營業人員- 樹林秀泰館 (大型室內親子樂園)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

關於我們】 LOVEME 樂米樂園 【新北樹林城市館】 位於樹林秀泰生活百貨,佔地450坪,是新北最大的室內親子樂園俱樂部。 力行國際用心打造室內親子休閒的快樂天地,致力於發展最優質的大型室內親子俱樂部場域, 目前全台有【新北樹林城市館】及 【台中站前北歐館】兩座大型主題室內親子俱樂部。 豐富新穎的遊戲設施除了讓小朋友歡樂暢玩,耗資數千萬打造的高規場域環境及禮賓設施,提供來賓們賓至如歸的服務體驗。 力行國際計劃於全台持續擴展分店,期許成為台灣最具規模,最優質的親子休閒事業。 【工作內容】 (1) 顧客接待及營業作業。 (2) 顧客館內設施導引,遊玩安全輔導。 (3) 客訴處理、場域環境導覽介紹。 (4) 場館設備、設施,維護及清潔管理 。 (5) 每日報表製作,處理場館行政事務。 【徵才條件】 *完整教育訓練 透明的升遷制度 *高保障月薪+並享有高獎金之制度 *勞健保+三節獎金+年終獎金 *適合對銷售有企圖心、具服務熱誠的您 ▲需配合輪班 ▲具抗壓性 ★歡迎具有會員銷售經驗或對親子場域經營有高度興趣的您,加入我們的行列!★ 【場館營業資訊】 樂米樂園 【新北樹林城市館】 營業時間:週一至週五:11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店)      週六至、日及假日:11:00AM ~21:00PM (21:00休園、22:00閉店) 營業地點:樹林秀泰生活百貨6F 營業地址:新北市樹林區樹新路40-6號 6F

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備主管-櫃檯公關(HAPPYHAIR新北樹林)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

櫃檯公關 工作內容:店主管之儲備人選 各項櫃檯行政事務 顧客接待與電話預約處理 提供或回應顧客有關公司的相關資訊 處理公司信件的收發與分類 現場人力調度 主任 工作內容:協助正主管推動事務 協助四大幹部 協助公司主管處理工作上交辦的事務 逐步培養帶店能力 副理 工作內容:分店經營績效當責者 架構團隊,團隊訓練 構思活動,創造利潤 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
運輸主任(儲備幹部/運務調度)新北市樹林區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、車輛路線編排調度 2、配送品質監控管理 3、運輸數據彙整分析 4、主管交辦事項 5、其他行政作業 福利項目:三節禮金(禮品)、生日禮金、年終獎金、員工旅遊補助、績效獎金 無經驗可,願意接受公司長期培訓者佳。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備幹部(樹林中華店)
上廚小吃店(梁社漢排骨)
新北市樹林區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
門市人員-樹林店
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.店面經營管理,督導協調所屬工作人員。 2.從事直接收受客戶購物或接受服務之付款並回找零錢。 3.店面門市內提供商品介紹及銷售服務。

2022/08/11
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

外場與內場的職務工作內容皆須熟悉 妥善營運管理,了解食材並開源節流控管成本 善於危機處理,有臨時狀況能隨機應變 顧客關係經營,了解客人的需求、認識常客 協助人力調度與配置、營運目標達成、控管餐點品質 對小動物充滿愛心與耐心

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
【新品牌 狂一鍋 樹林學成店】儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【集團總部新品牌】 ※凡具米其林經驗,不分中西式皆符合資格! 【儲備幹部】 外場 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.遞送帳單,請顧客付款或簽字。 12.送單點單收銀。 內場 1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。 6..負責一般文書資料處理工作。 7.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 8.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 9.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 10.負責費用預估、控管及報表製作。

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
門市儲備幹部(福勝亭-新北市-樹林店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

http://www.tonkatsu.com.tw/ 培訓期→儲備店長→店長 1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清 2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏 1. 門市日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
早旬青果店 副店/儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 店務/營運/庫存管理 2. 店內制度協助建立、日常維護與執行SOP 3. 門市人員管理與排班 4. 客戶接待,客戶關係維繫 5. 協助門市推廣,並參與相關行銷活動 6. 拍照與攝影,進行活動紀錄或提供行銷用素材 7. 協助定期活動規劃與現場執行 8. 其他主管交辦事務

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
*餐飲明日之星養成計畫*【瓦城泰統樹林店】外場正職餐飲服務專員熱情招募中~
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

ö瓦要找的就是你ö ö城心誠意歡迎你ö 【餐飲明日之星養成計劃簡介】 1.計劃量身打造,階段任務設定,計劃的主軸說明如下: 階段一_基礎實力養成: 認識公司現況與適應餐廳環境,建立餐飲實力基礎。 階段二_餐飲專業技能培養: 外場詳細區分站別,每站專人帶訓,養成餐飲人才專業技能。 階段三_管理能力累積: 藉由養成專業訓練者及值班組長,累積未來主管管理能力。 2.專屬資深夥伴個別輔導融入門市及集團文化 3.各式線上餐飲技能課程,給予最完整的教育訓練 4.排休方式 ★月休8-11天,每四周安排4例4休 ★輪班制,排班依店內安排為主 ★每日實際工時8小時 5.工作地點 依展店計畫配合居住地之區域輪調及支援 6.未來發展 ★上市上櫃公司,全台最大東方美食連鎖餐飲集團 ★即將進軍第二國外市場,國內展店也持續進行中 ★完善的福利、優渥的獎金制度,讓夥伴可以挑戰無限的可能! #全台最大東方美食連鎖餐飲集團 如果,你想跟我們一起把好的食物,分享給更多愛美食的人 如果,你享受著人們因為真心且優質的服務而綻開的笑容 如果,你懂得營造美好的氛圍,讓人們留下深刻的用餐體驗 如果你喜歡挑戰、富有責任感,想要跟瓦城一起邁入下一個30年 那我們非常期待你的到來! #瓦城集團 #保障年終 #另有績效獎金 #透明的升遷制度 #完善的教育系統

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
5天內回覆
永慶不動產 業務人員/周休二日/保障底薪
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.完整教育訓練,有人帶你入行 2.公司安排考取不動產專業證照 3.永慶不動產聯賣系統,可銷售的房子更多,成交的機會更大 4.想要成為年薪百萬真的不是夢 5.上班時間彈性自由 福利:團康活動、定時聚餐 每月店業績競賽,國內旅行 年度績優人員國外旅遊,大小餐敘 工作內容 1.不動產買賣仲介 2.不動產租賃仲介 3.不動產相關資訊諮詢 4.不動產相關稅務諮詢輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/09
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
icolor門市正職人員(樹林店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

i Color旗下連鎖店鋪事業部:i Color與日本JCSI顧客滿意度調查第一名品牌Seria合作,以舒適的購物環境,最真誠、親切的服務,讓顧客「每天來購物都能有很愉快的心情」為目標,並以最超值的價格回饋給台灣的顧客。近來將在台灣全省地區陸續開幕,並持續招募優秀人才,一同營造完善、完整,且具備專業的經營團隊和購物環境。 i Color-100%日本直送生活良品 【工作內容】 1.顧客服務:商品解說、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理:商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理。 3.店面維護:門市環境、商品、貨架清潔。 【門市正職人員】 1.對門市經營管理有興趣者 2.多元且暢通的升遷管道 3.完整的教育訓練課程 4.年終獎金、年休/特休、勞健保、員工旅遊...等完整的福利措施 5.每週1例1休彈性排班休假(月休8~10天) 【薪資說明】 1.完成課程,通過考核薪資調升 2.完善的教育訓練課程,最快一年即可升為副店長 入職(28K)→通過新人考核(29K)→儲備幹部(31K)→副店長(33K)→店長(36K) 喜愛日本生活小物並具備服務熱忱的特質者,歡迎加入我們的大家庭! *投遞履歷務必附上個人照片唷!

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
永慶不動產 保障底薪、周休二日(不動產經紀人/二度就業/儲備幹部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.永慶不動產在地深耕十餘年,累積客戶資源以及相關人脈豐富 2.永慶特有i智慧銷售系統,可幫助在房屋買賣、租賃快速配對,成交機會更大,速度更快 3.新進人員會由年資滿3年以上以及國家考試及格經紀人專人培訓,協助更快速熟悉相關法規及專業知識 4.相關的團康活動,每月店業績競賽國內出遊旅行,年度績優人員國外旅遊,大小餐敘 5.協助考取不動產相關專業證照 6.永慶不動產聯賣系統,可銷售的房子更多,成交的機會更大 工作內容 1.不動產買賣仲介 2.不動產租賃仲介 3.不動產相關資訊諮詢 4.不動產相關稅務諮詢輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
門市儲備幹部(三商巧福-新北市-樹林店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

http://www.3375.com.tw/ 培訓期→儲備店長→店長 1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清 2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏 1. 門市日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
廠務儲備幹部-樹林廠(週休二日)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 貫徹執行公司的質量方針,目標和各項管理制度 2. 負責廠務管理與操作員管理 3. 監控廠內之產線規劃、生產排程、交期及產量、成本控制 4. 督導工廠各單位日常生產活動,改善生產流程。 5. 督導操作員作業,維持作業品質以及進度 6. 檢查管理工作環境 7. 解決、協調操作員在作業時發生的問題 8. 指導生管計畫和指揮人員相關的訓練,績效的評估 9. 曾擔任金屬、沖壓廠,有管理經驗及概念 10. 有實務經驗及管理經驗優先錄取

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【寶雅】儲備課長(秀泰樹林店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【寶雅】儲備課長(樹林中山店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【寶雅】儲備課長(北大學成店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【寶雅】儲備店副理(新北市樹林區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部(新北市樹林區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。輕型機車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08