幸福企業
安親班主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標,評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話,回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程,協助補習班招生

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
保全專員(薪4萬3)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★休假方式:一例一休,國定假日另排休★ ★工時:12小時★ ★具汽駕照,會開車★ ★工作內容★ 1.人員招募、教育訓練保全員。 2.人員調派、文件遞送。 3.各人員排班。 4.委員會議、區大、簡報、社區活動出席。 5.緊急狀況處理。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
督導主管(薪資面議)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需具總幹事經驗及證照(事務管理人員證照) ★休假方式:一例一休排休,國定假日另排休★ ★具汽駕照,會開車★ ★工作內容★ 1.人員招募、教育訓練保全員。 2.人員調派、文件遞送。 3.各人員排班。 4.委員會議、區大、簡報、社區活動出席。 5.緊急狀況處理。 6.負責轄區服務費。 7.維持轄區營業額。 8.具有簡報能力。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
總幹事-中和區(薪3萬8)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:排休,一例一休,國定假日休★ ★上班時間:下午班 13:00至22:00(餐休1小時)★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法 2.執行區分所有權人大會決議事項 3.執行管理委員會議決議事項 4.管理費登載,報表製作等。 5.負責管理費催收繳,警衛督察輔導, 清潔工作安排,社區行政庶務。 6.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打防火管理人員,公寓大廈事務管理人員

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
儲備幹部(總幹事)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

無經驗可,專科以上畢業,熟悉電腦文書作業 ★具汽車駕照,會開車★ 工作內容: 1.人員招募、訓練。 2.臨時機動勤務支援,協助臨時請假人員之勤務 3.人員調度工作與溝通協調.、文件遞送。 4.各駐點人員排班。 5.委員會議、區大、簡報、社區活動出席。 6.其他主管交派事項處裡

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
門市行政專員(月薪30000,免費供餐)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們要開連鎖店,需要您的協助。 然而,我們也是在收學徒,沒有經驗不是問題,沒做過相關行業更好,只要您有開放的心胸及學習意願,也願意吃苦耐勞,那麼公司一定會善待您。 主要工作目標 1.門市高級助手 2.網頁維護(商品上下架及價格資訊更改) 3.庫存管理 次要工作目標 1.出貨包裝及寄送貨運 2.燈具組裝 工作要求 1.必要時需配合加班,可補休。 2.記憶力理解力必須夠好,願意與他人一起合作 升遷管道: 1.組燈高手,加薪2000 2.倉管高手,加薪3000 3.行政管理師,加薪5000 以下為銷售職: 4.宅配小編,加薪10000 5.助理主管,加薪10000 6.大陸採購助理,加薪15000 7.門市業務,年薪120萬 薪資福利: 1.上班時間為12:30~21:30,年終獎金至少1個月,表現達公司標準時,通常至少2個月,然後根據公司該店年營業額成長多少,再決定加發多少獎金 2.有標準作業流程的操作手冊來幫助迅速上手,但也必須嚴格遵守,沒有太多自由發揮的空間。 由店長親自培訓不必只靠自行摸索,也絕無舊人欺壓新人的情形。 3.工作環境單純,為無菸環境,公司文化注重績效,不用應酬 4.週休二日,排休。 每個月一共休幾天,就看該月有幾個星期六日及國定假日,來推算有幾天休假,然後排休,不一定安排在星期幾,但會達到週休二日該有的天數。 5.培訓期1個月, 培訓期月薪28000,公司供一餐,如果加班,也是公司供餐。 只有第一個月排休6天,前七天密集培訓不排休。通過培訓後月薪30000 。 6.通過培訓後,每6個月評估一次,根據當時各項技能及6個月整體實際表現來調整薪資 。 老板的話: 以下五點,是我承諾,對於新進員工的保障 1.公司長期有競爭力,能綁低消及預約。事情很多,不會因為生意差而需要開除員工來降低支出。 2.公司人手不足是事實,原因則是因為老板要開連鎖店,我們必須讓不按照SOP的老鳥離開。 新人如果按照店長指示,嚴格按照SOP標準做事,則是對工作最大的保障……… 即使是老板……也沒有SOP大 3.我們公司,不會有空降部隊,所有人進入公司,都必須從基層做起。就算是公司雇用到厲害的業務,他也必須學會助理能力,才有資格上場賣燈。 所以,早期加入我們,雖然在從1家店到10家店的過程相對辛苦,卻會有比較大的回報。 4.公司成長,所帶動的年終分紅,是公司除了教育訓練外,最大的福利。 年終獎金則是保障兩個月,是一定會有的,即使公司衰退,這是對於長期能勝任職務的夥伴們的保障。 5.如果能持續成長,除了能力提升帶來的加薪外,也是一種在犯大錯時,另一種形式的工作保障。由於已經被驗證能力,所以犯大錯時,公司很可能只是用降職降薪來回應,而不至於直接開除。 以下三個問題,你想得出答案嗎? 1.門市看起來破破爛爛的,為何客戶同意低消預約,還做這麼多好評? 2.給的薪資福利很好,為何沒有員工?甚至業務或水電有時還會做怪? 3.這樣做能高效賺錢,同行為何不模仿就好? 以上三個問題 ,如果有準備並回答正確,會提高錄取可能。

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
主管(副理、經理)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.各項行政管理制度、標準化流程之規劃及制訂 2.預算編製、執行與成本用管控 3.配合集團企業人資政策及方針,執行人才招募訓練、職涯發展績效評核與管理專案等各項功能之規劃管理與推展運作。 4.人事行政總務管理實務經驗者,制度建立及目標管理及流程改善。 5.行政、總務、辦公室管理、採購、庶務相關工作事項規劃、管理與執行。 6.協助各公司各項會議、活動規劃與協調安排作業 7.熟勞基法最新法令議題處理,調解勞資等人力資源相關議題。 8.有效管理各部門之採購需求。辦公室庶務管理與執行。 9.具溝通能力、協調力、組織力、抗壓性強,願接受工作挑戰者。

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
行政管理師(月薪38000供2餐)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

這是一份行政工作。大多數公司的行政工作,起薪通常不會太高。但宏華燈飾相當重視兌現對客戶的承諾,需要用高標準完成各項行政事務,所以也明白,必須要提供更高的薪資,以及完整的培訓,才能達到這樣的目標。 未來加薪升職的管道也很多,詳情請看下面。 我們在尋找有服務熱忱的夥伴,沒有經驗不是問題,只要你有開放的心胸及學習意願,也願意吃苦耐勞,公司都願意花費金錢及時間栽培您。 工作目標 (通過試用標準) 1.賣燈助手 2.簡易燈具組裝 3.網頁維護(商品上下架及價格資訊更改) 4.出貨包裝及寄送貨運 5.庫存管理(進貨驗貨點庫存) 工作要求 1.必要時需配合加班,可補休。 2.記憶力理解力必須夠好,並且樂意與他人一起合作 這份工作最困難的地方,不僅僅是要用高標準做事,還常常在一天之內,要變換多種工作目標,同時維持一定的正確度及效率。 升遷管道: 1.門市高級助手3000 2.宅配高手3000 3.組燈高手3000 4.倉管高手3000 以下升遷管道有銷售性質 5.宅配小編,加薪15000,年終保障3個月(因為工時更長) 6.大陸採購助理,加薪20000 ,年終保障2個月 7.助理主管,加薪15000 ,年終保障2個月 8.門市業務,月薪70000,年薪120萬 薪資福利: 0.上班時間10:30~21:30,公司免費供午晚兩餐(所以實際薪資是超過40000)。 以這樣的上班時數及休假天數,我們不認為薪資很高,換算成加班費也沒有多出很多。但這僅是通過培訓標準時的薪資而已。 我們主要還是希望能吸引,重視加薪升職管道、同時希望一個月能賺到5萬元的伙伴,也請月領四萬便能心滿意足的求職者,能放過宏華。 1.年終獎金至少1個月,表現達公司標準時,通常至少2個月,然後根據公司該店年營業額成長多少,再決定加發多少獎金 (每成長百萬多一個月年終獎金) 2.有標準作業流程的操作手冊來幫助迅速上手,由店長親自培訓不必只靠自行摸索,也絕無舊人欺壓新人的情形。 3.工作環境單純,為無菸環境,公司文化注重績效,不用應酬 4.培訓期2.5個月, 培訓期月薪35000,前七天密集培訓不排休。通過培訓後視能力及工作表現調薪到至少38000。如提早通過試培訓,每提早一天,獎金600元。 5.通過培訓期後,每3個月評估一次,根據當時各項技能及實際表現調整薪資 6.月排休5天。 7.本職缺非銷售工作,不需對客戶銷售,但需要良好溝通技能。 8.如果通過培訓,未來欲離職前,請提前15天告知公司,以利職務銜接 老板的話: 以下五點,是我承諾,對於新進員工的保障 1.公司長期有競爭力,能綁低消及預約。事情很多,不會因為生意差而需要開除員工來降低支出。 2.公司人手不足是事實,原因則是因為老板要開連鎖店,我們必須讓不按照SOP的老鳥離開。 新人如果按照店長指示,嚴格按照SOP標準做事,則是對工作最大的保障……… 即使是老板……也沒有SOP大 3.我們公司,不會有空降部隊,所有人進入公司,都必須從基層做起。就算是公司雇用到厲害的業務,他也必須學會助理能力,才有資格上場賣燈。 所以,早期加入我們,雖然在從1家店到10家店的過程相對辛苦,卻會有比較大的回報。 4.公司成長,所帶動的年終分紅,是公司除了教育訓練外,最大的福利。 年終獎金則是保障兩個月,是一定會有的,即使公司衰退,這是對於長期能勝任職務的夥伴們的保障。 5.如果能持續成長,除了能力提升帶來的加薪外,也是一種在犯大錯時,另一種形式的工作保障。由於已經被驗證能力,所以犯大錯時,公司很可能只是用降職降薪來回應,而不至於直接開除。 以下三個問題,您想得出答案嗎? 1.門市看起來破破爛爛的,為何客戶同意低消預約,還做這麼多好評? 2.給的薪資福利很好,為何沒有員工?甚至業務或水電有時還會做怪? 3.這樣做能高效賺錢,同行為何不模仿就好? 以上三個問題,如果有準備並回答正確,會提高錄取可能。

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
總公司_行政管理部主管
車麗屋汽車百貨股份有限公司
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、及考核管理制度。 3. 組織人力策略規劃與關鍵人才發展制度建構。 4. ISO9001文管維護及推動監督。 5. 規劃資產管理辦法,並針對執行成效提出改善對策。 6. 執行資產、設備採購案件,以符合組織營運管理需求。 7. 落實總務採購庶務工作之查核,以符合組織營運管理需求。 8. 部門組織管理:客服、總務、訓練、人事、法律及商標案件之處理。 9. 完成例行事務和主管交辦工作。

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
社區經理-中和區(薪5萬5)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★上班時間:13:00-22:00★(餐休一小時) ★休假方式:排休,一例一休,國定假日另排休★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.執行區分所有權人大會決議事項。 3.執行管理委員會議決議事項。 4.管理費登載,報表製作等。 5.負責管理費催收繳,警衛督察輔導,清潔工作安排,社區行政庶務。 6.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
社區副理-中和區(薪4萬2)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ 1.落實執行社區規約及管理辦法 2.執行區分所有權人大會決議事項 3.執行管理委員會議決議事項 4.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。 5.研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫。 6.規劃、執行社區年度計劃及預算。 7.掌握住戶住進情形、設備保修狀況。 8.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 9.執行一般現金收付作業。 10.核對儲存現金與記錄是否相符合。 11.管理零用金異動及撥補作業。 12.管理費登載,報表製作等。 13.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 14.處理客戶應收款項帳務。 15.進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 16.定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 17.建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 18.負責管理費催收繳,警衛督察輔導, 清潔工作安排,社區行政庶務。 19.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打。 20.具公設點交經驗者佳。 21.休假方式:週排休二日,國定假日另休。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
社區主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助社區事務管理服務。 2.協助代收各項費用及行政、財務表報製作。 3.會議記錄、財務報表製作。 4.社區會議及區分所有權會議規劃及協辦。 5.協助處理社區行政事務暨決議事項之執行。 6.突發狀況之聯繫與協助處理。公寓大廈事務管理人員

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
儲備幹部
弘國生物科技股份有限公司
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 負責人員之調度、督導及管理 ,計畫目的在培養未來全職能人才。 5.你將有機會在不同部門輪調中,從多元角度深入了解我們的商業思維以及釋放個人潛力。 6.依照公司需求及輪調表現,被指派的職務內容,同時擔任總公司與分公司的主要溝通橋樑。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
儲備幹部-管理部
富欣實業股份有限公司
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 設計、制定與完善公司人事行政管理等相關制度 。 2. 根據企業或組織既定之政策或目標,研訂工作計畫與制度,並付之實施 。 3. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫與執行,以達成企業的策略目標 。 4. 熟習兩岸政府相關法令以及實際運作,提出因應策略作為公司策略方向之參考。 5.具備兩岸管理經驗者佳。 6. 法務/專利/訴訟。 7. 主管交辦事項 。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【臺灣移動購物】主辦會計 【新北中和辦公室】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

TWMEC TaiWan Mobile Electronic-Commerce Co., Ltd. 成立於2015年由中華民國經濟部Web2.0創新應用服務競賽獲獎團隊所組成(2002年),致力於持續不斷的研發與創新,為專業大型電商通路代理營運管理服務公司,提供各合作廠商電子商務平台銷售通路完整解決方案,於2020年經由經濟部加工出口區管理處及中小企業處審查通過,進駐高雄軟體科技園區。 TWMEC為全臺灣唯一同時具全台大型電商通路營運管理完整豐富經驗及台灣微軟Microsoft Taiwan EC ISV技術認證之廠商,多元通路代理營運服務及強大軟體開發技術,提供完整全方位電商解決方案,致力於提供您產品與服務的極致體驗,同時綜合線上與線下的新零售市場,協助您的企業邁向成功。 結合來自各領域專業顧問與經理人,提供企業經營電商所需之全方位完整一站式服務。 公司官網 https://www.twmec.com 產品介紹 開店平台 www.shopbiz.tw 網紅媒合平台 https://www.mayans.ai/?i=252 Requirements /職務要求 - 工作經驗5年以上 - 有管理職經驗 / 具電商相關工作經驗 / ERP 相關專業知識 - 觀察力敏銳、思路清晰,溝通能力佳 / 且具備專業 文筆 溝通策略思考能力,能夠針對不同專案需求,進行整合策略規劃,提出適切、具體的建議。 - 具高度抗壓性以及正面思考的能力,積極進取,成熟、能適應快速變動產業。 Job Description /工作內容說明 主要工作內容 -遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 -公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 -公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 -公司對外帳款的處理 -財務費用審核及成本控管 -負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 -製作會計作業SOP -開立發票、每月對帳 -每月銷售、營業額、利潤數據分析 -轉化供應商資訊 -盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息 -定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 -營業稅申報作業及調節表 -各類所得扣繳申報作業及配合國稅局等主管機關來函處理 -雲端文件權限管理 -各通路進銷存、帳務管理 -建立產品價格、產品利潤分析 -簽署合約程序 -協助及流程建立,流程管理作業 -建置公司內部作業流程 -各式文件製作及維護(POWERPOINT、EXCEL、WORD) 資訊系統操作: 必要 ––ERP 操作系統 其它基礎操作: -開店平台系統 -基礎HTML、CSS語法 -WORDPRESS 其他公司內部營運管理事項及董事會交辦事項管理 -全方位電子商務解決方案 企業專屬電子商務事業部服務 大型電商通路代理營運管理服務 電商開店平台代營運服務 電子商務代營運管理服務 自有開發產品: SHOPBIZ開店平台 MAYANS網紅媒合平台 系統開發服務: 客製化開店平台系統開發服務 傳銷系統開發服務 APP系統開發 數位行銷服務: 品牌規劃服務 CIS視覺設計 平面設計 品牌行銷 企業網站製作 數位媒體製作 數位廣告投放 專業電商顧問服務 其它完整服務: Microsoft Azure雲端服務伺服器服務 ERP 進銷存軟體 電商聯盟行銷服務 其它電子商務之相關服務商業及管理學門丙級會計事務技術士,丙級商業計算技術士輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
清潔課長-中和區(薪45000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◎需具現場主任、領班或組長經驗,具工作分配能力 ◎需具洗水塔經驗、會操作地板打蠟機器 ◎上班時間:AM08:30~PM18:00,午休1小時30分 ◎休假方式:週排班休二日,國定假日休 ◎工作內容: 1.招募環保清潔人員、勤務教育訓練及督導。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
機構營運主管(大台北地區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本公司提供設備完善之醫療院所及優質之長期照護機構管理顧問服務等,期許成為台灣長期照護機構龍頭,未來並將涵蓋所有相關週邊產業,需要您的加入。 工作內容: 1. 負責督導護理之家(或長期照顧中心)現場營運事務及作業流程標準化 2. 觀察、瞭解、分析護理之家(或長期照顧中心)各功能別之績效(品質/效率),提出合理化的可實施的改進建議 3. 蒐集並分析護理之家(或長期照顧中心)經營績效,提供管理報表分析建議 4. 擬訂照護整體服務策略 5. 規劃與推動事業部之短中長期計畫發展與落實 6. 新據點開發評估、規劃及執行 7. 跨部門資源整合、溝通 8. 重大營運客訴處理 9. 人才發展及培育 10.工作地點依實際派發機構為主。護理學類,醫務管理學類,社會工作學類普考護士執照,高考護理師執照,高階醫務管理師,醫務管理師

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23
幸福企業
裝潢主任-中和區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23

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幸福企業
總公司:儲備管理經理(Global Mall)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部總務、人事、設備作業。 2.衡量企業或組織預算狀況,編製預算及監督各種人資及總務行政作業。 3.控制支出及確保資源有效使用。 4.建立及指導作業及行政程序。 5.規劃及指導日常行政相關作業。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
總幹事-淡水區八勢一街(薪3萬8)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★需具總幹事經驗★ ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:排休,一例一休,國定假日另排休★ ★上班時間:09:00-18:00★ ★工作內容: 1.每月列會召開,會議資料準備。 2.年度區權會召開,會議資料準備。 3.修繕事項管制。 4.財報審核。 5.落實執行社區規約及管理辦法。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
【樂多多集團】教育訓練部主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*具備相關火鍋餐飲相關工作經驗* *需備有上市(櫃)5年以上經驗者* 1. 配合公司方針擬定專業課程,統籌各項訓練專案執行。 2. 擬訂及執行公司內部稽核作業。 3. 教育訓練及人員培訓規劃與管理 。 4. 各部門年度內控自行評估及目標風險評估之相關資料查核。 5. 績效考核制度規劃與管理。 6. 教材編列及撰寫。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
社區副理-樹林區(薪38000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ 1.落實執行社區規約及管理辦法 2.執行區分所有權人大會決議事項 3.執行管理委員會議決議事項 4.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。 5.研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫。 6.規劃、執行社區年度計劃及預算。 7.掌握住戶住進情形、設備保修狀況。 8.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 9.執行一般現金收付作業。 10.核對儲存現金與記錄是否相符合。 11.管理零用金異動及撥補作業。 12.管理費登載,報表製作等。 13.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 14.處理客戶應收款項帳務。 15.進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 16.定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 17.建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 18.負責管理費催收繳,警衛督察輔導, 清潔工作安排,社區行政庶務。 19.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打。 20.具公設點交經驗者佳。 21.休假方式:週排休二日,國定假日另休。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
儲備班主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

任何行業管理經驗(社團) 3個月試用 簽約12個月 擅長對於人管理 擅長溝通 良好的執行力普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
社區副理-三峽區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ 1.落實執行社區規約及管理辦法 2.執行區分所有權人大會決議事項 3.執行管理委員會議決議事項 4.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。 5.研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫。 6.規劃、執行社區年度計劃及預算。 7.掌握住戶住進情形、設備保修狀況。 8.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 9.執行一般現金收付作業。 10.核對儲存現金與記錄是否相符合。 11.管理零用金異動及撥補作業。 12.管理費登載,報表製作等。 13.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 14.處理客戶應收款項帳務。 15.進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 16.定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 17.建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 18.負責管理費催收繳,警衛督察輔導, 清潔工作安排,社區行政庶務。 19.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打。 20.具公設點交經驗者佳。 21.休假方式:週排休二日,國定假日另休。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
總幹事-蘆洲區信義路(薪3萬8)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★需具總幹事一年以上經驗★ ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:排休,一例一休,國定假日另排休★ ★上班時間:13:00-22:00★ ★工作內容: 1.每月列會召開,會議資料準備。 2.年度區權會召開,會議資料準備。 3.修繕事項管制。 4.財報審核。 5.落實執行社區規約及管理辦法。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。防火管理人員,公寓大廈事務管理人員

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
總幹事-新店區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.落實執行社區規約及管理辦法 2.執行區分所有權人大會決議事項 3.執行管理委員會議決議事項 4.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。 5.研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫。 6.規劃、執行社區年度計劃及預算。 7.掌握住戶住進情形、設備保修狀況。 8.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 9.執行一般現金收付作業。 10.核對儲存現金與記錄是否相符合。 11.管理零用金異動及撥補作業。 12.管理費登載,報表製作等。 13.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 14.處理客戶應收款項帳務。 15.進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 16.定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 17.建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 18.負責管理費催收繳,警衛督察輔導, 清潔工作安排,社區行政庶務。 19.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打 20.休假方式:週排二日休公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
總幹事-新莊區新北大道(薪4萬)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★需具總幹事一年以上經驗★ ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:排休,一例一休,國定假日另排休★ ★上班時間:13:00-22:00★ ★工作內容: 1.每月列會召開,會議資料準備。 2.年度區權會召開,會議資料準備。 3.修繕事項管制。 4.財報審核。 5.落實執行社區規約及管理辦法。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
總幹事-三重區中正南路(薪35000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:排休,一例一休,國定假日休★ ★上班時間:上午班09:00至18:00★ ★工作內容: 1.每月列會召開,會議資料準備。 2.年度區權會召開,會議資料準備。 3.修繕事項管制。 4.社區財報製作公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
土城區日夜班保全(百戶社區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
薪4萬-4.2萬+三節獎金 五股區社區經理 備證照 需具社區經理實務經驗 週排休二日
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※須具備大型社區實際經驗※ 1. 負責社區團隊人事考核與管理,各項工作任務分派及執行成果驗收。 2. 行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 3. 依照管理委員會會議決議執行各項決議事項。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 5. 消防/機電/監視系統基本檢點能力。 6. 管理委員會定期會議召開,並依照規範製作各項會議提報資料。並於會後負責會議記錄製作。 7. 對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 8. 秉承管委會之決議及規約,擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 9. 熟電腦操作、智慧型手機操作。公寓大廈建築物管理維護(裝潢施工管理/遷入遷出管理)執行 10.設備設施管理維護執行與廠商保養維護作業執行督導與考核 11.每月財務收支狀況審查及各項收入支出憑證審查。 12.客戶服務作業執行與管理。 13.社區網站更新作業執行。 14.代表公司與業主之間溝通橋樑。 15.業主交辦之工作執行與回覆。 16.委任案件緊急狀況之處理與應變。 17.委任案件公共安全及公共安寧管理規劃與執行。 **具經驗.具備事務公寓大廈管理服務人證照** 歡迎您加入 廣埕物業 日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人,經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明總幹事證照,防火管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員普通小型車,普通重機車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
行政主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.辦理引進移工相關行政事務 2.文件製作及流程控管 3.文件追蹤及建檔維護 4.勞動部評鑑相關事宜 5.熟聘宣系統作業

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人事行政招募主管
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募作業執行,管理履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標。 2.管理企業內部人力相關行政手續處理。 3.招募管道開發經營維護與徵才活動規劃執行及發想。 4.協助處理公司之行政、人事相關作業之執行。 5.加強組織內部的橫向溝通,強化跨部門協調靈活度 6.其他人資專案協助與主管臨時交辦事項。 ☺竭誠歡迎各領域的菁英及社會新鮮人加入我們的團隊☺

2022/05/26
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
【樂多多集團】行政課長/主任 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.統整、協調或負責各門市之水費、電費、電話費、瓦斯費、管理費等作業、請款及異動作業。 2.統整及追蹤總部及各門市租約現狀、請款、續租及異動作業。 3.總部及各門市固定資產(含列帳及列管)之管理(含財產目錄及財產清冊之維護)。 4.固定資產之ERP操作。 5.總部行政庶務作業。 6.其他主管交辦事項。

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
社區經理-三峽區(薪44000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ 1.落實執行社區規約及管理辦法 2.執行區分所有權人大會決議事項 3.執行管理委員會議決議事項 4.掌握住戶住進情形、設備保修狀況。 5.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 6.執行一般現金收付作業。 7.核對儲存現金與記錄是否相符合。 8.管理零用金異動及撥補作業。 9.管理費登載,報表製作等。 10.進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 11.定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 12.負責管理費催收繳,警衛督察輔導, 清潔工作安排,社區行政庶務。 13.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
總幹事-永和區竹林路(薪3萬8)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:周休國定假日休,特休3天,年休119天★ ★上班時間:08:00-20:00★ ★工作內容: 1.每月列會召開,會議資料準備。 2.年度區權會召開,會議資料準備。 3.修繕事項管制。 4.財報審核。 5.落實執行社區規約及管理辦法。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
總經理室特別助理
進聯工業股份有限公司
新北市新莊區
面議(經常性薪資4萬含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.推動各項營運政策,落實各部門中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 2.具溝通協調、組織定位設計、激勵團隊士氣,協助同仁持續成長之能力。 3.具中大型製造業(上市公司/500大企業尤佳)十年以上之企業管理經驗。 4.具備強烈的責任感與敬業精神,視情況需不定期海外出差。

2022/05/26
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
總幹事-土城區(薪48000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:排休,一例一休,國定假日休★ ★上班時間:09:00-18:00/14:00-22:00★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法 2.執行區分所有權人大會決議事項 3.執行管理委員會議決議事項 5.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。 6.每月列會召開,會議資料準備。 7.年度區權會召開,會議資料準備。 8.修繕事項管制。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
薪4.5萬-4.8萬+三節獎金 新店社區物業中心 經理 備證照 需具備大型社區實務經驗 週排休二日
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※須具備大型社區實際經驗※ 1. 負責社區團隊人事考核與管理,各項工作任務分派及執行成果驗收。 2. 行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 3. 依照管理委員會會議決議執行各項決議事項。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 5. 消防/機電/監視系統基本檢點能力。 6. 管理委員會定期會議召開,並依照規範製作各項會議提報資料。並於會後負責會議記錄製作。 7. 對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 8. 秉承管委會之決議及規約,擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 9. 熟電腦操作、智慧型手機操作。公寓大廈建築物管理維護(裝潢施工管理/遷入遷出管理)執行 10.設備設施管理維護執行與廠商保養維護作業執行督導與考核 11.每月財務收支狀況審查及各項收入支出憑證審查。 12.客戶服務作業執行與管理。 13.社區網站更新作業執行。 14.代表公司與業主之間溝通橋樑。 15.業主交辦之工作執行與回覆。 16.委任案件緊急狀況之處理與應變。 17.委任案件公共安全及公共安寧管理規劃與執行。 **具經驗.具備事務公寓大廈管理服務人證照** 歡迎您加入 廣埕物業 日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人,經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明總幹事證照,防火管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員普通小型車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25