御仙堂 北區門市店長 (保障底薪、營運分紅獎金、展店獎金、責任津貼)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市營運與人員管理 2.行銷策略擬定與活動執行 3.具養生會館或美容休閒產業管理經驗尤佳 4.享門市營運獎金、展店獎金、責任津貼 5.表現良好者,未來展店可享入股分紅機會 6.考核通過後,管轄台北地區門市

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
客服稽核人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行全台業務查核,確認職掌執行是否依照公司之程序。 2.客戶滿意度追蹤、資料彙整與報告製作。 3.業務單位之內控表單與制度修訂。 4.追蹤異常事項及協助流程改善。 5.其他主管交辦事項及專案。

2022/08/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/17
ONE BOY網路服飾品牌-總部客服/門市銷售人員教育訓練專員
ONE BOY_卓昱股份有限公司(ONE BOY)
新北市三重區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.撰寫操作手冊 2.簡易教材製作(含圖片、影音、文字) 3.簡易服務訓練(總部客服、門市人員) 4.考核服務表現,並改善人員 5.滿意度服務分析 6.培訓流程改善 7.研擬年度培訓目標 8.主管交辦事項

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
客服主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 5.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
三重客服接待員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.櫃檯接待員,需負責接聽電話,處理郵件,監控報警 2.記錄事務及投訴,及時作出相應處理 3.負責客戶回訪及調查滿意度 4.文件整理,客戶資料建檔 5.支援其他行政事務 6.其他主管交辦事項

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
1天內回覆
台灣客服My fone電話帳單催收專員/三重湯城
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

☀台灣客服 讓您的職場順利穩定~ ┏━━❀•°❀°•❀━━━┓ ☛ 面試免出門,LINE線上1對1視訊 ☛ 請加Line:tina510108 預約面試 ☛ 下拉點選【我要應徵】加入我們 ┗━━❀•°❀°•❀━━━┛ ❤休假制度:週休二日 見紅休 ❤工作時間:09:00~18:00 (中午休息一小時) ❤工作內容:針對1-4個月的應收帳款,進行外撥客戶提醒用戶繳費 ❤薪資結構:底薪25250(不倒扣)+(達成獎金) 平均薪資 30000-35000(含獎金) ❤工作地點:新北市三重區重新路5段609巷(三重湯城) ✨•*¨*•♫♪ 員工福利 ♫♪•*¨*•✨ ☑獨立席位值機,配戴耳機及電腦作業 ☑享勞健團保、三節禮券、生日禮券、年終獎金等 ☑教育養成期滿得申請公務門號 每月補助1000元 ★【此職缺務必線上投遞履歷】★ 上市上櫃公司提供完整升遷管道 絕佳穩健 讓您的職場順利穩定 ................快速回覆.................. ✦加好友Line ID收尋:tina510108 告知 電話+姓名 截圖詢問 ☎掌握機會專線 0935-728-658 黃姐 預約面試 ✨點選表單[我要應徵]投遞履歷 黃姐 協助預約面試 .................. .................. .................. ............

2022/08/19
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
【知名電信】網路管理處/客訴工程師(三重)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*客訴處理的對象:客訴收訊或網路問題的客戶 *客訴處理項目:回覆客訴收訊或網路問題的處理結果 1.客訴問題處理,外撥去電用戶說明處理進度及結果 2.審核客服填單內容是否正確 3.審核工程師回覆的內容是否合理,確保客訴回覆正確性及處理品質 4.一般的文書處理作業

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

客服行銷事業處-專案企劃管理人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客服中心服務分析及改善規劃 2.客服中心排班規劃及人力測算 3.客訴處理及現場管理 4.系統優化及其他創新建議 5.需配合兩個月學習了解客服作業流程 6.需配合中部出差 7.其他主管交辦事項

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
客服專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 .熟悉公司產品與服務及客服標準作業流程  .維護與顧客間的良好關係及互動 .使用電話與社群與通訊軟體,協助顧客查詢與處理訂單、產品與服務等相關問題。( 非電話推銷性質工作 ) .依照公司規定的作業流程,提供完整客戶服務  .每日統整顧客提出的問題,並提出調整方案 .主管交辦事項 個人特質 .具高度抗壓性、良好溝通能力與團隊合作精神 .善於傾聽他人需求,並給予適當回饋 .如果能在有禮貌的文字中帶有溫度,會更好哦~ 相關經歷 .如有1年以上客服相關經驗者優先考慮 .如對生鮮蔬果有興趣且願意深入了解者佳 .必須熟悉電腦社群與通訊軟體、文書處理軟體使用

2022/08/19
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
客服主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 .熟悉公司產品與服務及客服標準作業流程  .維護與顧客間的良好關係及互動 .使用電話與社群與通訊軟體,協助顧客查詢與處理訂單、產品與服務等相關問題。( 非電話推銷性質工作 ) .依照公司規定的作業流程,提供完整客戶服務  .每日統整顧客提出的問題,並提出調整方案 .制定客服SOP 個人特質 .具高度抗壓性、良好溝通能力與團隊合作精神 .善於傾聽他人需求,並給予適當回饋 .如果能在有禮貌的文字中帶有溫度,會更好哦~ 相關經歷 .如有3年以上客服相關經驗者優先考慮 .如對生鮮蔬果有興趣且願意深入了解者佳 .必須熟悉電腦社群與通訊軟體、文書處理軟體使用

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
板橋精緻小超市-門市儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 商品管理(陳列、補貨、收貨驗收) 2. 介紹及銷售門市商品 3. 賣場經營管理與人員管理 4. 顧客服務與客訴處理 5. 收銀結帳服務 6. 環境清潔維護 7. 門市業績達成 8. LINE社群管理與經營 9. 部屬培養 10. 賣場環境整潔維護。 11. 其他門市需處理之事物。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
電商客服主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 接聽客服專線及回覆客戶留言。 2. 協助客戶訂單問題回覆 3. 處理各項購物問題,如訂單配送、退換貨...等。 4. 文書處理與協助出貨人員訂單客戶反應事項 5. 商品上下架等倉儲作業 6. 其他主管交辦事項。 7. 須有3年以上客服主管職經驗 8. 機動性高、抗壓,責任心強,心思縝密,保障公司客戶資訊安全

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
【客服中心】全球外商客服中心 客服主任/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.監控一線及二線員工的工作績效,確保運營目標的達成;提供現場答疑、業務輔導。 人員輔導面談及管理,服務品質改善,以達客戶訂定指標。 2.對業務流程及業務數據分析提出改善建議。 3.建構客服團隊,制定品牌標準作業流程、培訓計畫及稽核回饋機制。 4.需與品牌窗口維持良好的溝通,使日常團隊運營順暢。 5.其他主管交辦事項。 ※到職前三個月工作地點為台北市中正區(近捷運忠孝新生站),後返回至板橋江子翠辦公室上班。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
客務部主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.訓練、督導和協助櫃檯接待人員的工作。 2.接待人員人力安排與調度。 3.客房安排事宜(訂房、排房、進房、退房等),與房務部核對房間狀況,保持電腦資料之正確性。 4.針對住宿貴賓提供相關的服務 5.須具備流利英文交談與書寫能力 6. 緊急狀況危機處理 7.協助部門主管完成交辦事項

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
賓客服務經理 Guest Services Manager
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.訓練、督導和協助櫃檯接待人員的工作。 2.接待人員人力安排與調度。 3.客房安排事宜(訂房、排房、進房、退房等),與房務部核對房間狀況,保持電腦資料之正確性。 4.針對住宿貴賓提供相關的服務 5.須具備流利英文交談與書寫能力 6. 緊急狀況危機處理 7.協助部門主管完成交辦事項

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
Operator 話務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責提供飯店產品相關資訊及協助轉接 2. 處理顧客客訴 3. 其他主管交辦事項

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
品質管制工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.半導體原物料供應商管理 2.原物料進料檢驗 3.國內外客戶稽核對應 4.相關作業內容之專案改善 『具工作經驗者,薪資另議』工程學門普通小型車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
星醫美學集團-客服企劃儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 擅用各種網路及實體資源導客,篩選有效客戶,進而發展潛在客戶 2. 透過網路社交軟體、社群媒介等多元化渠道,拓展市場,創造商業模式 3. 業務推展優惠活動訊息給客戶,增加客戶回訪使用率,維持良好服務關係 4. 隨時關注市場發展趨勢脈絡、社會時事動態,創造營銷機會點 6. 對數字敏感、思考清晰,具備報表製作分析 7. 整合及執行專案企劃(控管品質及預算等),結案分析 8. 主管交辦事項 【若您具備以下條件,非常歡迎您的自我推薦!!】 1. 具備美容美妝產業經驗者佳 2. 具2年以上客服、行銷或CRM業務經驗,有效領導及管理經驗者 3. 高執行力、良好的自我管理及時間管理能力 4. 優異的溝通技巧、高EQ情緒控管、反應快 5. 面試需攜帶提案企劃作品(或是email先附上作品連結)

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
儲備幹部
凱宏電梯工業有限公司
新北市土城區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 2.決定價目表跟議價的空間 3.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨 5.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 6.客訴案件處理輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
櫃台客服
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

櫃台作業: 掛號 批價收費 病歷管理 健保作業 行政作業: 問卷調查 客服作業: 電話接聽 招待禮儀 顧客問題處理

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
土城區優質社區【主任】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練,以確保優良品質的服務。 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳,享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員:吳經理 公司電話: (02)8251-0167#11 手機聯絡:0930-765-470(吳副理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁,1樓大門自假髮店旁104巷進入,近捷運新埔站2號出口)總幹事證照輕型機車,普通重機車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
板橋店:櫃台秘書
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助客戶填寫申請資料(電腦KEY件 或 手寫申請書)→交貨 2.回覆網路打字客服輕型機車

2022/08/18
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/18
【小豪包膜】門市人員-板橋
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

想挑戰高薪?對自己工藝有信心歡迎加入我們~ 歡迎直接來電預約面談 【工藝】【細心】【耐心】【專注】 想學一技之長,或技術想再提升的,歡迎加入我們的團隊~ 對包膜具有熱忱,想挑戰自己的技術、速度,具備【挑戰】 的精神 並肯學習,我們要找的不只是員工! 小豪包膜 具備的不是耐心是《態度》 以要就做到最好的態度,交出每個作品 1.了解專櫃商品、規格、售價並銷售 2.門市顧客服務,培養獨立銷售能力及輔助銷售 3.清點存貨、進貨及門市整潔維護 4.3C產品保護貼、包膜技術施工 5.協助店務營運、行銷 6.接受公司技術傳授,管理能力培訓 7.需輪休 8.無經驗可 應徵務必投遞履歷,歡迎電洽 公司福利:【勞保】、【健保】、【公司聚餐、旅遊】、【員工制服】 未來輔導:【加盟輔導】、【配股輔導】

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
【小豪包膜】門市人員-永和
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

想挑戰高薪?對自己工藝有信心歡迎加入我們~ 歡迎直接來電預約面談 【工藝】【細心】【耐心】【專注】 想學一技之長,或技術想再提升的,歡迎加入我們的團隊~ 對包膜具有熱忱,想挑戰自己的技術、速度,具備【挑戰】 的精神 並肯學習,我們要找的不只是員工! 小豪包膜 具備的不是耐心是《態度》 以要就做到最好的態度,交出每個作品 1.了解專櫃商品、規格、售價並銷售 2.門市顧客服務,培養獨立銷售能力及輔助銷售 3.清點存貨、進貨及門市整潔維護 4.3C產品保護貼、包膜技術施工 5.協助店務營運、行銷 6.接受公司技術傳授,管理能力培訓 7.需輪休 8.無經驗可 應徵務必投遞履歷,歡迎電洽 公司福利:【勞保】、【健保】、【公司聚餐、旅遊】、【員工制服】 未來輔導:【加盟輔導】、【配股輔導】

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
2天內回覆
新店區社區物業管理幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 2.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 3.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務 4.協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 5.客服人員品質維護,定期安排合適課程、並檢視過去通話品質以供未來調整 6.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7.客訴案件處理 8.各項客服相關管理表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行 9.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施普通綜合學類,其他建築及都巿規劃學類,一般商業學類公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈設備安全管理人員普通小型車,普通重機車

2022/08/18
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
客服業務督導 (6110-02)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 負責協助值機現場接線品質之掌控、電話進線狀況之掌控、人力調配、輔導管理接線服務員之電話接聽方式及監督接線服務員之值勤情形。 2. 移工動態及電腦系統資料查詢及登錄作業。 3. 協助輔導派案案件製作、派案作業及電子派案系統之技術使用問題、派案案件內容之審查及派案後之追蹤管制作業。 4. 負責督導業務執行及處理執行突發狀況。 【必要條件】 * 具有中華民國國籍之本國國民、或持有中華民國所核發居留證之新住民、或經本部許可得從事本案相關工作之外國人。 * 1年內未從事移工仲介業務及無違反就業服務法之情事者,且熟習我國勞工法令。 * 以下學經歷符合其中之一項即可: - 為國內外社工、勞工、心理、法律、管理及人力資源等國內外專科(含)以上相關系所畢業。 - 具備2年以上前開系所相關工作經驗者 - 具備3年以上客服相關工作經驗者。 【其他條件】 * 具備就業服務乙級證照尤佳。 【認同與成長是我們寄予的舞台】 程曦集團尊重每位夥伴,聆聽大家的聲音,在工作的過程中,不忘培訓夥伴一同勇敢追夢我們承接BPO企業委外客服營運管理,擁有超過50個各種型態的客服專案,涵括:公部門(如1988紓困專線、縣市政府1999、勞動部、內政部、經濟部等)及企業(如:台灣高鐵、蝦皮、華碩、證交所、信義房屋、白蘭氏等),透過多元學習、專案輪調,並舉辦各項培訓活動(關鍵職能與管理技能),提升個人專業視野,增加競爭力,定期考核人員表現,增加晉升機會,歡迎有志從事客服相關產業者加入我們的大家庭。 〖欲進一步了解請加入官方LINE@帳號:@980ksomj〗

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
Service PM(Project Manager)_汐止_12106
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. Customer Relationship Management& Maintains high customer satisfaction: Effectively manage relationships with customers and agencies. 1.1 Understand prospect/customer service business strategy, future product/project plans, and expansion activities 1.2 Analyze customer service need; map potential sectors Maintain excellent client relationships and be able to support customer service need. 1.3 Solution Generation: Based on cooperate available product roadmap, promote and generate solutions to meet/ or exceed customer satisfaction. 2. Assist with the completion and review of cost proposals in order to provide customer/ project team with top quality Proposal Documents. 3. Achieves service growth targets in the assigned accounts商業及管理學門,工程學門

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18