幸福企業
保全綜管勤務幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 7.有系統的培育員工,強化企業的人才資本公寓大廈事務管理人員

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
管理部主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 7.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 8.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 9.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 10.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 11.年度教育訓練規劃與執行 12.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 13.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 14.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 15.危機處理 16.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
人資經/副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 依據公司發展需求,進行人才招募、任用及訓練發展計畫 2. 薪酬規劃及績效管理 3. 以HRBP的角色與思維,負責員工關係管理、人才盤點及組織規劃,確保組織運作順暢 4. 持續吸引人才加入,包含雇主品牌形象建立、招募工具優化、招募管道拓展 5. 人資系統數位轉型相關專案

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
招募主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 集團人力增補與招募管理 2. 協助策略招募專案,關鍵職位招募任用 3. 開拓多元招募管道 4. 其他主管交辦事項商業及管理學門

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
人資專員 HR Specialist
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職責(Responsibilities): ================== 1. 協助編制人員招聘計畫並實施; 2. 負責薪酬、培訓、員工關係等人事工作的實施; 3. 根據公司招聘需求,制訂招聘實施計畫,開拓各種招聘管道,完成招聘目標; 4. 負責招聘資料分析,出具招聘分析報告,不斷完善優化招聘體系實施; 5. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理,勞動合同簽訂,跟進新員工試用期評估與考核; 6. 員工檔案管理,員工名冊管理,勞健保費繳納; 7. 負責員工考勤休假和福利管理;負責員工績效管理以及薪資核算; 8. 協助開展內部培訓需求調查,制定培訓計畫,優化培訓流程; 9. 協助公司培訓計畫實施,組織整合內外部講師資源,開發內部培訓課程; 10. 協助辦理各項員工活動、Traniing Workshop、 餐會、旅遊等等; 11. 能用基本英文溝通者優先; 12. 其他上級安排的其他工作和協助總務行政工作。 要求(Requirement): ================= 1. 專科或大學學位。不限主修專業,但是人力資源, 勞工關係等相關科系優先,其他專業如管理、英文外語等,都開放。 Associated Bachelor degree or above is MUST, and degree in Accounting, Finance, or business related fields is preferred, however the position is opened for all major including foreign languages, engineering, arts, design, ..., etc. 2. 二年以上工作經驗,其中一年以上人事相關工作經驗,擅長招聘、培訓模組優先。 3. 溝通能力佳、認真負責、能夠和內部其部門與分公司維持良好關係、有團隊合作精神。 Good communication skills、responsible、able to keep good relationship with internal teams. The candidate shall be a team work person and can work. 4. 要能用基本英文溝通。 English communication is preferred. 5. 熟悉政府勞工人事政策法規。 6. 熟練使用各種辦公軟體。

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人力資源類-招募專案資深經理
威剛科技股份有限公司
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責集團高階關鍵職缺招募 2.經營高階人才招募管道及雇主品牌 3.降低待補職缺並管理達成時效 4.規劃執行HR各功能重點專案,向人資長報告

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
立即上班 台北齊家物業-社區行政主任(非總幹事) 40K 遇紅排休 新店區近七張捷運
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃行政作業。 2. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4.與客服主任互為職務代理,需要輪班09~18.或12~21

2022/05/28
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
海外廠 人資經理/副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具5000人以上之電子製造業8年以上工廠人資管理經驗,熟悉人資管理系統和HCP導入 2.熟悉海外相關勞動法令,調解/處理勞資爭議問題並對工廠招工運作模式具一定程度了解 3.有EICC/CSR 稽核,或相關審廠經驗

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人資專員【備宿舍】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人力招募、履歷分析、面談流程安排、任用核敘報到等作業。 2. 各項勞動法令之變革,相關工作規範落實宣導之執行。 3. 差勤資料建檔與系統維護更新。 4. 負責各項社會保險作業(勞健保、勞退、團保)與相關資料彙整。 5. 各部門人員績效評估彙整及系統運用。 6. 協助主管部門、辦理事項進度跟催、流程改善。 7. 主管臨時交辦行政庶務辦理。企業管理學類,人力資源學類,社會學類

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人資處長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責組織架構設計、優化體系規章制度及彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 2. 擬定召募任用制度、員工培訓、教育訓練與需求分析、勞工保險相關法規。 3. 擬定人力資源策略,訂定選、用、留計畫與執行方案,達成企業經營目標。 4. 建立及優化各項專案與人力資源規劃管理,落實人力資源之的短中長期計畫。 5. 優化部門績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬與退休金制度,以維持企業競爭力。 6. 善盡溝通與協調,與各級主管及部門人員維護完善人力部門角色。 7. 醫院評鑑/督考有關資料作業之籌備與整合。 8. 熟悉醫院管理經驗尤佳。 9. 協助體系人事優化制度與流程。 10.具備十年以上人資業務工作經驗,五年以上人資主管經驗。人力資源主管,基礎人力資源管理師輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人事招募
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責幫助公司招募工作員工, 2.薪水4萬 3.會熟練使用各種社交軟體 4.要求會熟練使用電腦和手機,打字速度每分鐘50字以上 福利待遇 公司設有生日紅包,新年紅包,和各大節日福利,每月聚會等員工福利

2022/05/27
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
3天內回覆
特別助理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.行程安排 2.執行主管所交代的命令 3.協助主管維繫客戶關係 4.支援公司其他部門的行政人員 5.安排公司賓客招待等事宜 6.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 7.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理普通小型車,普通重機車

2022/05/27
3天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
儲備幹部 無經驗可 起薪四萬以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.綜合管理及督導。 2.人事調度及分配。 3.各現場與總公司之溝通與協調。 4.命令之布達與監督執行。 5.例行表報按時完成上呈。 無經驗可,對物業管理有興趣者願受公司培訓成長。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
HR Learning & Development Supervisor / Assistant Manager
台灣奧的斯電梯股份有限公司
新北市板橋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. Identify training needs and design curriculums with region and local office to facilitate a structured learning & development system 2. Ensure each training program is well executed and effective 3. Design and implement employee relation programs and maintain good communication /relationship with employees to enhance employee engagement 4. Participate HR projects, such as culture cultivation, employee care, and internal process improvement projects心理學類,綜合教育學類,企業管理學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
儲備人資主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.薪酬作業 2.檢討、制定人員晉升與考核作業辦法 3.推動人事管理相關作業之電腦化 4.規劃暨執行人資專案作業(如校園徵才、政府專案...等) 5.執行教育訓練相關活動社會學類,經濟學類,心理學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
資深總務/人資
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.固定資產管理 2.辦公室隔間修繕 3.辦公室規劃與裝潢 4.庶務與設備採購 5.庶務費用控管 6.ERP系統使用 7.工務車管理 8.支援辦理活動佈置 9.環安衛管理員 10.事業廢棄物定期申報與處理 11.門禁系統管理 12.辦公室環境清潔與維護 13.辦公室設備定期維護.水電節約製訂等 14.消防安全管理 15.總機電話系統及節費管理 16.支援或協助跨部門之各項總務工作 17.各部門各項表單之製訂 18.撰寫相關管理辦法及法規擬定 19.制度建立,流程規劃,人員訓練,談判議價,採購發包,成本預算控管。普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人資主管 HR Supervisor/ Assistant Manager
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.各項管理規章及制度執行。 2.每月提供各項管理報表。 3.人事系統資料管理操作,如:出缺勤紀錄管理、獎懲管理。 4.人事行政相關作業,如:各項保險作業、任用、薪資、獎金、禮金發放等。 5.人資各項專案協助。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
【樂多多集團】教育訓練部 副理/主管 (汐止)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具連鎖餐飲/服務業教育訓練相關經驗及服務熱忱 2. 具SOP/教案撰寫及課程開發能力 3. 具良好溝通能力且自律性高 4. 具授課經驗,配合訓練部訓練排程 5. 具基礎電腦文書能力(熟悉Microsoft office作業系統) 6. 能配合集團人力調度及輪調

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
教務主管
上尚文化企業有限公司
新北市板橋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.講師管理與招募 2.安排新進教師訓練、程度分析、學習建議 3督導老師教學、教務管理、教學成效及客戶溝通 4.具管理教師、教學行政管理等相關經驗 5.課程規劃之相關編輯及行政事務 6.觀察力敏銳,有愛心和耐心,對教育充滿熱忱 7.工作態度積極,樂觀進取,有責任感 8.溝通協調能力佳,可全力配合主管交辦事項,重團隊合作,共同營造良好工作環境

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
O-招募顧問
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人才招募、面試諮詢。 2.專案招募:招募專案活動企劃、執⾏(聯合徵才⾯試會) 3.客戶需求分析、職位分析、產業研究分析、人才搜尋、甄選推薦。 4.企業及面試者雙方溝通協調與關係維護。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人資資深專員/課長
薩摩亞商巧詣有限公司
新北市汐止區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉勞工相關法令及政策。 2.熟悉招募流程,並需根據用人需求與規劃、負責招募工作。 3.擬定人力資源政策,優化選、訓、用、留並規劃評核的機制與方案。 4.建立符合企業文化的人才發展體制,以組織發展系統培訓員工,強化企業的人才資本。 5.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,如:招募、員工請假、退休辦法等。 6.規劃人事相關所需表單及建置行政流程供各部門使用。 7.建立績效管理與完善薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。 8.年度教育訓練規劃與執行。 9. 員工出缺勤工時計算與核對,以確保工時計算正確並提供主管核薪。 10. 員工相關福利與獎勵方案之研擬、建議與執行。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
【樂多多集團】教育訓練部主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*具備相關火鍋餐飲相關工作經驗* *需備有上市(櫃)5年以上經驗者* 1. 配合公司方針擬定專業課程,統籌各項訓練專案執行。 2. 擬訂及執行公司內部稽核作業。 3. 教育訓練及人員培訓規劃與管理 。 4. 各部門年度內控自行評估及目標風險評估之相關資料查核。 5. 績效考核制度規劃與管理。 6. 教材編列及撰寫。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27