6天內回覆
【行政人資助理】 #招募 #專人培訓
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 依據目標規劃年度人力招募計劃、面談甄選流程執行、任用 意見提供與討論。 2. 職缺人員招募篩選、聯繫、面試安排、報到作業 3.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件) 4. 協助處理庶務性門市行政工作。 5. 完成主管交辦事項。 ★ 期待能遇見這樣的你: 1. 富有團隊合作精神。 2. 心細、勤快,做事不拖拉。 3. 有興趣學習行政管理技巧,善於運用辦公軟體。 4. 喜歡接觸人群,擁有良好溝通協調能力。 5. 須具備機車。 歡迎大學剛畢業無經驗加入我們~ 如果你覺得自己是體貼又細心的小幫手 歡迎加入我們這群專業又好玩的團隊!!!人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類輕型機車,普通重機車

2022/08/15
6天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
人力資源部 考勤專員/助理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.班表輸入與結算作業。 2.考勤資料核對並提供資料至各門市店長確認。 3.製作勤務相關資料報表,提供各單位管理資訊。 4.協助薪資結算相關作業。 5.給付申請作業。 6.協助撰寫內部刊物。 7.其他主管交辦事項。

2022/08/15
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
人事總務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

熟悉人事招募考勤法規等所有相關作業。 熟悉人事ERP操作作業。 熟悉總務管理請款等事務作業 具有邏輯清晰、主動積極性的執行能力。 有ERP系統導入相關經驗者尤佳輕型機車,普通重機車

2022/07/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/25
1天內回覆
熱門––(HR)人資專員-8H見紅休
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

––◆✌ 充滿激勵、歡樂的工作環境✌◆–– ❤❤ 如家人般的主管同事,歡迎加入大家庭!!❤❤ ➖➖➖➖➖▶️公司福利▶️➖➖➖➖➖ ☑️內勤辦公室,休息、加班時間彈性 ☑️定期教育訓練、專業職場技能培訓 ☑️提供高績效、無上限業績獎金 ☑️不定期舉辦國內、國外員工旅遊 ☑️保障年終、三節、生日禮金 ☑️享有職工福委會相關福利 ☑️享有勞、健保、勞退6% ➖➖➖➖➖▶️職務說明▶️➖➖➖➖➖ ▷▷ 工作地點:新莊區新北大道三段(近新北產業園區) ▷▷ 工作時間:08:30~17:30 ▷▷ 休假制度:周休六日-見紅休 (依政府行事曆) ▷▷ 薪資待遇: ❤保障基本底薪25,250起,定期調薪 ❤高額績效獎金另計,月入4萬不是夢 ▷▷ 工作內容: ☛協助公司招募人才:工作介紹、安排面試、協助員工就業輔導 ☛完成主管交代事項:基本電腦文書、表格製作 ☛接聽總機、人員接待:外線電話過濾,員工關係維護 ▷▷ 具備條件: ❤對工作負責任、有企圖心挑戰性 ❤熱情活潑、外向、不怕與人對談 ❤歡迎對工作有熱情活力的你加入我們的行列!!!! ▬▬▬▬▬☎️即刻報名☛預約找我☎️▬▬▬▬▬ 快速應徵–-https://line.me/ti/p/fjBUCe9IAk 【截圖】後留下:姓名+電話+預約蔡小姐 ☎撥打專線:0905-989880蔡小姐 或➕LINE,ID:0905989880 (傳截圖+留言全名+電話+生日)

2022/08/19
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
(日文)人事ー知名日系企業(16135)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【具體工作内容】 ・薪酬制度,人事考核制度改善 ・人材招募 ・人材教育 ・人事資料建立與維護 ・團隊合作與人際關係管理 ・勞資關係連結 ・建立幸福企業、保持工作場所安全、創造良好工作環境。 ・其他業務:公司指派之其他工作,協助跟進、完成主管交辦任務。 【福利制度】 <法定> 勞健保 加班費 各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) 退休金 <公司福利> ・年終獎金(約4-6個月,依照業績而定) 夏季獎金、冬季獎金、特別獎金、端午/中秋節禮金、語言補助&晉級獎金、生日禮金、結喪喜慶禮金、年度健康檢査、國内外旅遊、團體保險(含意外傷害)、員工停車位、交通津貼。 【更多職缺】 https://www.reeracoen.tw/zh-tw/jobs/searchJLPTN1,JLPTN2

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
實習3天內回覆
SJ-[正職]人資專員 (三節/年終尾牙/國內外旅遊) 近捷運)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

☑ 不怕接受各種挑戰的夥伴 ☑ 喜歡挑戰自己極限的夥伴 ☑ 固定8H周休二日 ☑ 同事好相觸歡樂不斷 ▸ 工作時間: 08:30~17:30 ▸ 休假制度:周休二日 ▸ 工作內容:  1.門市接待工作  2.安排人員面試/報到流程  3.員工問題處理/關係維護  4.執行與協助主管交辦事項  5.電訪聯繫事項 註: 1.此職缺為公司正職人員,薪資視工作經驗面議。 2. 負責人員招募與人才甄選、訓練與發展、員工關係維護、出缺勤考核、績效評估等工作。 3. 針對業務推廣、產品行銷、客戶維繫、客戶開發等工作。 4. 內外勤行政作業。 5.各項福利津貼、國內外旅遊、員工聚餐、教育訓練等等 【快速應徵】 ●直接投遞履歷

2022/08/09
實習3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

人事/人資專員(HR)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人才招募,甄選,任用 2.人事制度規章管理 3.人事資料異動管理 4.人事薪酬計算管理

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
業務/行政人資助理(泰山)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

業務助理工作內容: 1.訂單、銷貨、出貨各項作業處理。 2.提供客戶新的報價訊息。 3.固定客群的電話訪查。 4.司機車趟預排及派車單登打。 5.協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.新客戶電話訪問及開發。 行政人資助理工作內容: 1.人員篩選/面試安排。 2.行政管理各項作業處理。 3.總務採購。 4.合約文件管理。 5.其它例行行政作業。 其它: 1.完成主管交辦事項。 2.有使用鼎新系統經驗者尤佳。 需有微軟OFFICE相關證照者(以EXCEL第一優先,其次為WORD,再來為PowerPoint),TQC最低需要進階級,微軟證照最低需要MOS Expert。1張證照薪資再加1000元,2張證照薪資再加3000元,3張證照薪資再加5000元。商業及管理學門MOS:Microsoft Office Excel,MOS:Microsoft Office Word,MOS:Microsoft Office Powerpoint,TQC電子試算表-Excel,TQC電腦簡報-PowerPoint輕型機車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/20
人力資源專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉鼎新HRM系統。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 4.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 5.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 6.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.主管交辦事項。一般商業學類,其他商業及管理學類,企業管理學類

2022/08/20
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/20
人力資源人員,電話客服類人員,電話行銷人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

✅主動積極、具責任感 ✅獎金無上限 ✅保障底薪35000,還有高額獎金 ▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬ ●主管交辦事項 ●人力資源系統 ●負責面試訪談 ●電話邀約媒合 ●行政事務作業 ▬▬▬▬▬【福利/優勢】▬▬▬▬▬▬ ⭕周休二日,見紅就休,絕不加班 ⭕完整教育訓練規劃,讓您輕鬆上手 ⭕免經驗可,只要肯學肯做敢開口 ⭕保障底薪35000,還有高額獎金 ⭕️每天彈性半小時上下班時間 ( 晚到就晚下班 ) ※總公司福利制度會依照職務不同有所調整 --------職缺說明 負責人員招募與人才甄選、訓練與發展、員工關係維護、出缺勤考核、績效評估等工作。 -------- ⭕️【有銷售經驗/或招募面訪相關經驗者,優先考慮】⭕️ ※上班時段,面試時將由面試官告知:固定早班或固定晚班

2022/08/20
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/20
【新北中和辦公室】短期人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

此工作為短期,至少約6個月。 【工作內容】 主要職務為人才招募與教育訓練 1. 開發多元招募管道,協助招募作業流程改善與效率提升。 2. 人力資源盤點、編纂公司組織架構及人事相關SOP工作流程等。 3. 招募專案規劃與執行 (員工推薦/校園招募/就業博覽會等) 4. 協助員工內訓、外訓課程的規劃與管理,調查培訓需求與評估效果、年度教育訓練計 畫執行。 5. 主管交辦事項及HR總務工作及專案支援。 其他要求: 1、具有溝通協調能力、執行能力,工作認真細心,有親和力 2、具連鎖餐飲業HR相關經驗者優先錄取! 3、諳文中作業系統尤佳! 4、有獨立招募能力,熟勞基法及相關法令知識 【工作福利】 ★ 周休二日 ★ 開放舒適的工作環境 ★ 享有創達國際旗下品牌商品員購優惠 ★ 不定期員工旅遊/聚餐 ★ 相關職務補助津貼 ★ 完整的教育訓練 ★ 順暢的升遷管道 ★ 人性化管理制度 ★ 享員工勞健保福利與勞退6%

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
人事人員(總公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

有人事助理經驗佳 1.人事資料維護,考勤管理相關作業 2.勞健團保作業行政庶務處理 3.教育訓練及績效考核等相關管理與追蹤。 4. 政府相關補助申請。 5.公司年終尾牙、員工旅遊、大型會議、活動支援等活動辦理。 6.主管交辦事項。

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
教育訓練專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、教育訓練相關辦法建立、修訂、與維護 2、新進員工及在職員工教育訓練課程規劃。 3、推動內部數位學習課程與內部講師制度。 4、進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練計畫,並評估訓練之成效。 5、撰寫ERP系統使用操作手冊 6、通過問卷調查、測試和討論,追蹤與審核受訓員工的發展進度。 7、訓練需求分析/課程規劃執行/訓練成效評估 8、完成例行的教育訓練週報與月報。 9、追蹤各店主管針對分店員工訓練發展之進度,並評估及考核受訓之成效。 10、管理員工教育訓練學習歷程。 11、員工績效評核。 12、其他主管交辦之人才發展專案任務。 13、承辦招募相關事宜。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
人資副理
國紡企業股份有限公司(LOVETEX)
新北市汐止區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 經營對內對外雇主品牌 2. 招募管道開發、招募任用制度優化、管理及成效評估 3. 晉用、績效考核、人員激勵 4. 廠區人力調度協調運作及人力盤點確認與溝通,移工年度核函規劃及移工業務管理 5. 建立符合企業文化的人才發展體制:擬定員工教育訓練總體需求規劃與績效評估,滾動式優化 6. 勞資爭議協調

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
人事行政工讀生
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行人事相關行政事務 2.教育訓練執行,並維護紀錄 3.協助人資專案執行 4.其他主管交辦事項

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
招募高級專員
正崴精密工業股份有限公司
新北市土城區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責招募任用事宜 2.負責人員面談作業 3.招募任用作業改善 4.人資辦法擬修訂 5.人資專案計畫執行

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
儲備人資主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.薪酬作業 2.檢討、制定人員晉升與考核作業辦法 3.推動人事管理相關作業之電腦化 4.規劃暨執行人資專案作業(如校園徵才、政府專案...等) 5.執行教育訓練相關活動社會學類,經濟學類,心理學類

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
教育訓練主管(4.5萬起)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作條件】 1. 有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP。 2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 3. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 4. 組織發展及各職別訓練需求評估。 5. 組織及人員教育訓練體系及學習地圖建立。 6. 教育訓練制度及辦法建立。 7. 規劃及執行訓練發展計畫。 8. 各單位各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 9. 進行訓練成效評估及統計分析結案,定期回顧檢討報告。 10. 主管交辦事項。 【工作條件】 1. 熟悉人才發展相關概念與訓練方法。 2. 具完整訓練需求評估、課程規劃、執行經驗者。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備餐飲、零售銷售或服務相關工作經驗者佳。 5. 具備餐飲業、飯店業、零售銷售業或服務業課程規劃及教授經驗者佳。 6. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。 7. 具訓練發展相關工作經驗2年以上。 8. 錄取後,須先到門市了解相關工作流程。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網:www.snowfactory.com.tw facebook: 雪坊:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾:https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴,才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次表現調薪 4. 蔬軾幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1~2個月。

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理人員加、退勞健保與團保 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.其他主管交辦事項

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
O-招募顧問
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人才招募、面試諮詢。 2.專案招募:招募專案活動企劃、執⾏(聯合徵才⾯試會) 3.客戶需求分析、職位分析、產業研究分析、人才搜尋、甄選推薦。 4.企業及面試者雙方溝通協調與關係維護。

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
招募管理師
華新麗華股份有限公司
新北市新莊區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.徵選任用作業-依據人力預算甄敘任免、移工晉用作業 2.離退異動作業-調動改敘、離職退休 3.保險作業-勞保、健保、勞退保險作業、團保作業 4.薪酬相關作業-差勤結算作業、薪資結算作業、各項稅務申報商業及管理學門,經濟社會及心理學門

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
Asia Recruiter
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Recruiter 1. Act as a recruiter including but not limited to Taipei, China and Vietnam, Turkey, India, Pakistan, and Bangladesh. 2. Source candidates using a variety of search methods to build a robust candidate pipeline 3. Screen candidates by reviewing resumes and job applications, and performing phone screenings 4. Develop job postings, job descriptions, and position requirements 5. Perform reference checks as need 6. Facilitate the offer process by extending the offer and negotiationg employment terms 7. Manage onboarding and new hire process 8. Stay abreast of recruiting trends and best practices 9. Manage the overall interview, selection, and closing process 10. Ensure all screening, hiring, and selection is done in accordance with employment laws and regulations HR Admin 1. Track, review, and correct time log for Asia employees. 2. Maintains accurate and up-to-date human resource files, records, and documentation in Asia. 3. Performs periodic audits of HR files and records to ensure that all required documents are collected and filed appropriately. 4. Provides clerical support to the management. 5. Assists with planning and execution of special events such as benefits enrollment, organization-wide meetings, employee recognition events, holiday parties, and retirement celebrations. 6. Performs other duties as assigned.

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※協助履歷篩選、搜尋、配對、推薦函撰寫 ※負責新進人員招募、安排面試流程 ※新進同仁任用流程執行與行政建檔作業 ※協助公司擬定人力資源政策 【具備條件】 人力資源相關經歷2年以上輕型機車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
人力資源企劃專員(專職/兼職均可)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

■人力資源企劃專員(專職/兼職均可) 月薪30~56K,受聘於本會總部,負責人力資源企劃及活動推廣,具備或願意先擔任協會學社教師 獲取基本經驗 熟悉學社教育者優先錄取 須獨立作業完成任務、負責本會之人力資源企劃、活動舉辦、行政事務、網路管理、媒合學伴、家長溝通、人事培訓、師資管理等工作。(錄取後須先擔任協會學社教師,以熟悉學社教育內容) 不上安親班,課後共學共遊... 美麗的教育理想 實現了 ! 一位老師只帶4位學生, 創造海闊天空的快樂童年 ■面談後 可自由決定選擇工作地點: □台北市 □新北市 □桃園市 □新竹縣市 □台中市 □台南市 □高雄市 【兒童學社】一位老師只帶4位學伴 美麗的教育理想實現了 【兒童學社】主要由雅德賽思家長發起,不忍心將小孩放在狹小的安親班補習班,缺乏活動空間和探索機會。為了實踐教育理想,決定一位老師只帶4位學伴,放學時間由老師親自到小學接回學生,先在固定家長贊助提供的地點午餐午休和完成功課輔導,然後進行各項豐富的課外學習: ◎開拓豐富的學習體驗,輔助學校教育之不足,協助忙碌父母實踐家庭教育理想,促進學生深刻的生命成長 ◎看地圖坐捷運巡禮大台北,探索活生生的自然與人文知識,體驗在地生活文化 ◎每週參觀天文館、科學館、圖書館、史博館、宗教館、原住民館、植物園、美術館、故宮等,深入進行各項主題學習 ◎閱讀經典名著及欣賞名片,長期培養讀書興趣,激發個人品味及追求人生智慧 ◎進行音樂、舞蹈、美術、戲劇、單車、直排輪、游泳、體操、攀岩、跆拳、射箭、籃球、足球、棒球、羽毛球等才藝教學及運動技能養成 ◎從事圍棋、象棋、撲克牌、大富翁、登山、露營、野炊等有益身心的遊戲和接觸大自然的活動 ◎進行推理演算,精練數學算術和記帳能力,勤寫作文日記,做觀察紀錄報告,學習生活英文,並開拓多國語文基礎能力 ◎學生自己開會討論籌畫活動,訂定主題收集資料,擬定計畫落實執行,自行賺取零用錢,養成獨立勤儉的生活能力 ◎培養鄉土情與國際觀,師生一起規劃籌備寒暑假旅行,深入探索台灣不同區域,高年級期間嘗試出國旅行開拓寬闊眼界 ■ 追求教育研發實踐理想、協助組成共學團體、為台灣的孩子創造海闊天空快樂童年。週休二日,享受在職訓練、留職停薪長假進修等多項福利。主動進取、刻苦耐勞、忍受壓力、不畏挫折、獨立作業、團隊合作、解決問題、喜愛挑戰、積極勤奮、擁有人生智慧、充滿工作熱忱者,優先任用。商業及管理學門,其他學門,設計學門

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
1天內回覆
電商-人力資源專員(HR)
凱閎國際有限公司(K-WAX)
新北市樹林區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【人力資源專員(HR)】 距離迴龍捷運站步行7分鐘 工作內容: 〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 8.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 9.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 10.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 公司目前有近30位夥伴,計畫在5-10年內完成上市櫃布局,歡迎志同道合的人資專才加入我們,共同為公司營運面打拼,成為公司不可或缺的夥伴。 年終1個月(依照績效決定增減) 端午/中秋各0.25個月 本公司網站: 官方網站:https://www.kwax.tw/ 蝦皮賣場:http://shopee.tw/tsengxiang FB粉絲團:https://www.facebook.com/Kwaxcoating YOUTUBE:http://www.youtube.com/c/KevinCHL其他商業及管理學類,人力資源學類人力資源管理師,人力資源主管,策略性人力資源管理,人力資源管理師 ATS 國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,職涯輔導管理師,訓練發展管理師,人力資源管理師認證,職能管理師認證,企業內部講師認證

2022/08/20
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【新北中和辦公室】人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 主要職務為人才招募與教育訓練 1. 開發多元招募管道,協助招募作業流程改善與效率提升。 2. 人力資源盤點、編纂公司組織架構及人事相關SOP工作流程等。 3. 招募專案規劃與執行 (員工推薦/校園招募/就業博覽會等) 4. 協助員工內訓、外訓課程的規劃與管理,調查培訓需求與評估效果、年度教育訓練計 畫執行。 5. 主管交辦事項及HR總務工作及專案支援。 其他要求: 1、具有溝通協調能力、執行能力,工作認真細心,有親和力 2、具連鎖餐飲業HR相關經驗者優先錄取! 3、諳文中作業系統尤佳! 4、有獨立招募能力,熟勞基法及相關法令知識 【工作福利】 ★ 周休二日 ★ 開放舒適的工作環境 ★ 享有創達國際旗下品牌商品員購優惠 ★ 不定期員工旅遊/聚餐 ★ 相關職務補助津貼 ★ 完整的教育訓練 ★ 順暢的升遷管道 ★ 人性化管理制度 ★ 享員工勞健保福利與勞退6%

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20