1.負責督導客房清潔品質及簡易設備維護管理。 2.房務部人員工作指導訓練。 3.房務人員調配管理。 4.具主動積極工作態度。 5.無經驗者有專人帶領培訓。 6.工作獎金、生日禮金、年終獎金、小夜津貼、免費供餐、員工消費折扣、三節禮金/禮品。

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪35,000元(工作8小時、一頭班，休息1-2小時) 含加班、獎金薪資可達45,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) 休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 : 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳、免費提供宿舍 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

協助值班主管-櫃檯服務禮儀督導及管理。 協助值班主管-房務清潔品質巡查及訓練。 協助值班主管-巡查館內各項設備維護檢查。 協助值班主管-維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 透過完整培訓及教育訓練，依工作表現考核升遷。 上班時間：9H，月休八天。

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相關設備維護、票券管理、售票人員訓練。 2. 販賣部經理：訂貨、盤點、庫存管理、販賣部設備維護與管理、販賣人員訓練。 3. 樓層經理：清潔人員與電影宣材管理、影城維護事項追蹤、影城設備管理、樓層人員訓練。 4. 人事經理：員工排班、訓練、召募、員工活動舉辦。

共同存在餐飲集團全新展店，大舉招募優秀人才！年度擴充泰式餐飲品牌實力，開創〝心泰原創泰國料理〝品牌，積極招募具潛力之餐飲人員並參與籌備展店計畫 【你需要做甚麼?】 1. 負責跑單、送餐 2. 負責介紹餐點及銷售我們的特色、桌邊服務等工作。 3. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話訂位、餐點詢問等） 4. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境及結賬收銀。 5. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。 6. 提供顧客100％的貼心服務。 7. 維持店內及週遭之整齊、清潔。 8. 需久站及長時間走動 9. 接受公司教育訓練及排班。 月休：8天 薪資不含月獎金及季獎金，視績效成績而定 實際薪資依面談結果與職能安排

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$59000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$59000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.排班制，需輪早/中/晚/假日班，工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時＜中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)＞ 3.月休8天 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

一、督導及協助客務部各項現場服務作業. 二、客務部日常庶務執行. 三、處理顧客抱怨及緊急突發事件. 四、接待重要貴賓暨接洽團體訂房. 五、協助執行客房部主管交辦事項. **誠摯邀請有願景的資深櫃檯員前來自薦,給自己一個成為主管的機會**

1. 客房清潔及客房保養維護，兩人一組計件制。 2. 執行其它清潔相關交辦事項。 3. 細心有責任感，有房務清潔經驗者佳。 4. 班次 : 17:00-02:00、18:00-03:00 ，上班時間 : 9小時固定班(排休制)。 **待遇為論件計酬 (平均薪資$36000-$42000元)。 5. 月休7-8天(每月補貼1-2天加班費)。

1.整合客戶訂房資料及客房分配 2.協調各單位工作人員，進行跨部門作業，以提供顧客相關服務 3.處理櫃台日常庶務暨 4.協助主管處理交辦事項

1. 具有大型連鎖美容SPA及經營高端族群的業務主管經驗 2. 具有業務開發，新導客與人脈經營資源 3. 負責銷售管理，區域門店的業務目標達成 4. 負責團隊管理，會員經營惟運及人員管理 5. 負責檢視顧客滿意度調查與服務品質提升 6. 需自備交通工具配合巡店作業

1.管理飯店餐廳 、工作區域之管理及服務人員安排調度。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.有效統籌餐廳服務、內場廚房之規劃、管理與訓練。 5.具現場危機處理及客訴管理能力 。 6.具有跨部門溝通協調之能力。 7.餐飲三年以上經驗或兩年以上餐飲相關部門管理職。

1.協助主管督導櫃檯作業、完成交接事項。 2.櫃台服務員教育訓練執行。 3.辦理住宿登記、退房出納作業，及各項服務諮詢。 4.相關帳務處理及報表製作。

1.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作及客戶資料管理。 2.客務單位整體營運規劃、統籌、督導管理及員工教育訓練。 3.安排與調度櫃檯接待人員人力並能因應飯店運作狀況提供適當支援。 4.樂觀有責任心，能與員工良好溝通，善盡主管督導訓練之責。 5.現場環境衛生控管、顧客關系維護、顧客意見及緊急事件處理。 6.具備飯店客務管理2年以上經驗。 7.英語能力佳。

《 工作內容 》 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗。 2. 熟店舖管理、擅成本管控、配合早晚輪班。 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸。 4. 擅溝通協調、能管理輔導、具員工關懷。 《 工作內容 》 ●外場儲備幹部：店舖營運(帶位、點餐介紹、收銀)、人員招募、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場儲備幹部：店舖營運(餐點製作、備料、物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 ※※※ 月休9-11天 ※※※ 1. 完善的保險保障：勞保+健保+勞工退休金提撥+團體保險。 2. 激勵的獎金制度：年節禮金+績效獎金+年終獎金+生日禮金。 3. 多元的福利活動：門市聚餐+尾牙春酒+年度健康檢查。 4. 專屬的職涯規劃：教育訓練+績效考核+晉升發展。

1.親切有活力，有服務熱忱。 2.櫃台迎賓，飯店接駁車駕駛及代客泊車。 3.協助安排行李運送服務。 4.飯店各項服務及週邊交通旅遊資訊提供 5.單位人員管理及訓練

普通小型車

1. 根據連瑣飯店餐飲採購統購需求，提出主動統購計劃與統購產品開發能力，並完成連瑣飯店統購之相關合約談判與合約簽訂。 2. 根據食材類產品的統購或倉儲本廠需求，執行訂購、合約洽談、倉儲本廠日常採購作業。 3. 進行統購與連瑣合約驗收規範建立作業，提供貨品的品質和規格文件。 4. 定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5. 建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 6. 定期檢視連瑣食材成本分析、統購品年度採購分析、存貨使用追蹤作業。 7. 提供使用單位與供應商之間的溝通聯繫橋樑。 8. 協助倉儲本廠行政總務事宜及主管文書工作。

1. 客房安排處理，如：訂房、排房、進房、退房。 2. 客房帳務處理，如：收款、核帳、查帳。 3. 督導、推動客務組各項作業。 4. 旅客旅遊諮詢服務。 5. 異常狀況通報、處理、排除。 6. 其他主管之交辦事項英美語文學類,餐旅服務學類,觀光休閒學類

1.負責電話接聽及轉接、答覆問題諮詢及登記留言、櫃檯接待和一般庶務行政工作 。 2.櫃檯接待旅客，辦理住房與退房的登記，並提供旅館、觀光等的諮詢服務。 3.提供顧客服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗。 4.客房帳務處理,如:收款、核帳、查帳等。 5.夜間突發狀況處理。 6.熟德安系統為佳。 7.其他主管交辦事項。

1.協助主管督導管理房務部。 2.房務部工作及人力調派控管。 3.客房清潔品質控管。 4.房務備品各項庫存品倉儲管理。 5.旅館設備維護管理。 6.部門人員訓練協助。 7.查房、接待。 8.其他臨時交辦事項。 9.具三年以上主管經驗。