新北【綜管幹部】駐點集中好管理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 7.勤務班表編製 8.參與業主會議公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
餐飲全職人員(三重店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.最快一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。輕型機車,普通重機車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
南海茶道儲備店級幹部(三重五華店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★管理人員 【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇:(單位/月薪) 【錄取任用薪資: 33000 元 - 51000 元】 ★工作內容: 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱,能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00+18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數:8天 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月:本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度:年終獎金】 ★安心保障 【法定保障:勞保、健保、勞退提撥】 ★南海享樂 【獨樂樂:員工飲品】 【眾享樂:不定期歡聚活動、中秋禮品】 ★我們在乎你(妳)的未來 【完整教育訓練體系:總部教育訓練、專業證照/執照輔導 (品茶師、製茶師)】 ★敢拼,就有錢途 【我們不怕你領高薪】 【只怕你不敢拼】輕型機車,普通重機車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
勤務幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場督導 2.安排日夜班機動人員班表(每月) 3.機動代班 4.協助公司內部行政事務輕型機車輕型機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
稽查人員(台北)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

基本電腦文書操作能力 具交通肇案處理及保險理賠等相關經驗者佳 註:持有有效之勞工安全管理師( 安師 / 衛師 )或勞工安全衛生管理員證照者優先錄用。 註:以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註:薪資待遇依照學經歷並考量工作能力給薪。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
雙北區-勤務督導
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.諳電腦,有基本文書處理能力。 2.工作態度具責任感、積極。 3.協助上級主管完成其交辦事項。 4.負責人員之調度、督導及管理。 5.瞭解案場業主需求、溝通協調。 6.現場人員基本教育訓練與協助。 7.緊急狀況支援與處理。 8.業主例行會議及各項會議參與。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
2天內回覆
📢業務儲備幹部📢
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

▶工作說明 **月休八天,固定休禮拜日** *底薪28,000起 (綜合薪資30,000-50,000) 。 一、從基層學起,提供完整的教育訓練🔥🔥 二、學習市場機制與人事管理。 三、具企圖心,對經營管理有興趣者🌍 四、無管理經驗可🙆輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
儲備幹部/特別助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行主管交辦之工作 2.資料分析以作為主管決策之參考普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
勤務幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管完成其交辦事項。 2.現場代班.督導及調度。 3.處理及負責人員的溝通協調。 4.人力招募、排班及職前及在職教育訓練等相關工作。 5.參與社區各項會議、活動溝通協調等工作。 6.社區緊急狀況之協助處理公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
儲備單位主管
大家房屋聯合徵才
新北市三重區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
清潔主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 主動積極、俱服務熱忱、配合度高。 2. 經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤。 3. 經管案場會議出席管制作業。 4. 異常狀況處理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

勤務幹部(新店、文山區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

此職務依經歷敘薪,須具備事務管理服務人員證照及社區服務經驗 1.保全勤務工作安排,人力調派 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.教導基層員工給予基層員工需要協助 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.列席業主會議,完成業主及主管交辦工作 6.配合公司工作安排調度公寓大廈事務管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

射出產業技術與管理培訓幹部機械工程學類,模具工程學類,工業工程學類

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
公司區域幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
勤務儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

應聘求職線上即時諮詢:Line官方帳號 @790hyfce 1. 各案場人員管理:人員招聘、訓練、排班、日常督導與考核。 2. 各案場之間人員需請假、加班、調休之協調與處理,及突發狀況之支援。 3. 各案場排班排定,每月至現場值班(天數視案場而定)。 4. 月底核對人員上班時數。 5. 熟悉負責案場之規約及各項管理辦法,給予案場人員必要之指導或協助。 6. 協助案場主管、案場人員,完成各項業主交辦任務,或給予所需之各種支援與協助。 7. 定期實施案場日間與夜間督勤。 8. 案場活動、管委會會議與區分所有權人會議協辦,及參加案場活動與會議。 9. 案場人力支援、行政事務支援。 10. 案場同仁之溝通協調,以及公司政令之布達。 11. 與業主進行良好之互動,保持暢通的溝通管道,及住戶反映問題處理。 12. 案場緊急事故之協助與處理。 13. 工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 14. 本工作依保全業法第10-1條資格。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
儲備勤務幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.諳電腦,有基本文書處理能力。 2.工作態度具責任感、積極。 3.協助上級主管完成其交辦事項。 4.負責人員之調度、督導及管理。 5.瞭解案場業主需求、溝通協調。 6.現場人員基本教育訓練與協助。 7.緊急狀況支援與處理。 8.業主例行會議及各項會議參與。輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車輕型機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
綜管幹部《儲備主管》
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

應聘求職線上即時諮詢:Line官方帳號 @790hyfce 1. 各案場人員管理:人員招聘、訓練、排班、日常督導與考核。 2. 各案場之間人員需請假、加班、調休之協調與處理,及突發狀況之支援。 3. 各案場排班排定。 4. 月底核對人員上班時數。 5. 協助案場主管、案場人員,完成各項業主交辦任務,或給予所需之各種支援與協助。 6. 定期實施案場日間與夜間督勤。 7. 案場活動、管委會會議與區分所有權人會議協辦,及參加案場活動與會議。 8. 案場人力支援、行政事務支援。 9. 案場同仁之溝通協調,以及公司政令之布達。 10. 與業主進行良好之互動,保持暢通的溝通管道,及住戶反映問題處理。 11. 案場緊急事故之協助與處理。 12. 工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 13. 本工作依保全業法第10-1條資格。 14. 需有本業三年及幹部職一年以上經驗,如職涯規劃有意往主管職發展,歡迎加入公司專業培訓。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
(急徵)保全督導主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.監督基層員工工作情形輕型機車輕型機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
勤務幹部-內湖/松山/中山區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作範圍為內湖/松山/中山區。 二、主要工作內容: 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估。 3.協助上級主管完成其交辦事項。 4.教導基層員工給予基層員工需要協助。 5.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 7.協助特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
DIP班/組長
慶霖電子企業股份有限公司
新北市土城區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具有現場管理經驗尤佳(工作安排)(人員調度) 需熟悉以下工作製程 1.插件: 將電子零件插入電路板上 2.錫面修補: 使用烙鐵工具修補(焊接)電子零件 3.清潔: 使用溶劑及靜電刷和布,清潔產品 4.目檢: 檢查外觀產品 5.組裝: 產品組立 大部分會使用到電動起子工具 6.包裝: 產品包裝 7.測試: 產品功能測試

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
營業主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 業主需求及關係維護(客戶要求應對、服務、互動溝通) 2. 開/撤站主責統籌規劃 建置進度管控及完工驗收 3. 公司政策、行政命令、擴/縮編制人員管理,佈達與落實執行 4. 平行部門溝通協調與支援 5. 場站週遭費率/車格最大化/月租招募/設備營運順暢/開撤場分配工作交辦與追蹤 6. 人員管理/員工招聘或裁撤/業務工作分配/緊急事件處理普通小型車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
汐止區~遠雄utown駐點主管副手
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責連繫各區域清潔保養人員緊急情況處理 2.負責稽核機構環境清潔驗收 3.執行及交辦業主清潔相關交辦事項並驗收 4.耗材盤點與紀錄 5.班表等行政事項排定 6.其他主管交辦事項

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
勤務幹部-大台北區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作範圍為大台北地區(依分區)。 二、主要工作內容: 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估。 3.協助上級主管完成其交辦事項。 4.教導基層員工給予基層員工需要協助。 5.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 7.協助特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.服務顧客,維護顧客關係,並處理客人抱怨 2.管理餐廳內外場 3.管理、調度人力 4.維持、控管餐廳品質 5.控管成本

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
區督導(直營門店管理)-桃竹區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責總公司與各門店的溝通及聯繫。 2.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 3.指導門店管理方法,並考核工作績效。 4.審查銷售的紀錄和報告,以提出銷售規劃。 5.銷售人員之培訓、輔導及管理。 6.負責範圍桃園以南苗栗以北普通小型車,普通重機車普通小型車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
停車場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.北區營業案場環境、設施、維護狀況(外包修繕) 2.場站人員支援與溝通協調(排班) 3.主管交辦事項 4.業主關係溝通維持 5.開場整合與緊急應變作為 需具有相關服務經驗佳(無經驗也可)輕型機車,普通小型車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
永慶不動產 保障底薪、周休二日(不動產經紀人/二度就業/儲備幹部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.永慶不動產在地深耕十餘年,累積客戶資源以及相關人脈豐富 2.永慶特有i智慧銷售系統,可幫助在房屋買賣、租賃快速配對,成交機會更大,速度更快 3.新進人員會由年資滿3年以上以及國家考試及格經紀人專人培訓,協助更快速熟悉相關法規及專業知識 4.相關的團康活動,每月店業績競賽國內出遊旅行,年度績優人員國外旅遊,大小餐敘 5.協助考取不動產相關專業證照 6.永慶不動產聯賣系統,可銷售的房子更多,成交的機會更大 工作內容 1.不動產買賣仲介 2.不動產租賃仲介 3.不動產相關資訊諮詢 4.不動產相關稅務諮詢輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
擴大營業招募 (領班)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.掌管餐廳的整體營運、菜單設計、採購、人員募集訓練等 2.協助主管督導與協調餐飲服務員,分配服務區域、維持流程順暢運作 3.接受公司培訓並執行各項工作任務,準備未來擔任管理職

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
區督導(直營門店管理)-北區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責總公司與各門店的溝通及聯繫。 2.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 3.指導門店管理方法,並考核工作績效。 4.審查銷售的紀錄和報告,以提出銷售規劃。 5.銷售人員之培訓、輔導及管理。普通小型車,普通重機車普通小型車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
櫃台客服
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

櫃台作業: 掛號 批價收費 病歷管理 健保作業 行政作業: 問卷調查 客服作業: 電話接聽 招待禮儀 顧客問題處理

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
挪威森林(新店館)儲備主任9H月休八天**請親洽面試
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助值班主管-櫃檯服務禮儀督導及管理。 協助值班主管-房務清潔品質巡查及訓練。 協助值班主管-巡查館內各項設備維護檢查。 協助值班主管-維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 透過完整培訓及教育訓練,依工作表現考核升遷。 上班時間:9H,月休八天。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19