業務(主管)專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。普通小型車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
業務部主管
曜碁企業股份有限公司
新北市樹林區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

對電子、3C產品及汽車產業之相關產品有實際經驗者

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
台哥大-樹林門市人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

手機買賣 申辦門號 售後服務, (自備機車,名下無電信公司欠費,有通訊門市經驗優先錄取) ***保障底薪3萬 (正職薪水會再+2000)+獎金另計*** 1.手機銷售 .資費說明. 電信帳單收費. 門市行政作業. 商品陳列.與顧客服務 2.月休8天 (排休制), 完整教育訓練 3.享勞健保. 績效獎金. 年終獎金. 退休金公司6%提撥 .年假 4.需喜歡行銷 口齒清晰 對電信資費 手機產品有學習意願熱忱 5.有銷售經驗者佳 本職缺為長期需求 短期勿試輕型機車輕型機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
🔥房仲業務~保障底薪+獎金👍️
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

⭕️對房地產有興趣者 ⭕️主要工作為房地產買賣租賃服務 ⭕️需跑外勤開發銷售

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
國內業務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.業務部週會:個人接單銷貨檢討 2.可行性評估會議:案件進度跨部門協調 3.估價作業:完成報價及成本分析 4.議價作業:完成接單 5.送審作業:案件器材及圖面送審 6.報表簽核:完成採發流程 7.客戶拜訪:◆新案件規劃及案件進度掌控◆增加客源擴大市佔

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
中信房屋板橋站前店75%不動產房仲儲備主管+高額介紹獎
中信房屋(加盟店聯合徵才)(中信)
新北市樹林區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢輕型機車輕型機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
業務高專
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備國際業務行銷經驗者 2.國內外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 3.評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 4.瞭解客戶喜好,包裝組合主要銷售商品 5.決定銷售商品的價目表跟議價的空間 6.劃分業務區域,定立目標,幫業務人員建立訓練課程 7.指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 8.負責大型客戶或指定專案之業務開發 9.有關國內外業務及業務管理...等普通小型車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
業務人員(週休二日)
詠程工業股份有限公司
新北市樹林區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依顧客需求做報價及簽約 2.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 4.客戶拜訪開發普通小型車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備幹部(新北市樹林區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。輕型機車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
銷售顧問/零經驗教到會/積極想賺錢
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

受夠了看老闆臉色、一成不變的生活嗎? 加入俊英,讓你做自己的主人。 公司辦公室有冷氣、冰箱有飲料、零食、還有純水飲水機 想去便利商店晃晃、嘴饞想出去買飯、買下午茶, 沒有人管你,只要自己注意安全, 上班就像在家一樣自在。 老闆自己也是從基層業務出身, 給員工良好的工作環境及福利, 是俊英一直以來的堅持, 絕對是能讓你引以為傲的幸福企業。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––我是分隔線 大部分時間大家都在自己電腦獨立作業, 遇到問題,隔壁同事隨時都可以問, 沒有學長學弟制,大家都不藏私。 老闆也是年輕人, 上班真的不太管你,但很歡迎隨時提問, 你花3分鐘問問題,他會花30分鐘回答你, 手機24小時都開著,絕對不會讓你找不到人。 工作內容很簡單 1.8891、網路平台中古車Po文販賣(有賣有抽成,自己決定賺不賺錢) 2.二手社團找自售車收購(公司有採購獎金抽成,絕不虧待你) 3.一個禮拜1次全場洗車 老闆從來不罵人,但還是希望大家有自律精神, 畢竟這是一份工作,需要對自己負責。 不要說你不懂車,該怎麼賣車, 相信我,大家都是開始賣車後,才開始懂車。 希望你/妳是缺錢、愛錢、想要錢的人, 這份工作真的能讓你賺到錢、改變生活。 人的生命很短暫、時間很可貴, 如果只是來上班混日子的,那真的會很可惜。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––我是分隔線 公司配有服制及完整教育訓練 老闆常常請吃東西、喝飲料 福利制度就是【讓你胖、讓你肥】 如果老闆突然想出去玩的話, 去拜拜也好,一起喝下午茶 偶爾會有臨時起意的員工旅遊, 所以,我們過二天就要去竹山紫南宮。 上班氣氛實在太歡樂了, 有新同事來了2天就拉著朋友投履歷。 好工作,你還有理由不應徵嗎? ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––我是分隔線 公司成員年輕,氣氛輕鬆和諧, 上班就像一家人、公平的環境, 互相幫忙,絕不會讓你求助無門。 如果你不只是想領底薪,一定教到你會!!! 只要您是個正向、積極的人, 歡迎成為我們的一份子,一起成長茁壯。 有多少努力、就有多少收穫, 希望這份榮耀能與您共享。 工作願景: 底薪 + 30%業績抽成、獎金數不清, 購車獎金、年終獎金, 餐會、年終尾牙、中秋烤肉... 各式活動, 上班即是享受。 工作樂趣: 讓工作成為你的興趣,然後讓它變成一件快樂的事,我們都很快樂,希望你也能夠一起參與。 工作時間: 日班 需求人數: 不限 工作待遇: 津貼+10,000元/件 至 50,000元/件 到職日期: 不限 聯絡人: 廖先生 限時回應時間: 1 個工作天 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––我是分隔線 求才條件 身份類別: 不拘 需有駕照:普通小型車 工作福利: 員工旅遊、年終獎金、進修補助、工作獎金、員購優惠、尾牙或春酒、下午茶、員工聚餐、康樂活動

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

業務主管
澄果科技股份有限公司
新北市林口區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間。 2.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程。 3.負責大型客戶或指定專案之業務開發。 4.海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定。 5.負責跨部門溝通。 6.客訴案件之管理與確認 7.會議紀錄追蹤、案件進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)。 8.部門目標設定與執行。 9.部門工作分配規劃及所屬人員之專業養成教育。企業管理學類,化學學類,其他商業及管理學類普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
有經驗專業房地產營業員/經紀人(高專)-三峽北大
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.不動產租賃仲介 2.不動產買賣仲介 3.不動產諮詢服務 4.售後服務與維繫 我們希望這樣的人才,加入我們的團隊!有良好的團隊精神、認真積極、工作仔細、吃苦耐勞、抗壓性高、正面思考、態度和氣、持續學習、責任心強、有理想抱負、遵守紀律,想提昇個人能力及生活品質的人。 ◎夢想要在對的團隊才能實現,誠摯邀請您加入「東森三鶯團隊」的行列! 無經驗者可選擇「普專制」 普專-永久底薪制+開發獎金+業績獎金+完整教育訓練,讓您在打拼之於還有底薪在,可專心學習業務上的技巧,穩定後可選擇做高專。 高專-若有3年以上仲介經驗可選擇,獎金%數高。 ●本團隊秉持三年店長.五年創業來培訓您,升遷制度明確,團隊的文化採師徒制.由師父帶領讓您不再擔心害怕,一店委託多店銷售,區域跨足三峽市區 三峽.樹林北大特區.鶯歌市區及鶯歌鳯鳴重劃區.全國地產商辦.廠房.土地及海外房產,給自己一次的機會,讓團隊來培訓您! 相信您自己是可以的! 人生不設限!做,就對了:https://youtu.be/sY_Ova45Mp8 不是你做不到,而是你想太多:https://youtu.be/R94OhertKD0 本團隊由房地產名人東森"廖麟鑫執行長"親自帶領,機會難得,趕緊來報名吧! 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您!輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
有經驗專業房地產營業員/經紀人(高專)-鶯歌區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.不動產租賃仲介 2.不動產買賣仲介 3.不動產諮詢服務 4.售後服務與維繫 我們希望這樣的人才,加入我們的團隊!有良好的團隊精神、認真積極、工作仔細、吃苦耐勞、抗壓性高、正面思考、態度和氣、持續學習、責任心強、有理想抱負、遵守紀律,想提昇個人能力及生活品質的人。 ◎夢想要在對的團隊才能實現,誠摯邀請您加入「東森三鶯團隊」的行列! 無經驗者可選擇「普專制」 普專-永久底薪制+開發獎金+業績獎金+完整教育訓練,讓您在打拼之於還有底薪在,可專心學習業務上的技巧,穩定後可選擇做高專。 高專-若有3年以上仲介經驗可選擇,獎金%數高。 ●本團隊秉持三年店長.五年創業來培訓您,升遷制度明確,團隊的文化採師徒制.由師父帶領讓您不再擔心害怕,一店委託多店銷售,區域跨足三峽市區 三峽.樹林北大特區.鶯歌市區及鶯歌鳯鳴重劃區.全國地產商辦.廠房.土地及海外房產,給自己一次的機會,讓團隊來培訓您! 相信您自己是可以的! 人生不設限!做,就對了:https://youtu.be/sY_Ova45Mp8 不是你做不到,而是你想太多:https://youtu.be/R94OhertKD0 本團隊由房地產名人東森"廖麟鑫執行長"親自帶領,機會難得,趕緊來報名吧! 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您!輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
有經驗專業房地產營業員/經紀人(高專)-三峽區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.不動產租賃仲介 2.不動產買賣仲介 3.不動產諮詢服務 4.售後服務與維繫 我們希望這樣的人才,加入我們的團隊!有良好的團隊精神、認真積極、工作仔細、吃苦耐勞、抗壓性高、正面思考、態度和氣、持續學習、責任心強、有理想抱負、遵守紀律,想提昇個人能力及生活品質的人。 ◎夢想要在對的團隊才能實現,誠摯邀請您加入「東森三鶯團隊」的行列! 無經驗者可選擇「普專制」 普專-永久底薪制+開發獎金+業績獎金+完整教育訓練,讓您在打拼之於還有底薪在,可專心學習業務上的技巧,穩定後可選擇做高專。 高專-若有3年以上仲介經驗可選擇,獎金%數高。 ●本團隊秉持三年店長.五年創業來培訓您,升遷制度明確,團隊的文化採師徒制.由師父帶領讓您不再擔心害怕,一店委託多店銷售,區域跨足三峽市區 三峽.樹林北大特區.鶯歌市區及鶯歌鳯鳴重劃區.全國地產商辦.廠房.土地及海外房產,給自己一次的機會,讓團隊來培訓您! 相信您自己是可以的! 人生不設限!做,就對了:https://youtu.be/sY_Ova45Mp8 不是你做不到,而是你想太多:https://youtu.be/R94OhertKD0 本團隊由房地產名人東森"廖麟鑫執行長"親自帶領,機會難得,趕緊來報名吧! 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您!輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
業務部-業務專員(北區)
揚名企業有限公司
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 水產品(海鮮及其加工品)銷售接洽及訂單處理 2. 負責產品報價、產品特色建議、客訴處理 3. 帳款收回相關事宜 4. 開發新客戶及通路開發 5.定期拜訪客戶,維繫穏定客戶關係 6. 市場訊息蒐集與商情報告撰寫 7. 基本電腦文書處理應用普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
都更及危老重建規劃業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

完整開發協調整合能力,同時具備領導監督特質者,我們非常歡迎愛挑戰的您。 1.分析基地開發效益,評估基地開發可行性。 2.指導、協調同事間與各端專業者。 3.業務開拓與營運目標訂定與達成。 4.模擬各種案況,擬定策略並執行。 5.能獨立作業業務開發及專案管理。 6.審核業務人員報表,提出稽正與指導。 7.擬定年度業績計畫及執行方法。 有相關業務經驗,良好的業務開發能力,能夠創造實際績效,須能為公司帶來效益! 現有團隊者佳~輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
雙北地區業務人才
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

徵求全台各縣市地區 - 業務人才 您需具備以下: • 具有溝通協調能力 • 口齒清晰 • 邏輯清晰、上進力、抗壓性、親和力高 • 有衝勁 工作內容: • 拜訪全省各宮廟,業務洽談,推廣新品、原有商品 • 開拓新業務,提供客戶報價、追蹤客戶訂單與簽約 • 維護既有客戶 • 完成主管交辦事項 福利: 底薪+分紅制度 • 高%分紅福利普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
產品業務副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃商品銷售通路、制定行銷策略。 2.負責通路企劃專案制定、執行成效與追蹤維護。 3.負責專案及人員招募、媒體提案與執行。 4.部門成效追蹤、績效檢討,回報進度。 5.社群客戶廠商開發、關係維護、管理分析等。 6.完成經營者交辦事項。 具備獨立作業與執行能力

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
7天內回覆
✨高專主管✨獎金多到超乎你想像!
立信房屋開發有限公司(有巢氏房屋)
新北市新莊區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

👉全台400家聯賣,我們積極擴點,急需人才,升遷快速,管道暢通。 👉跳脫舒適圈,想要衝一波成為人生勝利組? 無經驗可,一對一員工教育訓練 。 按部就班,來店新人平均一個月就成交! 學長姐協助新進人員搜尋及銷售不動產訊息及服務 、 收集與獲得有關銷售不動產之資料 、 不動產開發與買賣仲介及服務 , 提供方法改善並提升工作績效,輕鬆進入狀況! 不再跌跌撞撞、茫然摸索,保證工作有信心、成就。 👉達標獎金、福利制度完善、績效獎金累計,多到超乎你的想像🤩🤩 👉打破以往房仲迷思,絕無〝未達績效扣薪〝等不成文規定, 保障您的權益,保證你工作有成就、成交上癮。 👉提供以往成交過程分享,輕鬆進入狀況。 👉上下溝通管道,主管協助業績執行,直接學習高端業務經驗不私藏。 👉我們擁有優質良好的工作環境,讓你能和一流的團隊工作學習! 👉使用有巢氏E化系統 調閱案件事倍功半。 👉開發房屋及土地市場。 👉針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 👉房屋買賣仲介 👉房屋租賃仲介 👉不動產諮詢服務 👉售後客戶服務。不動產經紀營業員普通重機車普通重機車

2022/08/16
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
業務類-業務專案主管/業務主管(生技)
威剛科技股份有限公司
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 新客戶/通路開發(FMCG通路/ 電視購物/實體通路…..) 與專案管理 2. OEM 客戶開發(國內外客戶) 3.熟悉食品/保健品市場環境 4.具備通路業務經驗5年以上者,有主管經驗3年以上者佳。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
業務類-OEM業務主管
威剛科技股份有限公司
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.負責領導業務團隊 .負責國內外SI(System Integrator)客戶維繫與專案執行服務現有客戶以提升客戶忠誠度,擴大業績貢獻 .新利基市場客戶開發並配合公司產品制定銷售策略 .Key account管理及拓展計劃,達成每月業績目標 .新市場新商業模式使用在未來的業務發展計畫 .部門管理有效處理部門與跨部門溝通協調推動

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉SSD、DRAM散熱片、3c、電子零件、五金、汽車零件、醫療等產品國內外客戶,具開發潛在客戶能力,拓展市場帶領團隊達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.經營管理團隊普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
機電/空調工(業)務主管
國樹工程股份有限公司
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.機電/空調維護工程投標案業務耕耘及開發 2.機電/空調維護工程標案價格分析評估 3.標案服務建議書及企劃書之整合製作 4.各駐點機電/空調工程技術支援 5.協調客戶、駐點案場人員與公司的溝通管理乙級室內配線技術士,乙級冷凍空調裝修技術士,乙級工業配線技術士,甲種電匠,乙種電匠,丙級工業配線技術士,丙級冷凍空調裝修技術士,丙級室內配線技術士普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
業務工程師(儲備業務主管)-北區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

內容: ・實驗室客戶開發與既有客戶拜訪。 ・網路行銷與傳統行銷規劃。 ・依顧客需求進行產品提供、報價及交貨。 ・相關文書行政如:處理客戶訂單、定期報表 ・維護良好客戶關係及重大訊息活動和新產品傳達。 ・不定期的回覆顧客意見、市場狀況及市場現象以供公司提升服務品質。 ・定期與主管做業績、績效檢討、回報進度與達成業績目標。 ・定期參與相關產品教育訓練。 ・主管交辦相關業務。 職務需求: ・具良好溝通能力。 ・具有肯學習的態度。 ・具有努力敢衝的個性, 有能力不怕拿獎金。 ・可將此工作當成自己的事業,共創未來。 *薪資可依個人資歷, 面議* *備汽車尤佳* 公司因擴大營運,將於8月份搬於新北市新店區。工程學門,生命科學學門,自然科學學門輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
儲備幹部
名首開發有限公司
新北市新莊區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

儲備幹部不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
不動產經紀人(三重三民店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

讓生活及工作都能兼顧,讓房仲不止是房仲 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10.各種不動產困難案件處理 11.提供多項公司福利,謄本、591、名片、影印、樂屋網、....等 讓您在領取高額獎金的同時,不用額外付出開銷。 優渥的薪獎制度 ☀高獎金報酬 ☀周末可排休 ☀員工聚餐:加深員工情誼,每位同仁都是家人,與公司共同成長 ☀E化平台:虎翼系統物件流通、房地小賴 ☀行銷廣告:大家&住商雙官網、樂屋網、591、大量廣告 ,採取團隊互助模式 在這個普遍低薪的時代 只有業務工作能夠不受薪資的約束 而『不動產業務不只是工作更兼具投資機會, 讓您更有機會達到財富自由的目標』。 房地產買賣從數百萬到上億元 佣金收入相當驚人,只要肯努力打拼 短時間即可達成百萬年薪的夢想 是最有錢景的行業! 本公司採《高抽成》、彈性工時 無上下班打卡,讓你能在工作與生活中尋求平衡點。 我們不止提供完善的教育訓練, 並擁有經驗豐富之專業地政士駐店~ 即時為店裡的夥伴提供專業的不動產諮詢、 處理客戶遇到的不動產疑難雜症, 藉以提高客戶的信賴度! 我們也提供潛在出售房屋屋主的資訊 並協助夥伴取得第一手的房屋出售資料 使您擁有更多的成交機會 讓夥伴創造除了仲介收入以外的額外收入 在低薪的年代裡為自己開創百萬年薪! 專營不動產買賣、租賃 歡迎同業菁英、轉換跑道、二度就業、職場新鮮人 只要您對不動產有興趣且充滿熱情❤ 有無經驗不是問題~有心學習才是我們選擇! 完整的教育訓練 : 新人12週業績灌溉計畫、加盟總部實體課程、數位學苑,分級分層, 定期舉辦訓練課程,心靈成長、法令新知、市場趨勢分析 加強專業知識、提升專業技能! 『大家房屋-三重區兩店聯賣』歡迎優秀的您 一起加入大家房屋-三重三民店的行列。 讓有理想與目標的您與我們一同奮鬥!!!輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
網路銷售企畫主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(需經驗)(需經驗)(需經驗) 活動提案能力+熟悉蝦皮操作+製頂+商品規劃 蝦皮商品網路商品銷售 商品廣告提案 活動銷售計劃 客服聊聊 有責任心 能自主管理一條龍作業 需要實際操作經驗 +優渥高額獎金

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
保護膜開發業務(儲備)幹部*需孰悉汽車相關產業*
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 銷售計畫制定與執行:根據目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計畫,分解並制定銷售人員具體的銷售目標;組織下屬執行銷售政策及策略,指導下屬的銷售業務技能,檢查、監督銷售計畫的完成情況,出現偏差及時糾正,確保實現銷售目標; 2. 市場開發:根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標,組織實施市場開發計畫及具體的實施方案,促進公司產品品牌的提升;瞭解客戶需求動態,指導下屬挖掘潛在客戶,並對客戶開發情況進行跟蹤;以實現公司市場佔有率不斷增長的目標; 3. 客戶關係管理:根據公司業務發展需要,通過組織安排客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通管道;負責拜訪重要客戶,監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時瞭解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的客戶關係; 4. 銷售團隊建設:根據公司的長遠發展需要和規章制度,組織對下屬員工的招聘、產品培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標並定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支援銷售目標的達成。 5. 銷售資訊管理:根據公司業務發展需要及市場特點,組織下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等資訊,並對市場訊息進行分析、預測並制定對策,及時向相關部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售資訊的及時性、準確性和完整性,為銷售、採購、生產等決策的制定提供支援;普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
業務儲備幹部(中信房屋 土城重劃學士加盟店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 3.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 5.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 6.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 7.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 10.顧客意見回饋以供公司改善參考 ~提供安全就業環境~ #新人保障底薪4個月, 30000-50000元 #高專人員有經驗者, 挑戰高獎金, 63%-67%輕型機車輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
不動產經紀人(中信房屋 土城重劃學士加盟店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 3.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 5.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 6.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 7.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 10.顧客意見回饋以供公司改善參考 ~提供安全就業環境~ #新人保障底薪4個月, 30000-50000元 #高專人員有經驗者, 挑戰高獎金, 63%-67%輕型機車輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16