1.西餐外場人力調度及排班 2.出餐品質及流程管控 3.員工教育訓練 4.客訴處理 5.能配合工作區域輪調訓練 6.主管交辦事項丙級餐旅服務技術士

1.具備休閒渡假旅館房務主管2年以上實務經驗。 2.熟悉溫泉客房清潔、維護、保養，同時具備教育訓練的能力。 3.管理布巾、制服間與客房各項備品等例行性工作與盤點作業之督導。 4.能有效領導、監督與管理房務部門所有同仁作業的能力。 5.負責制、修訂房務部SOP標準作業流程。 6.負責編列房務部門年度預算，並能有效執行與控制成本。 7.懂德安系統者優先錄取。

1.營運現場負責接待、引導、餐點介紹及點餐、員工管理，具餐飲服務及調控經驗、成本管控、盤點及相關行政能力。 2.顧客關係維護及部門溝通協調、處理突發事件及顧客服務品質之維持。 3.業務推廣之事務、營運環境及設備維護、人事協調(臨時工管控)。 4.協助結帳事項、熟悉營運現場SOP、進貨及存貨品管控 5.具教育訓練的規劃與落實能力、溝通協調能力佳、執行力佳. 6 .具團隊精神、積極主動、有責任感、擅與人互動、抗壓性佳、其他主管交辦事項 7. 具餐飲服務經驗2年以上尤佳. (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.火鍋及自助餐廳相關業務(含電商產品)營運及推廣。 2.人力調度及安排。 3.出餐品質及流程控管。 4.幹部及員工教育訓練。 5.客訴處理及督導。 6.配合工作區域輪調訓練。 7.單位內/外協調溝通並參與各項相關會議 8.主管交辦事項。餐旅服務學類HACCP認證

1. 制定客房及餐飲營收管理策略。 2. 監督營收部門，分析營運數據、制定方案。 3. 跨部門協調溝通，優化各項營收流程(含訂房、訂餐)。 4. 監督及追踪策略的成效，報告和建議。 5. 每週、每月月市場趨勢和競爭情況的分析。 6.負責各家網路平台操作及配合案洽談 7.主管交辦事項工作 8.工作地點:礁溪/台北財務金融學類,企業管理學類,行銷與流通學類

1. 負責接待、引導、餐點介紹及點餐 2. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作 3. 負責收拾碗盤與清理環境 4. 主管交辦事項

一、具300人以上之自助餐廳副主廚以上資歷3年。 二、具備研發菜單、控制成本能力。 三、人員管理、教育訓練。丙級中餐烹調技術士,丙級西餐烹調技術士

1.具飯店工務經驗。 2.具1年以上相關工作實務經驗。 3.飯店機電、自動控制維修保養及操作等作業。 4.飯店機電及弱電系統維護保養。 如：水電、消防、空調、電信等維修。 5.需會操作或需學習溫泉污廢水設備、SPA設備。 6.簡易文書處理及會議報告。 7. 其他主管交辦事項 。電機工程學類,電子工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 辦理旅客住房，退房，接待事務及結帳作業確認，。 2. 具服務熱忱，合作精神，協調力，能與團隊成員合作達成任務並予協助相關教育。 3. 維護顧客關係，及客人意見處理。 4. 提供當地旅遊諮詢。 5. 迎賓，大廳接待事務。 6.協助主管交辦事項。 ※提供宿舍供外縣市或偏鄉交通不便者申請。普通小型車,普通重機車

1.整床、整房、浴室清洗 2.客房家具電器清潔保養 3.公共空間清潔打掃 4.備品室庫存管理，每月盤點 5.排班、調班、人員管理 6.垃圾分類資源回收普通小型車

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 需有相關經驗者

1.跨部門協調、獨立作業及危機處理能力。 2.具臨場反應能力，可迅速掌控現場狀況及客訴處理。 3.內部人員培訓，服務流程改善及執行。 4.執行公司政策，制定及客務相關SOP規範。

1.整房 2.查房及督導所屬清潔保養客房 3.服務房客、客訴處理 4.主管交辦事項

如果您自認為~ 有像里長伯一樣隨時想熱心回應客人的疑難雜症 還有跟計程車司機一樣尬聊的能力 良好的工作態度就算宿醉隔天還是會準時上班 善於應付網路酸民及各種高拐的客服問題 並且就算剛分手還是能笑中含淚的歡喜接待每位客人~ 別懷疑，你如此百年難得一見的練武奇才 有心想追求向上發展 寗夏才是你唯一的練功場! 儲備幹部負責住宿客人接待及學習園區環境所有服務 : • 接待客人入住-房間及設備介紹、解答客人問題 • 管理訂單及房間安排-訂房、排房、入住及退房 (需攜帶公務機) • 提供當地旅遊諮詢 • 現場帳務處理 • 回覆Line@訊息 • 客人異常狀況反應 (客訴處理) • 民宿設備簡易修繕，若無法處理需即時聯繫師傅維修 • 需協助客房清潔整理，及公共區域清潔維護 • 主管交辦事項 • 月排班制，月休8日輕型機車

1.Responsible in achieving the room and catering sales objectives of his/her markets and business segments. 2.Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management. 3.Supervises subordinates to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion. 4.Maintains and updates sales records manually and electronically as required.普通小型車,普通重機車

此職位為管理職，工作內容包含： 1.基本客房清潔與保養。 2.房務人力安排及管理。 3.客房及公共空間定期維護。 4.飯店備品及客房設備出納管理。 5.主管交辦事項。 6.巡房查房等相關工作。 7.簡易客房維修等。 8.外縣市可提供租金補助津貼。

1.清潔及整理客房 2.執行保養計畫 3.客人異常狀況反應 4.房間故障報修及反應 5.查房及公共區域巡檢 6.房務員的訓練 7.備品管制

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配

此職位為管理職需負責管理飯店最重要第一線的入住服務品質，工作內容包含： 1.櫃台接待與電話接聽。 2.協助經理/店長排班。 3.每日報表與SOP。 4.FB、LINE@、官網、e-mail等客人需求回覆。 5.願意配合支援分館佳(都在同一區) 6.引導客人停車與入住說明。 7.主管交辦事項。 8.可配合輪班。 9.外縣市可提供租金補助津貼。 10.到職滿三個月即可領端午獎金5000元、中秋獎金5000元、生日禮金2000元，未滿三個月按比例計算

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。