幸福企業
優〝梁〝店長招募 (大台北區/ 宜蘭區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【無敵的職涯優勢】 八方是極少數疫情下仍持續成長的餐飲連鎖公司 八方是上市公司,經營穩健,制度,福利健全 梁社漢排骨發展及展店快速,只要表現優異, 不怕沒機會 【優梁店長工作內容】 負責梁社漢門市營收, 成本管控及顧客滿意 領導並訓練梁社漢門市人員,激勵員工潛能,並考核績效 負責梁社漢門市內外場管理,工作分派及人力調配 管理梁社漢門市日常營運、訂貨、盤點及機器設備維護 【優梁店長需求能力】 靈活的臨場反應及判斷力, 迅速因應情況調整作業 個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標 良好的溝通能力與親和力, 與顧客建立友好關係 【優梁培訓】 提供六個月系統性的店長培訓,內容包括: 營運管理,門市經營,人員管理 【優梁職涯】 以儲備幹部(底薪25,250起,含加班費40,000以上,獎金另計)任用培訓,視個人學習進度,升遷至店長 績優店長將進一步升遷至督導, 經理,負責直營及加盟門市督導工作 公司提供完善的加盟管道,協助有創業夢想的優梁店長達成創業目標。普通小型車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【年薪百萬等你來挑戰!】營運主管大募集 (大台北區/宜蘭區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

八方雲集餐飲集團營運主管 八方雲集創立於1998年,集團海內外超過1000家門市,並持續擴張事業版圖。 新品牌「梁社漢排骨」成立於2018年,目前全台超過100間門市,並持續積極拓展中,雙品牌皆具備豐富升遷機會。 【工作內容】 1. 拓展門市,提升轄區門市業績,擬定營運方針,提升營運績效。 2. 管理營運區域門市的成本控管、人力配置及調度、人員教育訓練。 3. 監督區域門市運作,確保產品遵照SOP,維持良好品質。 4. 管理並確保營運區域所有門市的顧客滿意度、維護顧客關係,客訴及危機處理。 5. 協助總部行銷及各項策略規劃並推動落實執行。 6. 建立營運區域組織架構,深入瞭解區域周邊商圈市場,訂定業績拓展目標,促進業績成長。 【資格條件】 1. 具三年以上餐飲管理/店長經驗,對餐飲服務業有熱忱。 2. 具良好組織溝通能力、危機處理、成本管控、人員管理、教育訓練等 3. 具領導力、抗壓性,創新,並且能帶領團隊達成營運目標 4. 個性正向、積極、具責任感,有解決問題的能力,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 【培訓養成】 1. 參與操作技能、管理職能及系列培訓課程,培養領導管理能力 2. 多品牌營運操作培訓,熟悉集團各品牌門市營運 3. 培訓期三至六個月(前期需至總部培訓,地址:新北市淡水區中正東路二段27號18樓)普通小型車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
6001-店經理(淡水竹圍店竹圍店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制,年終、中秋最高各兩個月獎金制度)輕型機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
6102-內場副主管–竹圍店( 薪資38000,另有分紅)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 另有紅利分紅 管理人數:5人以內

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
6101-內場主管–竹圍店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。 管理人數:5人以內

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
6002-店副理-竹圍店(38000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (中秋與年終最高各兩個月年終 )輕型機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
梁社漢排骨儲備幹部 (新北市淡水區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓,往店長職發展者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) 官網 http://www.buygood.com.tw/index.asp

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
門市儲備幹部(三商巧福-新北市淡水-淡新店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

關於三商巧福 http://www.3375.com.tw/ 培訓流程 培訓期→儲備店長→店長 培訓期 1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清 2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏 門市店長 1. 門市日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
荖子鍋(家樂福淡新店)正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5.依照主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 【內場】 1.依照顧客點單,準備不同菜色所需要的食材。 2.負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責餐具清洗及環境清潔之工作。 4.協助完成烹飪前置作業,負責洗、剝、削、切各種食材。 5.依照主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
荖子鍋(家樂福淡新店)儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5.依照主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 【內場】 1.依照顧客點單,準備不同菜色所需要的食材。 2.負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責餐具清洗及環境清潔之工作。 4.協助完成烹飪前置作業,負責洗、剝、削、切各種食材。 5.依照主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
荖子鍋(家樂福淡新店)儲備副店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5.依照主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 【內場】 1.依照顧客點單,準備不同菜色所需要的食材。 2.負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責餐具清洗及環境清潔之工作。 4.協助完成烹飪前置作業,負責洗、剝、削、切各種食材。 5.依照主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
荖子鍋(家樂福淡新店) 店長/督導
探吉事業有限公司
新北市淡水區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5.依照主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 【內場】 1.依照顧客點單,準備不同菜色所需要的食材。 2.負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責餐具清洗及環境清潔之工作。 4.協助完成烹飪前置作業,負責洗、剝、削、切各種食材。 5.依照主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
(鍋台銘時尚湯鍋-淡水鄧公店)餐飲儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 3.協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 4.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 6.負責結帳、收銀之工作。 5.友善歡樂的工作環境,每一位同仁都是我們的夥伴! 6.歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入!

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
培訓幹部(千葉火鍋淡水店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

儲備幹部的應徵條件: 1.對餐飲業有興趣有服務熱忱 工作內容: 餐飲服務 與 內外場職能學習和訓練 福利制度: 1.勞健保 , 勞退提撥. 2.月休8日 3.獲利獎金 4.員工旅遊 5.員工制服 6.國定假日 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度,歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列,千葉將與您一起實現偉大的創業願景,共創美麗優質的人生。 **錄取後需檢附餐飲業(供膳項目)體檢證明**

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
業務督導(北區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
儲備業務人員(北區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.加盟店經營輔導與管理 2.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.商圈市場調查、分析與店點評估 4.加盟店教育訓練及開幕支援 5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 6.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
*快速升遷*起薪31K起!!【瓦城泰統淡水/天母區】餐廳外場主管招募中~!!
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【餐飲管理菁英養成計劃簡介】 1.計劃量身打造,階段任務設定,計劃的主軸說明如下: 階段一_基礎實力養成: 認識公司現況與適應餐廳環境,清楚了解餐廳營運方式,建立管理基礎。 階段二_管理能力培養: 基礎管理能力養成,行政事務及樓面管理同步學習,逐步邁向管理之路。 階段三_管理菁英展現: 培訓及帶領團隊成長,展現主管決策能力。 2.專屬資深夥伴個別輔導融入門市及集團文化 3.各式線上管理課程,給予最完整的教育訓練 4.薪資升遷 儲備幹部薪資31,000元起 ★最快到職3個月後晉升主管 主管職級薪資33,000-60,000元起 ★最快到職3個月後晉升店經理 *實際升遷情況視個人學習速度而定。 5.排休方式 ★月休8-11天,每四周安排4例4休 ★輪班制,排班依店內安排為主 ★每日實際工時8小時 6.工作地點 依展店計畫配合居住地之區域輪調及支援 7.未來發展 ★上市上櫃公司,全台最大東方美食連鎖餐飲集團 ★即將進軍第二國外市場,國內展店也持續進行中 ★完善的福利、優渥的獎金制度,讓夥伴可以挑戰無限的可能! 如果,你想跟我們一起把好的食物,分享給更多愛美食的人 如果,你享受著人們因為真心且優質的服務而綻開的笑容 如果,你懂得營造美好的氛圍,讓人們留下深刻的用餐體驗 如果你喜歡挑戰、富有責任感,想要跟瓦城一起邁入下一個30年 那我們非常期待你的到來!

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
餐廳店主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據總部既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。​ 2.負責與總部間的溝通與聯繫。定期提供總部各項管理及報告,並提出改善建議。 ​ 3.分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效。​ 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。負責監督店面整齊以及整體門面之清潔明亮。 ​ 5.根據營運策略,研擬分店年度營運計劃,需具備公司產品與服務相關專業知識與技能,良好的溝通協調、顧客服務、衝突處理及情緒管理的能力。能將各種營運知識、技能應用於店面管理工作上。​ 6.完成內外場組長訓綀及考核通過。 ​ 7.維護店鋪營運品質。 ​ 8.內外場管理。

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
儲備主廚(淡水區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 薪資起薪 $41500(內含全勤$1500及假日津貼$2000)(正式員工) 三個月後經聯管處考核通過升任幹部,可再享責任紅利 培訓時間:10:30-22:30(下午14:30-16:30空班) 觀察期培訓時薪175元 月休7天,假日及國定連續假日無法排休

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
肯德基-餐廳襄理-新北地區(淡水、五股、泰山、蘆洲)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 工作內容: -餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 -為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 -財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 -團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -一旦錄取先以實習襄理聘用,起薪$31,000,待通過考核後則薪水調整以$35,000聘用 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。普通重機車

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23