櫃檯接待員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具飯店櫃檯相關工作經驗者尤佳 2.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 3.客房帳務處理,如:收款、核帳、查帳等。 4.協助處理顧客抱怨 5.以客為尊的原則服務客人輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
挪威森林(淡水館)副主任9H月休8
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

櫃檯服務禮儀督導及管理。 房務清潔品質巡查及訓練。 工務修繕維護與耗材控管。 以上櫃檯組/房務組/工務組定期水平輪調。 巡查館內各項設備維護檢查。 維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 在公司時間9H,月休八天 工作規範: **熟悉靈知系統者佳。 **觀光旅館業,採用變形工時。

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

【樂多多集團 】海外加盟部主管-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助海外加盟商處理相關事宜。 2.輔導海外加盟商執行營運事項、規劃管理制度及研擬專案等。 3.提供有意海外加盟者招商,並進行市場分析調查。 4.負責海外加盟商之招募、甄審及與會面談等。 5.維持海外加盟商與總公司之關係。 6.追蹤海外加盟商之營運績效與目標。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【樂多多集團 】加盟部主管-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 加盟招商業務推廣及宣揚品牌理念,尋找潛在客戶以拓展市場、聯繫、拜訪和招商說明。 2. 加盟店鋪展店規劃和執行(含評估開店效益、編寫成本預算及控制)。 3. 具備招募創業加盟展店與地點商圈開發能力。 4. 簽訂展店、加盟相關合約(新簽、續約、解約) 5.公司品牌招商開發陌生客戶與現有客戶維護。 6.訂立年度展店業務發展計畫及執行。 7.熟悉品牌及門市運作流程。 8.加盟店續約、管理維護服務與督導。 9.加盟事務與加盟主一對一面談及解說。 10.與加盟店接洽、議價、談判及簽約和事業夥伴關係維護、追蹤事宜。 11. 定期進行業績、績效檢討,回報進度。 12. 協助完成其餘主管交辦事項。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
民宿儲備組長(緩慢金瓜石)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.館務接待、體驗活動執行與導覽 2.活動主持、晚餐說菜 3.房務清潔維護、館內外環境維護 4.顧客關係維護、餐飲收送與清潔 5.每日行政庶務作業及帳務處理 6.現場營運物料庫存盤點管理等 7.有提供員工宿舍(每月只需繳扣宿舍管理費$1000)輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
業務經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 確實理解並執行根據部門方針制定的單位內活動計畫(Marketing plan) 2. 達成業務預算目標 3. 掌握並分析競爭飯店的情報,將其結果運用在自己的業務上並提供給必要的部門 4. 與其他飯店交換情報 5. 主要客戶的資料管理 6. 參加展覽等業界組織活動 7. 進行業務拜訪並維持顧客關係 8. 應對市場的變化,照顧既有客戶同時努力開發新客戶 9. 分析、判斷、管理相關銷售活動 10. 隨時透過調查、報紙、其他媒體、各業界情報及客戶關係,取得新情報及對飯店收益帶來影響的經濟、社會變化的情報,並向主管提出建議、提案 11. 執行公司交辦的各種業務

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
飯店經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 3. 協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 4. 處理較複雜的客訴 5. 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 6. 整合處理客戶訂房及客房分配 7. 處理老闆交代事宜

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
新莊館-儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

人才強力招募中!歡迎有志於連鎖飯店業發展的人才加入! 在歐遊給予每位員工專業訓練課程、計畫性的職涯發展、學習專業飯店管理技能、發揮創意、展現自我潛能 只要你喜歡飯店業、充滿服務靈魂、樂於接受挑戰..歐遊精品旅館集團歡迎你!! *歐遊為每一位新進員工安排完整的培訓訓練課程 *定期考核調薪升遷 *表現優良者,可報名參加經理人員內部晉升 *我們將安排儲備人員各項與職務相關訓練課程,培養您成為能獨當一面的飯店營運管理人員 *希望您是具備從事飯店服務業的態度與高度熱情服務的靈魂、良好溝通能力、正面積極態度企業管理學類普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
飯店夜間值班主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.熟悉靈知系統 7.簡單房內設備維修

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
店鋪吐司檯、煎台操作人員/儲備幹部(五股)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
華漾環球新北中和店 餐飲外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.精緻中式餐飲服務。 2.具餐廳經驗。 3.欲朝管理階層發展者。輕型機車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
新莊雅聚-副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人力安排及調度,初階服務人員教育訓練。 2.監督、協調,並協助現場賓客服務。 3.確定服務能符合單位之服務標準。 4.將物料之遺失、破損減至最低,並維持所有物品、工具、各項餐飲的標準。 5.經由和客人接觸進行促銷,如:菜色推薦。 6.查詢客人的滿意程度以便更能符合客人的希望與需求。 7.其他主管交辦事項

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
江月行館-儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、公司管理幹部儲備人員,有經驗佳,需熟稔與學習各部門事務。 2、需輪替值班,需負擔管理責任。 3、學習房務作業,並落實督核與檢查工作。 4、學習並熟悉本館管理部門作業,不定期升遷考核,職涯發展佳 5、有簡單工務經驗者佳 6、備有年資獎金。

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
福容大飯店-福隆店-餐飲部主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉餐飲各項服務技能 2.標準服務流程執行 3.提供優質餐飲服務 4.人員督導訓練及教育課程安排 5.維持飯店專業形象 6.其他主管交辦事項

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
外場主管領班(月休8天)中和總店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 對餐飲服務有濃厚的興趣 2. 帶位、送小菜、點菜、上菜、收桌及其他服務。 3. 抗壓性高、樂於接受挑戰 4. 處理客訴案件 5. 開店前的清掃準備 6. 支援洗滌工作 8. 培訓新人及建立外場SOP 9. 排工讀生的班表 10. 其他主管交辦的工作

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
外場儲備幹部(月休6天)中和總店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 對餐飲服務有濃厚的興趣 2. 帶位、送小菜、點菜、上菜、收桌及其他服務。 3. 抗壓性高、樂於接受挑戰 4. 處理客訴案件 5. 開店前的清掃準備 6. 支援洗滌工作 8. 培訓新人及建立外場SOP 9. 排工讀生的班表 10. 其他主管交辦的工作

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
外場主管領班(月休6天)中和總店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 對餐飲服務有濃厚的興趣 2. 帶位、送小菜、點菜、上菜、收桌及其他服務。 3. 抗壓性高、樂於接受挑戰 4. 處理客訴案件 5. 開店前的清掃準備 6. 支援洗滌工作 8. 培訓新人及建立外場SOP 9. 排工讀生的班表 10. 其他主管交辦的工作

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【米塔集團】米塔手感烘焙-品牌營運經理 ★月薪6-8萬
『米塔集團』連鎖餐飲集團
新北市板橋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【米塔手感烘焙】We want you! 米塔烘焙品牌駐足台灣多年,要與您一起擴大經營版圖,創造品牌價值,燃燒你/妳的烘焙魂吧! 米塔要找的人才就是你! ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對門市服務高度熱忱和責任感,願意接受門市服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習。 ※ 需配合幹部培訓及門市輪調。 ※ 具連鎖餐飲業展店或門市服務管理經驗至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
1天內回覆
旅館主任.儲備人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助主管處理旅館內,櫃台、房務之主要工作,及各項工作內容安排。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/01
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
5002-儲備幹部–中和永安店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
5102-內場副主管(薪資38000,另有分紅)–永安市場店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 管理人數:10人以內

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
林口館-旅館培訓主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具飯店房務主管經驗佳。 2.具溝通協調、領導統御能力。 3.監督分館房務部每日之工作品質,以利運作順暢。 4.監督分館房間整潔的整體品質及效率。 5.建立房務部各項標準作業流程。 6.負責房務部人員管理、工作分配。 7.負責房務部人員教育訓練、工作績效評估。 8.負責房務部年度預計編列。 9.協助處理房務部相關行政作業。 10.汽車旅館內部水電工作。 11.旅館內部設施維護與保養。 12.需配合房務相關業務支援工作。 *以上職務有經驗為佳,此職位員工將安排完整的培訓訓練課程,無誠請勿投遞履歷。普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01