(屯京拉麵林口三井店)外場儲備幹部(免費供餐.員工折扣)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 2. 帯位接待與收銀等事項 3. 開店與閉店事前工作準備 4. 環境清潔維護與打掃等 5. 協助值班與主管交辦事項 6. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善,研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]:全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金 [餐 飲 類]:免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]:員工定期聚餐、尾牙 [補 助 類]:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其  他]:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部薪資32,000元~58,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站,通過者每月核發工作站獎金1,500元~5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者,提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定):餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵:正職員工除2000元全勤獎金外,可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券:正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※語言津貼:正職員工通過日語檢定N1可獲得1000元語言津貼,通過N2可獲得500元語言津貼 ※正職社員以上月休8日/滿半年可享3日年假/滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日,補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本/海外研修機會

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具備2~3年相關工作經驗 1.開店前與餐期間的食材準備 2.工作設備與環境清潔 3.協助人員管理、解決顧客問題 4.管理工作學習、各項物品、食材的訂購/庫存管理 5.協助內外場突發狀態的應變處理

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.營業前巡視餐廳 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 3.負責服務員的工作分配 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 5.外場服務,店內清潔工作

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
7天內回覆
外場正職
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

外場正職人員 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

2022/07/05
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
梁社漢排骨儲備幹部 (新北市林口區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓,往店長職發展者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) 官網 http://www.buygood.com.tw/index.asp

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
店長/領班(43000以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 6.員工之教育訓練 7.協助主管推展餐廳業務 8.佈置及清理餐桌 9.為顧客帶位或安排座位 10.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 11.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 12.上菜並提供有關用餐的服務 13.遞送帳單,請顧客付款或簽字 14.送單點單收銀 15.熟悉內外場各項工作事項 16.掌握店內一切事宜

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
<日本豆腐鍋第一品牌>【東京純豆腐 Tokyo Sundubu】新北林口昕境店/外場儲備主管/月休10天
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力,配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、三節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠(限平日,無次數限制)。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
清心福全林口區三井店 早班正職 儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.員工之教育訓練 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 4.調製各種冷熱飲料 5.負責結帳與收銀,並整理現金收據 6.負責吧台設備以及周遭工作環境 7.定期盤點剩下的物料 8.販售說明普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
3天內回覆
《旬辣本舖》外場服務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(一)外場服務。 (二)外場清潔。 (三)盤點整理。 (四)其他與上列各項工作相關之事務。

2022/07/04
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
林口三井outlet餐廳主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 5.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 6.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 7.協助主管推展餐廳業務 8.員工之教育訓練普通重機車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
【GBA林口店】正職外場餐飲服務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

吉比鮮釀餐廳 GBA Brewery Restaurant 想要在餐飲業有長期性發展,首選加入GBA! 從基層人員到管理職,我們提供完整培訓計畫! GBA的款待精神,需要由您來完成! 當你成為外場服務人員,將會讓您.. ●接受美式餐飲外場服務訓練 ●提升與顧客溝通能力 ●了解屬於GBA的餐酒文化,提升餐飲文化知識 ●與團隊夥伴一起完成工作的成就感 ●有機會接觸各行各業的客人 ●完善的教育訓練制度及透明的升遷管道 【工作內容】 1. 客人接待、餐點介紹、點餐、桌邊服務、環境維護等餐飲服務工作。 2. 將GBA貼心服務傳遞給客人。 3. 介紹啤酒的專業知識及品飲方式。 4. 給予客人專業餐酒搭配建議。 5. 對餐飲服務工作有熱忱,具備親和力,樂於團隊合作。 ★薪 資:$32,000~40,000起/月(含考核獎金及全勤獎金) ★工作地點:林口店(林口三井outlet 東口,近機捷林口站) 歡迎您到官網,了解我們更多,請搜尋關鍵字「吉比鮮釀餐廳」 【GBA求職線上諮詢】歡迎加入人資小幫手官方Line帳號:@068mqhnz

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
【日商CoCo壱番屋】林口三井店-外場正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
電洽/外場主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.員工之教育訓練 3.協助主管推展餐廳業務 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.需主管經驗一年以上

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
清心福全士林區 陽明店 早班正職 儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.員工之教育訓練 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 4.調製各種冷熱飲料 5.負責結帳與收銀,並整理現金收據 6.負責吧台設備以及周遭工作環境 7.定期盤點剩下的物料 8.販售說明普通重機車

2022/06/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/19
3天內回覆
連鎖日式豬排-福勝亭招募-林口店正職人員-KR
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

♛企業文化: ★福勝亭~日式豬排專賣★ ✔幸福幸運的日式豬排 ✔嚴選食材,新鮮美味 ✔堅持品質,嚴管流程 ✔源出日本,在地經營 ★名揚國際的好味道 ★工作環境氣氛好,主管同事相處無壓力 ♛工作內容: √外場 1. 環境整潔 2. 櫃台收銀 3. 餐點收送 4. 客席整理 5. 桌邊服務 √內場 1. 餐點製作 2. 食材備製 3. 品質確認 4. 環境清潔 ♛【薪資待遇】: 正職:28000-35000 ♛【上班時間】: 早班:10:00~18:00 晚班:17:00~22:00 計時人員可視排班調整上班時間 正職人員:依照門市營業時間彈性排班6-8小時 ♛【福利制度】: ➤生日禮金 ➤三節禮金 ➤勞、健保 ➤完整教育訓練 ➤員工聚餐 ➤員工旅遊補助金 ➤尾牙摸彩、春酒 ➤提供制服 ▬▬▬▬▬▬▬【線上詢問】▬▬▬▬▬▬▬▬ ******************************************** ☞來電預約專線:0908-918-615 來電找王先 生 ☞簡訊應徵留下:姓名/電話/應徵職缺 ☞或加LINE軟體:tg27506 留下姓名/電話/應徵職缺

2022/07/04
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

內場廚師長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責內場餐食管理與人員訓練與調配。 2.控管食材品質與成本、耗損,監督食材製作流程、製作餐點BOM表。 3.與外場協調師傅出餐順序與速度並確保食材品管。 4.制定內場師傅作業標準流程並分配人員負責之事項。 5.每季開發新產品、精進食材擺盤。 6.內場人力運用與規劃、排定班表、作業流程SOP規劃執行 7.內場所有衛生管理並製作每日、週清、月清潔表。 8.協助外場發生顧客食材問題,並具有解決客訴能力。 9.確認每日食材的庫存與需求量 10.食品安全衛生管理 11.執行及支援各工作區之備餐備料 【上班時間】 星期一至星期五 兩頭班 上午10:00~14:00 下午17:00~2100 假日10:00~2100,空班3小時 假日11:30~2100,空班1.5小時 /公司福利制度/ 1.基本勞保、健保、勞退金。 2.配有員工餐 3.彈性排班採一例一休制(假日需輪休、配有國定休假及特休假) 4.具備完善每月業績獎金分紅制度 5.三節獎金 6.不定期員工聚餐、員工用餐折扣、及生日禮金

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
外場主管領班(月休8天)中和總店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 對餐飲服務有濃厚的興趣 2. 帶位、送小菜、點菜、上菜、收桌及其他服務。 3. 抗壓性高、樂於接受挑戰 4. 處理客訴案件 5. 開店前的清掃準備 6. 支援洗滌工作 8. 培訓新人及建立外場SOP 9. 排工讀生的班表 10. 其他主管交辦的工作

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
外場儲備幹部(月休6天)中和總店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 對餐飲服務有濃厚的興趣 2. 帶位、送小菜、點菜、上菜、收桌及其他服務。 3. 抗壓性高、樂於接受挑戰 4. 處理客訴案件 5. 開店前的清掃準備 6. 支援洗滌工作 8. 培訓新人及建立外場SOP 9. 排工讀生的班表 10. 其他主管交辦的工作

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
外場主管領班(月休6天)中和總店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 對餐飲服務有濃厚的興趣 2. 帶位、送小菜、點菜、上菜、收桌及其他服務。 3. 抗壓性高、樂於接受挑戰 4. 處理客訴案件 5. 開店前的清掃準備 6. 支援洗滌工作 8. 培訓新人及建立外場SOP 9. 排工讀生的班表 10. 其他主管交辦的工作

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

餐期需了解製作餐點及餐後備料和管理食材及完整收店整理。 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 排班6天

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
堤諾比薩_直營店儲備督導(北區)【台北、新北門市】
拉亞漢堡_森邦股份有限公司
新北市板橋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

➽➽休假日優於同業, 每月➽➽休假日優於同業, 每月見紅天數就是您當月休假的天數,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入堤諾!成就您我的未來~ 【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強,善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓,激勵員工,調整員工工作積極性,營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理,穩定產品品質、門市營運稽核,需配合出差。 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! https://www.tinospizza.com.tw/

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【麥味登汐止店】副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.兼具內、外場備餐及供餐職能 2.執掌內、外場食材及物料盤點及訂貨管控 3.維護店內環境、營業設備之清潔及管理 4.提供顧客產品介紹與推薦 5.維護顧客滿意度、提供顧客親切優質服務 6.處理顧客抱怨及客訴 7.負責下屬同事的工作分配及督導 8.稽核出勤狀況及編排工作班表 9.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 10.員工之教育訓練 11.維護下屬同事正面的關係 12.能配合週休二日(排班制)

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
新莊典華-新創餐飲品牌組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1) 具有相關職務經驗 (2) 協助於客人用餐時之桌邊服務 (3) 負責客人帶位及點餐等工作 (4) 於客人用餐完畢後,收拾碗盤與整理環境 (5) 櫃台點餐及結帳 (6) 具有現場營運管理能力 (7) 具有基本行政作業處理能力

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
新莊典華-新創餐飲品牌主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 (2)督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 (3)營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 (4)為顧客安排訂席及服務事宜 (5)負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 (6)負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 (7)員工之教育訓練 (8)協助主管推展餐廳業務 (9)協助公司主管處理工作上交辦的事務輕型機車,普通小型車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
新莊典華-宴會服務(副理)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.確保現場服務作業流程符合預期或協助運作 2.觀察中基層同仁對待客人的服務態度及應對是否合宜,並適時提供協助 3.負責處理宴會發生的突發狀況並即時向主管回報 4.臨時人力招募及排班管理並確保人力符合營運所需 5.樓層工作計畫的制定與安排 6.確認各項備品領用為必要且使用無浪費 7.視適當機會與賓客主動寒暄、遞名片做基本顧客關係維護 8.公共安全環境的維護與稽核 9.提供營業現場之餐飲及各項服務(送餐、收餐、桌邊服務等) 10.執行營業前之準備作業(現場擺設、餐具擺設等)

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
京都勝牛-板橋環球店-幹部/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才全面入職培訓,讓每位夥伴有一個強而有力的開始,適性發展的學習計畫,透過職場實際演練,夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中,開拓自己的潛能,培養正確工作態度及技能,成就你的夢想,同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.彈性排班,需輪早/晚/假日班 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【其他】 通過考核即調薪。內部員工創業加盟、海外工作機會、年終獎金員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極,發展升遷速度快,可轉調不同品牌學習, 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入,與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心,提供客戶美好的用餐體驗!

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
永和便當店正職
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.午餐製作以及門市服務品質維護 2.輪替各項相關工作 3.配合門市執行相關作業 4.配合主管交辦事項 我們有良好的升遷管道,只要肯學習,即使你是餐飲業菜鳥,也一樣有機會在短時間擔任主管或重要職務

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
中和便當店正職
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.午餐製作以及門市服務品質維護 2.輪替各項相關工作 3.配合門市執行相關作業 4.配合主管交辦事項 5.獎金3000元~7000元,只要肯做,幾乎可達到 6.工作時間早上9:00~12:30、下午14:30~21:00。休息時間可能會有所異動 我們有良好的升遷管道,只要肯學習,即使你是餐飲業菜鳥,也一樣有機會在短時間擔任主管或重要職務輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
餐飲服務生
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐。 於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 並負責結帳、收銀等工作。 有外送 需備機車駕照普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【樂多多集團】展店店長/(全台) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【集團總部新品牌】 ※凡具米其林經驗,不分中西式皆符合資格! ※有日料韓料經驗者優先考慮。 1. 展店目標之績效設定與達成 2. 展店流程之規劃、執行與修訂 3. 展店工程項目之控管與驗收執行 4. 執行公司展店工程現場施工管理 5. 規劃, 監督, 管理與開發工程與維護相關廠商 6. 跨部門溝通與工程專案整合 7. 執行主管交辦事項 8. 門市通路業務相關經驗 (餐飲經驗尤佳)

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
6001-店經理(淡水竹圍店竹圍店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制,年終、中秋最高各兩個月獎金制度)輕型機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
6002-店副理-竹圍店(38000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (中秋與年終最高各兩個月年終 )輕型機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
5002-店副理-永安市場店(薪資38000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。輕型機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
5001-儲備店經理-中和永安店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制)輕型機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
餐飲內.外場正職/PT人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06