督導 經理(無經驗可)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.執行主管所交代的命令及專案 9.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 10.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 11.行程安排輕型機車,普通小型車

2022/07/05
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
營運主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬定年度、季、月營運計劃,並逐步達成目標 2.SOP標準流程整合與建立 3.負責業務推廣與策劃、執行促銷活動 4.門市連鎖店營運管理與發展規劃 5.研擬短、中期經營策略分析與企劃 6.執行與追蹤各項營運績效管理目標普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
總幹事-土城區(薪48000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:排休,一例一休,國定假日休★ ★上班時間:09:00-18:00/14:00-22:00★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法 2.執行區分所有權人大會決議事項 3.執行管理委員會議決議事項 5.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。 6.每月列會召開,會議資料準備。 7.年度區權會召開,會議資料準備。 8.修繕事項管制。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
土城區優質社區【主任】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練,以確保優良品質的服務。 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳,享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員:吳襄理 公司電話: (02)8251-0167#11 手機聯絡:0930-765-470(吳副理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁,1樓大門自假髮店旁104巷進入,近捷運新埔站2號出口)總幹事證照輕型機車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【派駐海外】總經理特助.
桓達科技股份有限公司
新北市土城區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責海外業務經營管理、潛在市場開發、達成公司賦予業務目標 2.五年以上管理工作經驗 3.電機/電子工程系或機械系大學以上學歷 4.可配合長期外派海外工作 歡迎已在海外或計畫前往海外長期耕耘者加入我們的團隊。電機工程學類,電子工程學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人資專員
捷流閥業股份有限公司
新北市土城區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募任用制度建立(職務說明書、招募流程與工具) 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析,制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。人力資源管理師,人力資源主管,人力資源儲備管理師,策略性人力資源管理,人力資源管理師 ATS 國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,員工發展管理師,職涯輔導管理師,職能管理師,績效管理師,訓練發展管理師,勞動法令管理師,生涯發展經理人,生涯發展規劃暨輔導師,大陸人力資源管理師

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
國小行政老師(土城區)
中華民國兒童課後照顧輔導協會
新北市土城區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理班務雜項工作 2.學員管理 3.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 5.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 6.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 7.計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 8.協助公司處理工作上交辦的事務 9.上班時間:9:30~18:30普通重機車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
儲備幹部(新北市土城區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。輕型機車,普通重機車

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
$$$$★千萬經紀人營運總監
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
協理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

人員管理 協助人員工作事務

2022/06/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/23

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

【樂多多集團】執行長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

未符合下列條件者,請勿投履歷。 1.國際餐飲集團副總經理級以上,或上市櫃總經理級5年以上經驗。 2.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 3.研擬營運計劃及年度專案規劃。 4.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 7.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
計畫部專案工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.機電系統專案分案與分包管理 2.執行專案時程規劃、執行與進度追蹤 2.請購規範規格澄清 3.工程包規格澄清 4.業主對接會議電機工程學類,電子工程學類,企業管理學類普通小型車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【樂多多集團 】北/中/南 區主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【擴大徵才】 疫情下,肉多多火鍋展店策略「逆向操作」,除現有門店的優化外,未來一年再度展店約30家直營店,以採街邊、商場並進,並鎖定進駐新光三越,ATT、遠東愛買等連鎖百貨商場,與其業者建立新的商業合作模式,拓展版圖。肉多多集團擁有優質的企業文化與連鎖餐飲管理制度,【目標不變,方法一直變】是成為肉多多集團一份子,滲入血液裡的精神指標,若您具備下列人格特質快加入集團行列: ① 勇於改變並挑戰自我極限。 ② 使命必達不怕苦、不怕難。 集團在意員工且充份授權,提供良好的工作與學習環境,亦積極佈局海外市場,發展空間無限,若您對美食懷抱滿腔熱情與理想, 歡迎您加入我們, 我們將以完善的培訓系統,與持續壯大的發展舞台, 讓您實現自己更多的可能性,成為擁有國際觀之世界級的人才! 職務說明 ※ 需受訓一年,並可接受外派海外或在台調店※ ※ 需具有大型連鎖餐飲10年以上管理經驗者※ 1. 本職缺需簽訂勞動契約,並需經過6-12個月考核期,考核成功率約一成。 2. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 3. 危機處理佳。 4. 行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5. 產業分析。 6. 部門管理。 7. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 8. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 9. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 11. 海外品牌創立經驗 12. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【樂多多集團】北美區授權主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 需具餐飲經驗者,並可接受在台受訓一年※ 1.國際餐飲集團協理級以上經驗具海外拓展經驗。 2.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 3.授權集團品牌至海外地區,能獨立作業, 4.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動海外各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成。 7.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 8.海外品牌創立經驗 9.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 10.職缺申請者需要擁有在地合法工作簽證(this position requires applicants to have legal local work status)

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【樂多多集團】亞洲區授權主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 需具餐飲經驗者,並可接受在台受訓一年※ 1.國際餐飲集團協理級以上經驗具海外拓展經驗。 2.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 3.授權集團品牌至海外地區,能獨立作業, 4.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動海外各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成。 7.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 8.海外品牌創立經驗 9.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 10.職缺申請者需要擁有在地合法工作簽證(this position requires applicants to have legal local work status)

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【樂多多集團】海外區授權主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 需具餐飲經驗者,並可接受在台受訓一年※ 1.國際餐飲集團協理級以上經驗具海外拓展經驗。 2.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 3.授權集團品牌至海外地區,能獨立作業, 4.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動海外各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成。 7.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 8.海外品牌創立經驗 9.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 10.職缺申請者需要擁有在地合法工作簽證(this position requires applicants to have legal local work status)

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
林口A9:營業專案經理(Global mall)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 賣場營運管理 2. 賣場業績管理 3. 廠商業務聯繫 4. 品牌招商 5. 販促相關活動提案 6. 有百貨/購物中心/零售主管餐飲相關經驗者尤佳

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
總公司:儲備管理經理(Global Mall)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部總務、人事、設備作業。 2.衡量企業或組織預算狀況,編製預算及監督各種人資及總務行政作業。 3.控制支出及確保資源有效使用。 4.建立及指導作業及行政程序。 5.規劃及指導日常行政相關作業。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
連鎖展店招商經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

連鎖展店招商 1. 參與加盟展等展覽。 2. 尋找連鎖店面。 3. 連鎖關係維護與輔導。 推薦您逛逛以下網站,更加了解元健大家庭: 元健助聽器官網:https://www.digibionic.com/ 元健助聽器台灣各縣市服務據點請見:https://bit.ly/3oDAmCd 元健助聽器剖析台灣助聽器價格文:https://bit.ly/2RvJOLX普通小型車輕型機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
高層主管
永馳電子企業股份有限公司
新北市汐止區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需具備工廠管理經驗者有電子電機經驗者尤佳,需常駐工廠 任職需在TW總公司上班1-3個月後再安排外派工程學門,商業及管理學門

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【樂多多集團】五星級甜點/麵包師傅/冠軍咖啡師 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【集團總部新品牌】 ※凡具米其林經驗,不分中西式皆符合資格! ※有日料韓料經驗者優先考慮。 1.依據新品牌特色、營運目標,制定餐廳營運計畫並督導執行。 2.掌握餐飲同業脈動、顧客群動向,調整營運模式,以吸引消費者。 3.訂定現場之作業與服務流程SOP、並定期檢核及優化,落實人員教育訓練及管理。 4.內外場人員、現場安全衛生以及整體環境維護之督導、管理。 5.營運績效、各項成本之管控及分析。 6.具帶領團隊與管理之能力。 7.工作有條理、細心、具責任感及主動、跨部門溝通協調能力。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
總幹事-淡水區八勢一街(薪3萬8)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★需具總幹事經驗★ ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:排休,一例一休,國定假日另排休★ ★上班時間:09:00-18:00★ ★工作內容: 1.每月列會召開,會議資料準備。 2.年度區權會召開,會議資料準備。 3.修繕事項管制。 4.財報審核。 5.落實執行社區規約及管理辦法。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
3天內回覆
專案工程師
恒商企業股份有限公司(iPlatform24)
新北市三重區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 主要營業項目:數位監控系統,智慧零售系統,IOT物聯網應用等服務。 2. 主要客戶:國內各大連鎖企業及流通客戶。 3. 負責新專案之規劃、設計、整合、預算及進度評估。 4. 承接業務簽約的專案,完成專案規劃及工程發包作業。 5. 管控各專案進度,確保各專案品質與控管時程。 6. 負責內部溝通、外部協調、成本控制及結案。 7. 負責對外與專案客戶協調及開會。 8. 完成主管交付任務。工程學門,電算機學門,資訊科學學門CPMP中華專案管理師,Adobe Certified Professional Illustrator,物聯網智慧應用及技術認證(實用級IO1),PMP國際專案管理師,物聯網智慧應用及技術認證(專業級IO3),乙級電腦硬體裝修技術士,乙級視聽電子技術士,乙級儀表電子技術士,乙級數位電子技術士,丙級數位電子技術士,乙級電力電子技術士,丙級電力電子技術士,丙級工業儀器技術士,丙級工業電子技術士,乙級工業電子技術士,乙級室內配線技術士,乙級通信技術(電信線路)技術士,高級電控系統工程師,勞工安全管理師,勞工衛生管理師,勞工安全衛生管理員,乙種勞工安全衛生業務主管,營造業乙種勞工安全衛生業務主管,物聯網智慧應用及技術認證(進階級IO2)普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/07/06
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【樂多多集團】營運總監- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

未符合下列條件者,請勿投履歷。 1. 有國際級餐飲集團協理級10年以上經驗者或有上市櫃公司副總級10年以上經驗。 3. 負責年度營運計劃策略訂立與執行,營業績效追蹤及檢討。 4. 規劃並執行營運相關預算,嚴格控管預算之執行成效。 5. 國內外行銷策略規劃,協助市場開發與業績達成,後續分析與檢討。 6. 因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,以提高市場競爭力。 7. 執行品牌發展策略及成長進度,推動短、中、長期經營策略之執行。 8. 落實各項政策與有效掌控所屬同仁之所有情況,並設計規畫相關技巧提升營運績效。 9. 需領導統禦各部門、團隊運作架構建立。 10. 具餐飲品牌操作管理及營運分析經驗10年以上。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【樂多多集團】國外營運主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

未符合下列條件者,請勿投履歷。 1. 有國際級餐飲集團協理級10年以上經驗者或有上市櫃公司副總級10年以上經驗。 3. 負責年度營運計劃策略訂立與執行,營業績效追蹤及檢討。 4. 規劃並執行營運相關預算,嚴格控管預算之執行成效。 5. 國內外行銷策略規劃,協助市場開發與業績達成,後續分析與檢討。 6. 因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,以提高市場競爭力。 7. 執行品牌發展策略及成長進度,推動短、中、長期經營策略之執行。 8. 落實各項政策與有效掌控所屬同仁之所有情況,並設計規畫相關技巧提升營運績效。 9. 需領導統禦各部門、團隊運作架構建立。 10. 具餐飲品牌操作管理及營運分析經驗10年以上。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【樂多多集團】新品牌 新事業體主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【集團總部新品牌】 ※凡具米其林經驗,不分中西式皆符合資格! ※有日料韓料經驗者優先考慮。 1.依據新品牌特色、營運目標,制定餐廳營運計畫並督導執行。 2.掌握餐飲同業脈動、顧客群動向,調整營運模式,以吸引消費者。 3.訂定現場之作業與服務流程SOP、並定期檢核及優化,落實人員教育訓練及管理。 4.內外場人員、現場安全衛生以及整體環境維護之督導、管理。 5.營運績效、各項成本之管控及分析。 6.具帶領團隊與管理之能力。 7.工作有條理、細心、具責任感及主動、跨部門溝通協調能力。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
保全專員(薪4萬3)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★休假方式:一例一休,國定假日另排休★ ★工時:12小時★ ★具汽駕照,會開車★ ★工作內容★ 1.人員招募、教育訓練保全員。 2.人員調派、文件遞送。 3.各人員排班。 4.委員會議、區大、簡報、社區活動出席。 5.緊急狀況處理。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
督導主管(薪資面議)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需具總幹事經驗及證照(事務管理人員證照) ★休假方式:一例一休排休,國定假日另排休★ ★具汽駕照,會開車★ ★工作內容★ 1.人員招募、教育訓練保全員。 2.人員調派、文件遞送。 3.各人員排班。 4.委員會議、區大、簡報、社區活動出席。 5.緊急狀況處理。 6.負責轄區服務費。 7.維持轄區營業額。 8.具有簡報能力。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
總幹事-中和區(薪3萬8)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:排休,一例一休,國定假日休★ ★上班時間:下午班 13:00至22:00(餐休1小時)★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法 2.執行區分所有權人大會決議事項 3.執行管理委員會議決議事項 4.管理費登載,報表製作等。 5.負責管理費催收繳,警衛督察輔導, 清潔工作安排,社區行政庶務。 6.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打防火管理人員,公寓大廈事務管理人員

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
社區副理-樹林區(薪38000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ 1.落實執行社區規約及管理辦法 2.執行區分所有權人大會決議事項 3.執行管理委員會議決議事項 4.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。 5.研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫。 6.規劃、執行社區年度計劃及預算。 7.掌握住戶住進情形、設備保修狀況。 8.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 9.執行一般現金收付作業。 10.核對儲存現金與記錄是否相符合。 11.管理零用金異動及撥補作業。 12.管理費登載,報表製作等。 13.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 14.處理客戶應收款項帳務。 15.進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 16.定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 17.建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 18.負責管理費催收繳,警衛督察輔導, 清潔工作安排,社區行政庶務。 19.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打。 20.具公設點交經驗者佳。 21.休假方式:週排休二日,國定假日另休。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06