對課程規劃、經營管理、班級經營、人際溝通擅長者

1. 負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效

1.國中自然教科書（物理、化學）編輯工作。 2.與作者團隊共同製作相關教材。自然科學學門

協助任課老師上課 處理班務 處理其他班主任交代工作 班級秩序管理

1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.照顧學童，處理學童在班內一切生活事務

1. 國小、國中、高中各學科個別指導。 2. 協助處理教務相關工作。 3. 協助教室長處裡行政相關工作。 4. 協助補習班舉辦課程相關活動。 5. 需依學生上課時間排班。 6. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至新北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為7-8天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

1. 國小、國中、高中各學科個別指導。 2. 協助處理教務相關工作。 3. 協助教室長處裡行政相關工作。 4. 協助補習班舉辦課程相關活動。 5. 需依學生上課時間排班。 6. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

協助任課老師上課 處理班務 處理其他班主任交代工作 班級秩序管理

1.學員管理 2.配合補習班活動 3.學員成果評估 4.於學生上課前進行學生點名畫位 5.班級秩序管理 6.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 7.補習班環境清理維護 8.安排學生補課事宜 9.協助招生相關事項 10.輔導學生課業

補習班班務處理及管理班級、領導管理行政導師及兼職輔導老師學生、學生課業教學及負責學生與家長間的溝通協調 找出解決問題方法、主導班內各階段之招生及行政工作。輕型機車

＊所有工作內容皆會經過培訓＊ 工作內容：包含補習班內各項行政事務 　1.管理監督：相關能力皆有完整培訓計畫 　　a.管理文理補習班之人事物，並與任課教師、家長進行有效溝通聯絡 　　b.管理各班系課程，並能討論或制定 　　c.能夠自我精進與培訓後進，以利未來擴點人力調動 　　d.經培訓後， 能夠運用公司資源獨立運營補習班 　2.招生執行： 　　a.了解國中區域型補習班招生模式，並能制定時程表、進度表 　　b.具有構思宣傳文宣內容之能力 　　c.定期與不定期關心學生、家長，並長期穩定經營與家長關係 具備特質： 　1.為人公正誠實、具有積極熱忱 　2.樂於學習且善於溝通，能激勵同仁一同進步 　3.不畏懼嘗試，且能從經驗中學習，並有提升自我的意願 　4.能以身作則，且具責任心，並對公司展現忠誠度 　5.願意接受挑戰，能配合公司發展精進自我 公司制度符合勞基法 ： 　1.符合每週正常工時 　2.可配合個人狀況排休 　3.有加班費 　4.底薪依照勞健退級距投保，不會高薪低保

1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生

1.學校科目教學 2.配合補習班活動 3.學員管理

1.學校科目教學 2.配合補習班活動 3.學員管理

1.管理校務營運及績效 2.安排校務組織管理經營模式及策略方法 3.中英文課程規劃與安排，隨堂觀課、抽查教材進度等管理，確保教學品質 4.校園中英文人員招募面試、培訓、人員編制管理與員工關懷提升處理、管理人員績效 5.招生與行銷企畫與安排執行 6.親師問題管理與校務問題解決 7.年度行事曆制定與實施 8.參與跨校會議並主持校務會議英美語文學類,普通科目教育學類

有經驗者優先面試，歡迎有熱忱且追求優質教育和良好工作環境的您加入。輕型機車

條件： 具中大型補習班實務經營管理經驗 工作內容： 補習招生/人事/財務/教育管理 掌握運營與預算執行 家長關係管理與危機處理 帶領團隊達成目標

1.管理校務營運及績效 2.安排校務組織管理經營模式及策略方法 3.中英文課程規劃與安排，隨堂觀課、抽查教材進度等管理，確保教學品質 4.校園中英文人員招募面試、培訓、人員編制管理與員工關懷提升處理、管理人員績效 5.招生與行銷企畫與安排執行 6.親師問題管理與校務問題解決 7.年度行事曆制定與實施 8.參與跨校會議並主持校務會議英美語文學類,普通科目教育學類