1.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 

2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

3.協助公司各部門招募 

4.行政庶務支援 

5.管理公司人員異動或資料異動 

6.處理人員加、退勞健保與團保 

7.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 

8.安排相關教育訓練課程. 

9.整合集團管理部門人資工作.包含大陸子公司

要求條件

● 人力資源學類 相關科系

● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

● 自備 普通重機車

1.人資管理。 

2.總務管理。 

3.採購處理。 

4.出納相關事務 

5.會計帳冊(資產負責表、損益表等)。

要求條件

● 會計學類,一般商業學類 相關科系

● 丙級會計事務技術士 專業憑證

● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

【人力資源專員(HR)】 

新廠地址:新北市樹林區三龍街43號 

距離迴龍捷運站步行7分鐘 

工作內容: 

〝需具備相關人資工作經驗〝 

〝面試請草擬未來營運計畫〝 

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。  

2.讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。  

4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力。 

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

6.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。  

7.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。  

8.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。  

9.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。  

10.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

本公司網站: 

蝦皮賣場:http://shopee.tw/tsengxiang 

FB粉絲團:https://www.facebook.com/Kwaxcoating/?pnref=lhc 

官方網站:www.kwax.com.tw 

公司YouTube頻道:https://pse.is/PP8KL

要求條件

● 人力資源管理師,人力資源主管,策略性人力資源管理,人力資源管理師 ATS 國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,職涯輔導管理師,訓練發展管理師,人力資源管理師認證,職能管理師認證,企業內部講師認證 專業憑證

1.年度招募規劃、執行、任用與考核制度 

2.建立系統性的培訓制度 

3.員工薪資核算與薪獎制度規劃 

4.負責勞、健、團保作業 

5.檢視公司規章與管理制度 

6.主管會議召開與追蹤 

7.處理主管交辦事項

要求條件

● 擁有 普通重機車 駕照

《工作時間》: 8:30~17:30 

《休假制度》：周休二日 

《工作內容》:((人事相關工作) 

1.主管交辦事項 

2.人力資源系統 

3.廠區事務處理 

4.電話邀約媒合 

5.行政事務作業 

註： 

1.此職缺為公司正職人員，薪資視工作經驗面議。 

2. 負責人員招募與人才甄選、訓練與發展、員工關係維護、出缺勤考核、績效評估等工作。 

3. 針對業務推廣、產品行銷、客戶維繫、客戶開發等工作。 

4. 內外勤行政作業。 

5.各項福利津貼、國內外旅遊、員工聚餐、教育訓練等等 

【快速應徵】 

●直接投遞履歷