【Mia C‘bon】 永和比漾店 收銀客服專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【歡迎加入Mia C‘bon頂級超市團隊】 Mia C‘bon - 一個品味質感生活美好起點的頂級超市 在這兒,我們享受當下、擁抱生活,沈浸在質感空間帶來的愜意,在愉悅人心的空間氛圍裡引領購物新境界。 Mia C‘bon的工作團隊秉持著「溫馨、專業、熱忱」的優質服務,用心接待每一位顧客,透過備感尊榮的客製化服務,讓品味生活的顧客愜意享受每個時刻。 Mia C‘bon不只是一間超市,更乘載許多美好的人事物和價值觀。 歡迎具服務熱忱且對頂級超市懷抱熱情的你,與我們一起品味質感生活! 【工作內容】 1. 協助顧客收銀結帳作業,了解顧客包裝需求以協助顧客將結帳商品包裝入袋 2. 負責電話接聽、廣播並提供專業的顧客服務 3. 維護賣場環境整潔,以創造顧客美好的購物體驗 4. 其他主管交辦事項 5. 需能配合輪班、排休

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
【Mia C‘bon】 永和比漾店 營運服務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【歡迎加入Mia C‘bon頂級超市團隊】 Mia C‘bon - 一個品味質感生活美好起點的頂級超市 在這兒,我們享受當下、擁抱生活,沈浸在質感空間帶來的愜意,在愉悅人心的空間氛圍裡引領購物新境界。 Mia C‘bon的工作團隊秉持著「溫馨、專業、熱忱」的優質服務,用心接待每一位顧客,透過備感尊榮的客製化服務,讓品味生活的顧客愜意享受每個時刻。 Mia C‘bon不只是一間超市,更乘載許多美好的人事物和價值觀。 歡迎具服務熱忱且對頂級超市懷抱熱情的你,與我們一起品味質感生活! 【工作內容】 1. 商品上架陳列、補貨、排面整理作業 2. 協助商品陳列及工作環境清潔,以創造顧客美好的購物體驗 3. 提供專業的顧客服務 4. 主管交辦事項:如支援收銀 5. 需能配合輪班、排休

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
[馬修嚴選] 門市正職人員(宜安門市)
馬修嚴選
新北市永和區
月薪 28,850~3.4萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

馬修歷經國內知名食品廠近20年經驗、決心自創品牌, 回歸人本飲食初衷、打造消費者、農民與企業三贏平台, 不僅提供自然健康的美味、更堅持將品味帶入現代忙碌的生活中, 讓馬修嚴選成為心靈的一方綠洲,落實食物的真締、分享樸實美好滋味! 歡迎您上馬修嚴選官網了解更多:http://www.matthewschoice.com.tw/ 夥伴招募需求: 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 公司待遇: ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1.員工購物金 2.員工旅遊/產地旅遊/聚餐 3.月休8-10天 4.三節禮金或禮品 5.尾牙 ★獎金 1.每月目標激勵獎金 2.年終獎金 ★制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 3.員工制服

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
門市人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供顧客詢問、諮商與建議 2.陳列商品 3.協助收銀

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
伊蕾門市銷售/永和得和店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 銷售店內服飾商品及門市直播穿搭介紹與粉絲互動 2. 接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間 4. 享底薪+業績獎金抽成 5. 須能配合區域調度

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【大樹藥局】月薪63K起__藥師-新北市永和區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***【 無經驗可!月薪63,000起 (獎金另計)】*** 1.完整化的藥局PGY訓練,快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練,簡易學習經營管理 3.系統化店務管理及訓練,輕鬆掌握店內各項數據 【 多元的藥師職涯規劃 】 經營學習管理EMBA:擔任公司要職,分紅入股當股東 邁向藥師的老闆夢:輕鬆一圓夢想,創業加盟當店東 實踐自我價值,讓藥師不再只是調劑 享受財富自由,讓理想不再只是空想 集眾之智,創眾之制 集眾之利,創眾之利 與大樹攜手同行,佈局您的美好人生 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天,分組輪休,彈性調整,享受生活不疲累 ~藥師的舞臺在大樹~ 來大樹,到職1至2年快速接軌藥局店主管職 來大樹,發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 來大樹,升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 來大樹,與您一起共享成長,開放員工認股計畫 來大樹,提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 來大樹,外縣市藥師夥伴提供員工宿舍。 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長,迎向幸福,共創未來!!~~高考藥師

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
門市服務人員(永和中山店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
儲備幹部(永二店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 掌管、提升門市業績績效。 2. 維持店內整潔、商品品質控管 / 上下架。 3. 行銷活動推廣、執行。 4. 門市人員教育及調度事宜。 5. 商品進出貨庫存管理。 6. 交辦會議事項 / 擔任門市及主管間的橋樑

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
《完整培訓》東門店_門市服務人員(捷運東門站旁)【聖瑪莉麵包】(住永和區佳)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【主要工作內容】 1.麵包包裝上架 2.服務客人、收銀結帳 3.製作簡易咖啡、飲料調製 4.其他交辦事項完成 【歡迎有服務熱忱的夥伴】 聖瑪莉的文化是帶給客人溫暖、快樂的感受, 只要你積極主動、認真, 即使無經驗也歡迎您加入我們團隊!! 【休假制度】 1.輪班制,月休八天 2.排班9小時休1小時 3.如有加班,加班費另計 *東門店依業績達成享有績效獎金 此工作地點位於台北市大安區信義路二段186號(捷運東門站旁)

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
直營門市儲備幹部(永和店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

直營分店門市主管(銷售商品,人員管理,與分店內所有一切相關事項)輕型機車輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
J107永和頂溪門市儲備幹部
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.店務管理 2.收銀結帳作業 3.門市商品介紹及銷售 4.顧客接待與需求服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者

2022/08/10
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/10
【營運儲備幹部】新北市永和區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)輕型機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
門市人員 晚班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

【Mia C‘bon】 三峽大學店 生鮮營運專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【歡迎加入Mia C‘bon頂級超市團隊】 Mia C‘bon - 一個品味質感生活美好起點的頂級超市 在這兒,我們享受當下、擁抱生活,沈浸在質感空間帶來的愜意,在愉悅人心的空間氛圍裡引領購物新境界。 Mia C‘bon的工作團隊秉持著「溫馨、專業、熱忱」的優質服務,用心接待每一位顧客,透過備感尊榮的客製化服務,讓品味生活的顧客愜意享受每個時刻。 Mia C‘bon不只是一間超市,更乘載許多美好的人事物和價值觀。 歡迎具服務熱忱且對頂級超市懷抱熱情的你,與我們一起品味質感生活! 【工作內容】 1. 協助生鮮蔬果商品品檢、包裝與銷售 2. 協助工作環境清潔,以創造顧客美好的購物體驗 3. 提供專業的顧客服務 4. 主管交辦事項,如:支援收銀

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
板橋精緻小超市-門市儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 商品管理(陳列、補貨、收貨驗收) 2. 介紹及銷售門市商品 3. 賣場經營管理與人員管理 4. 顧客服務與客訴處理 5. 收銀結帳服務 6. 環境清潔維護 7. 門市業績達成 8. LINE社群管理與經營 9. 部屬培養 10. 賣場環境整潔維護。 11. 其他門市需處理之事物。

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
※歡迎無經驗者※~~藥局門市助理(土城區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.採輪休制,月休八日,可配合門市早、晚班輪班。 2.負責賣場商品陳列及環境清潔維護。 3.協助商品銷售、收銀及門市商品訂單與庫存管理。 4.顧客經營提供高品質服務。 5.歡迎無經驗有興趣之人員,具備服務熱忱、責任感、配合度高、積極。 6.專業知識可接受公司教育訓練培訓。輕型機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
※歡迎無經驗者※~~藥局門市助理(林口區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.採輪休制,月休八日,可配合門市早、晚班輪班。 2.負責賣場商品陳列及環境清潔維護。 3.協助商品銷售、收銀及門市商品訂單與庫存管理。 4.顧客經營提供高品質服務。 5.歡迎無經驗有興趣之人員,具備服務熱忱、責任感、配合度高、積極。 6.專業知識可接受公司教育訓練培訓。輕型機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
※歡迎無經驗者※~~藥局門市助理(板橋區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.採輪休制,月休八日,可配合門市早、晚班輪班。 2.負責賣場商品陳列及環境清潔維護。 3.協助商品銷售、收銀及門市商品訂單與庫存管理。 4.顧客經營提供高品質服務。 5.歡迎無經驗有興趣之人員,具備服務熱忱、責任感、配合度高、積極。 6.專業知識可接受公司教育訓練培訓。輕型機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
※歡迎無經驗者※~~藥局門市助理(新店區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.採輪休制,月休八日,可配合門市早、晚班輪班。 2.負責賣場商品陳列及環境清潔維護。 3.協助商品銷售、收銀及門市商品訂單與庫存管理。 4.顧客經營提供高品質服務。 5.歡迎無經驗有興趣之人員,具備服務熱忱、責任感、配合度高、積極。 6.專業知識可接受公司教育訓練培訓。輕型機車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
藥局店經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責藥局門市營運管理。 2.顧客經營並維持最高服務品質。 3.門市商品銷售服務及庫存管理。 4.賣場陳列整齊及清潔維護。 5.商圈管理市場活動調查。 6.門市人員教育培訓。輕型機車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
※歡迎無經驗者※~~藥局門市助理(三重區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.採輪休制,月休八日,可配合門市早、晚班輪班。 2.負責賣場商品陳列及環境清潔維護。 3.協助商品銷售、收銀及門市商品訂單與庫存管理。 4.顧客經營提供高品質服務。 5.歡迎無經驗有興趣之人員,具備服務熱忱、責任感、配合度高、積極。 6.專業知識可接受公司教育訓練培訓。輕型機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
※歡迎無經驗者※~~藥局門市助理(新莊區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.採輪休制,月休八日,配合門市早、晚班輪班。 2.負責賣場商品陳列及環境清潔維護。 3.協助商品銷售、收銀及門市商品訂單與庫存管理。 4.顧客經營提供高品質服務。 5.歡迎無經驗有興趣之人員,具備服務熱忱、責任感、配合度高、積極。 6.專業知識可接受公司教育訓練培訓。輕型機車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
網購助理(月薪30000,免費供餐)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們要開連鎖店,需要您的協助。 然而,我們也是在收學徒,沒有經驗不是問題,沒有做過相關行業更好,只要你有開放的心胸及學習意願,也願意吃苦耐勞,那麼公司一定會善待您。 主要工作目標 1.出貨包裝及寄送貨運 2.燈具組裝 3.庫存管理 次要工作目標 1.賣燈助手 2.網頁維護(商品上下架及價格資訊更改) 工作要求 1.必要時需配合加班,可補休。 2.記憶力理解力必須夠好,願意與他人一起合作 升遷管道: 1.組燈高手,加薪2000 2.倉管高手,加薪3000 以下為銷售職: 3.宅配小編,加薪10000 4.行政主管,加薪10000 5.大陸採購助理,加薪15000 薪資福利: 1.年終獎金至少1個月,表現達公司標準時,通常至少2個月,然後根據公司該店年營業額成長多少,再決定加發多少獎金 2.有標準作業流程的操作手冊來幫助迅速上手,必須嚴格遵守。 由店長親自培訓不必只靠自行摸索,也絕無舊人欺壓新人的情形。 3.工作環境單純,為無菸環境,公司文化注重績效,不用應酬 4.月固定排休8天。 5.培訓期1個月, 培訓期月薪28000,公司供餐。 只有第一個月排休6天,前七天密集培訓不排休。通過培訓後月薪至少30000 。 6.通過培訓後,每3個月評估一次,根據當時各項技能及3個月整體實際表現來調整薪資 。 7.本職缺非銷售工作,不需對客戶銷售 老板的話: 以下五點,是我承諾,對於新進員工的保障 1.公司長期有競爭力,能綁低消及預約。事情很多,不會因為生意差而需要開除員工來降低支出。 2.公司人手不足是事實,原因則是因為老板要開連鎖店,我們必須讓不按照SOP的老鳥離開。 新人如果按照店長指示,嚴格按照SOP標準做事,則是對工作最大的保障……… 即使是老板……也沒有SOP大 3.我們公司,不會有空降部隊,所有人進入公司,都必須從基層做起。就算是公司雇用到厲害的業務,他也必須學會助理能力,才有資格上場賣燈。 所以,早期加入我們,雖然在從1家店到10家店的過程相對辛苦,卻會有比較大的回報。 4.公司成長,所帶動的年終分紅,是公司除了教育訓練外,最大的福利。 年終獎金則是保障兩個月,是一定會有的,即使公司衰退,這是對於長期能勝任職務的夥伴們的保障。 5.如果能持續成長,除了能力提升帶來的加薪外,也是一種在犯大錯時,另一種形式的工作保障。由於已經被驗證能力,所以犯大錯時,公司很可能只是用降職降薪來回應,而不至於直接開除。 以下三個問題,你想得出答案嗎? 1.門市看起來破破爛爛的,為何客戶同意低消預約,還做這麼多好評? 2.給的薪資福利很好,為何沒有員工?甚至門市專員或水電有時還會做怪? 3.這樣做能高效賺錢,同行為何不模仿就好? 以上三個問題 ,如果有準備並回答正確,會提高錄取可能。

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
門市助理(月薪30000,免費供餐)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們要開連鎖店,需要您的協助。 然而,我們也是在收學徒,沒有經驗不是問題,沒做過相關行業更好,只要您有開放的心胸及學習意願,也願意吃苦耐勞,那麼公司一定會善待您。 主要工作目標 1.高級助手 2.網頁維護(商品上下架及價格資訊更改) 3.庫存管理 次要工作目標 1.出貨包裝及寄送貨運 2.燈具組裝 工作要求 1.必要時需配合加班,可補休。 2.記憶力理解力必須夠好,願意與他人一起合作 升遷管道: 1.組燈高手,加薪2000 2.倉管高手,加薪3000 3.行政管理師,加薪5000 以下為銷售職: 4.宅配小編,加薪10000 5.助理主管,加薪10000 6.大陸採購助理,加薪15000 7.門市專員,年薪80萬 薪資福利: 1.上班時間為12:30~21:30,年終獎金至少1個月,表現達公司標準時,通常至少2個月,然後根據公司該店年營業額成長多少,再決定加發多少獎金 2.有標準作業流程的操作手冊來幫助迅速上手,但也必須嚴格遵守,沒有太多自由發揮的空間。 由店長親自培訓不必只靠自行摸索,也絕無舊人欺壓新人的情形。 3.工作環境單純,為無菸環境,公司文化注重績效,不用應酬 4.月固定排休8天。 5.培訓期1個月, 培訓期月薪28000,公司供一餐,如果加班,也是公司供餐。 只有第一個月排休6天,前七天密集培訓不排休。通過培訓後月薪30000 。 6.通過培訓後,每3個月評估一次,根據當時各項技能及3個月整體實際表現來調整薪資 。 老板的話: 以下五點,是我承諾,對於新進員工的保障 1.公司長期有競爭力,能綁低消及預約。事情很多,不會因為生意差而需要開除員工來降低支出。 2.公司人手不足是事實,原因則是因為老板要開連鎖店,我們必須讓不按照SOP的老鳥離開。 新人如果按照店長指示,嚴格按照SOP標準做事,則是對工作最大的保障……… 即使是老板……也沒有SOP大 3.我們公司,不會有空降部隊,所有人進入公司,都必須從基層做起。就算是公司雇用到厲害的業務,他也必須學會助理能力,才有資格上場賣燈。 所以,早期加入我們,雖然在從1家店到10家店的過程相對辛苦,卻會有比較大的回報。 4.公司成長,所帶動的年終分紅,是公司除了教育訓練外,最大的福利。 年終獎金則是保障兩個月,是一定會有的,即使公司衰退,這是對於長期能勝任職務的夥伴們的保障。 5.如果能持續成長,除了能力提升帶來的加薪外,也是一種在犯大錯時,另一種形式的工作保障。由於已經被驗證能力,所以犯大錯時,公司很可能只是用降職降薪來回應,而不至於直接開除。 以下三個問題,你想得出答案嗎? 1.門市看起來破破爛爛的,為何客戶同意低消預約,還做這麼多好評? 2.給的薪資福利很好,為何沒有員工?甚至門市專員或水電有時還會做怪? 3.這樣做能高效賺錢,同行為何不模仿就好? 以上三個問題 ,如果有準備並回答正確,會提高錄取可能。

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
月薪4萬5起 野宴集團 【極野宴】誠品板橋生活店 儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【薪資待遇】 1、最高起薪 45,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班 【職涯規劃】 儲備幹部(32000元/月起)→副店長(36,000元/月起)→店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】 成本控管 / 外場管理 / 教育訓練 / 危機問題反應及處理 / 公司內部及外部的溝通管道 / 主管交辦事項 / 執行總公司推行政策 備註說明:夥伴到職後需到門市實習三個月並完成店長培訓,通過考核後始正式任用。餐旅服務學類

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
1天內回覆
(月休九日)門市服務人員/門市店員-烘焙麵包店(土)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.服務顧客:接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.商品介紹、銷售、陳列、包裝。 3.並隨時維持店內乾淨整潔的環境。 4.櫃台結帳、收銀、當日銷售業績結算及製作報表。 5.訂單接洽、處理、聯絡等等。 6.清點商品,進、退貨及管理庫存。 7.完全主管所交付之工作。 【上班時間(輪班)】11:00~19:30、15:00~23:30 備註:排休、排班、國定假日補休,週休二日不一定排休假日。 ※麻煩請先詳閱工作內容說明後有其他問題, 可使用系統的線上詢問功能或加LINE ID :@gobuy聯繫,謝謝您。

2022/08/14
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
1天內回覆
(月休九日)門市服務人員烘焙麵包店-土城店/門市人員/門市店員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.服務顧客:接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.商品介紹、銷售、陳列、包裝。 3.並隨時維持店內乾淨整潔的環境。 4.櫃台結帳、收銀、當日銷售業績結算及製作報表。 5.訂單接洽、處理、聯絡等等。 6.清點商品,進、退貨及管理庫存。 7.完全主管所交付之工作。 【上班時間】 上午11:00~晚上19:30、下午15:00~晚上23:30 備註:排休、排班、國定假日補休,週休二日不一定排休假日。 ※只要您有服務熱忱、認真積極的工作態度,歡迎加入我們的行列。 ※麻煩請先詳閱工作內容說明後有其他問題, 可使用系統的線上詢問功能或加LINE ID :@gobuy聯繫,謝謝您。

2022/08/14
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
工讀生 8-12
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 2.POS系統收銀機操作、結帳 3.寄物和顧客服務工作 4.依照規定票價,出售票務

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
工讀生 18-22
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 2.POS系統收銀機操作、結帳 3.寄物和顧客服務工作 4.依照規定票價,出售票務

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
AB0100諮詢藥師_新北中和區(醫療用品門市)
杏一醫療用品股份有限公司
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

休假:月休八日(國定假日另排休,月休8日(含)以上) 另計(公會年費、藥師學分費補助及藥師職業保險,每年固定安排專業藥師學分訓練課程) 月薪:60,000~75,000元/月 具藥局/藥妝門市經驗者佳 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 負責門市商品進銷存及陳列管理 4. 藥品調劑相關業務 5. 提供經營門市管理的培養 6. 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 7. 可享三節獎金、季紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定藥學學類高考藥師

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
AB0100諮詢藥師_新北板橋區(醫療用品門市)
杏一醫療用品股份有限公司
新北市板橋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

休假:月休八日(國定假日另排休,月休8日(含)以上) 另計(公會年費、藥師學分費補助及藥師職業保險,每年固定安排專業藥師學分訓練課程) 月薪:60,000~75,000元/月 具藥局/藥妝門市經驗者佳 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 負責門市商品進銷存及陳列管理 4. 藥品調劑相關業務 5. 提供經營門市管理的培養 6. 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 7. 可享三節獎金、季紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定藥學學類高考藥師

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
諮詢藥師_林口長庚店(醫療用品門市)AB0200
杏一醫療用品股份有限公司
新北市林口區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

上班時間:日班為主 休假:月休八日(國定假日另排休,月休8日(含)以上) 另計(公會年費、藥師學分費補助及藥師職業保險,每年固定安排專業藥師學分訓練課程) 月薪:58,300~65,000元/月 具藥局/藥妝門市經驗者佳 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 負責門市商品進銷存及陳列管理 4. 藥品調劑相關業務 5. 提供經營門市管理的培養 6. 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 7. 可享三節獎金、季紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定藥學學類高考藥師

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
北區-營業部儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.巡視與督導門店 2.處理門店各項問題 3.區域業績分析 4.處理門店消費者客訴 5.管控門店業績漲跌 6.直營店利潤損益平衡 受訓地點: 北-新北市 中-台中市 南-台南或高雄普通小型車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14