人事行政(三重)
應徵人數:31-50人分析
通勤費:來回約 56 元/日

一、行政類 1.各區總務事項聯繫 2.行政庶務處理:制服發放及整理、文具訂購、公司各項保險事宜、文件收發 二、人事類 1.協助人員報到相關事宣 2.回覆同仁人事相關問題

2022/08/13
應徵人數:31-50人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
人事人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.初階公文能力輕型機車,普通小型車

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
總務兼人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管人員招募、教育訓練、績效考核等人資事項 2.登記公司新進人員各項相關資料及新人報到事宜 3.處理員工考勤及其他異動資料處理建檔 (飛騰系統) 4.綜合辦理公司內之設備維護及辦公室耗材管理 5.協助福委會總公司禮品發放 6.其他主管交待事項人力資源學類,其他商業及管理學類輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
行政人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事資料的建立與管理 2.個案帳務資料管理 3.勞保局相關的給付申請 4.出勤統計與管理 5.核對考勤資料 6.人員招募與面試 7.協助安排教育訓練 8.協助辦理活動 9.製作人力資源相關報表 10.其他行政事務

2022/08/11
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
人資助理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.其他主管交辦事項

2022/08/10
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/10
業務助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2、出貨單、訂單、顧客聯絡資料整理 3、協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4、完成業務主管其他交辦事項與部門後勤支援輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
總公司北北區 人力資源部儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

培訓內容 1.以培訓選用育留全方位人力資源經理為目標 2.培訓期間為三至五年 3.初期擔任function 專員工作,依表現做職務輪調,並調整為副理或經理 職務內容 1.學習並掌握人力資源相關專業知識、作業流程與系統操作 2.開發與行銷雇主品牌,規劃運作招募甄選,以促進人才遞補與發展 3.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課,提升專業職能並培訓接班人 4.提供分店選用育留與公司規章制度諮詢,以支持分店營運發展 5.協調勞資問題,以維護勞資和諧關係推動幸福企業 6.執行獎金計算、福利作業發放與活動舉辦,以提升組織向心力及工作投入度 7.協助區域或總公司策略擬定與執行,使組織位於產業領導者 8.優化管理辦法、工作方式與流程作業,以加速企業轉型 9.執行例行資料收集、相關分析與報告製作,以提升組織績效 10.推動、溝通與反饋總公司與營運單位各項專案落實,以提升分店與總公司滿意度 11.成為家樂福永續全通路的代言人

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
招募專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 招募作業執行:履歷篩選, 面試邀約, 面試管理,以確保達成組織人力需求目標。 2. 負責內外部各項招募管道執行與維護 。 3. 維護及產出企業內部人力招聘之相關報表紀錄 。 4. 面試、新進報到確認與流程協調, 並與各業務窗口對接。 5. 執行公司各項招募專案,以利政策推展。 6. 其他主管交辦事項。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
人資招募專員(09:00-18:00,週休二日)~可隨時報到者佳
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.替大型企業電話招募媒合合適的求職者 2.人員面試、新進報到等相關事宜 3.其它行政庶務相關事宜(勞保給付,如育嬰留停等事項處理) 基本薪資+獎金

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

[管理]-人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人才招募:負責人才招募作業、招募管道開發等,以滿足各單位人力需求。 2.人事作業:負責人員到職、離職、考勤、保險等相關作業,並維護HR系統資料。 3.教育訓練:協助辦理教育訓練,並安排課程及成效評估等作業,以提升員工職能。 4.人資專案協助,及政府專案執行。 5.資料整理及分析,其他主管交辦事項等。 6.配合公司政策進行人資內部作業輪調。 希望可以找到主動積極且樂於學習的HR夥伴,讓我們共同在HR的領域中展現專業,為公司提供完整的選訓用留HR系統。人力資源學類,社會學類,心理學類

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
人資行政(近捷運丹鳳站、機捷泰山貴和站)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需具人資相關經驗 1.協助各部門人員招募、面試等相關入職手續 2.有關人事單位資料建立、查詢及各辦事處加退保處理 3.處理員工排班、出勤、獎懲、月底薪資核對 4.勞資爭議資料彙整 5.主管臨時交辦事項處理 6.偶爾假日需配合公司案場社區活動(擇平日補休) 任職初期一個月需至松山辦事處(捷運松山站、松山火車站)上班,了解工作內容。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
HR人資專員 (無經驗可)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 招募並協助主管選擇適合人才 2. 協助教育訓練規劃及執行,各部門教育訓練統籌與跟進改善 3. 協助各部門制定工作職能撰寫 4. 協助各部門制訂KPI績效考核辦法 5. 協助制訂與修改員工福利 6. 協助員工心理&情緒輔導、排解勞資糾紛 7. 檢視、維護及建置公司制度規章與作業辦法 8. 外籍移工相關事宜管理 9. 熟悉勞基法與勞工保險法 10. 其他主管交辦事項 ※無經驗可;有經驗者薪資可議※普通重機車

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
1天內回覆
人事部-人事總務助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 行政事務:訪客接待、辦公環境維護、文書資料處理 2. 總務庶務:辦公室耗材採購、領用、盤點管理及ERP系統操作 3. 活動規劃:聚餐、員旅、節慶活動、尾牙、教育訓練等 4. 人力招募:規劃與執行人員招募、甄選與任用 5. 人事管理:建立相關管理制度,包括績效、薪酬、考核、行政規章等 6. 人格特質:具服務熱忱、觀察力佳、善於溝通協調、細心負責、主動積極 7. 有意培訓成為主管者佳 ※熟悉勞動法規、人力資源相關經驗者優先入取輕型機車

2022/08/13
1天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
[總公司] 人事總務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理人員加、退勞健保與團保 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4.協助公司各部門招募 5.行政庶務支援 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 8.保存公司員工的人力資源紀錄 9.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 10.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 11.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 12.提供公司人員電信郵務之服務 13.提供公司人員交通、文具伙食供應 14.貨品進銷存管理商業及管理學門

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
DD-薪4萬-招募專員另有三節.年終及招聘獎金-汐止區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.職缺更新管理與維護。 2.人力銀行維護作業。 3.辦理職員勞健保加退保及各項社會保險業務。 4.人事系統資料輸入及人事資料歸檔整理。 5.人事報到程序執行與開立工資核定與報到通知。 6.人員面試安排與聯繫。 7.其他相關於人事業務主管交辦事項執行。 歡迎您加入 廣埕物業 日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人,經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明普通重機車普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
行政助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.協助人事專員及人事主管處理相關事務之工作內容。 .處理僱用及調動申請事項。 .保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 .檔案管理及資料搜尋整理等。 .必要時支援廠區 .投履力邀請人才就業

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
人事
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.勞健保作業程序及團保、人員出勤管理 提供勞健保明細 3.員工薪酬計算 4.協助公司各部門招募暨員工教育訓練 5.熟悉勞工相關法規、勞資爭議處理 6.具備人力資源相關知識 7.釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務 工作說明書 8.主管交辦事項 9.處理外勞仲介相關事宜 需要有以上人事操辦經驗 從事人事/人資工作經驗滿5年以上優先輕型機車

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
人資專員/助理 (HR Specialist/Assistant)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職責(Responsibilities): ================== 1. 主要協助編制招聘計畫並執行; - 本公司是研發型公司,所招聘研發工程師為主,尤其是相關專業的HUD產品研發工程師;專業以 HUD光學、HUD結構、HUD光機(DLP/TFT/LBS)、雷設模組(LBS Module)為主。 2. 根據公司招聘需求,制訂招聘實施計畫,開拓各種招聘管道,完成招聘目標; - 1111, Linkedin, Head Hunter, Recruitment Exhibition, University, etc. 3. 用英文協助和外籍工程師溝通面談; 4. 協助辦理各項員工活動、Traniing Workshop、 餐會、旅遊等等; 5. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理,勞動合同簽訂,跟進新員工試用期評估與考核; 6. 員工檔案管理,員工名冊管理,勞健保費繳納; 7. 其他可能人資相關工作: - 負責員工考勤休假和福利管理;負責員工績效管理以及薪資核算; - 協助開展內部培訓需求調查,制定培訓計畫,優化培訓流程; - 協助公司培訓計畫實施,組織整合內外部講師資源,開發內部培訓課程; - 負責或協助薪酬、培訓、員工關係等人事工作的實施和招聘資料分析,出具招聘分析報告,不斷完善優化招聘體系實施; 8. 其他上級安排的其他工作和總務行政工作。 要求(Requirement): ================= 1. 專科或大學學位。不限主修專業,但是人力資源, 勞工關係等相關科系優先,其他專業如管理、英文外語等,都開放。 Associated Bachelor degree or above is MUST, and degree in Human Resource, Labor Administration related fields is preferred, however the position is opened for all major including foreign languages, engineering, arts, design, ..., etc. 2. 二年以上工作經驗,其中一年以上人事相關工作經驗。擅長招聘優先。 本職位屬於行政部。 More than two years working experience, at least one year experience of related HR experience. Recruitment experience is preferred. 3. 溝通能力佳、認真負責、能夠和內部其部門與分公司維持良好關係、有團隊合作精神。 Good communication skills、responsible、able to keep good relationship with internal teams. The candidate shall be a team work person and can work. 4. 能用英文做基本面談、用英文和外籍或印度同事在工作上溝通。 Can interview with English speaking and also can communicate with foreign or Indian colleagues . 5. 熟悉政府勞工人事政策法規。 6. 熟練使用各種Office辦公軟體。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
總公司_人資行政人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 各部門人員招募、篩選履歷、電訪聯繫、面試安排、任用及離職作業。 2. 人事系統之資料建立、維護與管理。 3. 員工出勤記錄維護、管理、異常追蹤,每月出勤結算。 4. 人員報到指引、離職作業手續。 5. 勞健保相關作業(加、退保),各項勞保給付作業。 6. 處理內部人事簽呈與公告作業。 7. 處理有關人事相關資訊與事項。 8. 完成主管交辦事項。

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
HR資深人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 4. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
人力資源助理(約聘)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員召募與約訪事宜 2.教育訓練課程執行:課程安排與聯繫、教案跟催、課程執行、學習成效評估與追蹤 3.數位教材製作與E-learning平台管理 4.主管交辦事項 約聘時間:半年

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
人管助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.請款資料作業 2.薪資計算(出缺勤/事病假) 3.備品叫貨(耗材/物料) 4.點工請款作業 5.主管交辦事宜輕型機車輕型機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
行政專員(人資或會計經驗佳)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 一般文書資料處理工作:如電話接聴、進出貨表單登錄.... 2. 人資或會計經驗佳 3. 協助每日進出貨及出貨報表核帳 4. 需會操作Excel,Word 5.主管交辦事項

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
人資行政調度(汐止)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1)統計人事出勤資料 2)給付日領薪資 3)管理零用金 4)建立客戶與員工基本資料 5)網路加退保作業 6)新進人員工作介紹與說明 7)各種報表製作與提交 8)客戶需求聯絡與每日人員派任 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
董辦_招募專員_台北總公司
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募集團人力需求。 2.參加各項徵才活動。 3.各式招募管道之履歷蒐集及聯絡。 4.履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業。 5.主管交辦事項。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
人資財務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

人資業務 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 ​ 2.門市出缺勤資訊彙整與每月薪資計算 ​ 3.維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 ​ 4.每月薪酬計算及發放作業 ​ 5.人事各項異動維護及加、退勞健保與團保作業處理 ​ 6.有薪酬計算、計薪系統操作相關經驗者佳 ​ 7.熟悉excel公式...等人力資源相關工作,熟相關法令,能獨立作業,具餐飲服務及零售業等人資經驗尤佳​ 一般會計帳務處理 ​ 1.應收/付帳款作業與營業稅申報憑證整理 ​ 2.管理零用金異動及撥補作業 ​ 3.進貨及庫存資料登入並核對等 ​ 4.員工制服庫存管理 ​ 5.總務行政事項及協助採購事物 ​ 6.主管交辦事項一般商業學類,人力資源學類,會計學類

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
人事助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 登記公司新進人員各項相關資料 2. 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3. 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 4. 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 5. 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 6. 保存公司員工的人力資源紀錄 7. 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 主要負責 人員招募 薪資計算 勞健保加退保等作業 上班時間09:00-18:30 週休二日 國定假日休 (月初結薪遇假日需配合調班) 福利:三節獎金 年終獎金 特休 國外旅遊 今年至日本旅遊 本公司福利制度健全 歡迎加入輕型機車,普通小型車,職業小型車,職業大貨車,職業大客車,職業聯結車,普通重機車,大型重機車,普通大貨車,普通大客車,普通聯結車輕型機車,普通小型車,職業小型車,職業大貨車,職業大客車,職業聯結車,普通重機車,大型重機車,普通大貨車,普通大客車,普通聯結車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
櫃台行政助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 處理人資相關基本作業尤佳。 2. 人資部行政文書作業(HR系統維護、人事資料及相關報表建檔/更新等)。 3. 處理保險相關作業-勞健保及勞退、團保等。 4. 核對發票 5. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳 6. 電話接聽及客服接待 7. 其他相關事務及主管交辦事項 **需有機車駕照,並自備機車 *我們希望您是一位: 1.樂於學習 2.積極主動有責任感,擁有團隊合作精神及良好溝通協調能力。 3.需有耐心、細心、抗壓性高,具邏輯思考及解決問題能力。 4.具有創意、正向思考、親和力佳的人。輕型機車

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
人資助理
欣民國際有限公司(內部徵才)
新北市新莊區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 登記公司新進人員各項相關資料 2. 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3. 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 4. 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 5. 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 6. 保存公司員工的人力資源紀錄 7. 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 主要負責 人員招募 薪資計算 勞健保加退保等作業 上班時間10:00-19:30 週休二日 國定假日休 (月初結薪遇假日需配合調班) 福利:三節獎金 年終獎金 特休 國外旅遊 今天至峇里島旅遊 本公司福利制度健全 歡迎加入輕型機車,普通小型車,職業小型車,職業大貨車,職業大客車,職業聯結車,普通重機車,大型重機車,普通大貨車,普通大客車,普通聯結車輕型機車,普通小型車,職業小型車,職業大貨車,職業大客車,職業聯結車,普通重機車,大型重機車,普通大貨車,普通大客車,普通聯結車

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12