幸福企業
★ 派報人員 ★ 傳單人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

發送傳單 / 日領輕型機車輕型機車

2022/05/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/19
幸福企業
★ 業務助理 ★ 無經驗可
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

業務助理,無經驗可,具備 EXCEL . WOED 基礎. 資料建檔.管理,幫忙同仁查詢資料處理 周休二日 . 國定假日休普通重機車

2022/05/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/19
幸福企業
★ 當舖業務人員 ★ 無經驗可
富洋環球當舖
新北市中和區
論件計酬 2.6萬~5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

當舖業務開發 . 維護客戶 ( 男.女不拘.自備機車 ) ★ 高抽成獎金 ★ 面議輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/19
幸福企業
【中小企業】金融行銷業務人員(新北)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

提供資本額5億以下中小企業客製化的財務規劃,提供企業成長所需資金的解決方案,為公司歷史最悠久的組別,值得您長期投入發展。 若您希望…歡迎投遞本職缺! -追求薪資獎金快速成長/升遷管道透明暢通 -獲得業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的能力 -接受國際認證的員工培訓及輔導員一對一的指導 -擁有派外發展的舞台 -成為企業主信賴的財務顧問 在這份工作中,您需要從事: 1. 企業客戶名單蒐集 2. 電話推廣有潛力客戶 3. 拜訪客戶,確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 客戶透過中租的協助實現其願景 7. 維繫客戶關係,並在下次服務時提供更高的附加價值 您需要具備的特質: -在面對業務開發的挫折時,能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 -在面對工作任務時,能夠迅速回應,採取行動,擁有超越目標的企圖心。 -在面對瞬息萬變的企業動態時,能樂於不斷學習新知,自我成長突破。 備註:本職缺通過試用後,有機會透過內部徵選加入亞太MA(海外業務儲備幹部)專案 更多資訊,請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html商業及管理學門普通小型車

2022/05/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/19
幸福企業
【小車】小型車輛融資業務人員(新北)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

國內近年來汽車市場蓬勃發展,車貸市場亦隨之水漲船高,車貸是消費者貸款中快速成長的商品,公司以高度風險控管能力與優越業務開拓經驗,陪伴您在汽車貸款產業中成就自我、實現夢想! 若您希望…歡迎投遞本職缺! -追求薪資獎金快速成長/升遷管道透明暢通 -獲得業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的能力 -接受國際認證的員工培訓及輔導員一對一的指導 -擁有派外發展的舞台 -成為企業主信賴的財務顧問 在這份工作中,您需要從事: 1. 企業客戶名單蒐集 2. 電話推廣有潛力客戶 3. 拜訪客戶,確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 客戶透過中租的協助實現其願景 7. 維繫客戶關係,並在下次服務時提供更高的附加價值 您需要具備的特質: -在面對業務開發的挫折時,能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 -在面對工作任務時,能夠迅速回應,採取行動,擁有超越目標的企圖心。 -在面對瞬息萬變的企業動態時,能樂於不斷學習新知,自我成長突破。 備註:本職缺通過試用後,有機會透過內部徵選加入亞太MA(海外業務儲備幹部)專案 更多資訊,請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html商業及管理學門,汽車汽修學類普通小型車

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
(小機組)電銷業務專員(需具有相關經驗、維繫既有客戶、純內勤)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.既有客戶電話拜訪,單純辦公室內勤電話行銷,無須跑外務。 2.由公司提供優質既有客戶名單,節省寶貴開發時間(不需陌生開發)。 3.提供客戶諮詢服務、溝通協調,並適時推廣及行銷。 4.透過電話或簡訊方式,持續追蹤、經營並維護客戶。 5.需具有經驗,喜歡與人交談,活潑外向尤佳 6.三節獎金,生日禮金,慶生派對,定期員工聚餐,年終尾牙 7.不定期舉辦加碼獎金活動!! 上班時間為09:30-18:30(午休1小時) 周休二日 無須加班 【不倒扣&高額業績獎金】 需具高度抗壓性、肯學習有強烈企圖心 (提供您朝向專業能力或管理職能不同領域的職涯規劃) ※歡迎有相關經驗者加入我們的團隊,公司提供完整教育訓練,讓您賺進人生的第一桶金喔※ 【本公司面試一律採預約制,請先投遞履歷後,如符合面試資格將以電話或訊息通知,如不符合面試資格求職者將不另行通知,請勿重複投遞履歷】

2022/05/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/14
幸福企業
金融專區-電銷菁英專員(起薪$30000,維繫既有客戶)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明 1.負責以電話訪問車貸,單純辦公室內勤電話工作,無須跑外務。 2.由公司提供優質既有客戶名單,節省寶貴開發時間(不需陌生開發)。 3.提供客戶諮詢服務、溝通協調,並適時推廣及行銷。 4.透過電話或簡訊方式,持續追蹤、經營並維護客戶。 5.需具相關經驗,喜歡與人交談,活潑外向尤佳 6.三節獎金,生日禮金,慶生派對,定期員工聚餐,年終尾牙

2022/05/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/14
幸福企業
房貸部-電話行銷專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務內容 1.本行貸房貸產品的解說、推廣及業務開發。 2.新客戶招攬以及既有客戶的關係維護。 3.貸款申請案件的作業聯繫及辦理及徵信審核(包含信用評估及風險控管)。 4.提供客戶貸款相關的諮詢服務及後續簽約對保(需外出)。 5.品行操守佳。個性活潑,樂觀積極,喜於接觸人群。表達溝通能力佳。 6.認真負責,積極獨立。 7.上班時間為09:30-18:30(午休1小時) 周休二日 無須加班 【保證底薪不倒扣及高額業績獎金】 需具高度抗壓性、刻苦耐勞、肯學習有強烈企圖心 通晉升管道 (提供您朝向專業能力或管理職能不同領域的職涯規劃) ※歡迎有相關經驗者加入我們的團隊,公司提供完整教育訓練,讓您賺進人生的第一桶金喔※ 【本公司面試一律採預約制,請先投遞履歷後,如符合面試資格將以電話或訊息通知,如不符合面試資格求職者將不另行通知,請勿重複投遞履歷】輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/14
幸福企業
電銷業務客服專員<起薪28K+獎金>
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明 1. 負責電話開發車貸相關產品,單純辦公室內勤電話工作,無須跑外務。 2. 公司提供經過篩選之車貸名單,二次拜訪,提供車貸服務。 3. 透過電話及簡訊持續追蹤並維護客戶。 4. 輔助及配合後端業務作業。 上班時間為09:30-18:30 見紅就休 【保證底薪&不倒扣&高額業績獎金】 需正向思考/信用良好/刻苦耐勞/有賺錢的企圖心,獎金制度明確,福利佳! ※公司提供完整教育訓練,讓您賺進人生的第一桶金喔※ ※非常歡迎有相關經驗者加入我們的團隊 ※ 【本公司面試一律採預約制,請先投遞履歷後,如符合面試資格將以電話或訊息通知,如不符合面試資格求職者將不另行通知,請勿重複投遞履歷】

2022/05/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/14
幸福企業
工讀生 / 2.7萬+3000全勤
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

週一至週五 / 09:00~17:00 固定時段 週休六日 + 見紅休 + 特休 + 勞健保 + 6%勞退 口齒清晰、協助業務部過濾客戶電話 無業績壓力、兼顧家庭學業 孫先生0981404894 中和區中和路358號(永安市場捷運站旁)

2022/04/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/08
幸福企業
電訪員 / 2.7萬+3000全勤
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

週一至週五 / 09:00~17:00 週休六日 + 見紅休 + 特休 + 勞健保 + 6%勞退 口齒清晰、協助業務部過濾客戶電話 無業績壓力、兼顧家庭學業 孫先生0981404894 中和區中和路358號(永安市場捷運站旁)

2022/04/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/08
幸福企業
電訪主管養成班 / 薪3萬滿三個月3.5萬
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

培訓期間月俸3萬元、滿三月3.5萬、獎金另計約6萬 帶你進入電訪每年千億產值的市場 本團隊將全力培訓你成為一流電訪主管 服務公司既有的客戶群 就可讓你可達到年薪上百萬的起碼目標 加入本團隊奔向你人生的新契機 週休六日、週一至週五 09:00~18:00 上課當日加勞健保、提撥6%勞退、特休 中和區中和路358號11樓(永安市場捷運站旁) 孫先生0981404894

2022/04/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/08
幸福企業
電訪儲備幹部 / 薪3萬滿三個月3.5萬
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

菁英儲備專案: 本薪3萬 / 到職滿三個月3.5萬 / 加獎金約6萬 / 永安市場捷運站旁 提供您金融領域發展之平台 並培育您成為專業金融人才 公司決不、也未曾採取不合法的〝倒扣制〝薪俸 純內勤、週休六日、見紅就休 上班當日加勞健保、提撥6%勞退、起算特休 年薪13個月起跳 您有經驗或沒有,我們都歡迎 公司教育訓練簡易、紮實、有效率 公司客戶名單精準充沛 正找尋能專注投入工作的您 中和區中和路358號11樓(永安市場捷運站旁) 孫先生0981404894

2022/04/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/08
幸福企業
中古車銷售業務(全國在地上班)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.汽車、汽車配備和相關保險介紹、銷售。 2.售後服務(安排保養,顧客問題解決)。 3.貸款及相關事宜協助辦理。普通小型車

2021/12/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2021/12/29

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
自動化儲備技師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 2.測試成品及維修作業資訊管理學類

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
診所藥局助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

掛號、跟診、器械及環境清潔消毒等醫療相關工作

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
護理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

跟診、掛號、打針、抽血、疫苗接種、器械及環境清潔消毒等醫療相關工作護理學類,護理助產學類高考護理師執照,普考護士執照

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
外包進出貨司機
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助或自行裝卸貨物,及加蓋棚布繩索 2.搬運時物品的維護 3.得知客戶的搬運量及特殊需求之後,預先規劃紙箱用量、裝載車輛大小、運送往返次數及所需時間等細節

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
騎馬釘技師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 2.測試成品及維修作業資訊管理學類

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
短期PT 要的就是你
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

櫃檯系統操作、餐飲操作、清潔

2022/05/21
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
兒童美語老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 喜歡和小朋友相處 2. 流利的聽說讀寫美語能力 3. 有英語教學相關經驗,連鎖品牌經驗尤佳。 4.上班時段為每週一至五,時間為13:30~19:30(時段彈性可談) 5.熟基本電腦操作輕型機車

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
採購人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.國內外商品詢價議價採購。 2.供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商。 3.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 4.建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。

2022/05/21
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
兼職內勤人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

上班時間:每週二至週五或是每週二至週六 (早上9:00~下午17:00) 1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 休假 : 依台北市中央漁市場公告 ( 需熟悉鼎新或正航進銷存系統 )

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
行銷部:廣告投放專員(依相關經驗,可談主管職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

誠徵!專攻精準族群的廣告投放高手 優越的底薪 + 月月領取各KPI達標獎金, 讓你蒐集精準客群的能力,獲得相對應的認同與報酬! 工作內容: @ 短期目標 一、網路行銷: 01. 熟悉Facebook、IG、Google、Line平台數位廣告操作 02. 熟悉追蹤碼設定與GTM應用 03. 擅長SEO優化操作 04. 具廣告投放策略擬定、數據追蹤、監控優化之能力 二、天馬行空的各種行銷通路、管道: 不管是異業結盟,還是任何創新想法, 只要你能找到、公司鎖定的精準客戶族群,並讓這些族群成為我們的客戶, 各類別的達標獎金,就等你來領 @ 中、長期目標 01.經營品牌知名度 02.各類品牌能見度 活動規劃

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
【八月堂】品牌視覺設計師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 _ 品牌行銷活動廣告設計、包材與行銷製作物設計 _ 門市活動廣告設計、包材與行銷製作物設計 _ 電子露出設計、官網維護、視覺修改 _ 品牌商業攝影與活動攝影 _ 其他主管交辦事項 【專業能力】 _ 有配合品牌風格之視覺設計能力 _ 使用PS、AI、PR、DW、LR等設計軟體之能力 _ 攝影與剪輯能力 _ 了解網頁架設與html語法 【加分條件】 _ 熱愛甜點美食,對流行美食與話題具有高敏銳度。 _ 活潑外向、能獨立思考與作業也熱愛團隊合作。 ※工作地點在中和辦公室 ※應試同時請提供作品集

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
【八月堂可頌】新北中和 中央廚房誠徵早班0500-1400烘焙人員,薪優28K起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★八月堂-殿堂級可頌,重新定義的美味饗宴 堅持日式職人精神、嚴選世界級優質食材,每日現場烘烤、限量出爐呈現頂級歐洲天然奶油清香,並運用獨門摺層手法,才能擁有外層酥脆誘人、內層鬆軟細緻的多層次完美口感!甫上市便擁有網路累積破萬好評,並吸引媒體熱烈報導! 官網:http://www.hazukido.com/ 粉絲團:https://www.facebook.com/HAZUKIDO 【工作說明】 1. 可頌烘烤、口味裝飾及銷售。 2. 確認麵糰發酵程度、烤製跟口味加工回烤、裝飾加工。 3. 廚房器材及環境整潔維護。 4. 主管臨時交辦事項。 【我們需要的人才】 1、對烘培產品銷售有興趣。 2、願意認真學習烘焙事務,培養一技之長。

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
【八月堂可頌】新北中和 中央廚房誠徵早班0500-1400長期兼職烘焙人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★八月堂-殿堂級可頌,重新定義的美味饗宴 堅持日式職人精神、嚴選世界級優質食材,每日現場烘烤、限量出爐呈現頂級歐洲天然奶油清香,並運用獨門摺層手法,才能擁有外層酥脆誘人、內層鬆軟細緻的多層次完美口感!甫上市便擁有網路累積破萬好評,並吸引媒體熱烈報導! 官網:http://www.hazukido.com/ 粉絲團:https://www.facebook.com/HAZUKIDO 【工作說明】 1. 可頌烘烤、口味裝飾及銷售。 2. 確認麵糰發酵程度、烤製跟口味加工回烤、裝飾加工。 3. 廚房器材及環境整潔維護。 4. 主管臨時交辦事項。 【我們需要的人才】 1、對烘培產品銷售有興趣。 2、願意認真學習烘焙事務,培養一技之長。

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
送貨司機凌晨
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.運送貨物並保護貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 3.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 4.櫃檯接待、收發要運送的貨物

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
北區業務專員
愛樺企業股份有限公司
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.拜訪固定或非固定動物醫院、動物市場開發或維護客戶關係。 2.負責銷售及推廣西門子超音波產品等。 3.有業務設備銷售經驗並獨立運作者佳。普通小型車

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
鐵工師傅
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行各種不鏽鋼鐵件鋁製品及金屬架構電焊/燒焊/組裝工程 2. 依據施工圖,辨別材料特性,選擇適合的焊接方式及填料、焊條,進行金屬加工 3. 執行金屬架構預組工程 4. 執行浪板等架構組立工程 5. 配合施工進度逐步執行劃記、鑽孔、組合、成型、豎立、架構、鉚釘連接、基樁安設等工作 6.要會看圖組裝施作焊接安裝 7.有汽車駕照,需開貨車出門安裝 8.上班守時、態度認真、工作積極 不銹鋼、鐵件加工、組裝、安裝及維修普通小型車,普通重機車

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
網購專員(月薪33000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們要開連鎖店,需要您的協助。 然而,我們也是在收學徒,沒有經驗不是問題,沒有做過相關行業更好,只要你有開放的心胸及學習意願,也願意吃苦耐勞,那麼公司一定會善待您。 主要工作目標 1.出貨包裝及寄送貨運 2.燈具組裝 3.庫存管理 次要工作目標 1.賣燈助手 2.網頁維護(商品上下架及價格資訊更改) 工作要求 1.必要時需配合加班,可補休。 2.記憶力理解力必須夠好,願意與他人一起合作 升遷管道: 1.組燈高手,加薪2000 2.倉管高手,加薪3000 以下為銷售職: 3.宅配小編,加薪10000 4.行政主管,加薪10000 5.大陸採購助理,加薪15000 薪資福利: 1.年終獎金至少1個月,表現達公司標準時,通常至少2個月,然後根據公司該店年營業額成長多少,再決定加發多少獎金 2.有標準作業流程的操作手冊來幫助迅速上手,但也必須嚴格遵守,沒有太多自由發揮的空間。 由店長親自培訓不必只靠自行摸索,也絕無舊人欺壓新人的情形。 3.工作環境單純,為無菸環境,公司文化注重績效,不用應酬 4.週休二日,排休。 每個月一共休幾天,就看該月有幾個星期六日及國定假日,來推算有幾天休假,然後排休,不一定安排在星期幾,但會達到週休二日該有的天數。 5.培訓期1個月, 培訓期月薪30000。12:00~13:00中午休息用餐一小時。 只有第一個月排休6天,前七天密集培訓不排休。通過培訓後月薪33000 。 6.通過培訓後,每6個月評估一次,根據當時各項技能及6個月整體實際表現來調整薪資 。 7.本職缺非銷售工作,不需對客戶銷售 老板的話: 以下五點,是我承諾,對於新進員工的保障 1.公司長期有競爭力,能綁低消及預約。事情很多,不會因為生意差而需要開除員工來降低支出。 2.公司人手不足是事實,原因則是因為老板要開連鎖店,我們必須讓不按照SOP的老鳥離開。 新人如果按照店長指示,嚴格按照SOP標準做事,則是對工作最大的保障……… 即使是老板……也沒有SOP大 3.我們公司,不會有空降部隊,所有人進入公司,都必須從基層做起。就算是公司雇用到厲害的業務,他也必須學會助理能力,才有資格上場賣燈。 所以,早期加入我們,雖然在從1家店到10家店的過程相對辛苦,卻會有比較大的回報。 4.公司成長,所帶動的年終分紅,是公司除了教育訓練外,最大的福利。 年終獎金則是保障兩個月,是一定會有的,即使公司衰退,這是對於長期能勝任職務的夥伴們的保障。 5.如果能持續成長,除了能力提升帶來的加薪外,也是一種在犯大錯時,另一種形式的工作保障。由於已經被驗證能力,所以犯大錯時,公司很可能只是用降職降薪來回應,而不至於直接開除。 以下三個問題,你想得出答案嗎? 1.門市看起來破破爛爛的,為何客戶同意低消預約,還做這麼多好評? 2.給的薪資福利很好,為何沒有員工?甚至業務或水電有時還會做怪? 3.這樣做能高效賺錢,同行為何不模仿就好? 以上三個問題 ,如果有準備並回答正確,會提高錄取可能。

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
門市行政專員(月薪30000,免費供餐)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們要開連鎖店,需要您的協助。 然而,我們也是在收學徒,沒有經驗不是問題,沒做過相關行業更好,只要您有開放的心胸及學習意願,也願意吃苦耐勞,那麼公司一定會善待您。 主要工作目標 1.門市高級助手 2.網頁維護(商品上下架及價格資訊更改) 3.庫存管理 次要工作目標 1.出貨包裝及寄送貨運 2.燈具組裝 工作要求 1.必要時需配合加班,可補休。 2.記憶力理解力必須夠好,願意與他人一起合作 升遷管道: 1.組燈高手,加薪2000 2.倉管高手,加薪3000 3.行政管理師,加薪5000 以下為銷售職: 4.宅配小編,加薪10000 5.助理主管,加薪10000 6.大陸採購助理,加薪15000 7.門市業務,年薪120萬 薪資福利: 1.上班時間為12:30~21:30,年終獎金至少1個月,表現達公司標準時,通常至少2個月,然後根據公司該店年營業額成長多少,再決定加發多少獎金 2.有標準作業流程的操作手冊來幫助迅速上手,但也必須嚴格遵守,沒有太多自由發揮的空間。 由店長親自培訓不必只靠自行摸索,也絕無舊人欺壓新人的情形。 3.工作環境單純,為無菸環境,公司文化注重績效,不用應酬 4.週休二日,排休。 每個月一共休幾天,就看該月有幾個星期六日及國定假日,來推算有幾天休假,然後排休,不一定安排在星期幾,但會達到週休二日該有的天數。 5.培訓期1個月, 培訓期月薪28000,公司供一餐,如果加班,也是公司供餐。 只有第一個月排休6天,前七天密集培訓不排休。通過培訓後月薪30000 。 6.通過培訓後,每6個月評估一次,根據當時各項技能及6個月整體實際表現來調整薪資 。 老板的話: 以下五點,是我承諾,對於新進員工的保障 1.公司長期有競爭力,能綁低消及預約。事情很多,不會因為生意差而需要開除員工來降低支出。 2.公司人手不足是事實,原因則是因為老板要開連鎖店,我們必須讓不按照SOP的老鳥離開。 新人如果按照店長指示,嚴格按照SOP標準做事,則是對工作最大的保障……… 即使是老板……也沒有SOP大 3.我們公司,不會有空降部隊,所有人進入公司,都必須從基層做起。就算是公司雇用到厲害的業務,他也必須學會助理能力,才有資格上場賣燈。 所以,早期加入我們,雖然在從1家店到10家店的過程相對辛苦,卻會有比較大的回報。 4.公司成長,所帶動的年終分紅,是公司除了教育訓練外,最大的福利。 年終獎金則是保障兩個月,是一定會有的,即使公司衰退,這是對於長期能勝任職務的夥伴們的保障。 5.如果能持續成長,除了能力提升帶來的加薪外,也是一種在犯大錯時,另一種形式的工作保障。由於已經被驗證能力,所以犯大錯時,公司很可能只是用降職降薪來回應,而不至於直接開除。 以下三個問題,你想得出答案嗎? 1.門市看起來破破爛爛的,為何客戶同意低消預約,還做這麼多好評? 2.給的薪資福利很好,為何沒有員工?甚至業務或水電有時還會做怪? 3.這樣做能高效賺錢,同行為何不模仿就好? 以上三個問題 ,如果有準備並回答正確,會提高錄取可能。

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
【八月堂】誠徵設計部主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備專案管理能力 →追蹤進度、分配人力資源 →統整資料及匯報 →市場資訊彙整跟提案設計概念 2.設計部資源管理 3.品牌形象視覺設計、商業設計 4.協助產製行銷相關平面及影音素材 5.善於跨部門溝通及協調資源 6.精通AUTO CAD、Illustrator、Photoshop、SketchUp等軟體 7.具有流程設計能力、能快速理解問題並找到解決方案 8.指導及輔助其他設計師 9.設計成本估算及掌控成本 10.能夠獨立執行繪圖工作 ※ 意者請投遞履歷,並主動提供作品集。輕型機車

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21
幸福企業
中和新店物業儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.指揮監督所屬員工推行會務與業務 2.準備管委會開會事宜 3.樓面管理與服務、廠商連繫與開發 4.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 5.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

2022/05/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/21