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為你推薦的專屬職缺

1.預估各專案成本,並擬定預算。 2.管控各專案進度,確保各專案符合時程規劃。 3.管控各專案的品質。 4.協助上級的規劃、執行與追蹤檢討。 5.進行跨部門溝通協調,以利專案之執行。 6.國內業務主管熟悉不動產代銷個案操作,能獨立操作個案者。不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.熟悉電腦文書作業,案場行政管理及主管交辦事項。 2.進行產業競爭分析及市場調查分析。 3.建立、分析現有顧客與潛在顧客資料,並發展客戶維繫方案。 4.負責廠商請款及零用金等相關事務。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

MG (Morris Garages)汽車新能源車系在台上市,新能源車系包括有插電式混動(PHEV)及純電動車(BEV)等多種組合。 工作要求 1.建立團隊:為營業所招募優秀銷售團隊,並通過總代理各項考核。 2.訓練團隊:定期做各項產品訓練及公司內部各項規範管理流程訓練。 3.管理團隊:帶領團隊完成各項KPI指標,且能協助銷售顧問按照公司要求完成業績目標。 4.須有車界課長級以上經驗者。 本公司待遇好,福利佳,職務晉升機會通暢,另有年終紅利。年薪120萬以上。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

做事嚴謹具高度責任感的態度,偵探邏輯之推理精神佳, 敏感度機動性佳,兼具策劃與執行能力提升公司品質 協助訓練、管理調查人員上軌道並了解工作內容 須持有駕照與車輛,駕駛技巧熟練,累積車資不間斷需有5年以上。 –––––––––––––––––––––– 儲備調查員主任工作內容: 1.案件專案規劃、執行與管理。 2.協助部屬解決客戶相關問題與調查人員績效的評估 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.監督與協助調查員價目表跟議價 5.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 6.可配合工作出差 (通常見客戶會一日來回,所以需要有~驚~人~的開車體力) 7.立達徵信社有不定期聚餐的員工福利,如果你也有個燃燒的吃貨魂,歡迎加入我們^ ^ 8.立達徵信社為確保員工素質,一律都由老闆面試,若不想面試撲空,務必透過人力銀行投擲履歷,不接受現場面試 9.另有不定期案件獎勵金 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁:https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格,了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog輕型機車,普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

具健康設備,衛浴等銷售業務經驗者佳,無經驗可接受培訓者亦可,高獎金,獎金另計。 *具良好表達能力及溝通協調者佳。 *自備汽車,具升遷機會。 *需具高EQ、業務經驗特質。 *具簡報能力、熟悉產品行銷、市場開發。 *細心、敬業負責、積極主動、反應靈敏。 *能獨立作業、有企圖心。普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1、關心社區大小事。 2、幫他人找理想的家。 3、關心他人賣屋的狀況。 4、了解房屋市場行情。 5、了解你住家的環境。 6、幫助自己年薪百萬。 7、保障底薪生活有保障。

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1.開發房屋及店面市場。 2.針對客源進行電話行銷與經營開發銷售。 3.提供不動產買賣/租賃諮詢服務。 4.提供不動產買賣/租賃仲介服務。 5.提供不動產之稅務法律諮詢服務。 若您具備以下特質,歡迎您主動應徵: 1.強烈的企圖心、責任感與工作熱誠。 2.外向樂觀、樂於學習、端莊有禮、待人誠懇。 3.誠信與忠誠。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

●業界數一數二的高獎金● 1.開發房屋及店面市場。 2.針對客源進行電話行銷與經營開發銷售。 3.提供不動產買賣/租賃諮詢服務。 4.提供不動產買賣/租賃仲介服務。 5.提供不動產之稅務法律諮詢服務。 ●歡迎喜歡挑戰、積極主動、對於組織分工有想法, 有團隊合作意識強烈與對創業有興趣的您加入!輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化及分析 2. 負責國內貨櫃運輸市場開發 3. 貨櫃運輸發展規劃,協助操作取得市場有競爭性之價格 4. 提供業務/客戶運價等相關資訊 5. 落實、督促和協調各部門的工作進展 6. 協助上級主管完成其交辦事項 7. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8. 專案進度管制表擬定與維護 9. 具備PPT簡報能力與報告技巧

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1、關心社區大小事。 2、幫他人找理想的家。 3、關心他人賣屋的狀況。 4、了解房屋市場行情。 5、了解你住家的環境。 6、幫助自己年薪百萬。 7、保障底薪生活有保障。

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1.發展符合公司目標及顧客滿意度的線上線下OMO行銷或品牌策略。 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。 3.評估產品開發的行銷預算及計劃。 4.使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性,分析商業發展並監控市場趨勢。 5.業務拓展。 6.規劃商品包裝的設計理念,並進行提案。 7.修改並執行其設計理念。 8.整體CI企業形象識別。 9.設計網站版面的編排。 10.利用電腦繪圖創造新的設計概念,並決定尺寸與所需材質。 11.規劃企業視覺形象與視覺創意策略。 ※具烘焙相關經驗者佳

應徵人數|1-5 人

2024/04/15

滿足客戶對房屋的需求,獲得客戶長期信任,最後成為客戶終身的房地產經紀人,成就一輩子的緣分! 本公司業務制度採取美式經紀人,所有經紀營業員為制度,歡迎加入我們的陣容。 1.有業務經驗、形象良好、談吐佳 2.具有團隊合作精神 3.專營深耕商圈之物件 4.與團隊夥伴共同開發房屋及土地及市場客戶、銷售物件,給予客戶優質售後服務 5.提供不動產買賣仲介服務。 6.提供不動產租賃仲介服務。不動產經紀營業員輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/14

OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。 區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/11

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應徵人數|1-5 人

2024/04/11

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應徵人數|1-5 人

2024/04/11

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應徵人數|1-5 人

2024/04/11

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應徵人數|1-5 人

2024/04/11

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應徵人數|1-5 人

2024/04/11

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應徵人數|1-5 人

2024/04/11