林口區公共托育中心主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

統籌規劃與執行所內、外事務 (一)一般行政 1.規劃中心的基本方針 2.擬訂各項功做計劃 3.中心財務設備購買與維護督導。 4.與行政行銷檢討親子館服務成果,並做指導調整,另針對社會局各項政府宣導事宜確認宣傳方案。 (二)人事方面 1.甄聘、考核工作人員。 2.工作人員之工作分配、協調與督導。 3.擬定、增修所的人事規章。 4.定期召開教保及中心事務會議。 5.策劃工作人員在職進修、成長活動。 (三)幼兒方面 1.幼兒健康安全的督導與管理。 2.幼兒個案輔導規劃。 3.教學活動的整體計劃與管理。 4.幼兒餐點管理督導。 (四)家長方面 1.擬定、增修家長手冊。 2.策劃與督導親師聯絡方式。 3.規劃辦理親職教育。學前教育學類戊類所長,保母人員單一級技術士

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
托嬰中心主管人員
新北市私立乖乖托嬰中心
新北市林口區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則,並徵選、聘任人員,以及負責人事的溝通與協調管理 3.召開或監督中心各項研習、活動與會議,以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 4.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 5.中心財務設備購買與維護督導。 6.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客兒童及少年福利機構主管人員

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
林口托嬰中心托育人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持班級環境整潔,並為嬰幼兒善後

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
7天內回覆
蒙特梭利教育-教保員、教師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和生活事項處理,並保護其安全 2.設計蒙氏教案(說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動) 3.鼓勵幼童自我表現及參與團體生活 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與家庭、社區之聯繫或舉行座談會,提倡親職教育 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援學前教育學類,兒童保育學類

2022/07/02
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
7天內回覆
教保員、幼教師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和生活事項處理,並保護其安全 2.安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動 3.鼓勵幼童自我表現及參與團體生活 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識 5.與家庭、社區之聯繫或舉行座談會,提倡親職教育 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援學前教育學類,兒童保育學類

2022/07/02
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

托嬰中心(主管人員)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

照顧托嬰中心內的嬰幼兒是一件有趣又具有彈性的工作,人類一生的第一階段是很奇妙的時光,對小孩的成長與發展,思考與想法有興趣的你,這邊提供大概的工作內容參考: 有行政、評鑑相關經驗者: 1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則,並徵選、聘任人員,以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 5.協助照顧嬰幼兒日常生活 無行政、評鑑相關經驗者: 1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 以上須具備主管訓練證書(兒童福利主管人員證明書)及政府核發之服務經歷證明兒童及少年福利機構主管人員

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
1天內回覆
托嬰中心主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

學前教育學類兒童及少年福利機構主管人員

2022/07/06
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
嬰兒室保母(具備丙級保母人員技術士執照,月薪32,000~40,000元)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

保持環境整潔,並為嬰幼兒善後 照顧嬰兒室新生兒 ※需配合輪三班保母人員單一級技術士

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
托嬰中心主管人員 (貝格爾安康館)(新店區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
托嬰中心主任(板橋 幸福合宜托中心)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則,並徵選、聘任人員,以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議,以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導。學前教育學類,兒童保育學類兒童及少年福利機構主管人員

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
托嬰中心主管人員 (貝格爾中和館)(捷運景平站)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
公共托嬰中心主任
社團法人新北市大愛關懷協會
新北市新店區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.需符合托嬰中心主任之資格 2.實際工作經驗2年以上綜合教育學類,學前教育學類,教育行政學類戊類所長,兒童及少年福利機構主管人員

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備托嬰中心主任(新莊、三重、板橋)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動,或作家庭訪問,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 6.統計報表 7.具領導能力學前教育學類,教育行政學類兒童及少年福利機構主管人員,保母人員單一級技術士輕型機車輕型機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
托嬰中心主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則,並徵選、聘任人員,以 及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議,以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導。 7.接受母會之管理、督導,保育政策落實執行。兒童保育學類,學前教育學類,特殊教育學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.托嬰中心營運管理、行政業務執行、教保服務管理、年度工作計畫擬定與執行、各級相關單位評鑑等工作等。 2.中心工作人員管理與督導。 3.環境與嬰幼兒安全維護。 4.出席業務相關會議、報告營運相關計畫和申請核銷經費等。 5.其他交辦事務。會計學類,一般商業學類,綜合教育學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
👶★【儲備】托嬰中心主任
新北市私立親親寶貝托嬰中心
新北市泰山區
面議(經常性薪資48萬/年含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助執行行政、教保、衛生等工作計畫。 2.協助擬定各項工作計畫。 3.協助統籌中心相關的行政作業。 4.中心人員的工作安排與督導。 5.嬰幼兒健康安全的督導與管理。 6.教學活動的整體計畫與管理 7.行政文書工作。 8.中心負責人交辦事項處理。 9.無經驗願意接受培訓者,歡迎面試。兒童保育學類,教育學門,護理學類保母人員單一級技術士

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主管人員....園所行政作業...人員管理 必要時須兼任托育人員之教保活動兒童及少年福利機構主管人員

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
托嬰中心主任-淡水草東公托中心
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(一)一般行政 1. 規劃托嬰中心基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 財務管理,設備購買與維護督導。 4. 建立社區關係。 5.相關兒童保護、早期療育等之通報業務。 (二)人事方面 1. 甄聘、考核工作人員。 2. 工作人員之工作分配、協調與督導。 3. 擬定、增修人事規章。 4. 定期召開工作會議。 5. 策劃工作人員在職進修、成長活動。 (三)嬰幼兒方面 1. 嬰幼兒健康安全的督導與管理。 2. 嬰幼兒個案輔導規劃。 3. 托育活動的整體計劃與管理。 4. 嬰幼兒餐點管理督導。 (四)家長方面 1. 擬定、增修家長手冊。 2. 策劃與督導親師連絡方式。 3. 規劃辦理親職教育。兒童保育學類,社會工作學類,護理學類保母人員單一級技術士,兒童及少年福利機構主管人員普通小型車,普通重機車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
幼托部主任(中和分校)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具托嬰中心主管資格並有實務管理經營經驗2年以上 新設立籌備中 預計6月報到兒童及少年福利機構主管人員,戊類所長

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
板橋公共托育中心主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

統籌規劃與執行所內、外事務 (一)一般行政 1.規劃中心的基本方針 2.擬訂各項功做計劃 3.中心財務設備購買與維護督導。 4.與行政行銷檢討親子館服務成果,並做指導調整,另針對社會局各項政府宣導事宜確認宣傳方案。 (二)人事方面 1.甄聘、考核工作人員。 2.工作人員之工作分配、協調與督導。 3.擬定、增修所的人事規章。 4.定期召開教保及中心事務會議。 5.策劃工作人員在職進修、成長活動。 (三)幼兒方面 1.幼兒健康安全的督導與管理。 2.幼兒個案輔導規劃。 3.教學活動的整體計劃與管理。 4.幼兒餐點管理督導。 (四)家長方面 1.擬定、增修家長手冊。 2.策劃與督導親師聯絡方式。 3.規劃辦理親職教育。學前教育學類戊類所長,保母人員單一級技術士

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
托嬰中心主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具托嬰中心主任人員資格 並有1年以上經驗 2.支援與監督保母人員日常作業 3.協助評鑑、訪視等行政作業 4.經營親師關係 5.能與家長溝通嬰幼兒學習狀況,保持良好互動

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01