1.熟悉餐飲各項服務技能 2.標準服務流程執行 3.提供優質餐飲服務 4.人員督導訓練及教育課程安排 5.維持飯店專業形象 6.其他主管交辦事項

1. 對餐飲服務有濃厚的興趣 2. 帶位、送小菜、點菜、上菜、收桌及其他服務。 3. 抗壓性高、樂於接受挑戰 4. 處理客訴案件 5. 開店前的清掃準備 6. 支援洗滌工作 8. 培訓新人及建立外場SOP 9. 排工讀生的班表 10. 其他主管交辦的工作

1. 對餐飲服務有濃厚的興趣 2. 帶位、送小菜、點菜、上菜、收桌及其他服務。 3. 抗壓性高、樂於接受挑戰 4. 處理客訴案件 5. 開店前的清掃準備 6. 支援洗滌工作 8. 培訓新人及建立外場SOP 9. 排工讀生的班表 10. 其他主管交辦的工作

1. 對餐飲服務有濃厚的興趣 2. 帶位、送小菜、點菜、上菜、收桌及其他服務。 3. 抗壓性高、樂於接受挑戰 4. 處理客訴案件 5. 開店前的清掃準備 6. 支援洗滌工作 8. 培訓新人及建立外場SOP 9. 排工讀生的班表 10. 其他主管交辦的工作

【米塔手感烘焙】We want you! 米塔烘焙品牌駐足台灣多年，要與您一起擴大經營版圖，創造品牌價值，燃燒你/妳的烘焙魂吧! 米塔要找的人才就是你！ ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對門市服務高度熱忱和責任感，願意接受門市服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習。 ※ 需配合幹部培訓及門市輪調。 ※ 具連鎖餐飲業展店或門市服務管理經驗至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。

協助主管處理旅館內，櫃台、房務之主要工作，及各項工作內容安排。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 管理人數：10人以內

1.具飯店房務主管經驗佳。 2.具溝通協調、領導統御能力。 3.監督分館房務部每日之工作品質，以利運作順暢。 4.監督分館房間整潔的整體品質及效率。 5.建立房務部各項標準作業流程。 6.負責房務部人員管理、工作分配。 7.負責房務部人員教育訓練、工作績效評估。 8.負責房務部年度預計編列。 9.協助處理房務部相關行政作業。 10.汽車旅館內部水電工作。 11.旅館內部設施維護與保養。 12.需配合房務相關業務支援工作。 *以上職務有經驗為佳，此職位員工將安排完整的培訓訓練課程，無誠請勿投遞履歷。普通小型車,普通重機車普通重機車

1． 具飯店業或服務業一年以上資歷。 2． 招募部門:客務、房務、餐飲外場。 3． 可配合公司發展進行輪調者，第一年為:福隆貝悅店。 4． 願接受相關專業工作與基層主管職能培訓課程。 5． 培訓期間:111/09/01~114/08/31為期三年。 6． 培訓第一階段給予培訓津貼:10,000元/月（另計）。 7． 具有誠信、熱忱、主動、負責等特質。

1.房務制度建立及管理房間安排事宜，掌管每日的營運，協調各部門活動並監督所提供的服務品質 2.在飯店／旅館櫃檯接待旅客，辦理住房與退房的登記，並提供旅館、觀光等的諮詢服務 3.於飯店／旅館內提供顧客服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗輕型機車輕型機車

1.具飯店櫃檯相關工作經驗者尤佳 2.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 3.客房帳務處理，如：收款、核帳、查帳等。 4.協助處理顧客抱怨 5.以客為尊的原則服務客人輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.餐飲及酒水服務。 2.負責外場的餐食管理與人力調配。 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4.提供及提升服務品質。

協助值班主管-櫃檯服務禮儀督導及管理。 協助值班主管-房務清潔品質巡查及訓練。 協助值班主管-巡查館內各項設備維護檢查。 協助值班主管-維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 透過完整培訓及教育訓練，依工作表現考核升遷。 上班時間：9H，月休八天。

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴*監督管理下屬人員 6.客房巡視及記錄 7.處理各種緊急或意外事件 8.巡視清潔完成之客房及各項設施 9.房務室配品管理 10. 處理客房簡易維修以及客房保養之工作輕型機車輕型機車

1.協助海外加盟商處理相關事宜。 2.輔導海外加盟商執行營運事項、規劃管理制度及研擬專案等。 3.提供有意海外加盟者招商，並進行市場分析調查。 4.負責海外加盟商之招募、甄審及與會面談等。 5.維持海外加盟商與總公司之關係。 6.追蹤海外加盟商之營運績效與目標。

1. 加盟招商業務推廣及宣揚品牌理念，尋找潛在客戶以拓展市場、聯繫、拜訪和招商說明。 2. 加盟店鋪展店規劃和執行(含評估開店效益、編寫成本預算及控制)。 3. 具備招募創業加盟展店與地點商圈開發能力。 4. 簽訂展店、加盟相關合約(新簽、續約、解約) 5.公司品牌招商開發陌生客戶與現有客戶維護。 6.訂立年度展店業務發展計畫及執行。 7.熟悉品牌及門市運作流程。 8.加盟店續約、管理維護服務與督導。 9.加盟事務與加盟主一對一面談及解說。 10.與加盟店接洽、議價、談判及簽約和事業夥伴關係維護、追蹤事宜。 11. 定期進行業績、績效檢討，回報進度。 12. 協助完成其餘主管交辦事項。

【工作內容】 1.落實現場各站別工作準則 2.執行教育訓練基層人員 3.安排現場人力調度 4.協助顧客抱怨處理 5.負責領貨、進貨及物料盤點 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/

【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.彈性排班，需輪早/晚/假日班 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運管理與行政業務執行 2.門市夥伴招募、訓練、工作安排與人員發展。 3.門市進銷貨管理與分析 4.產品品質管控及值班管理 5.商圈經營 【其他】 通過考核即調薪。內部員工創業加盟、海外工作機會、年終獎金員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

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