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      1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      4.協助上級主管完成其交辦事項 

      5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估

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    • 更新時間:2020-07-03
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