.主管交辦事宜輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
招募行政助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.檢查整理檔案 2.書信撰寫 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.負責平日零用金管理 7.負責辦公室用品採購發放 8.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 9.公司文件檔案的建立及管理輕型機車

2022/07/06
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/06
營業部人力招募專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃與執行人力招募、任用及招募管道開發與徵才活動,讓公司人力需求與資源可以獲得解決。 2.協助主管製作各類表單,以及公司活動與部門事務支援。 3.偕同主管調解及回覆同仁所提問之人力相關問題 (例:聘僱、調任、升遷、離職…等)。 4.人力資源盤點,並製作營業部員工職務說明書/工作流程。 5.協助建立人才發展制度,配合教育訓練課程,系統性培訓員工強化企業人才。輕型機車

2022/07/05
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
TA 新北土城 人資專員(考勤)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員考勤各項管理 2.勞健保加退、勞保給付管理 3.修訂人資各管理辦法 4.出差費用核定 5.勞動法令諮詢與勞資爭議處理 6.其他人資專案與主管交辦事項

2022/07/05
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
人事專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事行政相關業務,項目如下: (A)稽核外駐點員工差勤管理 (B)勞保、勞退(新舊制提繳)、健保及投保級距調整/團險、雇主責任險加退保 (C)稽核外駐點人事薪酬及人事稅務處理 (D)績效評核作業 (E)協助外駐點主管人員招募、遴選、任用、人事異動 (F)依管理制度提供各類人資報表並維護內部相關紀錄 (G)薪資制度設計 (H)公司相關人事管理辦法,文件制訂、修改 2.人力資源系統規劃及導入 3.內部各項制度建立、推行及維護 4.一般文管事務 5.主管交辦事項及行政庶務支援

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
行政助理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.信件收發、接聽電話、來客接待 2.協助新人報到作業準備 3.伙食統計作業 4.表單管理 5.通訊錄管理 6. 採購並維護事務機器及庶務用品,以有效管理各部門之採購需求。 7. 維護辦公室及會議室等,以使同仁有舒適的辦公環境。 8. 落實公務器材及公務車之使用管理規則,以滿足同仁使用之需要。 9.制服管理 10.報表製作分析 11. 其他主管交代事項 中午供膳!輕型機車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
行銷與服務策略關係部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

相關科系畢業,相關工作經驗滿3年以上 工作單純,環境優良,同儕和樂 工作內容如下: 執行企業或組織內部的人力資源工作 包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募及員工基本訓練(非專業科目) 7.協助薪酬計算及所得稅務申報 8.熟知勞健保規範及其他社會福利 9.行政庶務支援級主管交代事項

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
人力資源助理(約聘)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員召募與約訪事宜 2.教育訓練課程執行:課程安排與聯繫、教案跟催、課程執行、學習成效評估與追蹤 3.數位教材製作與E-learning平台管理 4.主管交辦事項 約聘時間:半年

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05