• 渼笛科多元行銷有限公司
      新北市中和區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘高中職,專科,大學,碩士,博士

      1. 優化招募任用制度,強化企業吸引優秀海內外人才優勢。 

      2. 負責面試說明會徵才 

      3. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      4. 教育訓練發展/全方位留才制度規劃管理。 

      5. 配合勞健保、勞退作業、勞動法令及政府相關法令,增修制度或辦法以符合法規規範 

      6. 勞資關係維護與調解,定期更新公司規章與工作規則。 

      7. 員工新進、離職、異動、考勤、薪資、獎金及績效考核等相關管理審核作業。 

      8. 員工關係/CSR企業社會責任規劃管理。 

      9. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具) 

      10. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如人事資料、考核升遷記錄、獎懲..等)。 

      11. 其他交辦事項或人資相關業務執行。

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    • 更新時間:2020-06-29
    • 鼎泰豐小吃店股份有限公司(鼎泰豐)
      新北市中和區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士,博士

      【工作內容】 

      1. 有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP。 

      2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。  

      3. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。  

      4. 組織發展及各職別訓練需求評估。 

      5. 組織及人員教育訓練體系及學習地圖建立。 

      6. 教育訓練制度及辦法建立。 

      7. 規劃及執行訓練發展計畫。 

      8. 各單位各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 

      9. 進行訓練成效評估及統計分析結案,定期回顧檢討報告。 

      10. 主管交辦事項。 

       

      【工作條件】 

      1. 熟悉人才發展相關概念與訓練方法。 

      2. 具完整訓練需求評估、課程規劃、執行經驗者。 

      3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。  

      4. 具備餐飲、飯店、航空業或服務相關工作經驗者佳。 

      5. 具備餐飲業、飯店業、航空業或服務業課程規劃及教授經驗者佳。  

      6. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。 

      7. 具訓練發展相關工作經驗五年以上。


      要求條件

      心理學類,人力資源學類,餐旅服務學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-06-29
    • 震源有限公司|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      震源有限公司
      新北市中和區月薪 35,000~42,000元5年工作經驗以上專科,大學,碩士,博士

      外勞作業流程掌控 

      部門作業協調 

      客戶管理會議溝通安排 

      客戶聯繫服務 

      具備組織溝通管理能力 

      專案計畫員工協調考核


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-06-16
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介