展場服務人員(月薪3.8萬起)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.可日領 2.高抽成 3.月薪3.8萬起 4.百貨商品銷售、推廣 5.整理庫存、陳列商品 詳細請電洽陳店長:0910-355-747 LINE:barbiexin普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
百貨銷售業務(月薪38000起)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.可日領 2.高抽成 3.月薪3.8萬起 4.百貨商品銷售、推廣 5.整理庫存、陳列商品 詳細請電洽陳店長:0910-355-747 LINE:barbiexin普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
7-11鳳福門市儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.收銀機業務操作 2.商品進/退貨管理及理貨 3.貨架及賣場清潔 4.顧客服務 5.盤點業務 6.人員管理

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
7-11鳳福門市大夜正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.收銀機業務操作 2.商品進/退貨管理及理貨 3.貨架及賣場清潔 4.顧客服務

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
7-11鶯桃門市大夜正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.收銀機業務操作 2.商品進/退貨管理及理貨 3.貨架及賣場清潔 4.顧客服務

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
【寶雅】儲備店副理(新北市鶯歌區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【寶雅】儲備店副理(新莊新泰店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
門市人員-歡迎二度就業(新北市鶯歌區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
直營店儲備幹部/儲備店長(新北市鶯歌區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,940元,通過試用後可調薪至32,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,840元,通過試用後可調薪至30,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
百貨銷售業務 月薪38000起(文化店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.可日領 2.高抽成 3.月薪3.8萬起 4.百貨商品銷售、推廣 5.整理庫存、陳列商品 詳細請電洽陳店長:0910-355-747 LINE:barbiexin普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
知名通訊連鎖門市人員-[三峽鶯歌區門市人員])
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
傳統市場銷售【鶯歌】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.販售商品:銷售農產品或其他熟食產品,完整教育訓練,可跟攤學習直到能夠獨立作業(跟攤學習約3-6天)。 2.銷售時間:上午6:30至中午收攤(收攤時間每個市場不同,提前賣完則提前收攤),早上須提前至公司載貨。 3.銷售地點:可自選攤位,範圍雙北市。 4.可自行排休(假日及民俗節慶禁休)。 5.銷售獎金另計。 6.有晉升制度,成績優異者可月入10萬以上。 有意應徵者請【主動來電】洽王先生0928582757 1.面試時請攜帶一份履歷表。 2.須叫賣及招呼客人,熱情活力反應靈敏,個性害羞內向者勿試 3.面試地址:台北市信義區中坡南路130-5號1樓之21 ★導航搜尋:台北市信義區忠孝東路五段790巷59弄20號『對面倉庫』輕型機車輕型機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
7-11鶯國門市大夜正職人員(籌備中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.收銀機業務操作 2.商品進/退貨管理及理貨 3.貨架及賣場清潔 4.顧客服務

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
7-11鳳鳴門市大夜正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.收銀機業務操作 2.商品進/退貨管理及理貨 3.貨架及賣場清潔 4.顧客服務

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
3天內回覆
7-11儲備店長、早班值班經理、晚班值班經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通重機車

2022/08/05
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
富山香堂-鶯歌店門市人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

品牌定位:頂級生活薰香品牌。 專注服務:追求高等級香氣的文人雅士。 嚴選:最高品質且稀有之原材製作成香品、沉珠串、擺件,服務所有親臨香堂的貴賓。 歡迎有志成為專業銷售人員,挑戰高薪的您加入! 如果您符合以下條件,歡迎您來信應徵 1.對銷售高單精品具有高度熱誠 2.樂於提供高品質服務及良好溝通 3.具備二年以上銷售經驗,或具珠寶、精品、高單價商品之銷售經驗者尤佳 4.具有責任感、耐心、細心者 5.需具備基本電腦之操作 6.可接受區域輪調 7.獎金制度:獎金制度豐富且多元。 工作說明: 1.高級香品、極珍稀沉珠串之銷售,提供頂級與銘心的服務。 2.經營主顧客,並與貴賓維持良好且長久的關係。 3.門市庫存管理並確保貨品完整及符合銷售需要 。 4.遵循公司品牌銷售推廣政策。

2022/08/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/04
台灣大哥大直營-門市人員【鶯歌區】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆工作內容: (台灣大哥大直營門市人員) 1. 門市服務及接待 2. 門市環境維持、商品盤點、收銀結帳 3. 介紹與銷售手機周邊商品 如: 帳單繳費、門號申辦、寬頻上網、續約及加值服務等。 ◆薪資待遇: 1. 月薪26,000~43,000元(含獎金/薪資依學經歷核定),依績效另有優渥年終獎金。 2. 每月區域津貼 3. 業績獎金另計 4. 台哥大電信帳單減免 5. 加值服務補助 ◆請 / 休假制度: 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) ◆工作地點: 店點依居住地附近的直營門市 ◆公司福利: 1. 年終獎金 2. 三節禮金(端午/中秋/春節)及禮品 3. 生日禮金及禮券 4. 介紹獎金 5. 門號申辦優惠 6. 員購福利(手機折價、員購網站員工價) 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 ◆公司制度: 1. 勞保、健保、勞退金 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) ◆需求條件: 無經驗可,有完整培訓 具服務熱忱、同理心 表達溝通能力佳、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識,培訓成為未來儲備幹部/店長,擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年,係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立,保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成人資管理作業,現有全省員工2,900多人,歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。 因應疫情考量採視訊面試‧面試單位: 東元集團-東慧公司

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

7天內回覆
傳統市場產品銷售專員(可領日薪/月薪4萬~10萬)生活精品銷售(新北板橋)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本公司銷售日本、韓國、新加玻等地生活精品,由你帶至傳統市場販售,產品多樣且深受消費者喜愛。不需囤貨不需先行付錢買貨,並由公司提供車輛載運。 每天收入現金抽成,天天領現,由你的業績決定您的薪水!不用再看老闆臉色與到處借款。 歡迎喜歡挑戰的你,一起加入我們的團隊,月收十萬、年收百萬一切都掌握在你的手中!! 擁有日本、韓國、義大利等各國精美商品,並擁有自家專利產品。 公司十年以上銷售經驗,提供完善的售後服務,讓攤商與消費者都無須擔憂產品品質。 制度完善、業績獎金、全勤獎金、休假計畫。 員工福利 : 春酒、紅包、員工旅遊、定期聚餐。 保障底薪40000元起或業績抽成制度(平均經常月薪60000元以上)輕型機車

2022/08/17
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
7天內回覆
傳統市場產品銷售專員(可領日薪/月薪4萬~10萬)生活精品銷售(新北新莊)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本公司銷售日本、韓國、新加玻等地生活精品,由你帶至傳統市場販售,產品多樣且深受消費者喜愛。不需囤貨不需先行付錢買貨,並由公司提供車輛載運。 每天收入現金抽成,天天領現,由你的業績決定您的薪水!不用再看老闆臉色與到處借款。 歡迎喜歡挑戰的你,一起加入我們的團隊,月收十萬、年收百萬一切都掌握在你的手中!! 擁有日本、韓國、義大利等各國精美商品,並擁有自家專利產品。 公司十年以上銷售經驗,提供完善的售後服務,讓攤商與消費者都無須擔憂產品品質。 制度完善、業績獎金、全勤獎金、休假計畫。 員工福利 : 春酒、紅包、員工旅遊、定期聚餐。 保障底薪40000元起或業績抽成制度(平均經常月薪60000元以上)輕型機車

2022/08/17
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
Engineer, Product Service (Contract)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Managing the overall administration function of the Exhibition Center, ensuring smooth day-to-day operation, including customer visit preparation, product orientation, asset management, and providing a safe, comfortable, and friendly environment.商業及管理學門,電機工程學類,電子工程學類普通小型車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
★急徵!! 10月新開店招募★《一号基地(日式料理/串燒/Bar)》環球板橋車站店,誠徵:帶店主管/店長––(薪優38000-43000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中!預計111年10月全新開幕!★★★ ➣歡迎對燒肉、居酒屋有興趣與熱忱的夥伴! ※ 上班地點:《一号基地(板環店)》新北市板橋區縣民大道二段7號2樓(板橋車站環球購物中心戶外餐廳),近捷運板橋站2號出口 ※ 實習地點:《一号基地(慶城店)》開幕前需至分店教育訓練!台北市松山區慶城街1號2 樓(慶城街1號美食廣場),近南京復興捷運站7號出口 ※ 面試地點:【澤翔企業辦公室】台北市中山區中山北路三段26號5樓之1 . 打破一般燒肉店的常規, 是否有想過生冷的燒烤食材, 不用再讓客人自己烤得一身狼狽? 而是在我們特製的烤爐及大廚的巧手下, 變成一道道美味的料理呢? 對!這就是我們的主打! 用料的堅持,美味餐點及貼心服務,那是理所當然! 創意與獨特才是我們的關鍵! 另外搭配著多元風格的居酒料理,暢飲著季節調酒等 在輕鬆舒適的環境下優閒的享受,我們熱情的服務! 這就是『一号基地』! 這裡就是要喚醒你小時候與三五好友, 躲在那屬於你們的秘密基地的時光! . ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 -主動進行商圈顧客開發、熟客經營、提升熟客黏著度及回訪 -主動進行門店營銷提案、執行力強 -門店管理,負責門市營運、銷售與物料管理,熟悉內外場運作 -督導與掌握門店產品、服務品質、行銷活動,達成公司交付任務與目標 -負責人員招募、排班與績效考核、激勵、訓練與發展,建立良好優秀團隊 -具備領導特質、有責任心、與同仁並肩合作進行顧客服務 《 背景及能力要求 》 -高中職以上畢業,具服務熱忱 -懂飲料調製、有酒水吧台經驗者尤佳 -新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 《 公司優質福利 》 -月休8天,遇國定假日補休,加班費另計 -勞保、健保、團體傷害保險 -每月提撥勞工退休新制6% -依法享年假滿半年3天特休,一年再給7天,兩年以上特休假10天 -提供免費員工制服 -專屬員工自購食材優惠! -專屬員工、親友用餐福利折價券 -免費豐盛的員工餐 / 伙食津貼 / 聚餐活動 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -各店業績達標每月激勵獎金 / 個人績效獎金 -每季、年度考核調薪,依實力通過即升等加薪! -三節/年終/尾牙/春酒/展店營運獎金(依公司整體營業額表現決定) 《 豐富薪酬獎勵 》 -[基本]本薪、管理津貼、廚師技術津貼、績效獎金、各類職務加給 -[加碼]年終獎金、績效調薪、展店營運獎金 ▲等您來挑戰!!!▲ 培訓營運經營管理人才 專員☝ 28,000元起薪→ 正職☝ 30,000元起薪→ 儲備幹部☝ 33,500元起薪→ 資深儲幹☝ 34,000元起薪→ 副店長/副主廚☝ 36,100元起薪→ 店長/主廚☝ 40,000元起薪→ 大店長/資深主廚☝ 45,000元起薪→ 副理/行政主廚☝ 52,000元起薪→ 實習經理☝ 60,000元起薪 ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
▶新莊宏匯廣場◀〔燒桶子・韓式烤肉餐廳〕誠徵:儲備店長/幹部(薪優35000-40000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中★★★ 我們用心製作料理、重視培育員工,熱情優質的服務態度! 誠摯歡迎具有服務熱忱、有潛力的你,成為我們的夥伴, 一起加入韓式燒肉餐廳,工作時樂在其中!  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▲等您來挑戰!!!▲ 儲備店長–培訓營運經營管理人才 每季、年度考核,通過即升等加薪! *具豐富餐飲營運經驗者薪資可議。 營運經理☝ 60,000元起薪 營運副理☝ 52,000元起薪 大店長☝ 45,000元起薪 帶店主管☝ 40,000元起薪 儲備店長☝ 38,000元起薪 資深儲幹☝ 34,000元起薪 ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 -具備高執行力與自我管理能力,有責任感、適應力強、抗壓性佳 -維持日常門店營運與店務管理。需負擔實際管理職,管理門店團隊、協調內外場事務 -有強烈企圖心,激勵門店同仁共同達成門店營運目標 -對人力彈性調度與排班配置有相關經驗,並具備人事成本控管觀念 -熱忱積極,細心觀察顧客需求,提供超乎預期且適當溫暖服務,並可妥善處理客訴狀況 -對於服務、餐點、環境清潔...等具備高敏感度,並且把關品質 -協助制定門店SOP(服務流程與表單),並可落實指導與教育訓練 -具良好溝通特質,願意主動與主管討論門店營運方向、不斷進步 《 背景及能力要求 》 -需有3~5年以上門店管理經驗,連鎖體系者尤佳 -高中職以上畢業,具服務熱忱,具內場相關經驗者尤佳 -具備基本電腦能力(POS/Word/Excel基本使用) -新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 《 公司優質福利 》 -月休8天,遇國定假日補休,加班費另計 -勞保、健保、團體傷害保險 -每月提撥勞工退休新制6% -依法享年假滿半年3天特休,一年再給7天,兩年以上特休假10天 -提供免費員工制服 -專屬員工自購食材優惠! -專屬員工、親友用餐福利折價券 -免費豐盛的員工餐 / 伙食津貼 / 聚餐活動 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -各店業績達標每月激勵獎金 / 個人績效獎金 -每季、年度考核調薪,依實力通過即升等加薪! -三節/年終/尾牙/春酒/展店營運獎金(依公司整體營業額表現決定) 《 豐富薪酬獎勵 》 -[基本]本薪、管理津貼、廚師技術津貼、績效獎金、各類職務加給 -[加碼]年終獎金、績效調薪、展店營運獎金 ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
直營門市儲備幹部(府中店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

直營分店門市儲備幹部(銷售商品,人員管理,與分店內所有一切相關事項)輕型機車輕型機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
直營門市店長(林口店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

直營分店門市主管(銷售商品,進貨庫存管理 ,結帳收銀,人員管理,與分店內所有一切相關事項)

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
門市暨產品訓練人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理門市、進出貨事宜 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 7.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表輕型機車,普通重機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
✿門市人員(26,000以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
統一超商明峰門市正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 3. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 4. 店舖行政工作管理與帳務處理 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 9. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
營運主任(新北地區廠館)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)會員客訴事件處理 (2)落實每日巡館作業 (3)商品進銷存管理 (4)備品進銷存管理 (5)緊急危機處理 (6)團隊帶領能力 (7)員工出勤管理 ※面試地點:依主管安排 ※上班地點:依公司分派 (新北市地區廠館)

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
手機配件專櫃 副店長_家樂福土城
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司目前在各大賣場積極拓點中,需要合適的你(妳)來加入團隊 我們以創新的模式來經營手機配件業,以貼膜與包膜的服務為主要業務 所以,你不是推銷員、也不是銷售員,而是專業的貼膜顧問 你(妳)要提供客人相關的專業諮詢與服務…. 你需要有1年以上的相關經驗以及能擔負單位業績達成的責任 『工作內容』 1.負責單位業績的達成率以及績效表現 2.管理單位營業、人事、進出貨..等事宜 3.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.員工績效考核以及升遷的判定 6.培訓新進人員 來這裡你有很大的升遷機會~~~ 優秀店員會升級為店長,管理一家分店的事物 優秀店長會升級為區經理,管理一個區的業務 優秀的區經理會升級為部長,管理北中南所屬的業務 請注意~工作環境在賣場中~癮君子不合適~

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
手機配件專櫃 副店長_家樂福中和
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司目前在各大賣場積極拓點中,需要合適的你(妳)來加入團隊 我們以創新的模式來經營手機配件業,以貼膜與包膜的服務為主要業務 所以,你不是推銷員、也不是銷售員,而是專業的貼膜顧問 你(妳)要提供客人相關的專業諮詢與服務…. 應徵店長你需要有3年以上的相關經驗以及能擔負單位業績達成的責任 『工作內容』 1.負責單位業績的達成率以及績效表現 2.管理單位營業、人事、進出貨..等事宜 3.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.員工績效考核以及升遷的判定 6.培訓新進人員 來這裡你有很大的升遷機會~~~ 優秀店員會升級為店長,管理一家分店的事物 優秀店長會升級為區經理,管理一個區的業務 優秀的區經理會升級為部長,管理北中南所屬的業務 請注意~工作環境在賣場中~癮君子不合適~

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
手機配件專櫃 店長_家樂福土城
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司目前在各大賣場積極拓點中,需要合適的你(妳)來加入團隊 我們以創新的模式來經營手機配件業,以貼膜與包膜的服務為主要業務 所以,你不是推銷員、也不是銷售員,而是專業的貼膜顧問 你(妳)要提供客人相關的專業諮詢與服務…. 應徵店長你需要有3年以上的相關經驗以及能擔負單位業績達成的責任 『工作內容』 1.負責單位業績的達成率以及績效表現 2.管理單位營業、人事、進出貨..等事宜 3.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.員工績效考核以及升遷的判定 6.培訓新進人員 來這裡你有很大的升遷機會~~~ 優秀店員會升級為店長,管理一家分店的事物 優秀店長會升級為區經理,管理一個區的業務 優秀的區經理會升級為部長,管理北中南所屬的業務 請注意~工作環境在賣場中~癮君子不合適~

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
手機配件專櫃 店長_家樂福新店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司目前在各大賣場積極拓點中,需要合適的你(妳)來加入團隊 我們以創新的模式來經營手機配件業,以貼膜與包膜的服務為主要業務 所以,你不是推銷員、也不是銷售員,而是專業的貼膜顧問 你(妳)要提供客人相關的專業諮詢與服務…. 應徵店長你需要有3年以上的相關經驗以及能擔負單位業績達成的責任 『工作內容』 1.負責單位業績的達成率以及績效表現 2.管理單位營業、人事、進出貨..等事宜 3.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.員工績效考核以及升遷的判定 6.培訓新進人員 來這裡你有很大的升遷機會~~~ 優秀店員會升級為店長,管理一家分店的事物 優秀店長會升級為區經理,管理一個區的業務 優秀的區經理會升級為部長,管理北中南所屬的業務 請注意~工作環境在賣場中~癮君子不合適~

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
手機配件專櫃 店長_家樂福中和
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司目前在各大賣場積極拓點中,需要合適的你(妳)來加入團隊 我們以創新的模式來經營手機配件業,以貼膜與包膜的服務為主要業務 所以,你不是推銷員、也不是銷售員,而是專業的貼膜顧問 你(妳)要提供客人相關的專業諮詢與服務…. 應徵店長你需要有3年以上的相關經驗以及能擔負單位業績達成的責任 『工作內容』 1.負責單位業績的達成率以及績效表現 2.管理單位營業、人事、進出貨..等事宜 3.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.員工績效考核以及升遷的判定 6.培訓新進人員 來這裡你有很大的升遷機會~~~ 優秀店員會升級為店長,管理一家分店的事物 優秀店長會升級為區經理,管理一個區的業務 優秀的區經理會升級為部長,管理北中南所屬的業務 請注意~工作環境在賣場中~癮君子不合適~

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
手機配件專櫃 副店長_家樂福新店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司目前在各大賣場積極拓點中,需要合適的你(妳)來加入團隊 我們以創新的模式來經營手機配件業,以貼膜與包膜的服務為主要業務 所以,你不是推銷員、也不是銷售員,而是專業的貼膜顧問 你(妳)要提供客人相關的專業諮詢與服務…. 你需要有1年以上的相關經驗以及能擔負單位業績達成的責任 『工作內容』 1.負責單位業績的達成率以及績效表現 2.管理單位營業、人事、進出貨..等事宜 3.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.員工績效考核以及升遷的判定 6.培訓新進人員 來這裡你有很大的升遷機會~~~ 優秀店員會升級為店長,管理一家分店的事物 優秀店長會升級為區經理,管理一個區的業務 優秀的區經理會升級為部長,管理北中南所屬的業務 請注意~工作環境在賣場中~癮君子不合適~

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
手機包膜、貼膜師(有培訓) _中和
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司目前在各大賣場積極拓點中,需要合適的你(妳)來加入團隊 我們以創新的模式來經營手機配件業,以貼膜與包膜的服務為主要業務 所以,你不是推銷員、也不是銷售員,而是專業的貼膜顧問 你(妳)要提供客人相關的專業諮詢與服務…. 因此,不管你是否有相關經驗,加入我們都會有專業培訓 我們會教你一技之長,並且你會學習到最新的手機周邊相關知識…. 『工作內容』 1.手機貼膜、手機包膜 (會有專業培訓) 2.負責介紹及銷售門市商品。(我們會教你厲害的銷售技巧) 3.提供顧客之接待與需求服務及售後服務 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持店櫃週遭之整潔。 『薪資條件』 薪26,000元+津貼4,000元+績效獎金 常態性薪資30,000元以上 公司獎金給得很實在,不會隨便找理由減扣!!! 獎金制度看的到吃的到,不會只是定好看的!!! 『上班時間』 平日12小時 假日8小時、月休11~12天 來這裡你有很大的升遷機會~~~ 優秀店員會升級為店長,管理一家分店的事物 優秀店長會升級為區經理,管理一個區的業務 優秀的區經理會升級為部長,管理北中南所屬的業務 請注意~工作環境在賣場中~癮君子不合適~

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
手機貼膜、包膜師(有培訓)_土城
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司目前在各大賣場積極拓點中,需要合適的你(妳)來加入團隊 我們以創新的模式來經營手機配件業,以貼膜與包膜的服務為主要業務 所以,你不是推銷員、也不是銷售員,而是專業的貼膜顧問 你(妳)要提供客人相關的專業諮詢與服務…. 因此,不管你是否有相關經驗,加入我們都會有專業培訓 我們會教你一技之長,並且你會學習到最新的手機周邊相關知識…. 『工作內容』 1.手機貼膜、手機包膜 (會有專業培訓) 2.負責介紹及銷售門市商品。(我們會教你厲害的銷售技巧) 3.提供顧客之接待與需求服務及售後服務 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持店櫃週遭之整潔。 『薪資條件』 薪26,000元+績效獎金,常態性薪資30,000元以上 公司獎金給得很實在,不會隨便找理由減扣!!! 獎金制度看的到吃的到,不會只是定好看的!!! 『上班時間』 平日12小時 假日8小時、月休11~12天 來這裡你有很大的升遷機會~~~ 優秀店員會升級為店長,管理一家分店的事物 優秀店長會升級為區經理,管理一個區的業務 優秀的區經理會升級為部長,管理北中南所屬的業務 請注意~工作環境在賣場中~癮君子不合適~

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
收機貼膜、包膜師(有培訓)_新店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司目前在各大賣場積極拓點中,需要合適的你(妳)來加入團隊 我們以創新的模式來經營手機配件業,以貼膜與包膜的服務為主要業務 所以,你不是推銷員、也不是銷售員,而是專業的貼膜顧問 你(妳)要提供客人相關的專業諮詢與服務…. 因此,不管你是否有相關經驗,加入我們都會有專業培訓 我們會教你一技之長,並且你會學習到最新的手機周邊相關知識…. 『工作內容』 1.手機貼膜、手機包膜 (會有專業培訓) 2.負責介紹及銷售門市商品。(我們會教你厲害的銷售技巧) 3.提供顧客之接待與需求服務及售後服務 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持店櫃週遭之整潔。 『薪資條件』 薪26,000元+績效獎金,常態性薪資30,000元以上 公司獎金給得很實在,不會隨便找理由減扣!!! 獎金制度看的到吃的到,不會只是定好看的!!! 『上班時間』 平日12小時 假日8小時、月休11~12天 來這裡你有很大的升遷機會~~~ 優秀店員會升級為店長,管理一家分店的事物 優秀店長會升級為區經理,管理一個區的業務 優秀的區經理會升級為部長,管理北中南所屬的業務 請注意~工作環境在賣場中~癮君子不合適~

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16