(屯京拉麵林口三井店)外場儲備幹部(免費供餐.員工折扣)
1. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 2. 帯位接待與收銀等事項 3. 開店與閉店事前工作準備 4. 環境清潔維護與打掃等 5. 協助值班與主管交辦事項 6. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善，研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工定期聚餐、尾牙 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部薪資32,000元～58,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金1,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1可獲得1000元語言津貼，通過N2可獲得500元語言津貼 ※正職社員以上月休8日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會
儲備幹部
具備2~3年相關工作經驗 1.開店前與餐期間的食材準備 2.工作設備與環境清潔 3.協助人員管理、解決顧客問題 4.管理工作學習、各項物品、食材的訂購/庫存管理 5.協助內外場突發狀態的應變處理
副店長
1.營業前巡視餐廳 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 3.負責服務員的工作分配 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 5.外場服務,店內清潔工作
外場正職
外場正職人員 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
梁社漢排骨儲備幹部 (新北市林口區)
1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) 官網 http://www.buygood.com.tw/index.asp
店長/領班(43000以上)
1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 6.員工之教育訓練 7.協助主管推展餐廳業務 8.佈置及清理餐桌 9.為顧客帶位或安排座位 10.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 11.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 12.上菜並提供有關用餐的服務 13.遞送帳單，請顧客付款或簽字 14.送單點單收銀 15.熟悉內外場各項工作事項 16.掌握店內一切事宜
＜日本豆腐鍋第一品牌＞【東京純豆腐 Tokyo Sundubu】新北林口昕境店/外場儲備主管/月休10天
❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、三節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
清心福全林口區三井店 早班正職 儲備幹部
1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.員工之教育訓練 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.調製各種冷熱飲料 5.負責結帳與收銀，並整理現金收據 6.負責吧台設備以及周遭工作環境 7.定期盤點剩下的物料 8.販售說明普通重機車
林口三井outlet餐廳主管
1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 6.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 7.協助主管推展餐廳業務 8.員工之教育訓練普通重機車
【GBA林口店】正職外場餐飲服務專員
吉比鮮釀餐廳 GBA Brewery Restaurant 想要在餐飲業有長期性發展，首選加入GBA！ 從基層人員到管理職，我們提供完整培訓計畫！ GBA的款待精神，需要由您來完成！ 當你成為外場服務人員，將會讓您.. ●接受美式餐飲外場服務訓練 ●提升與顧客溝通能力 ●了解屬於GBA的餐酒文化，提升餐飲文化知識 ●與團隊夥伴一起完成工作的成就感 ●有機會接觸各行各業的客人 ●完善的教育訓練制度及透明的升遷管道 【工作內容】 1. 客人接待、餐點介紹、點餐、桌邊服務、環境維護等餐飲服務工作。 2. 將GBA貼心服務傳遞給客人。 3. 介紹啤酒的專業知識及品飲方式。 4. 給予客人專業餐酒搭配建議。 5. 對餐飲服務工作有熱忱，具備親和力，樂於團隊合作。 ★薪 資：$32,000~40,000起/月(含考核獎金及全勤獎金) ★工作地點：林口店(林口三井outlet 東口，近機捷林口站) 歡迎您到官網，了解我們更多，請搜尋關鍵字「吉比鮮釀餐廳」 【GBA求職線上諮詢】歡迎加入人資小幫手官方Line帳號：@068mqhnz
【日商CoCo壱番屋】林口三井店-外場正職人員
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】
電洽/外場主任
1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.員工之教育訓練 3.協助主管推展餐廳業務 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.需主管經驗一年以上
清心福全士林區 陽明店 早班正職 儲備幹部
1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.員工之教育訓練 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.調製各種冷熱飲料 5.負責結帳與收銀，並整理現金收據 6.負責吧台設備以及周遭工作環境 7.定期盤點剩下的物料 8.販售說明普通重機車
連鎖日式豬排-福勝亭招募-林口店正職人員-KR
♛企業文化： ★福勝亭~日式豬排專賣★ ✔幸福幸運的日式豬排 ✔嚴選食材，新鮮美味 ✔堅持品質，嚴管流程 ✔源出日本，在地經營 ★名揚國際的好味道 ★工作環境氣氛好，主管同事相處無壓力 ♛工作內容： √外場 1. 環境整潔 2. 櫃台收銀 3. 餐點收送 4. 客席整理 5. 桌邊服務 √內場 1. 餐點製作 2. 食材備製 3. 品質確認 4. 環境清潔 ♛【薪資待遇】： 正職:28000-35000 ♛【上班時間】： 早班:10:00~18:00 晚班:17:00~22:00 計時人員可視排班調整上班時間 正職人員:依照門市營業時間彈性排班6-8小時 ♛【福利制度】: ➤生日禮金 ➤三節禮金 ➤勞、健保 ➤完整教育訓練 ➤員工聚餐 ➤員工旅遊補助金 ➤尾牙摸彩、春酒 ➤提供制服 ▬▬▬▬▬▬▬【線上詢問】▬▬▬▬▬▬▬▬ ******************************************** ☞來電預約專線：0908-918-615 來電找王先 生 ☞簡訊應徵留下：姓名/電話/應徵職缺 ☞或加LINE軟體：tg27506 留下姓名/電話/應徵職缺
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內場廚師長
1.負責內場餐食管理與人員訓練與調配。 2.控管食材品質與成本、耗損，監督食材製作流程、製作餐點BOM表。 3.與外場協調師傅出餐順序與速度並確保食材品管。 4.制定內場師傅作業標準流程並分配人員負責之事項。 5.每季開發新產品、精進食材擺盤。 6.內場人力運用與規劃、排定班表、作業流程SOP規劃執行 7.內場所有衛生管理並製作每日、週清、月清潔表。 8.協助外場發生顧客食材問題，並具有解決客訴能力。 9.確認每日食材的庫存與需求量 10.食品安全衛生管理 11.執行及支援各工作區之備餐備料 【上班時間】 星期一至星期五 兩頭班 上午10:00~14:00 下午17:00~2100 假日10:00~2100，空班3小時 假日11:30~2100，空班1.5小時 /公司福利制度/ 1.基本勞保、健保、勞退金。 2.配有員工餐 3.彈性排班採一例一休制(假日需輪休、配有國定休假及特休假） 4.具備完善每月業績獎金分紅制度 5.三節獎金 6.不定期員工聚餐、員工用餐折扣、及生日禮金
外場主管領班(月休8天)中和總店
1. 對餐飲服務有濃厚的興趣 2. 帶位、送小菜、點菜、上菜、收桌及其他服務。 3. 抗壓性高、樂於接受挑戰 4. 處理客訴案件 5. 開店前的清掃準備 6. 支援洗滌工作 8. 培訓新人及建立外場SOP 9. 排工讀生的班表 10. 其他主管交辦的工作
外場儲備幹部(月休6天)中和總店
1. 對餐飲服務有濃厚的興趣 2. 帶位、送小菜、點菜、上菜、收桌及其他服務。 3. 抗壓性高、樂於接受挑戰 4. 處理客訴案件 5. 開店前的清掃準備 6. 支援洗滌工作 8. 培訓新人及建立外場SOP 9. 排工讀生的班表 10. 其他主管交辦的工作
外場主管領班(月休6天)中和總店
1. 對餐飲服務有濃厚的興趣 2. 帶位、送小菜、點菜、上菜、收桌及其他服務。 3. 抗壓性高、樂於接受挑戰 4. 處理客訴案件 5. 開店前的清掃準備 6. 支援洗滌工作 8. 培訓新人及建立外場SOP 9. 排工讀生的班表 10. 其他主管交辦的工作
堤諾比薩_直營店儲備督導(北區)【台北、新北門市】
➽➽休假日優於同業， 每月➽➽休假日優於同業， 每月見紅天數就是您當月休假的天數，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入堤諾！成就您我的未來~ 【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! https://www.tinospizza.com.tw/
【麥味登汐止店】副店長
1.兼具內、外場備餐及供餐職能 2.執掌內、外場食材及物料盤點及訂貨管控 3.維護店內環境、營業設備之清潔及管理 4.提供顧客產品介紹與推薦 5.維護顧客滿意度、提供顧客親切優質服務 6.處理顧客抱怨及客訴 7.負責下屬同事的工作分配及督導 8.稽核出勤狀況及編排工作班表 9.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 10.員工之教育訓練 11.維護下屬同事正面的關係 12.能配合週休二日(排班制)
新莊典華-新創餐飲品牌組長
(1) 具有相關職務經驗 (2) 協助於客人用餐時之桌邊服務 (3) 負責客人帶位及點餐等工作 (4) 於客人用餐完畢後，收拾碗盤與整理環境 (5) 櫃台點餐及結帳 (6) 具有現場營運管理能力 (7) 具有基本行政作業處理能力
新莊典華-新創餐飲品牌主任
(1)負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 (2)督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 (3)營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 (4)為顧客安排訂席及服務事宜 (5)負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 (6)負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 (7)員工之教育訓練 (8)協助主管推展餐廳業務 (9)協助公司主管處理工作上交辦的事務輕型機車,普通小型車
新莊典華-宴會服務（副理）
1.確保現場服務作業流程符合預期或協助運作 2.觀察中基層同仁對待客人的服務態度及應對是否合宜，並適時提供協助 3.負責處理宴會發生的突發狀況並即時向主管回報 4.臨時人力招募及排班管理並確保人力符合營運所需 5.樓層工作計畫的制定與安排 6.確認各項備品領用為必要且使用無浪費 7.視適當機會與賓客主動寒暄、遞名片做基本顧客關係維護 8.公共安全環境的維護與稽核 9.提供營業現場之餐飲及各項服務(送餐、收餐、桌邊服務等) 10.執行營業前之準備作業(現場擺設、餐具擺設等)
京都勝牛-板橋環球店-幹部/組長
【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.彈性排班，需輪早/晚/假日班 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【其他】 通過考核即調薪。內部員工創業加盟、海外工作機會、年終獎金員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！
永和便當店正職
1.午餐製作以及門市服務品質維護 2.輪替各項相關工作 3.配合門市執行相關作業 4.配合主管交辦事項 我們有良好的升遷管道，只要肯學習，即使你是餐飲業菜鳥，也一樣有機會在短時間擔任主管或重要職務
中和便當店正職
1.午餐製作以及門市服務品質維護 2.輪替各項相關工作 3.配合門市執行相關作業 4.配合主管交辦事項 5.獎金3000元~7000元，只要肯做，幾乎可達到 6.工作時間早上9:00~12:30、下午14:30~21:00。休息時間可能會有所異動 我們有良好的升遷管道，只要肯學習，即使你是餐飲業菜鳥，也一樣有機會在短時間擔任主管或重要職務輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
餐飲服務生
負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐。 於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 並負責結帳、收銀等工作。 有外送 需備機車駕照普通重機車
【樂多多集團】展店店長/(全台) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
【集團總部新品牌】 ※凡具米其林經驗，不分中西式皆符合資格！ ※有日料韓料經驗者優先考慮。 1. 展店目標之績效設定與達成 2. 展店流程之規劃、執行與修訂 3. 展店工程項目之控管與驗收執行 4. 執行公司展店工程現場施工管理 5. 規劃, 監督, 管理與開發工程與維護相關廠商 6. 跨部門溝通與工程專案整合 7. 執行主管交辦事項 8. 門市通路業務相關經驗 (餐飲經驗尤佳)
6001-店經理(淡水竹圍店竹圍店)
1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制，年終、中秋最高各兩個月獎金制度)輕型機車
6002-店副理-竹圍店(38000)
1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (中秋與年終最高各兩個月年終 )輕型機車
5002-店副理-永安市場店（薪資38000）
1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。輕型機車
5001-儲備店經理-中和永安店
1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制)輕型機車
好的履歷，
讓求職更順利!
