• 凱閎國際有限公司(K-WAX)|汽機車及相關用品零售
      凱閎國際有限公司(K-WAX)
      新北市樹林區月薪 45,000~65,000元5年工作經驗以上碩士

      【人力資源主管(HR)】 

       

      新廠地址:新北市樹林區三龍街43號 

      距離迴龍捷運站步行7分鐘 

       

       

      工作內容: 

       

      〝需具備相關人資工作經驗〝 

      〝面試請草擬未來營運計畫〝 

       

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

       

      2.讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

       

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

       

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。 

       

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

       

      6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

       

      7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

       

      8.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

       

      9.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

       

      10.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

       

       

       

       

      本公司網站: 

      蝦皮賣場:http://shopee.tw/tsengxiang 

      FB粉絲團:https://www.facebook.com/Kwaxcoating/?pnref=lhc 

      官方網站:www.kwax.com.tw 

      公司YouTube頻道:https://pse.is/PP8K


      要求條件

      人力資源學類,工業管理學類,資訊管理學類 相關科系

      人力資源管理師,人力資源主管,策略性人力資源管理,人力資源管理師 ATS 國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,職涯輔導管理師,訓練發展管理師,人力資源管理師認證,職能管理師認證,企業內部講師認證 專業憑證

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    • 更新時間:2020-08-06
    • 統揚公寓大廈管理維護有限公司(東陽保全物業管理機構)
      新北市樹林區月薪 35,000~38,000元經驗不拘專科以上

      ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ 

       

       

      1.落實執行社區規約及管理辦法 

      2.執行區分所有權人大會決議事項 

      3.執行管理委員會議決議事項 

      4.管理費登載,報表製作等。 

      5.負責管理費催收繳,警衛督察輔導, 清潔工作安排,社區行政庶務。 

      6.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打


      要求條件

      公寓大廈事務管理人員,總幹事證照 專業憑證

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    • 更新時間:2020-08-03
    • 東興紙品股份有限公司
      新北市樹林區面議(經常性薪資4萬/月含以上)1年工作經驗以上碩士外商企業

      1.協助高階主管規劃中長期策略目標及年度營運方針落實,提升經營績效 

      2.協助高階主管進行經營分析及問題改善 

      3.外部資源整合、策略聯盟事項企劃執行 

      4.協助專案推動與時程管控 

      5.優化工作流程

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    • 更新時間:2020-08-03
    • OKmart 來來超商股份有限公司
      新北市樹林區月薪 32,000~34,000元經驗不拘高中職以上

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-07-30
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介