飯店櫃台組長-(永和館)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管督導櫃檯作業、完成交接事項。 2.櫃台服務員教育訓練執行。 3.辦理住宿登記、退房出納作業。 4.各項服務諮詢。 5.具備英/日語溝通能力。 6.具二年以上工作經驗。

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

房務部-領班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【支持您安心來美麗春天任職的五大理由】 A. 疫情之下嚴格的篩選住客機制 (我們比顧客更加關心每個人的健康) B. 符合行政院公佈之全年度休假天數 (本年度員工每月休假9到11天) C. 難能可貴的每位同事皆很好相處 D. 固定的排班時間8.5個小時,扣除用餐後實際上班為8小時 E. 工作氛圍良好,溝通管道順暢 (只要您願意說大家就願意聽) 【工作內容】 1.飯店客房內整房、清掃、保養、例行查房作業 2.協助公共及其他區域的清潔作業 3.備品與布巾補充暨管理 4.維持設備與回報客房異常狀態,以維護顧客住房品質. 6.盤點客用備品及營業用品數量 7.優化客房住宿品質 (調整現有客房硬體設施) 8.督導房務人員、工作建議及教育訓練 9.完成主管交辦事項。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
中和社區俱樂部主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.社區俱樂部健身房、游泳池、韻律教室、圖書室、等設施現場派註人員管理 2.協助設施使用登記接待服務 3.會館公設課程規劃及執行 4.會館耗材及能源成本管控、報表製作 5.人員工作績效管理及排班調度 6.緊急狀況處理及傷害預防 7.協助社區辦理之活動執行 8.需可配合加班及高配合度 9.其他主管交辦事項 10.需具相關經驗或證照 每週一休假,(可排休6天內)。 工作時段: 平假日『14:00~17:00、18:00~22:00』 到職日:111/07/01個人指導證,個人指導員,體育署救生員證,體適能教練證照輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
☆三重區☆高級豪宅物業經理(代管期
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作(需有代管期及公設點交經驗)。 2.具台北市豪宅主管經驗2~3年以上經驗。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 5.處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 6.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 7.負責社區日常運營、管理、客服團隊建設。 8.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 9.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 10.督導、並修正不當之服務行為,以確保高品質的服務。 11.無論是否已有經驗者,須充份了解公司之型態與管理模式!公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
店鋪吐司檯、煎台操作人員/儲備幹部(五股)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
新莊雅聚-副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人力安排及調度,初階服務人員教育訓練。 2.監督、協調,並協助現場賓客服務。 3.確定服務能符合單位之服務標準。 4.將物料之遺失、破損減至最低,並維持所有物品、工具、各項餐飲的標準。 5.經由和客人接觸進行促銷,如:菜色推薦。 6.查詢客人的滿意程度以便更能符合客人的希望與需求。 7.其他主管交辦事項

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
宴會事業部 - 婚禮企劃經理 (台北晶華酒店館外餐廳)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具婚禮控場經驗 2. 聯繫婚禮/喜宴賓客及確認流程 3. 客人訪談、流程規劃、彩排等相關工作事項(熟悉各類婚宴禮俗、主持以及活動設計) 4. 宴會相關跨部門溝通協調事宜處理 5. 顧客接待服務、電話訂席預約及場地介紹工作 6. 主管交辦事項

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
房務主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責房務人員人力調配和備品管控 2.房務SOP作業標準流程修訂及房務人員訓練 3.負責巡查客房&公共區域及協助整理客房 4.會館、園區、家俱設備保養清潔&消毒 5.協助處理貴賓發生之特殊事件 6.主管交辦事項 工作地點: 新北市石門區 半島秘境 月休八天(排休), 需輪班 工作績效良好者另加獎金輕型機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【飯店部】甲山林集團JSL飯店部西廚主廚(淡水區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.善長西式料理,有開菜單經歷 2.具良好的溝通及人際關係技巧 3.良好的團隊配合執行能力,樂於溝通,喜歡自我挑戰 4.工作地點:淡水區丙級西餐烹調技術士,丙級中餐烹調技術士普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
【飯店部】甲山林湯旅-領班(淡水區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 西餐/日式 領班人才 ·擅日式/西式星級餐廳服務(具備獨立出餐能力) ·具良好的溝通及人際關係技巧 2.良好的團隊配合執行能力,樂於溝通,喜歡自我挑戰 3.有飯店經驗者佳 4.工作地點:淡水區,且需配合調派台北市甲山林湯旅丙級餐旅服務技術士,丙級中餐烹調技術士

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
江月行館-儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、公司管理幹部儲備人員,有經驗佳,需熟稔與學習各部門事務。 2、需輪替值班,需負擔管理責任。 3、學習房務作業,並落實督核與檢查工作。 4、學習並熟悉本館管理部門作業,不定期升遷考核,職涯發展佳 5、有簡單工務經驗者佳 6、備有年資獎金。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
江月行館-日班B(1200-2100)房務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 旅館客房清潔、保養、打掃 2. 公共區域環境維護。 3. 備品補充與清點。 4. 完成主管交辦事項。 5. 無不良嗜好優先。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
1天內回覆
汽旅夜間值班主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

現場情況處理/房間設施維護/核對晚班班別帳務報表/熟悉靈知系統佳 面試地點:新北市板橋區重慶路91-1號

2022/08/10
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
★★開飯川食堂★★新展店【大台北地區】擴大徵才 管理菁英 起薪40000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

非相關科系、非餐飲工作經驗,無論您來自哪個行業, 只要您對餐飲業有興趣,饗賓的百億舞台等你來圓夢, 歡迎充滿服務熱忱、正面積極的你一同與饗賓夥伴並肩作戰!!! 【工作內容】 1.落實現場各站別工作準則 2.執行教育訓練基層人員 3.安排現場人力調度 4.協助顧客抱怨處理 5.負責領貨、進貨及物料盤點 【大台北地區門市】(視人力需求安排工作地點) ★開飯-大葉高島屋店 台北市士林區忠誠路二段55號 ★開飯-市府店:台北市信義區忠孝東路五段8號7樓 ★開飯-京站店:台北市大同區承德路一段1號B3樓 ★開飯-敦化店:台北市大安區敦化南路一段246號B2 ★開飯-南山店:台北市信義區松智路17號5樓 ★開飯-永和店:新北市永和區中山路一段238號B2(比漾廣場) ★開飯-板橋店:新北市板橋區中山路一段152號13樓 ★開飯-小碧潭店:新北市新店區中央路157號5F ★開飯-宏匯店:新北市新莊區新北大道四段3號B2樓 ★開飯-中和環球店:新北市中和區中山路三段122號4樓 ★管理菁英-從您到職開始的培訓課程,饗賓都規劃好了! 【店鋪基礎訓練課程】新人初來乍到,小老師帶您認識公司制度、環境、規範,讓人好安心。 【核心課程】讓您更了解饗賓過去、現在與未來! 【饗賓e學院】線上的學習系統與資料庫,為您解除工作時遇到的疑難雜症。 【專業課程】無論您想要成為特級廚師或服務菁英,都有專業課程為您安排培訓。 【管理課程】要成為好的管理者,所需要知道的大道理跟小撇步,通通教給您。 ★【完善升遷機會】起薪40000 饗賓展店速度快、升遷管道暢通,一年有兩次的晉升/調薪提報機會。 區經理 內部講師訓練、精實管理訓練、公關危機管理、商圈經營管理、門市經營管理 ▲ 店經理 進階訓練與督導、採購與成本管理、勞動法令實務運用 ▲ 店副理 營運流程管理、人員任用管理、初階出勤管理、顧客滿意度管理、訓練規劃與督導 ▲ 管理菁英 (起薪4萬元,等你來挑戰!!!) 執行教育訓練基層人員、服務流程管理、基本工作站訓練 ★福利制度 【保險】勞保、健保、勞退金提撥、團保。 【休假制度】年休116天(採排休制,每28天休8天,當月有國定假日另給假)。 【教育】新進同仁訓練、專業及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練。 【獎金】全勤獎金、年終獎金、三節及生日禮券、績效獎金,領到笑咪咪。(依營運狀況及個人績效發放) 【津貼】結婚、生育禮金、進修補助、急難救助、用餐折扣。 【休閒活動】國內外同仁旅遊補助、同仁部門聚餐補助。 【其他】提供免費制服與制服清洗、免費提供午/晚餐、免費年度健康檢查、及時激勵機制(五心同仁)。 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
《雀客旅館 台北三重館》防疫旅館 房務主任(原三重水美行旅)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 督導該館房務、公清組組織作業運作並創造顧客最大滿意度。 2. 制定並執行負責全館客房及公共區域的日常清潔管理及維持正常狀況。 3. 訂定及執行年度客房維修與保養計畫。 4. 負責人員考核、員工面談、員工出勤、人力運作規劃、例行工作訓練等事項。 5. 每月班表協調及檢視 6. 協助處理有關客房之住客抱怨事件及各項危機事件處理。 7. 建立有效之員工關係,提升員工素質。 8. 協調相關部門配合,提供顧客相關需求。 9. 提供上級主管房間設備、家俱、地毯之維修、保養建議。 10. 掌握房務部門安全之緊急處理流程。 11. 確認下屬人員了解飯店營運、設備、價格及其他部門之服務項目、職責。 12. 相關備品、清潔用品、毛布巾及固定資產等請購、驗收、領用、盤點、報廢等相關事宜處 理、為最有效的且低於營運成本。 13. 蒐集房務相關資訊及未來發展趨勢,以因應、更新房務需求。 14. 協助檢視標準程序以維持飯店形象及改善服務品質。 15. 協助檢查客房安全系統、衛生系統及火災警報系統。 16. 隨時處理上級交辦事項。

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
《雀客旅館 台北三重館》防疫旅館 儲備幹部(原三重水美行旅)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

!!!最潮防疫旅館!!! 擴編徵才!!! CHECK inn 於2014年6月營業 是台北市首間工業風格的設計旅館,裝潢以簡約不造作的LOFT工業風格做為整體調性 座落於台北市中心,近捷運三重站,交通便利。 1.管理督導現場及輔導人員在職技能訓練。 2.督導人員工作績效。 3.房間安排事宜及監督所提供的服務品質。 4.提出客務部及房務部作業流程改善建議。 5.館內緊急狀況處理。 6.客房巡視及記錄。 7.巡視清潔完成之客房及各項設施。 8.依館內營運需求妥當安排人力調度與配置班表。 9.館內備品盤點、請購及庫存管理。 10.簡易維修及客房保養之工作。 11.處理庶務性行政工作及零用金管理。 12.出席每週館長會議。 13.配合並執行集團行銷活動及公司政策。 14.機動性支援館內各項業務。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
★【新展店】饗饗宏匯店【外場】店主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.落實現場各站別工作準則 2.執行教育訓練基層人員 3.安排現場人力調度 4.協助顧客抱怨處理 5.負責領貨、進貨及物料盤點 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
京都勝牛-板橋環球店-營運店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才全面入職培訓,讓每位夥伴有一個強而有力的開始,適性發展的學習計畫,透過職場實際演練,夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中,開拓自己的潛能,培養正確工作態度及技能,成就你的夢想,同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.彈性排班,需輪早/晚/假日班 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運管理與行政業務執行 2.門市夥伴招募、訓練、工作安排與人員發展。 3.門市進銷貨管理與分析 4.產品品質管控及值班管理 5.商圈經營 【其他】 通過考核即調薪。內部員工創業加盟、海外工作機會、年終獎金員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極,發展升遷速度快,可轉調不同品牌學習, 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入,與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心,提供客戶美好的用餐體驗!

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
杏子豬排-板橋環球店-外場副店長-正職/早班/晚班/假日
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才全面入職培訓,讓每位夥伴有一個強而有力的開始,適性發展的學習計畫,透過職場實際演練,夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中,開拓自己的潛能,培養正確工作態度及技能,成就你的夢想,同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.彈性排班,需輪早/晚/假日班 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.行政業務執行與現場區域營運管理 2.人員訓練執行 3.產品品質管控及值班管理 4.主管交辦事宜 【其他】 通過考核即調薪。內部員工創業加盟、海外工作機會、年終獎金員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極,發展升遷速度快,可轉調不同品牌學習, 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入,與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心,提供客戶美好的用餐體驗!

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
挪威森林(板橋館)副主任9H月休8
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

櫃檯服務禮儀督導及管理。 房務清潔品質巡查及訓練。 工務修繕維護與耗材控管。 以上櫃檯組/房務組/工務組定期水平輪調。 巡查館內各項設備維護檢查。 維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 在公司時間9H,月休八天 工作規範: **熟悉靈知系統者佳。 **觀光旅館業,採用變形工時。

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
6-A2 小福利中和環球店【外場】店主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2021年進軍火鍋界,開創新品牌「小福利」麻辣火鍋吃到飽,融合了福利川菜、開飯川食堂和饗食天堂的DNA,一改過去只吃火鍋的單調,玩出新花樣 歡迎對鍋物有熱情的你們,一同加入我們吧! 歡迎具有企圖心、服務熱忱、勇於接受挑戰、願意與饗賓一同成長的你, 加入我們,在優美的工作環境,和我們一起,創造幸福體驗,美麗人生 !! 【學習目標】 1.落實現場各站別工作準則 2.執行教育訓練基層人員 3.安排現場人力調度 4.協助顧客抱怨處理 5.負責領貨、進貨及物料盤點 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10