儲備幹部(基隆市暖暖區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練: 店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練: 依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。輕型機車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部-商品管理師(基隆汐止區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】  1.商品盤點:7-11門市與知名零售業之商品存貨盤點。 2.店家查核:7-11門市帳務審核與作業查核。 3.擔任區域小組長,帶領、指導、管理2-4位組員。 4.參與重要專案執行。 ※特別培訓 1.指派參與/執行重要專案,習得規劃領導管理能力,取得晉升認證資格。 2.公司給予專業盤點課程培育,協助取得勞動部專業技能認證。 ※說明事項  1.一日工時8小時  2.一週出勤五日,以「週」排班。    3.一週七日休二日為原則;每週視業務情況調整。  4.工作模式:   (1)帶領2-4人小組,以資訊設備執行商品盤點業務    (2)每日盤點2-3家門市    (3)需自備交通工具前往  5.自備交通工具:機車或汽車皆可 【工作特色】   1.此職位為「外勤型態」,歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。  2.認識首阜企管盤點團隊,請點選官網https://www.cs-consult.com.tw/service/輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
組職營運人才
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 5.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 6.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 7.制定人力資源發展計劃及執行 8.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 9.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

2022/08/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/06
統昶行銷-年度儲備人員招募【基隆暖暖】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

最有機會歷練完整物流經驗, 前線實作、後勤規劃及參與年度重點專案等, 從實做中快速累積能力,歡迎加入統昶行銷儲備夥伴行列! 【如果您具備以下特質】 態度積極、抗壓性高 善於獨立作業,更樂於團體合作 喜歡不斷學習挑戰的你 歡迎投遞履歷! 【工作內容】 1.協助推動與追蹤部內各項專案與交辦事項執行,並做單位資料蒐集與彙整。 2.事業部各物流中心溝通及部內作業整合的窗口。 3.協助及管理各機能單位工作執行。 4.專案擬訂與推動。 【完善公司福利】 三節賀禮、年終獎金、工作獎金…等

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
直營店儲備幹部/儲備店長(基隆市暖暖區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,940元,通過試用後可調薪至32,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,840元,通過試用後可調薪至30,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/07/31
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/31
【基隆】蝦皮店到店_門市人員/書審即可/跟上電商發展機會/無經驗可-SMS_858
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.商品收貨、寄貨、出貨、盤點等相關工作。 2.使用POS機跟客人收取費用。 3.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4.理貨處理,貨品重量可能達10~15公斤左右 5.需可配合調店支援 < 有完整教育訓練與店面實習並支薪!!! > 班別工作時間: 早班11:00-19:30 晚班14:15-22:45 (輪班排休,依行事曆見紅天數休)輕型機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

【正職人員】基隆市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)輕型機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【營運儲備幹部】基隆市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)輕型機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
業務廠務助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.幫忙出貨以及倉庫管理輕型機車,普通小型車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
<32k起>Q BURGER(基隆愛六店) 早午餐正職人員/實習襄理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

轉換跑道?沒有餐飲相關經驗?期待有穩定的工作時間? 只要想學習,願意早起,我們成為你合適的工作選擇~ 五個工作站,不同職級挑戰,讓你在工作中學習到一技之長 工作/學習內容: 1. 餐點備料與製作 2. 維持店鋪環境清潔 3. 提供顧客親切優質服務 4. 協助商品訂貨盤點 5. 其他主管交代事項

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
儲備幹部-(底薪+高獎金)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★保障基本薪資 ★享有勞、健保及提撥6%退休金 ★備有完善的專業培訓課程 ★打造百萬年薪人生舞台 東森房屋招募LINE:@evh6269w ★★創造自己的夢想★★ 工作內容: 1.房屋帶看服務。 2.新客戶開發.搜集。 3.房屋租賣仲介服務。 4.房屋買賃仲介服務。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【好吃手作烏龍麵】丸亀製麵_基隆店(月薪$28000~$35000)全職夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ●製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、洗碗與收拾餐盤碗筷、掃地..等 協助店鋪運用系統訂貨、 提升營運業績等行政作業、 需接受區域內支援以及調店 1. 完整的保險保障:勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險。 2. 完善獎金制度:年節禮金、績效獎金、年終獎金、生日禮金。 3. 多項的員工福利:美味員工餐、尾牙、年度健康檢查。 4. 員工職涯的規劃:教育訓練、績效考核、暢通的晉升管道。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
生產部 儲備幹部
連合發企業股份有限公司
基隆市七堵區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 了解公司所有產品之生產內容及規範。 2. 督導廠內之生產排程、交期及產量。 3. 督導產線作業之執行與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行品質目標,並達成各項品質指標。 5. 協助部門溝通協調。 6. 作業現場危機處理 。 7. 負責簡易生產設備維修。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
3天內回覆
業務菁英﹥﹥﹥底薪+獎金-基隆全區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★保障基本薪資 ★享有勞、健保及提撥6%退休金 ★備有完善的專業培訓課程 ★打造百萬年薪人生舞台 東森房屋招募LINE:@evh6269w ★★創造自己的夢想★★ 工作內容: 1.房屋帶看服務 2.新客戶開發.搜集 3.房屋租賣仲介服務 4.房屋買賃仲介服務輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

2022/08/09
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
◆◇超級營業員◆◇-基隆全區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★保障基本薪資 ★享有勞健保及6%退休金 ★備有完善的專業培訓課程 ★打造百萬年薪人生舞台 東森房屋招募LINE:@evh6269w ★★創造自己的夢想★★ 工作內容: 1.房屋帶看服務。 2.新客戶開發.搜集。 3.房屋租賣仲介服務。 4.房屋買賃仲介服務。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
●開發業務(底薪+獎金)-基隆全區●
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★保障基本薪資 ★享有勞、健保及提撥6%退休金 ★備有完善的專業培訓課程 ★打造百萬年薪人生舞台 東森房屋招募LINE:@evh6269w ★★創造自己的夢想★★ 工作內容: 1.房屋帶看服務。 2.新客戶開發.搜集。 3.房屋租賣仲介服務。 4.房屋買賃仲介服務。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
※擴大徵才※不動產營業員-基隆全區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★保障基本薪資 ★享有勞、健保及提撥6%退休金 ★備有完善的專業培訓課程 ★打造百萬年薪人生舞台 東森房屋招募LINE:@evh6269w ★★創造自己的夢想★★ 工作內容: 1.房屋帶看服務。 2.新客戶開發.搜集。 3.房屋租賣仲介服務。 4.房屋買賃仲介服務。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
八方雲集儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、負責外場及內場工作 2、鍋貼及水餃販售 3、表現優良可進升幹部 歡迎二度就業

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
必勝客-門市襄理-基隆地區(信義區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1..學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者,並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -經錄取先以實習襄理聘用,起薪$29,000起,待通過考核後則薪水調整以$31,000聘用。 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【寶雅】儲備課長(基隆東岸店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【寶雅】儲備店副理(基隆東岸店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【寶雅】儲備課長(基隆市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【寶雅】儲備店副理(基隆市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【寶雅】儲備店經理(基隆市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
收銀員暨店員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

收銀、包裝、理貨,反應好能協調工作

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
肯德基-餐廳襄理-基隆地區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 工作內容: -餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 -為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 -財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 -團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -一旦錄取先以實習襄理聘用,起薪$31,000,待通過考核後則薪水調整以$35,000聘用 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08