【寶雅】儲備課長(新北市泰山區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
【寶雅】儲備課長(泰山仁愛店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
【寶雅】儲備店副理(新北市泰山區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
業務儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 註:需持有手牌駕照 薪資制度:底薪+獎金普通小型車,普通重機車

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
直營店儲備幹部/儲備店長(新北市泰山區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,940元,通過試用後可調薪至32,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,840元,通過試用後可調薪至30,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
Cin QQ快剪儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供顧客剪髮、護髮、染髮等基本服務 2.提供造型設計建議 3.34000保障底薪半年 **34000以上是保障薪資, 供住宿,兼職可,需要支援分店,享有10%乾股**

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
美廉社-泰山區-正職門市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yol‘e」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/補貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8-10天,國定假日出勤享一倍薪. 四.工作待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) 五.附加條件: *依居住地輪調,備交通工具佳。(如:機車) *具備能力:服務熱忱、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。 *無經驗可,本公司提供完整在職訓練,結訓通過考核者(需配合輪班及輪調),可升遷為門市管理職。 *公司網站 http://www.simplemart.com.tw/ *歡迎二度就業 *工作經驗不拘,具量販店、超市或便利商店工作經歷者優先錄取。 *因需配合工作地點調動,需具備交通工具﹝機車尤佳﹞。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
桃機捷運停車場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理/機電相關經驗者佳 ※工作地點:機場捷運A3-A21沿線,視情況調整

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
儲備幹部(總部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管完成公司工作上交辦的事項。 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練。 3.配合調度門市支援(新北市)

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
德國進口廚具 - 銷售業務 (建案)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需具經驗,薪資可議。 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪建商、營造、設計公司等客戶,維繫良好客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.有銷售廚具之經驗者佳。 7.溝通能力佳,有團隊合作精神。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
門市儲備幹部(拿坡里-新北市-泰山店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

http://www.0800076666.com.tw/ 培訓期→儲備店長→店長 1.外場:顧客服務、收銀、點餐、出餐、用餐環境清潔打掃、當日帳款結清 2.內場:食材整理、依標準作業烹調、餐具清潔整理、控管出餐時間及順序、內場清潔整理 3.外送:騎車將餐點送至顧客端 1. 門市日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達

2022/06/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/21
美廉社_泰山區 新民店 / 楓江店_正職門市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yol‘e」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/補貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8-10天,國定假日出勤享一倍薪. 四.工作待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) 五.附加條件: *依居住地輪調,備交通工具佳。(如:機車) *具備能力:服務熱忱、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。 *無經驗可,本公司提供完整在職訓練,結訓通過考核者(需配合輪班及輪調),可升遷為門市管理職。 *公司網站 http://www.simplemart.com.tw/ *歡迎二度就業 *工作經驗不拘,具量販店、超市或便利商店工作經歷者優先錄取。 *因需配合工作地點調動,需具備交通工具﹝機車尤佳﹞。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

2022/06/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/20
餐飲店內外場營業員【新北市泰山區/新莊區(輔大醫院)】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

●義美餐飲相關企業擴大徵才,歡迎您的加入!  歡迎對各式餐飲工作擁有熱忱的你/妳  就是現在,加入義美大家庭,共創台灣餐飲新亮點!! ●餐飲店內外場儲備管理人才  工作內容:  1.開閉店的輪值班  2.咖啡餐點製作、銷售及研發  3.專業食材管理、整理及備料  4.接受培訓未來店務的營運管理  5.協助主管提升業績及營運發展 ◎ 具中西餐丙級證照、或咖啡師證照者優先錄用 ◎ 表現優良者有機會可快速晉升 ◎ 根據工作能力可調整待遇 職務類別:餐飲服務生、餐廚助手、咖啡師助理、或行銷企劃及菜單開發專員餐旅服務學類

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20
7-11/儲備幹部/值班經理/店經理/店副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

「商品豐富,品質優良,衛生保證,服務親切」,期許門市同仁能盡全力將此企業文化落實到對顧客的服務當中。期待充滿服務熱忱,親切,肯學習,刻苦耐勞,願意在工作的領域上精益求精的你(妳)加入。我們重視每一位員工的在職訓練,並儘力塑造良好的工作環境,也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的您一起加入我們的工作行列!以創造自我與團體更美好的未來。普通重機車普通重機車

2022/05/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/12
【28K起不倒扣】泰山區-電信直營門市業務(無經驗OK,新鮮人請進)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.銷售行動門號、數位產品、配件等 2.推廣用戶申裝加值服務 3.顧客接待與服務,EX:帳單繳費、退換貨處理 4.行政文書作業 5.門市環境維護等 上班時間: 周一至周日排休制,中午12點~晚上9點(依門市營業時間為準) 月休8~10天,天數比照當月紅字計算 工作地點: 錄取後分配制雙北市各區直營門市,會依照居住地區進行安排 (目前可分配區域:文山、永和、新店、中和、板橋、新莊、泰山、土城、三峽、樹林) 薪資: 不倒扣起薪26,000~28,000元+區域津貼2500元/月 =每月最低保障【28,500】起 另有業績獎金/季獎金/年獎金,每月月領最高可達【45,000元】 福利: 1.三節獎金及生日禮金1000元(在職未滿3個月500元) 2.電信資費補助1000元/月 3.有勞健保、6%勞退金,另享團體保險

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

行政業務助理、儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

行政業務協助、儲備幹部社會服務學門,醫藥衛生學門輕型機車輕型機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
門市儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.調製各種冷熱飲料 6.負責結帳與收銀,並整理現金收據 7.負責吧台設備以及周遭工作環境 8.定期盤點剩下的物料 9.販售說明

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
人資主管(副理)
定揚科技股份有限公司
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),拓展多元招募管道及策略性人才招募,讓企業具備招募優秀人才的優勢 3. 檢視規劃組織架構相關機制(職位分析、缺額管理、組織架構設計),建構公司合理組織架構 4. 人員出勤管理,加退保及薪資作業,及年度績效獎酬計畫的規劃與執行 5. 建立符合企業文化的人才發展體制,有系統的培訓員工,強化企業的人才資本 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 7. 具勞動條件及相關法令的專業知識,能洞察組織需求並提出解決方案員工薪酬管理師,人力資源主管,勞動法令管理師,策略性人力資源管理,基礎人力資源管理師

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
經銷通路(婦嬰)業務經理(北區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 開發『北區』嬰藥、婦嬰等終端零售通路客戶,拓展市場通路,並對店內計畫進行銷售管理與,增加商品門市進店率,提升商品露出機會,以達成業績目標; 2. 熟悉嬰藥通路業務生態,建立及深耕公司與終端零售商關係,透過產品專業知識及銷售技巧執行銷售活動傳遞公司形象、市場管理辦法與產品價值; 3. 配合公司計畫,執行市場溝通與品牌理念推廣,例:行銷推廣活動等。 4. 維持客戶穩定合作夥伴關係,確保與終端客戶有效溝通店內計畫與相關行銷活動可被落實執行,使雙方年度計劃順利完成; 5.分析每月/季/年度的業務進度及達成率,以確保業績目標之達成; 6. 競品動態分析與市場訊息蒐集,並提相關建議策略方案; 7. 其他主管交辦事項/專案執行。 ※特質: 1. 有好奇心、不輕易放棄。 2. 企圖心強,喜歡挑戰自我。 3. 重視團隊,能夠聆聽,喜歡與人互動溝通。 4. 重視企業價值及目標,能夠全力引赴。 發展願景 台灣第一品牌米大師-嬰兒副食品專家,擁有優秀的團隊伙伴,從研發、生產、企劃、設計到業務服務,都有專門的部門來進行,目前已在台灣婦幼通路市場具有相當的規模並趨於穩定,營業額持續攀昇中,未來公司將培訓業務體制並計劃擴大,需要對婦幼市場有趣興的人員一同加入我們黃金業務的行列。 我們堅持選用台灣最好的米,以最誠實健康的食材「糙米」,成為美味健康的來源;我們並選自花蓮天然的生機米製作,並與台灣當地有機果農一起合作研發具天然美味的健康副食品,並添加多種營養素,強化寶寶的腸道健康,做最好的baby食品。 公司團隊以最專業務實的態度,追求卓越的創新健康,同時選以台灣在地食材、健康訴求為研發概念,創造屬於台灣第一品牌的寶寶健康輔食食品,目前在各大經銷通路販售,並已積極擴展新通路市場,打響國際品牌知名度,邁向企業國際化的永續經營。 企業網站 :baby.mastermi.tw/ 【公司環境單純,主管同事有耐心好相處,請加入我們吧!】普通小型車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
商化業務專員(北區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 定期巡訪各終端零售門市,執行貨架空間整理與改善,維持商品陳列整潔量化,落實POSM執行方案,增加品牌與商品露出機會,提升公司品牌市占率; 2. 建立及深耕公司與終端零售商之關係,透過產品專業知識及銷售技巧執行銷售活動傳遞企業形象與產品價值; 3. 維持客戶穩定合作夥伴關係,確保能與終端客戶有效溝通店內計畫與相關行銷活動可被落實執行,使雙方年度計劃順利完成; 4. 配合公司計畫,執行市場溝通與品牌理念推廣,例:行銷推廣活動等。 5. 競品動態與市場訊息蒐集; 6. 機動性協同其他部門相關任務執行。 7. 其他主管交辦事項/專案執行。 ※特質: 1. 有好奇心、不輕易放棄。 2. 企圖心強,喜歡挑戰自我。 3. 重視團隊,能夠聆聽,喜歡與人互動溝通。 4. 重視企業價值及目標,能夠全力引赴。 發展願景 台灣第一品牌米大師-嬰兒副食品專家,擁有優秀的團隊伙伴,從研發、生產、企劃、設計到業務服務,都有專門的部門來進行,目前已在台灣婦幼通路市場具有相當的規模並趨於穩定,營業額持續攀昇中,未來公司將培訓業務體制並計劃擴大,需要對婦幼市場有趣興的人員一同加入我們黃金業務的行列。 我們堅持選用台灣最好的米,以最誠實健康的食材「糙米」,成為美味健康的來源;我們並選自花蓮天然的生機米製作,並與台灣當地有機果農一起合作研發具天然美味的健康副食品,並添加多種營養素,強化寶寶的腸道健康,做最好的baby食品。 公司團隊以最專業務實的態度,追求卓越的創新健康,同時選以台灣在地食材、健康訴求為研發概念,創造屬於台灣第一品牌的寶寶健康輔食食品,目前在各大經銷通路販售,並已積極擴展新通路市場,打響國際品牌知名度,邁向企業國際化的永續經營。 企業網站 :baby.mastermi.tw/ 【公司環境單純,主管同事有耐心好相處,請加入我們吧!】普通小型車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
1天內回覆
業務工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 進貨出貨作業 2. 倉庫管理 3. 維修/借貨流程管理 4. 協助簡易技術操作 5. 協助技術文件製作輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/06/30
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
勤務幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
營業部-運動潮流&專門店 營業管理專員~【起薪33000元,依經驗、資歷向上調整】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022 優秀人才 擴大招募專案 我們需要的是: 1. 運動潮流及休閒專櫃管理 2. 專門店營運管理 3. 運動潮流及休閒品牌市調及招商 4. 經營績效提升及分析 5. 廠商關係維護及經營 6. 部門員工管理及培訓 7. 專案任務管理及支援

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【百貨擴大徵才】營業部-營業主管/營業專員【起薪33000~60000元,依經驗面議】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

比漾廣場擴大營運徵才,歡迎對 化妝品 / 時尚潮流 / 家用 / 服裝 / 女性商品/餐飲.....等業種有專業及熱情的您加入! 【營業管理要項】 品牌管理:參與主流品牌溝通及合作,直接負責品牌行銷活動推展 買場管理:專櫃人員及樓面現場管理,行動管理的實戰舞台 業績管理:業績報表分析及擬定業績提升方案 招商管理:品牌招商聯繫與協調,參與開發洽談及合約簽訂 品牌行銷:應用自媒體及宣傳工具,推廣商場品牌活動及商品 顧客服務:買場顧客服務、諮詢及意見處理 化妝品-揮灑彩色人生 國際專櫃化妝品管理及業績經營! 完整自營商品訓練,百貨人不容錯過的必修學分! 女性商品及服裝 包含進口品牌女裝、潮流飾品、內睡衣 品牌市調及招商 運動潮流&專門店 國際一線運動及潮流品牌經營 年度樓面時尚發表秀舉辦 Uniqlo、無印良品、誠品書店..等國際品牌專門店 餐飲 餐廳及餐飲專櫃管理 主題專門店營運管理 餐飲品牌市調及招商

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【新鮮人贏家專案】營業管理專員 (化妝品)【起薪33000元,依經驗、資歷向上調整】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

迎接2022新年新計劃 優秀人才 擴大招募專案 ☆☆揮灑彩色人生 贏在職涯起點的選擇!!! ☆☆ 1. 前線品牌實戰:每日落實專櫃管理工作,行動管理學實演舞台! 2. 時尚職人學堂:國際專櫃化妝品專業領域學習,職人專班即將發車! 3. 行業專家之路:實際擔綱與主流品牌溝通要角,奠定明日業界專家的成功基石! 4. 自營商品管理:完整自營商品訓練,百貨人不容錯過的必修學分!

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
營業部-化妝品課級/理級主管【薪資依經驗、資歷向上調整】
豐東興業股份有限公司(比漾廣場)
新北市永和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022 優秀人才 擴大招募專案 1.化妝品業種之營運 2.業績經營銷售 3.專櫃派駐人員管理以及廠商開發與聯繫 4.空間管理(人事物與視覺) 【未來計劃】 *永和比漾店:從”社區中心”到”街區重心”、”城區亮點”,不斷進化的比漾廣場,提供新北最高級服務、娛樂體驗的再強化、持續不斷的改裝及商品優化, 提供消費者多元豐富的購物經驗與生活體驗。

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【贏家專案】營業管理專員 (家用/休閒男裝)【起薪33000元,依經驗、資歷向上調整】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

迎接2022 優秀人才 擴大招募專案 ☆☆揮灑彩色人生 贏在職涯起點的選擇!!! ☆☆ 1. 前線品牌實戰:每日落實專櫃管理工作,行動管理學實演舞台! 2. 時尚職人學堂:流行服飾專業領域學習,職人專班即將發車! 3. 行業專家之路:實際擔綱與主流品牌溝通要角,奠定明日業界專家的成功基石! 4. 自營商品管理:完整自營商品訓練,百貨人不容錯過的必修學分!

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
營運部/儲備幹部(頂呱呱)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1 現場顧客服務 2 維護顧客關係 3 協助人力調度與配置 4 人員教育訓練 5 協助門市管理工作及目標達成 6 班表排定 7 商圈經營 8 其他主管交代事項 加班費另計輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
營運部/儲備幹部(東京油組)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1 現場顧客服務 2 維護顧客關係 3 協助人力調度與配置 4 人員教育訓練 5 協助門市管理工作及目標達成 6 班表排定 7 商圈經營 8 其他主管交代事項 加班費另計輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
<32K起>Q BURGER(蘆洲民族店)早午餐正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

轉換跑道?沒有餐飲相關經驗?期待有穩定的工作時間? 只要想學習,願意早起,我們成為你合適的工作選擇~ 五個工作崗位,不同職級挑戰,讓你在工作中學習到一技之長 工作/學習內容: 1. 餐點備料與製作 2. 維持店鋪環境清潔 3. 提供顧客親切優質服務 4. 協助商品訂貨盤點 5. 其他主管交代事項輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
廠內生鮮儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們歡迎有責任感,工作認真的員工,尤其是能穩定長期在公司者佳! 工作表現優良者,調薪彈性速度快! 1. 物料需求計畫的擬定與控管 2. 生產進度掌控, 工廠產能與設備規劃 3. 交期協調、進度控管及跟催 4. 成品庫存,呆料與出貨達成率的控管 5. 各部門溝通協調 6. 主管交辦事項 若您具有經驗,與我們的企業目標,【立即應徵】!

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
<32K起>Q BURGER(中和民享店)早午餐正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

轉換跑道?沒有餐飲相關經驗?期待有穩定的工作時間? 只要想學習,願意早起,我們成為你合適的工作選擇~ 五個工作崗位,不同職級挑戰,讓你在工作中學習到一技之長 工作/學習內容: 1. 餐點備料與製作 2. 維持店鋪環境清潔 3. 提供顧客親切優質服務 4. 協助商品訂貨盤點 5. 其他主管交代事項輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
<32K起>Q BURGER(三重光興店)早午餐正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

轉換跑道?沒有餐飲相關經驗?期待有穩定的工作時間? 只要想學習,願意早起,我們成為你合適的工作選擇~ 五個工作崗位,不同職級挑戰,讓你在工作中學習到一技之長 工作/學習內容: 1. 餐點備料與製作 2. 維持店鋪環境清潔 3. 提供顧客親切優質服務 4. 協助商品訂貨盤點 5. 其他主管交代事項輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
2天內回覆
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.教導基層員工給予基層員工需要協助 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.客戶拜訪開發並推銷產品 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7. 監督及管理基層員工工作情形(內勤電訪人員及外勤業務人員) 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估普通小型車,普通重機車

2022/06/30
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30