• 凱健企業股份有限公司|生化科技研發
      凱健企業股份有限公司
      新北市五股區面議(經常性薪資48萬/年含以上)5年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

      2.客戶拜訪開發並推銷產品 

      3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

      4.依顧客需求做報價及簽約 

      5.顧客意見回饋以供公司改善參考 

      6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度

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    • 更新時間:2020-07-13
    • 凱健企業股份有限公司|生化科技研發
      凱健企業股份有限公司
      新北市五股區面議(經常性薪資4萬含以上)5年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

      2.客戶拜訪開發並行銷產品 

      3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

      4.依顧客需求做報價及簽約 

      5.顧客意見回饋以供公司改善參考 

      6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 

      7.海外駐點,特定專業通路經營


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車 駕照

      ● 自備 普通小型車

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    • 更新時間:2020-07-13
    • 鑫寶團隊-盈寶建設股份有限公司
      新北市五股區面議(經常性薪資4萬含以上)經驗不拘大學,碩士,博士

      工作內容~住宅建案之規劃/營建整合管理  

      1.建築規劃設計 

      2.工程規劃  

      3.施工管理  

      4.驗收決算管理 

      5.綜理施工全盤事宜。  

      6.監控工程進度、成本、安全及品質。  

      7.掌管單位行政庶務業務統籌協調之責。  

      8.承攬商管理與協調。  

      9.上級主管交辦指派之工作。


      要求條件

      建築學類,其他建築及都巿規劃學類,都巿規劃學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-07-11
    • 萊爾富國際股份有限公司
      新北市五股區月薪 33,000~40,000元經驗不拘大學,碩士500大服務業

      一、未來晉升職位:區經理(輔導約10家門市) 

       

      二、訓練期間:七個月(視個別實際訓練狀況調整) 

       

      三、訓練內容:門市實習歷練+總部訓練課程(視個別實際訓練狀況調整) 

       

      四、區經理工作職掌: 

      1.區域目標達成與業績管理 

      2.督導責任區域內之門市營運管理 

      3.依循總部經營政策,宣達及督導門市落實總部的各項政策 

      4.調配與培育責任區內人力,使人力資源配置達最佳化 

      5.顧客關係經營及服務品質提升與落實 

       

      五、未來發展: 

      晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃水平輪調各相關單位 

      及關係事業等單位跨領域發展,成為公司重要的幹部人才。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-07-06
    • 福餐聯餐飲股份有限公司
      新北市五股區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上不拘

      1.研擬餐飲或烘焙品牌營運計劃及年度專案規劃。 

      2.推動餐飲或烘焙品牌長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 

      3.執行與追蹤餐飲或烘焙品牌營運績效管理目標。 

      4.餐飲或烘焙品牌,營業目標追蹤與擔當。 

       

       

      餐飲業一直是台灣經濟的軟實力,發展潛力可期, 

      這是一個可以充分發揮實力的舞台,等待才華洋溢的你!

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    • 更新時間:2020-07-06
    • OKmart 來來超商股份有限公司
      新北市五股區月薪 30,000~32,000元經驗不拘高中職,專科,大學,碩士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 

       

      培訓方式: 

      初階訓練: 

      店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 

       

      進階訓練: 

      依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-03-20
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      新北市五股區面議(經常性薪資4萬含以上)10年工作經驗以上不拘

      職責要求  

      1.公司的全面經營管理工作  

      2.組織、監督公司各項規劃和計畫的實施  

      3.制定和貫徹企業的產品策略及政策  

      4.公司品牌管理策略,維護公司品牌  

      5.掌握市場動態,熟悉市場狀況  

       

      任職資格  

      1.需要具備英日文能力  

      2.10年以上百貨零售服務業經驗(5年以上的副總經驗)

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    • 更新時間:2018-09-19
    • (派遣)廣朋有限公司|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      (派遣)廣朋有限公司
      新北市五股區面議(經常性薪資4萬/月含以上)15年工作經驗以上大學,碩士,博士

      大學以上、其他條件:15年以上消費性電子產品研發主管經驗,工作內容:1.負責所屬領域之新應用、客戶及產品之開拓;2.負責開發新產品並參與產品規劃與產品生命週期管理;3.負責所屬領域之產品銷售與客戶服務協助;4.協助客戶技術服務與技術之交流;5.領導帶領R&D團隊協同研發工作、執行軟硬體整合及系統規劃;6.跨部門溝通協調與作業流程整合;7.部屬培育及人員管理。


      要求條件

      機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-07-06
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介