門市/副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 4. 店舖行政工作管理與帳務處理 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
店長 手機配件專櫃_中和
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司目前在各大賣場積極拓點中,需要合適的你(妳)來加入團隊 我們以創新的模式來經營手機配件業,以貼膜與包膜的服務為主要業務 所以,你不是推銷員、也不是銷售員,而是專業的貼膜顧問 你(妳)要提供客人相關的專業諮詢與服務…. 應徵店長你需要有3年以上的相關經驗以及能擔負單位業績達成的責任 『工作內容』 1.負責單位業績的達成率以及績效表現 2.管理單位營業、人事、進出貨..等事宜 3.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.員工績效考核以及升遷的判定 6.培訓新進人員 『薪資條件』 薪$3,4000元+達成獎金8,000元+績效獎金15% 經常性薪資42,000元以上 公司獎金給得很實在,不會隨便找理由減扣!!! 獎金制度看的到吃的到,不會只是定好看的!!! 『上班時間』 10:00~22:00、月休10天(假日不排休) 來這裡你有很大的升遷機會~~~ 優秀店員會升級為店長,管理一家分店的事物 優秀店長會升級為區經理,管理一個區的業務 優秀的區經理會升級為部長,管理北中南所屬的業務 請注意~工作環境在賣場中~癮君子不合適~

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
手機配件店員 _中和
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司目前在各大賣場積極拓點中,需要合適的你(妳)來加入團隊 我們以創新的模式來經營手機配件業,以貼膜與包膜的服務為主要業務 所以,你不是推銷員、也不是銷售員,而是專業的貼膜顧問 你(妳)要提供客人相關的專業諮詢與服務…. 因此,不管你是否有相關經驗,加入我們都會有專業培訓 我們會教你一技之長,並且你會學習到最新的手機周邊相關知識…. 『工作內容』 1.手機貼膜、手機包膜 (會有專業培訓) 2.負責介紹及銷售門市商品。(我們會教你厲害的銷售技巧) 3.提供顧客之接待與需求服務及售後服務 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持店櫃週遭之整潔。 『薪資條件』 薪26,000元+津貼4,000元+績效獎金 常態性薪資30,000元以上 公司獎金給得很實在,不會隨便找理由減扣!!! 獎金制度看的到吃的到,不會只是定好看的!!! 『上班時間』 平日12小時 假日8小時、月休11~12天 來這裡你有很大的升遷機會~~~ 優秀店員會升級為店長,管理一家分店的事物 優秀店長會升級為區經理,管理一個區的業務 優秀的區經理會升級為部長,管理北中南所屬的業務 請注意~工作環境在賣場中~癮君子不合適~

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
《完整培訓》東門店_門市服務人員(捷運東門站旁)【聖瑪莉麵包】(住中和區佳)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【主要工作內容】 1.麵包包裝上架 2.服務客人、收銀結帳 3.製作簡易咖啡、飲料調製 4.其他交辦事項完成 【歡迎有服務熱忱的夥伴】 聖瑪莉的文化是帶給客人溫暖、快樂的感受, 只要你積極主動、認真, 即使無經驗也歡迎您加入我們團隊!! 【休假制度】 1.輪班制,月休八天 2.排班9小時休1小時 3.如有加班,加班費另計 *東門店依業績達成享有績效獎金 此工作地點位於台北市大安區信義路二段186號(捷運東門站旁)

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
總公司_北區主管
車麗屋汽車百貨股份有限公司
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責輔導各分店門市整體績效達成。 2. 負責各分店門市營運流程及制度修訂微調。 3. 依據總公司之服務政策、標準作業程序、各項營運指標,輔導各分店門市營運工作之執行成效。 4. 負責制定及輔導門市人員職能、教育訓練及考核升遷。 5. 負責輔導各分店門市資產設備維護控管。 6. 區域業務開發。 7. 會議招開及參與、任務支援。 8. 門市督導及巡察(北一區、北二區:北北基桃竹宜)。輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【門市業務員】-中和
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎有想法的你一起加入我們,工作環境自由並歡迎各種新鮮想法,在未來籌劃新門市,需要有在總店受訓並有意願在日後接下管理職,因此我們想要尋要是對未來職涯有規劃的夥伴~ 工作內容: 1.介紹及銷售門市商品 2.配合公司活動執行.交辦事項 3.網路行銷經營 4.門市清潔整理 必要條件: 1.活潑.外向.親和力.有熱忱的服務態度 2.積極、有學習能力,擅溝通,抗壓性高,具責任感及團隊精神 工作待遇:保障底薪28k+銷售獎金 上班時段:11-21點 上班地點:新北市中和區中山路二段75號 休假制度:月休8天(可自行安排) 可上班日:1-2週內 應徵條件:需全職,上班族.二度就業可 福利制度:年節獎金.員工購物優惠. 工作經驗:不拘 其他條件:短期.工讀生勿試 聯絡人:邱先生

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
必勝客-門市襄理-雙北地區(中和、板橋)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1..學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者,並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -經錄取先以實習襄理聘用,起薪$29,000起,待通過考核後則薪水調整以$31,000聘用。 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
店(副)長 儲備幹部(週休二日)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

抽成獎金 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 了解顧客問題及車況,確認將進行的保養及維修項目普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
(網咖)58電競館「中和、福祥」中班人員
煜祥企業社
新北市中和區
月薪 2.8萬~3.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※本公司配合政府防疫規定,從業人員須於2022年1月1日起,完成接種兩劑新冠肺炎疫苗,並期滿14天。※ 如果醫師評估不適合且已開立不建議接種疫苗的證明,或個人因素無法施打者,都需要改以檢驗取代疫苗。 無法接種疫苗者應提供的檢驗資料: 每週提供一次:自費抗原快篩(含家用快篩)或PCR檢驗陰性。 新進人員提供一次:首次服務前,提供一次三日內、自費PCR檢驗陰性證明。 內容: 基本的員工訴求 1. 櫃檯收銀 2. 餐飲調製 3.***促餐與送餐服務*** 4.帶位入座 必備條件與特質 ***能接受機動調派*** ***樂觀開朗*** ***擅長與人交流*** *****精通銷售話術***** *****勇於展現自我***** 備註: (1) 投遞履歷前請詳閱職務說明,因求職者眾多,電話中不會詳細敘述,認同歡迎投遞職缺,不認同請勿投遞職缺 (2) 短期、工讀請勿投遞職缺 完善升遷管道,願有能力者加入我們的團隊。 (3) 歡迎勇於挑戰自我,能屢創佳績的各路好友,額外獎金等你/妳領!

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
58電競館(中和、福祥)早班人員
煜祥企業社
新北市中和區
月薪 2.8萬~3.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※本公司配合政府防疫規定,從業人員須於2022年1月1日起,完成接種兩劑新冠肺炎疫苗,並期滿14天。※ 如果醫師評估不適合且已開立不建議接種疫苗的證明,或個人因素無法施打者,都需要改以檢驗取代疫苗。 無法接種疫苗者應提供的檢驗資料: 每週提供一次:自費抗原快篩(含家用快篩)或PCR檢驗陰性。 新進人員提供一次:首次服務前,提供一次三日內、自費PCR檢驗陰性證明。 內容: 基本的員工訴求 1. 櫃檯收銀 2. 餐飲調製 3.***促餐與送餐服務*** 4.帶位入座 必備條件與特質 ***能接受機動調派*** ***樂觀開朗*** ***擅長與人交流*** *****精通銷售話術***** *****勇於展現自我***** 備註: (1) 若安排面試後無故缺席未到,則會通報面試失約,且不得再次參與儲備幹部徵選,請注重面試禮儀 (2) 若錄取後會以電話通知相關報到事項,若未報到者,則會通報報到失約,且不得再次參與儲備幹部徵選,請注重面試禮儀 (3) 投遞履歷前請詳閱職務說明,因求職者眾多,電話中不會詳細敘述,認同歡迎投遞職缺,不認同請勿投遞職缺 (4) 短期、工讀請勿投遞職缺 完善升遷管道,願有能力者加入我們的團隊。 (5) 歡迎勇於挑戰自我,能屢創佳績的各路好友,額外獎金等你/妳領!

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【大樹藥局加盟店】誠徵門市藥師-中和四維門市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.各項藥師業務:用藥諮詢與評估/保健食品評估/門市處方調劑 2.商品銷售:保健食品推薦/奶粉推薦/輔具推薦等專業剖析 3.門店商品管理:訂貨/補貨/庫存管理/門店環境/收銀結帳 <歡迎藥師夥伴加入大樹連鎖藥局>高考藥師

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
District Manager
黛安芬國際股份有限公司
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Triumph is one of the world’s largest intimate apparel companies. It enjoys a presence in over 120 countries with the core brands Triumph® and sloggi®. Globally, the company serves 40,000 wholesale customers and sells its products in 4,050 controlled points of sale as well as via several own online shops. The Triumph Group is a member of the Business Social Compliance Initiative (BSCI). Learn more about Triumph on: www.triumph.com www.linkedin.com/company/triumph-international/ Our Sales Department at the Taiwan Headquarter in New Taipei City, Taiwan is looking immediately for a highly motivated District Sales Manager PURPOSE OF THE JOB: 1>該職位負責3個品牌(Triumph,Sloggi和Ladys)的整個區域實體銷售管理,以推動公司的政策和上級交付達成的目標 ,透過管理 SA的細部操作達成公司要的商業成果。 2>監督並確保實體店櫃產生高效能的利潤結構和有效的在其通路展開其發展,年度挑戰的目標。 Roles & Responsibilities: 目標管理   依區經理分配之目標擬定該課之營運及開發計劃,確保目標達成   協助區經理依區域發展計劃開發新客戶   擬定各店櫃各月之目標,並與SA討論達成目標之營運計劃,並督促SA確實執行   依公司給予之資源,做合理的分配,創造最高效益,並確實執行預算管控   做好各類費用管控及談判,確保區域利潤   依通路業績規劃,每星期更新 RV目標以即時彈性因應業績規劃 協助區經理做好BV管控 客戶管理 協助區經理百貨專櫃新設及改裝位置爭取及合約談判 客戶開發、結束之申報 督促SA做好客戶管理之相關工作 擬定客戶改裝計劃,確保區域長期健康發展 準時回收公司貨款 向客戶溝通公司政策,並向上級反應客戶意見及建議 商品管理 督促及協助SA、主櫃做好商品管理之相關工作 協助SA做好區域貨品流轉,提昇產銷及櫃檯競爭力 督促SA做好區域盤點計劃 督促SA安公司的銷售計劃做好產品的銷售安排計畫 其它工作事項 處理區經理及上級臨時交辦事項 協助公司搜集市場及同業情報 區域內的SA招募 教育訓練 達到人力的素質提升 要求區內SA做好零售KPI的操作要領 ,並精進每一個生意達到最佳狀況 Your ideal profile: 高中職 大學本科及以上學歷 +5年零售銷售經驗 +3年管理職或以上職位 百貨零售業經驗是一個加分 批發經驗是一個優勢 熟練使用Microsoft Word,Excel和PowerPoint We offer an opportunity in a fast paced organization which gives those looking for a challenge the possibility to grow with the company and shape the future. We are a family owned company with strong values, operating at a global level with key markets in Germany, Japan and China - where our iconic brands, Sloggi and Triumph, continue to delight our consumers. Triumph Group is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability. If you are seeking a great opportunity to develop your career, please send us your application letter and CV in English, diplomas and expected salary range by clicking on Apply.

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【大樹藥局】月薪63K起__藥師-新北市中和區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***【 無經驗可!月薪63,000起 (獎金另計)】*** 1.完整化的藥局PGY訓練,快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練,簡易學習經營管理 3.系統化店務管理及訓練,輕鬆掌握店內各項數據 【 多元的藥師職涯規劃 】 經營學習管理EMBA:擔任公司要職,分紅入股當股東 邁向藥師的老闆夢:輕鬆一圓夢想,創業加盟當店東 實踐自我價值,讓藥師不再只是調劑 享受財富自由,讓理想不再只是空想 集眾之智,創眾之制 集眾之利,創眾之利 與大樹攜手同行,佈局您的美好人生 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天,分組輪休,彈性調整,享受生活不疲累 ~藥師的舞臺在大樹~ 來大樹,到職1至2年快速接軌藥局店主管職 來大樹,發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 來大樹,升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 來大樹,與您一起共享成長,開放員工認股計畫 來大樹,提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 來大樹,外縣市藥師夥伴提供員工宿舍。 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長,迎向幸福,共創未來!!~~高考藥師

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
百貨專櫃人員【中和環球購物中心】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技,一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統,邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程,專業店務管理;足健康識能課程,提升專業硬實力。 加入LA NEW,建立個人職場品牌,成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋,自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境;愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、獎金月領、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容: (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔,關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋;讓好客變常客,顧客喜愛,消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡,聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻,這一刻我們彼此都沒有浪費。輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
門市人員-歡迎二度就業(新北市中和區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
直營店儲備幹部/儲備店長(新北市中和區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,940元,通過試用後可調薪至32,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,840元,通過試用後可調薪至30,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
總公司_保養廠管理儲備幹部/廠長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

☀ 人才是我們最重視的資產。車麗屋擁有傲視同業的經營績效與知名度,在持續展店擴大規模及市場的規模下,每位同仁皆享有優渥的福利制度。   ☀ 車麗屋團隊是一群擁有專業、充滿熱情與活力、隨時提供一個全方位汽車服務的年輕家族,您的加入就是我們的榮耀! 【培訓內容】 1. 總公司培訓、門市OJT培訓與實作。 2. 通過認證考核,晉升管理職。 3. 參與門市經營決策。 4. 跨分店輪調歷練。 【招募條件】 1. 認真負責,積極熱忱,學習心強且具企圖心,自信、表達溝通應變能力佳。 2. 具社交技巧、親和性高、具領導特質。 3. 高工作傾向,對店主管職務及管理職務有興趣者。 4..有高度服務熱忱,願意挑戰業績目標及獎金者。 5. 具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗,熟悉賣場經營管理者者佳。 【培育目標】 2. 培訓過程:分為保養廠歷練-新進人員訓練→保養廠訓練→商品知識訓練→主管訓練與總公司訓練。 3. 目標職位:保養廠組長(負責管理3~5人)→保養廠廠長(負責管理8~10人)→門市店長(負責管理20~30人)。 【工作內容】 ☄ 保養廠的工作內容:(需有汽修專業技能) 1. 車輛影音升級:Apple car play、Android Auto,多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升:老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙B配備升級:以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業:拆解車輛零件、檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業:輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修:負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件:逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修:了解顧客問題及車況,並確認將進行的保養及維修項目。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、績優獎勵金...等,下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ☄ 每月休8~12天,如因工作需求須加班,加班費另計,下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐或晚餐。普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
3天內回覆
水貨 麻辣烤魚 【中和旗艦店】- 外場正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

!!!急徵!!! .負責為顧客帶位、安排座位。 .將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 。 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。 .保持良好的服務態度。 ※休假制度:排休 / 輪休 ( 月休8天 ) ※上班時間: 1)11:30-14:30 16:00-22:00〈9h / 天〉 ※依據考核調薪。

2022/08/12
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
Beauty Stage美容顧問(環球中和店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品諮詢與銷售、提供顧客服務 2.制定及執行業績目標、達成銷售策略、櫃台活動執政行 3.專櫃人員管理、調度、商品教育訓練 4.店務管理(商品陳列、硬體設備、店櫃整潔、客訴處理) 5.商品庫存、銷售備品、販促物品管理 6.商品開箱影音拍摄、品牌社群平台經營 7.其他主管交辦事項

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
總公司_門市管理儲備幹部/店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

☀ 人才是我們最重視的資產。車麗屋擁有傲視同業的經營績效與知名度,在持續展店擴大規模及市場的規模下,每位同仁皆享有優渥的福利制度。   ☀ 車麗屋團隊是一群擁有專業、充滿熱情與活力、隨時提供一個全方位汽車服務的年輕家族,您的加入就是我們的榮耀! 【培訓內容】 1. 總公司培訓、門市OJT培訓與實作。 2. 通過認證考核,晉升管理職。 3. 參與門市經營決策。 4. 跨分店輪調歷練。 【招募條件】 1. 認真負責,積極熱忱,學習心強且具企圖心,自信、表達溝通應變能力佳。 2. 具社交技巧、親和性高、具領導特質。 3. 高工作傾向,對店主管職務及管理職務有興趣者。 4..有高度服務熱忱,願意挑戰業績目標及獎金者。 5. 具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗,熟悉賣場經營管理者者佳。 【培育目標】 1. 培訓過程:分為門市歷練-新進人員訓練→門市訓練→商品知識訓練→主管訓練與總公司訓練。 2. 目標職位:門市組長(負責管理3~5人)→門市主管(負責管理8~10人)→門市店長(負責管理20~30人)。 【工作內容】 ☄ 門市的工作內容: 1. 門市銷售作業:顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業:櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業:代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 4. 管理職需負責門市營運管理。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、績優獎勵金...等,下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ☄ 每月休8~12天,如因工作需求須加班,加班費另計,下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐或晚餐。普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12