管理部主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 7.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 8.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 9.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 10.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 11.年度教育訓練規劃與執行 12.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 13.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 14.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 15.危機處理 16.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
總幹事-蘆洲區信義路(薪3萬8)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★需具總幹事一年以上經驗★ ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:排休,一例一休,國定假日另排休★ ★上班時間:13:00-22:00★ ★工作內容: 1.每月列會召開,會議資料準備。 2.年度區權會召開,會議資料準備。 3.修繕事項管制。 4.財報審核。 5.落實執行社區規約及管理辦法。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。防火管理人員,公寓大廈事務管理人員

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
總幹事-蘆洲區(薪3萬8)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★休假方式:排休,一例一休,國定假日另排休★ ★上班時間:11:00~20:00(餐休一小時)★ ★具備良好的客戶服務觀念及能力★ ★工作內容: 協助社區經理完成社區管理事務、輔導帶領新進秘書人員 首重工作,社區包裹郵件 一、社區訪賓登記及接待。 二、協辦社區年節文康及社團活動。 三、協助處理社區公設扣點、換卡、各項登記處理等事宜。 四、處理社區VIP公設使用管制及扣點作業。 五、住戶信件、掛號、包裹、送洗衣物收發作業。 六、辦理社區住戶反映及意見調查。 七、住戶異動登記及檔案整理。 八、其他臨時交辦事項。防火管理人員,公寓大廈事務管理人員

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
3天內回覆
兒童線上華語課程主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們在尋找具有兒童線上華語課程規劃、教學與執行經驗主管一名。 工作內容: 1. 負責兒童線上華語教學活動規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 設計兒童線上華語STEAM節目課程教材教具,並執行教學課程相關細節。 4. 企劃與執行兒童線上華語教學課程。 5. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 6. 華語能力測驗與輔導。 7. 與國外家長電話聯絡,討論孩子學習狀況。 8. 處理教務相關工作。 More about us, visit: www.letsmandarin.comTCFL(國際漢語教學證照),TCSOL(全球漢語教學證照),教育部對外華語教學能力證書,TOCFL華語文能力測驗-口語能力流利級證書,TOCFL華語文能力測驗-口語能力入門級證書,TOCFL華語文能力測驗-口語能力基礎級證書,TOCFL華語文能力測驗-口語能力進階級證書,TOCFL華語文能力測驗-口語能力精通級證書,TOCFL華語文能力測驗-寫作能力入門級證書,TOCFL華語文能力測驗-寫作能力流利級證書,TOCFL華語文能力測驗-寫作能力基礎級證書,TOCFL華語文能力測驗-寫作能力進階級證書,TOCFL華語文能力測驗-聽讀能力入門級證書,TOCFL華語文能力測驗-聽讀能力流利級證書,TOCFL華語文能力測驗-聽讀能力基礎級證書,TOCFL華語文能力測驗-聽讀能力進階級證書

2022/07/01
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

營運主管
炫煬生物科技股份有限公司
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

必備條件: 1.具有保健或保養品產業或電商、電視購物等通路經驗 2.有良好的抗壓性,具責任感,專注完美 3.無不良嗜好 主要工作: 1.執行主管所交代的任務及專案 2.處理與主管相關的行政事務,如負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.擔任部門之間或主管間的橋樑、專案的承接 4.行程安排 5.專案開設與管理 6.流程協調及進度管制 7.會議紀錄執行追蹤 8.成員工作指派及管理 9.專案進度管制表擬定與維護 10.人員招聘管理 11.人事薪餉制度維護與優化 12.必要時須兼任部門主管

2022/08/15
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
【樂多多集團】執行長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

未符合下列條件者,請勿投履歷。 1.國際餐飲集團副總經理級以上,或上市櫃總經理級5年以上經驗。 2.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 3.研擬營運計劃及年度專案規劃。 4.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 7.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
計畫部專案工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.機電系統專案分案與分包管理 2.執行專案時程規劃、執行與進度追蹤 2.請購規範規格澄清 3.工程包規格澄清 4.業主對接會議電機工程學類,電子工程學類,企業管理學類普通小型車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【樂多多集團 】北/中/南 區主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【擴大徵才】 疫情下,肉多多火鍋展店策略「逆向操作」,除現有門店的優化外,未來一年再度展店約30家直營店,以採街邊、商場並進,並鎖定進駐新光三越,ATT、遠東愛買等連鎖百貨商場,與其業者建立新的商業合作模式,拓展版圖。肉多多集團擁有優質的企業文化與連鎖餐飲管理制度,【目標不變,方法一直變】是成為肉多多集團一份子,滲入血液裡的精神指標,若您具備下列人格特質快加入集團行列: ① 勇於改變並挑戰自我極限。 ② 使命必達不怕苦、不怕難。 集團在意員工且充份授權,提供良好的工作與學習環境,亦積極佈局海外市場,發展空間無限,若您對美食懷抱滿腔熱情與理想, 歡迎您加入我們, 我們將以完善的培訓系統,與持續壯大的發展舞台, 讓您實現自己更多的可能性,成為擁有國際觀之世界級的人才! 職務說明 ※ 需受訓一年,並可接受外派海外或在台調店※ ※ 需具有大型連鎖餐飲10年以上管理經驗者※ 1. 本職缺需簽訂勞動契約,並需經過6-12個月考核期,考核成功率約一成。 2. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 3. 危機處理佳。 4. 行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5. 產業分析。 6. 部門管理。 7. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 8. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 9. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 11. 海外品牌創立經驗 12. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【樂多多集團】北美區授權主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 需具餐飲經驗者,並可接受在台受訓一年※ 1.國際餐飲集團協理級以上經驗具海外拓展經驗。 2.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 3.授權集團品牌至海外地區,能獨立作業, 4.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動海外各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成。 7.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 8.海外品牌創立經驗 9.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 10.職缺申請者需要擁有在地合法工作簽證(this position requires applicants to have legal local work status)

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【樂多多集團】亞洲區授權主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 需具餐飲經驗者,並可接受在台受訓一年※ 1.國際餐飲集團協理級以上經驗具海外拓展經驗。 2.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 3.授權集團品牌至海外地區,能獨立作業, 4.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動海外各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成。 7.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 8.海外品牌創立經驗 9.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 10.職缺申請者需要擁有在地合法工作簽證(this position requires applicants to have legal local work status)

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【樂多多集團】海外區授權主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 需具餐飲經驗者,並可接受在台受訓一年※ 1.國際餐飲集團協理級以上經驗具海外拓展經驗。 2.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 3.授權集團品牌至海外地區,能獨立作業, 4.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動海外各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成。 7.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 8.海外品牌創立經驗 9.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 10.職缺申請者需要擁有在地合法工作簽證(this position requires applicants to have legal local work status)

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
林口A9:營業專案經理(Global mall)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 賣場營運管理 2. 賣場業績管理 3. 廠商業務聯繫 4. 品牌招商 5. 販促相關活動提案 6. 有百貨/購物中心/零售主管餐飲相關經驗者尤佳

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
總公司:儲備管理經理(Global Mall)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部總務、人事、設備作業。 2.衡量企業或組織預算狀況,編製預算及監督各種人資及總務行政作業。 3.控制支出及確保資源有效使用。 4.建立及指導作業及行政程序。 5.規劃及指導日常行政相關作業。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
連鎖展店招商經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

連鎖展店招商 1. 參與加盟展等展覽。 2. 尋找連鎖店面。 3. 連鎖關係維護與輔導。 4. 其他主管交辦事項。 推薦您逛逛以下網站,更加了解元健大家庭: 元健助聽器官網:https://www.digibionic.com/ 元健助聽器台灣各縣市服務據點請見:https://bit.ly/3oDAmCd 元健助聽器剖析台灣助聽器價格文:https://bit.ly/2RvJOLX

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
企畫部主管【三重總社】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃年度行銷策略及專案活動,擬定目標、通路、活動及預算編列。 2.建立、推廣、經營與管理本社品牌、產品及整體形象。 3.規劃異業合作方向及目標。 4.規劃並優化社員關係管道。 5.優化月刊、官網、社群媒體等體驗。 6.Facebook、Line@ 等經營及使用行為數據分析。 7.負責部門內日常管理事務,確保部門正常運作。 8.具市場敏感度及跨部門溝通能力。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
企畫部主管【三重總社】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃年度行銷策略及專案活動,擬定目標、通路、活動及預算編列。 2.建立、推廣、經營與管理本社品牌、產品及整體形象。 3.規劃異業合作方向及目標。 4.規劃並優化社員關係管道。 5.優化月刊、官網、社群媒體等體驗。 6.Facebook、Line@ 等經營及使用行為數據分析。 7.負責部門內日常管理事務,確保部門正常運作。 8.具市場敏感度及跨部門溝通能力。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
高層主管
永馳電子企業股份有限公司
新北市汐止區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需具備工廠管理經驗者有電子電機經驗者尤佳,需常駐工廠 任職需在TW總公司上班1-3個月後再安排外派工程學門,商業及管理學門

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【樂多多集團】五星級甜點/麵包師傅/冠軍咖啡師 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【集團總部新品牌】 ※凡具米其林經驗,不分中西式皆符合資格! ※有日料韓料經驗者優先考慮。 1.依據新品牌特色、營運目標,制定餐廳營運計畫並督導執行。 2.掌握餐飲同業脈動、顧客群動向,調整營運模式,以吸引消費者。 3.訂定現場之作業與服務流程SOP、並定期檢核及優化,落實人員教育訓練及管理。 4.內外場人員、現場安全衛生以及整體環境維護之督導、管理。 5.營運績效、各項成本之管控及分析。 6.具帶領團隊與管理之能力。 7.工作有條理、細心、具責任感及主動、跨部門溝通協調能力。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【樂多多集團】新品牌 新事業體主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【集團總部新品牌】 ※凡具米其林經驗,不分中西式皆符合資格! ※有日料韓料經驗者優先考慮。 1.依據新品牌特色、營運目標,制定餐廳營運計畫並督導執行。 2.掌握餐飲同業脈動、顧客群動向,調整營運模式,以吸引消費者。 3.訂定現場之作業與服務流程SOP、並定期檢核及優化,落實人員教育訓練及管理。 4.內外場人員、現場安全衛生以及整體環境維護之督導、管理。 5.營運績效、各項成本之管控及分析。 6.具帶領團隊與管理之能力。 7.工作有條理、細心、具責任感及主動、跨部門溝通協調能力。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【樂多多集團】國外營運主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

未符合下列條件者,請勿投履歷。 1. 有國際級餐飲集團協理級10年以上經驗者或有上市櫃公司副總級10年以上經驗。 3. 負責年度營運計劃策略訂立與執行,營業績效追蹤及檢討。 4. 規劃並執行營運相關預算,嚴格控管預算之執行成效。 5. 國內外行銷策略規劃,協助市場開發與業績達成,後續分析與檢討。 6. 因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,以提高市場競爭力。 7. 執行品牌發展策略及成長進度,推動短、中、長期經營策略之執行。 8. 落實各項政策與有效掌控所屬同仁之所有情況,並設計規畫相關技巧提升營運績效。 9. 需領導統禦各部門、團隊運作架構建立。 10. 具餐飲品牌操作管理及營運分析經驗10年以上。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【樂多多集團】營運總監- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

未符合下列條件者,請勿投履歷。 1. 有國際級餐飲集團協理級10年以上經驗者或有上市櫃公司副總級10年以上經驗。 3. 負責年度營運計劃策略訂立與執行,營業績效追蹤及檢討。 4. 規劃並執行營運相關預算,嚴格控管預算之執行成效。 5. 國內外行銷策略規劃,協助市場開發與業績達成,後續分析與檢討。 6. 因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,以提高市場競爭力。 7. 執行品牌發展策略及成長進度,推動短、中、長期經營策略之執行。 8. 落實各項政策與有效掌控所屬同仁之所有情況,並設計規畫相關技巧提升營運績效。 9. 需領導統禦各部門、團隊運作架構建立。 10. 具餐飲品牌操作管理及營運分析經驗10年以上。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
護理主管-八里
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具管理技能:領導統御、團隊激勵、危機管理、衝突管理、人際溝通、情緒管理、時間管理…等 2.擅長電腦資訊作業、文書作業(評鑑) 3.具護理證書 4.具有3年醫院或2年長期照護機構主管經驗者優先錄用 5.對長期照護經營管理有興趣者護理助產學類,護理學類高考護理師執照

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
[大中華區]房地產物業前期規劃顧問(歡迎建築、營銷、室內設計相關人才)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責台灣與大陸海外各開發商建案(住宅、辦公大樓、商場)之物業前期規劃顧問工作,涵蓋整體建築空間、動線優化、會所定位、機電設備、監控系統等,依據顧問職能,提出優化檢討建議及銷售經營之企劃整合。建築及都市規劃學門

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
《新品牌主管 燒肉》米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
新北市汐止區
面議(經常性薪資48萬/年含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.創立及發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。 3.評估產品開發的行銷預算及計劃(如:分派預算額度、預測投資報酬及損益情形)。 4.使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性,分析商業發展並監控市場趨勢。 5.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務 6.具大型餐飲集團品牌規劃及創辦經驗 7.帶領營運團隊達到營運指標 8.對區域人員訓練發展與職能提升有具體計畫 9.對區域有營業額提升的計畫及成本控制的能力 10.示範督導職能並執行店務評估 11.商圈經營管理提出策略建議 12.抗壓性高 13.善營運規劃 需有5年以上主廚或品牌主管經驗。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15