幸福企業
E清潔公司督導管理主任
冠雨有限公司
新北市蘆洲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具有帶清潔員經驗佳 2.與總幹事溝通,員工溝通 3.工務基礎 4.統籌管理/物資管理審核 5.工作區域:台北市、新北市、桃園市 意者請電 曾小姐 0966353355/02-2288-5152輕型機車,普通小型車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
E清潔公司督導管理專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具有帶清潔員經驗佳 2.與總幹事溝通,員工溝通 3.教育訓練,排班,基本文書處理能力 4.工作區域:台北市、新北市、桃園市 意者請電 曾小姐 0966353355 /02-2288-5152普通小型車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
E清潔公司督導管理副主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具有帶清潔員經驗佳 2.與總幹事溝通,員工溝通 3.工務基礎 4.統籌管理/物資管理審核 5.工作區域:台北市、新北市、桃園市 意者請電 曾小姐 0966353355/02-2288-5152輕型機車,普通小型車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
袐書
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃公司內部相關業務學習課程 2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 3.回答員工對於工作任務上的問題 4.員工學習績效的評估 5.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 6.各項文檔建立、維護及更新 7.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 8.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 9.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 10.整理和保存高階主管文書與電子檔案 11.安排公司賓客招待等事宜 12.支援公司其他部門的行政人員 13.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 14.協助主管維維繫客戶關係 15.公司文件檔案的建立及管理 16.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 17.負責辦公室用品採購發放 18.負責平日零用金管理 19.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 20.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 21.資料處理、影像掃描及目錄建檔 22.書信撰寫 23.檢查整理檔案

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
營運聯絡室 / 教育訓練管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.訓練教材及其他文書資料之編列與優化 2.年度訓練課程之規劃、執行與管理 3.內部訓練講師 4.外部教育訓練資源更新及管理

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人力資源 HR(Human Resource): 學習發展
宏正自動科技股份有限公司
新北市汐止區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1 年度教育訓練課程規劃 / 預算編列及執行: 包含企業內部訓練需求調查、內部講師制度持續推行、外部講師調查、規劃線上課程及推廣及新進人員培訓等 2 部門組織 KPI 設定、部門管理及人員培訓。 3 內部活動企劃與執行:相關活動之預算規劃、參與內部活動主持、場景設計、 活動內容設計、角色設定及活動行銷等。活動如: 資深員工頒獎、退休歡送、電競活動、員球類競賽、桌遊、書展等。 4 參與及協助申請人資類相關獎項,如:CSR 文件撰寫、亞洲最佳企業僱主及天下企業公民獎等。 5 員工關係,如:員工關懷、心理諮商、講座等。 6 協助公司舉辦: 志工活動 / 家庭日 / 員工旅遊 / 尾牙。 7 特質與能力––創新力 / 溝通力 / 行銷力 /組織力 /管理力。

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人力資源助理(約聘)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員召募與約訪事宜 2.教育訓練課程執行:課程安排與聯繫、教案跟催、課程執行、學習成效評估與追蹤 3.數位教材製作與E-learning平台管理 4.主管交辦事項 約聘時間:半年

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人事專員(身心障礙者優先)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理人員加、退勞健保與團保 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.管理公司人員異動或資料異動 9.員工教育訓練 10.主管交辦事項

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
教育訓練發展專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃公司內部及門市相關專業學習課程 2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升服務能力 3.協助員工對於工作任務上的問題解決 4.員工學習績效的評估,並記載員工之訓練績效 5.依據公司需求,進行市場分析、訓練課程規劃與執行 6.各項服務SOP建立、維護及更新 7.公司新進員工之招募 8.有食品餐飲服務業經驗者佳。人力資源管理師認證,教育訓練發展管理師認證

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
【客服中心】知名大型電商專案教育訓練管理師
台灣特思爾大宇宙股份有限公司
新北市板橋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 配合專案客戶要求執行專案教育訓練,指導客服人員正確執行業務。 2. 教育訓練課程與時程規畫,以及其他相關作業的執行。 3. 教育訓練相關教材製作與編修。 4. 輔導客服人員達成KPI。 5. 依照專案需求隨時更新內部公告資訊。 6.. 主管交辦事項處理。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【客服中心】全球知名外商客服專案 客服管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 一線客服業務承接、二線客服業務處理。 2. 業主交辦事項處理及回報。 3. 協助進行專案新人教育訓練授課。 4. 專案服務品質質檢及評核。 5. 專案建構初期系統測試及專案架構建置。 6. 配合其他主管交辦事項。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
Yamaha人事總務主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 辦理新進人員招募、員工離職相關作業。 2. 招募管道開發、維護。 3. 員工考核、晉升等相關作業。 4. 人事規章、制度維護更新。 5. 執行教育訓練相關作業。 6. 人事總務相關庶務業務。 7. 主管交辦事項。 意者,請備中/英文履歷及中/英自傳,並透過人力銀行投遞履歷。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人力資源主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責考勤/薪資/保險等HRM相關作業。 2.統籌規劃與執行人資相關之各項活動。 3.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4.建立與維護多元招募管道,解決人才需求問題。 5.勞健團保相關作業(需熟悉國內勞動法令) 具備勞資爭議協調與處理能力。 6.規劃訓練發展體系,建立員工升遷管道。 7.員工關懷及福委會相關工作執行。 8.其他主管交辦事項。 需具餐飲業相關經驗兩年以上 熟文中ERP系統尤佳

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
教育訓練主管(4.5萬起)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作條件】 1. 有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP。 2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 3. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 4. 組織發展及各職別訓練需求評估。 5. 組織及人員教育訓練體系及學習地圖建立。 6. 教育訓練制度及辦法建立。 7. 規劃及執行訓練發展計畫。 8. 各單位各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 9. 進行訓練成效評估及統計分析結案,定期回顧檢討報告。 10. 主管交辦事項。 【工作條件】 1. 熟悉人才發展相關概念與訓練方法。 2. 具完整訓練需求評估、課程規劃、執行經驗者。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備餐飲、零售銷售或服務相關工作經驗者佳。 5. 具備餐飲業、飯店業、零售銷售業或服務業課程規劃及教授經驗者佳。 6. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。 7. 具訓練發展相關工作經驗2年以上。 8. 錄取後,須先到門市了解相關工作流程。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網:www.snowfactory.com.tw facebook: 雪坊:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾:https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴,才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次表現調薪 4. 蔬軾幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1~2個月。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
企業人才培訓賦能推廣規劃師(台北)
鼎新電腦股份有限公司
新北市新店區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.根據企業對人才賦能的需求,規劃相關賦能課程。 2.依據賦能課程對「企業用戶」進行學習方案的推廣。 3.協助建設完善的「知識平台」為供給/需求進行資源媒合。 4.協助人培相關專案之執行。商業及管理學門普通小型車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
●視訊面試––-人資管理師(無經驗可)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.教育訓練之規劃與執行。 2.員工活動辦理。 3.ESG制度規劃與執行。 4.公益活動辦理。 5.人力資源專案規劃。 6.外籍員工相關文件管理。 7.外籍員工活動辦理。商業及管理學門

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人力資源管理人員(儲備主管)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.3年以上HR相關工作經驗 2.規劃與執行人員招募, 甄選作業 3.規劃與執行公司訓練計畫, 並評估與追蹤訓練成效 4.專案規劃與執行(含申請訓練補助等) 5.主管交辦事項人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
訓練發展專案主任/副理_汐止_11772
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
新北市汐止區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責統籌建置各職類專業訓練藍圖,與內外部專家合作,協助關鍵技術導入與深耕,厚植新技術和新業務開發能力。 2.運用總部資源,加強國際化與轉型,協助海外推動各項訓練與人才發展活動,培植當地管理與專業人才。商業及管理學門,教育學門

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
管理部主管
克利提有限公司(金融貸款王)
新北市中和區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司已成立十年,慢慢累積了品牌與聲量。接下來,公司將會繼續擴編,往品牌方向前進,立志成為台灣「最大最專業正派的貸款顧問公司」。致力為客人提供優質的服務,並回饋社會,扛起業內公益大旗;遏制同行不良惡行的歪風,真正幫助需要幫助的人,朝著「專業最強,形象最好,規模最大」的目標前行。 因此,人資主管這個職務舉足輕重,你是公司的守門員,也是審查人員,更是人財工程師。獨具慧眼的眼光,能把人才變人財。我們要的,就是這樣的一個你! 工作內容~ 人資面: 1.依公司擴編進度,有效並主動出擊的完成招募目標。(此為目前最急迫,需完成的目標) 2. 建立並優化公司發展的各項SOP。 3. 建立並優化績效管理與獎懲評核制度,留下優秀人才。 4. 員工關懷及離退作業 5.勞動法規遵循與諮詢 教育訓練面: 1. 將公司教育訓練架構做優化與建立。 包含:新人訓、在職同仁訓練、主管相關訓練...等,執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 公司管理面: 1. 具強大執行力,稽核公司制度落實執行與處理。 2. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 3. 公司法務案件,相關進度紀錄與追蹤。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
樹林區咖啡餐飲庇護工場就業服務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主要工作內容: 1.教導庇護性就業者相關工作技能,協助營運。 2.就業輔導、諮商,連結相關資源等工作。 3.撰寫個案記錄並登錄至「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理系統」。社會學類,企業管理學類,人力資源學類

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人資部/專員(薪酬暨招募)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.每月例行薪資、考勤相關作業。 2.人員組織管理(人事資料維護/人員組織異動管理)。 3.薪資與獎金計算作業。 4.薪資系統流程優化改善。 5.勞、健、團保、退休相關作業。 6.協助招募活動與學校接洽。 7.勞動法令掌握與相關制度規劃 。 8.執行勞資會議。 9.人資專案及其他主管交辦事項等。企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人資部/專員(招募暨教育訓練)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.主辦各部門招募、選才面談、任用管理。 2.開發招募管道及招募工具等相關專案規劃與執行。 3.教育訓練各項業務及專案執行。(與營運部人才發展計畫合作) 4.協助勞動法令及人事行政。 5.其他主管交辦事項及專案協助企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
【夏慕尼板橋民生店】大廳見習襄理.
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

現場顧客服務、外場營運協助等。 (依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 學/經 歷:高中職以上畢業,具服務熱忱。

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
總部營運督導專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 2.監督餐廳、飯店的工作人員 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.危機處理 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8. 監督區域連鎖店門市之營運(含銷售績效、人員管理及市場經營)。 9. 每月例行進行門市之督核,審視該門市營運狀況。 10. 追蹤加盟主經訓練過後,是否依照公司之標準作業程序執行。 11. 需能獨立執行新開連鎖店的開店活動,並持續追蹤開業狀況。 12. 協助完成其餘主管交辦事項。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24