安親班主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

對課程規劃、經營管理、班級經營、人際溝通擅長者

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
自然領域編輯(國中)-新北
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.國中自然教科書(物理、化學)編輯工作。 2.與作者團隊共同製作相關教材。自然科學學門

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
6天內回覆
新北錦和教室 國中/高中個別指導講師(兼職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 國小、國中、高中各學科個別指導。 2. 協助處理教務相關工作。 3. 協助教室長處裡行政相關工作。 4. 協助補習班舉辦課程相關活動。 5. 需依學生上課時間排班。 6. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

2022/07/07
6天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
明光義塾-儲備幹部-新北市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

此職缺沿用日本名稱為教室長,相當於班主任的職位,也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道,為具有發展性的職位! 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理,控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至新北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00,週六10:00-19:00,依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定,採一例一休,遇國定假日補休 星期日固定為例假日,休息日採彈性排休 月休約為7-8天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金:保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金:定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金:視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金:不定期競賽活動獎金 其他津貼:生日、結婚、生育津貼 健康檢查:正職員工年度健康檢查 員工福利:國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 -不論年資,完全實力制- 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫,培養多元學習各領域專業知識! 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習,培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下,身為個別指導的先驅,一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果, 如今在日本的分校已多達2100間以上,在臺灣也已達100間以上,並持續擴編招募人才。 官方網站:https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
安親班主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標,評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話,回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程,協助補習班招生

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
美語教務
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管處理相關事務 2.導正孩童偏差行為與輔導孩童正確的學習態度 3.輔導美語班學習較慢的學生 4.招生與學生管理 5.支援帶班、看班 6.活動企劃規劃、執行英美語文學類,企業管理學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
明光義塾-培訓主管-新北市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

此職缺沿用日本名稱為教室長,相當於班主任的職位,也等同於店長。 ★歡迎有業務經驗、補教經驗的人才,加入明光義塾的行列★ 我們將提供透明的升遷管道,及具有發展性的職位給您! 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理,控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至新北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00,週六10:00-19:00,依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定,採一例一休,遇國定假日補休 星期日固定為例假日,休息日採彈性排休 月休約為7-8天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金:保障底薪(38-42K) + 達成營運目標獎金 --年薪約600~750K-- 三節獎金:定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金:視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金:不定期競賽活動獎金 其他津貼:生日、結婚、生育津貼 健康檢查:正職員工年度健康檢查 員工福利:國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 -不論年資,完全實力制- 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫,培養多元學習各領域專業知識! 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習,培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下,身為個別指導的先驅,一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果, 如今在日本的分校已多達2100間以上,在臺灣也已達100間以上,並持續擴編招募人才。 官方網站:https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學 5.對業績獎金、升遷有強大企圖心

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

補習班主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
行政導師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助任課老師上課 處理班務 處理其他班主任交代工作 班級秩序管理

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
行政導師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助任課老師上課 處理班務 處理其他班主任交代工作 班級秩序管理

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
國小部儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標,評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話,回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程,協助補習班招生

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
國小讀書班老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.照顧學童,處理學童在班內一切生活事務

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
新北海山教室 國中/高中個別指導講師(兼職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 國小、國中、高中各學科個別指導。 2. 協助處理教務相關工作。 3. 協助教室長處裡行政相關工作。 4. 協助補習班舉辦課程相關活動。 5. 需依學生上課時間排班。 6. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
行政導師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助任課老師上課 處理班務 處理其他班主任交代工作 班級秩序管理

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
(林口校)全職-班導師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.學員管理 2.配合補習班活動 3.學員成果評估 4.於學生上課前進行學生點名畫位 5.班級秩序管理 6.批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題 7.補習班環境清理維護 8.安排學生補課事宜 9.協助招生相關事項 10.輔導學生課業

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
3天內回覆
國中部儲備幹部(月薪40K~48K)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

補習班班務處理及管理班級、領導管理行政導師及兼職輔導老師學生、學生課業教學及負責學生與家長間的溝通協調 找出解決問題方法、主導班內各階段之招生及行政工作。輕型機車

2022/07/07
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
執行班主任(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*所有工作內容皆會經過培訓* 工作內容:包含補習班內各項行政事務  1.管理監督:相關能力皆有完整培訓計畫   a.管理文理補習班之人事物,並與任課教師、家長進行有效溝通聯絡   b.管理各班系課程,並能討論或制定   c.能夠自我精進與培訓後進,以利未來擴點人力調動   d.經培訓後, 能夠運用公司資源獨立運營補習班  2.招生執行:   a.了解國中區域型補習班招生模式,並能制定時程表、進度表   b.具有構思宣傳文宣內容之能力   c.定期與不定期關心學生、家長,並長期穩定經營與家長關係 具備特質:  1.為人公正誠實、具有積極熱忱  2.樂於學習且善於溝通,能激勵同仁一同進步  3.不畏懼嘗試,且能從經驗中學習,並有提升自我的意願  4.能以身作則,且具責任心,並對公司展現忠誠度  5.願意接受挑戰,能配合公司發展精進自我 公司制度符合勞基法 :  1.符合每週正常工時  2.可配合個人狀況排休  3.有加班費  4.底薪依照勞健退級距投保,不會高薪低保

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
高年級補習班老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.學校科目教學 2.配合補習班活動 3.學員管理

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
高年級補習班老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.學校科目教學 2.配合補習班活動 3.學員管理

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
美語主任(新莊區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理校務營運及績效 2.安排校務組織管理經營模式及策略方法 3.中英文課程規劃與安排,隨堂觀課、抽查教材進度等管理,確保教學品質 4.校園中英文人員招募面試、培訓、人員編制管理與員工關懷提升處理、管理人員績效 5.招生與行銷企畫與安排執行 6.親師問題管理與校務問題解決 7.年度行事曆制定與實施 8.參與跨校會議並主持校務會議英美語文學類,普通科目教育學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
班主任
智慧樹美語短期補習班
新北市永和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

有經驗者優先面試,歡迎有熱忱且追求優質教育和良好工作環境的您加入。輕型機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
美語老師、主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

班務、招生、教學、教師管理,目前尋找願一起努力的伙伴。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
班主任(校長/副校長)_新北市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

條件: 具中大型補習班實務經營管理經驗 工作內容: 補習招生/人事/財務/教育管理 掌握運營與預算執行 家長關係管理與危機處理 帶領團隊達成目標

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
美語主任(三重區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理校務營運及績效 2.安排校務組織管理經營模式及策略方法 3.中英文課程規劃與安排,隨堂觀課、抽查教材進度等管理,確保教學品質 4.校園中英文人員招募面試、培訓、人員編制管理與員工關懷提升處理、管理人員績效 5.招生與行銷企畫與安排執行 6.親師問題管理與校務問題解決 7.年度行事曆制定與實施 8.參與跨校會議並主持校務會議英美語文學類,普通科目教育學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
國中理化老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

國中二,三理化授課老師,自編講義依班內進度授課收。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
安親課輔主管-主任/組長_新北市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.國小課業輔導教學 2.生活常規及品格教育輔導 3.安親部行政工作,如:抽查、抽考、巡堂 4.三年以上安親經驗 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱,充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【工作優勢】 1.國際級的發展舞台-躍升國際競爭的市場,拓展教學視野 2.順暢的職涯佈局 3.薪資福利逐級晉升 4.完善師資教育培訓

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
美語教學主管-主任/組長_新北市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據總部之發展策略,執行從事營運工作 2.負責執行招生活動及成果 3.負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍、授課內容 4.美語教學工作 5.三年以上兒美教學經驗

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05