幸福企業
人力資源管理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

相關科系畢業,相關工作經驗滿3年以上 工作單純,環境優良,同儕和樂 工作內容如下: 執行企業或組織內部的人力資源工作 包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募及員工基本訓練(非專業科目) 7.協助薪酬計算及所得稅務申報 8.熟知勞健保規範及其他社會福利 9.行政庶務支援級主管交代事項

2022/05/26
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
●林口●人力資源 - 行政專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立多元招募專案與執行。 2.行政事務整合,標準作業流程建立、改善與執行。 3.建置維持良好員工關係及關懷制度。 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 5.熟悉勞健保法律及作業流程。 6.主管交辦事項。 ~福利制度~ ★全勤獎金 ★年終獎金 ★生育補助 ★結婚補助 ★喪葬補助 ★員工聚餐 ★生日禮金 ★年度表彰資深同仁 ★員工久任獎金 ★勞工保險、全民健康 保險、團險 ★伙食津貼

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
【總部】HR Head
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 從事HR 15年以上且至少熟悉三個模塊以上經驗 2. 具5年以上部門管理經驗 3. 製造業、上市櫃公司工作經驗 4. 制定集團HR年度策略目標以符合公司策略 5. 負責組職發展規劃,執行人力盤點及招募作業。 6. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果 7. HR full function規劃與執行 8. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行 9. 主導或協助各項專案推動執行

2022/05/29
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人資經/副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 依據公司發展需求,進行人才招募、任用及訓練發展計畫 2. 薪酬規劃及績效管理 3. 以HRBP的角色與思維,負責員工關係管理、人才盤點及組織規劃,確保組織運作順暢 4. 持續吸引人才加入,包含雇主品牌形象建立、招募工具優化、招募管道拓展 5. 人資系統數位轉型相關專案

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
招募主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 集團人力增補與招募管理 2. 協助策略招募專案,關鍵職位招募任用 3. 開拓多元招募管道 4. 其他主管交辦事項商業及管理學門

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
管理部主管(總公司)
大西洋飲料股份有限公司
新北市三重區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

孰悉人事、總務、採購相關經驗五年以上企業管理學類,人力資源學類,其他商業及管理學類

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
管理課長(總公司)
大西洋飲料股份有限公司
新北市三重區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

孰悉人事、總務、採購相關經驗二年以上企業管理學類

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人事總務事務員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理員工請假、出勤、績效其他異動資料 2.總務.行政庶務相關作業 3.主管交待事宜 4.簡易零用金管理 5.抗壓性高

2022/05/29
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人資專員 HR Specialist
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職責(Responsibilities): ================== 1. 協助編制人員招聘計畫並實施; 2. 負責薪酬、培訓、員工關係等人事工作的實施; 3. 根據公司招聘需求,制訂招聘實施計畫,開拓各種招聘管道,完成招聘目標; 4. 負責招聘資料分析,出具招聘分析報告,不斷完善優化招聘體系實施; 5. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理,勞動合同簽訂,跟進新員工試用期評估與考核; 6. 員工檔案管理,員工名冊管理,勞健保費繳納; 7. 負責員工考勤休假和福利管理;負責員工績效管理以及薪資核算; 8. 協助開展內部培訓需求調查,制定培訓計畫,優化培訓流程; 9. 協助公司培訓計畫實施,組織整合內外部講師資源,開發內部培訓課程; 10. 協助辦理各項員工活動、Traniing Workshop、 餐會、旅遊等等; 11. 能用基本英文溝通者優先; 12. 其他上級安排的其他工作和協助總務行政工作。 要求(Requirement): ================= 1. 專科或大學學位。不限主修專業,但是人力資源, 勞工關係等相關科系優先,其他專業如管理、英文外語等,都開放。 Associated Bachelor degree or above is MUST, and degree in Accounting, Finance, or business related fields is preferred, however the position is opened for all major including foreign languages, engineering, arts, design, ..., etc. 2. 二年以上工作經驗,其中一年以上人事相關工作經驗,擅長招聘、培訓模組優先。 3. 溝通能力佳、認真負責、能夠和內部其部門與分公司維持良好關係、有團隊合作精神。 Good communication skills、responsible、able to keep good relationship with internal teams. The candidate shall be a team work person and can work. 4. 要能用基本英文溝通。 English communication is preferred. 5. 熟悉政府勞工人事政策法規。 6. 熟練使用各種辦公軟體。

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人力資源類-招募專案資深經理
威剛科技股份有限公司
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責集團高階關鍵職缺招募 2.經營高階人才招募管道及雇主品牌 3.降低待補職缺並管理達成時效 4.規劃執行HR各功能重點專案,向人資長報告

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
立即上班 台北齊家物業-社區行政主任(非總幹事) 40K 遇紅排休 新店區近七張捷運
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃行政作業。 2. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4.與客服主任互為職務代理,需要輪班09~18.或12~21

2022/05/28
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
海外廠 人資經理/副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具5000人以上之電子製造業8年以上工廠人資管理經驗,熟悉人資管理系統和HCP導入 2.熟悉海外相關勞動法令,調解/處理勞資爭議問題並對工廠招工運作模式具一定程度了解 3.有EICC/CSR 稽核,或相關審廠經驗

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人資專員【備宿舍】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人力招募、履歷分析、面談流程安排、任用核敘報到等作業。 2. 各項勞動法令之變革,相關工作規範落實宣導之執行。 3. 差勤資料建檔與系統維護更新。 4. 負責各項社會保險作業(勞健保、勞退、團保)與相關資料彙整。 5. 各部門人員績效評估彙整及系統運用。 6. 協助主管部門、辦理事項進度跟催、流程改善。 7. 主管臨時交辦行政庶務辦理。企業管理學類,人力資源學類,社會學類

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人資處長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責組織架構設計、優化體系規章制度及彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 2. 擬定召募任用制度、員工培訓、教育訓練與需求分析、勞工保險相關法規。 3. 擬定人力資源策略,訂定選、用、留計畫與執行方案,達成企業經營目標。 4. 建立及優化各項專案與人力資源規劃管理,落實人力資源之的短中長期計畫。 5. 優化部門績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬與退休金制度,以維持企業競爭力。 6. 善盡溝通與協調,與各級主管及部門人員維護完善人力部門角色。 7. 醫院評鑑/督考有關資料作業之籌備與整合。 8. 熟悉醫院管理經驗尤佳。 9. 協助體系人事優化制度與流程。 10.具備十年以上人資業務工作經驗,五年以上人資主管經驗。人力資源主管,基礎人力資源管理師輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人事招募
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責幫助公司招募工作員工, 2.薪水4萬 3.會熟練使用各種社交軟體 4.要求會熟練使用電腦和手機,打字速度每分鐘50字以上 福利待遇 公司設有生日紅包,新年紅包,和各大節日福利,每月聚會等員工福利

2022/05/27
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
3天內回覆
特別助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.行程安排 2.執行主管所交代的命令 3.協助主管維繫客戶關係 4.支援公司其他部門的行政人員 5.安排公司賓客招待等事宜 6.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 7.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理普通小型車,普通重機車

2022/05/27
3天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
儲備幹部 無經驗可 起薪四萬以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.綜合管理及督導。 2.人事調度及分配。 3.各現場與總公司之溝通與協調。 4.命令之布達與監督執行。 5.例行表報按時完成上呈。 無經驗可,對物業管理有興趣者願受公司培訓成長。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
HR Learning & Development Supervisor / Assistant Manager
台灣奧的斯電梯股份有限公司
新北市板橋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. Identify training needs and design curriculums with region and local office to facilitate a structured learning & development system 2. Ensure each training program is well executed and effective 3. Design and implement employee relation programs and maintain good communication /relationship with employees to enhance employee engagement 4. Participate HR projects, such as culture cultivation, employee care, and internal process improvement projects心理學類,綜合教育學類,企業管理學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
儲備人資主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.薪酬作業 2.檢討、制定人員晉升與考核作業辦法 3.推動人事管理相關作業之電腦化 4.規劃暨執行人資專案作業(如校園徵才、政府專案...等) 5.執行教育訓練相關活動社會學類,經濟學類,心理學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
資深總務/人資
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.固定資產管理 2.辦公室隔間修繕 3.辦公室規劃與裝潢 4.庶務與設備採購 5.庶務費用控管 6.ERP系統使用 7.工務車管理 8.支援辦理活動佈置 9.環安衛管理員 10.事業廢棄物定期申報與處理 11.門禁系統管理 12.辦公室環境清潔與維護 13.辦公室設備定期維護.水電節約製訂等 14.消防安全管理 15.總機電話系統及節費管理 16.支援或協助跨部門之各項總務工作 17.各部門各項表單之製訂 18.撰寫相關管理辦法及法規擬定 19.制度建立,流程規劃,人員訓練,談判議價,採購發包,成本預算控管。普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人資主管 HR Supervisor/ Assistant Manager
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.各項管理規章及制度執行。 2.每月提供各項管理報表。 3.人事系統資料管理操作,如:出缺勤紀錄管理、獎懲管理。 4.人事行政相關作業,如:各項保險作業、任用、薪資、獎金、禮金發放等。 5.人資各項專案協助。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
【樂多多集團】教育訓練部 副理/主管 (汐止)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具連鎖餐飲/服務業教育訓練相關經驗及服務熱忱 2. 具SOP/教案撰寫及課程開發能力 3. 具良好溝通能力且自律性高 4. 具授課經驗,配合訓練部訓練排程 5. 具基礎電腦文書能力(熟悉Microsoft office作業系統) 6. 能配合集團人力調度及輪調

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27