訓練發展高級管理師
迅得機械股份有限公司.
桃園市中壢區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.年度教育訓練需求規劃及執行、評估課程效益 2.LMS數位學習系統維運管理 3.數位課程開發製作與推廣、講師協調 4.協同推動學習型組織文化 5.協助人才發展、產學合作專案規劃與執行 6.訓練報表製作或人才發展相關分析

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

大樹藥局隨著展店計畫,組織擴編;人才培育發展成為一大重點 如對HRD function有經驗想深耕發展 ◇◆ 歡迎一同加入大樹茁壯的行列 ◆◇◆ ▼工作內容▼ 1. 訓練教材及其他文書資料之編列與優化(例如:SOP、操作手冊等等) 2. 職能建立及維護職務說明書 3. 教育訓練資料分析與報告彙整,並追蹤教育訓練成果 4. 總部新進人員培訓授課及教材編寫 5. 配合組織發展,規劃與執行目標管理、績效考核作業 6. 人資數據資料表格設計、優化及分析 7. 主管交辦事項 ★必要條件★ 熟悉excel進行函數/樞紐等工具有效完成工作 擅溝通協調、團隊合作、主動積極 ★備註:總部辦公室預計111年Q2搬遷至桃園區復興路186號(鄰近桃園火車站)人力資源學類,企業管理學類

2022/07/01
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/01
人資管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

大樹藥局隨著展店計畫,組織擴編;人才培育發展成為一大重點 如對HRD function有豐富經驗,欲挑戰從零到有的成就感 ◆◇◆ 歡迎一同加入大樹茁壯的行列 ◆◇◆ ▼工作內容▼ 1.建置績效管理制度及系統導入並推行各部門績效考核制度 2.掌握職能缺口,規劃與評估各單位人才發展計畫 3.訓練教材設計及編列 4.推動職涯藍圖之訓練制度 5.人資報表例行彙編與分析 6.主管交辦事項 ★必要條件★ 熟悉教育訓練、績效管理理論/實務與工具 具備數位工具使用能力:excel函數、VBA等 主動積極、,發掘並解決問題 ★備註:總部辦公室預計111年Q2搬遷至桃園區復興路186號(鄰近桃園火車站)人力資源學類,企業管理學類

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
文管高級專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.系統規範的撰寫跟整合 2.各異常改善問題的追蹤回覆及管理 3.具有良好的溝通能力及獨立作業能力 4.人員教育訓練 5.完成主管交辦事項 ★備註:總部辦公室預計111年Q1搬遷至桃園區復興路186號(鄰近桃園火車站)

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【樂多多集團】訓練店/門店儲備店長(桃園/台中/高雄)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 餐飲/服務業相關經驗5年以上,具工作及服務熱忱 2. 具門店經營管理相關經驗 3. 具良好溝通能力且自律性高 4. 具授課/教案製作/會議進行等相關經驗,配合訓練部訓練排程 5. 具基礎電腦文書能力(熟悉Microsoft office作業系統) 6. 能配合集團人力調度及輪調 ※台北以南可安排視訊面試※

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
車輛技術教育人員(技術教育課)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 商用車技術教育訓練 2. 新進工務員技術教育訓練業務機械工程學類,汽車汽修學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

桃園地區-幸福的人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.進行人力招募及面試 2.舉辧校園徵才及外部徵才等活動 3.處理薪資及留才關懷 4.執行主管與業務交辦的事項 5.協助公司內部人事整頓及教育訓練規劃輕型機車輕型機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
人資招募專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

團隊招募管理

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
人力資源專員
達方電子股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

人力資源相關工作及專案性活動規劃暨執行社會學類,商業及管理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.規劃公司內部相關業務學習課程 10.員工學習績效的評估輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
物流業人資主管(月薪35000-40000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 10.協助公司各部門招募 11.規劃公司內部相關業務學習課程 12.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力人力資源學類,企業管理學類,心理學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
明光義塾-全職行政櫃台(儲備幹部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職缺:補習班全職行政櫃台(儲備幹部) 工作內容: 一.系統安排學生課程、調補課 二.課程.招生介紹、學費計算 三.聯繫家長討論上課狀況 四.環境整潔打掃 五.協助招生與簡章寄發 六.面試講師、應徵講師 薪資待遇:30000-35000+每月招生獎金 (三節獎金、勞健保費) 工作時間: 週一至週五(晚上14:00-22:00) 假日輪休/排休6~8天 聯絡窗口:陳老師 聯絡電話:03-3461919 面試地點:桃園市桃園區大興西路一段319號1樓一般數學學類,化學學類,物理學類輕型機車輕型機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【人力資源類】教育訓練管理師 (山鶯廠區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.教育訓練執行、成效評估與管理 。 2.訓練系統維護、e-learning平台管理、遠距教學設備管理。 3.推動內部訓練規劃專案、協助主管臨時交付的專案、工作計劃及日常行政查核與管理人力資源學類,企業管理學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
人資人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援

2022/07/04
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
訓練發展管理師/專員 - J0707
廣達電腦股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 儲備幹部計畫(MA Program)之規劃與執行 2. 舉辦產線新進人員訓練 3. 教育訓練課程之規劃與執行 4. 部門行政事務協助 5. 協助訓練與發展相關專案之執行 *工作待遇/職稱:將依學經歷進行敘薪商業及管理學門,經濟社會及心理學門

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
總公司-人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司部門招募 2.管理公司人員異動或資料異動 3.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
教育訓練講師/組訓經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.教育訓練講師 2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 4.加盟店經營管理及業務成功案例之收集與推廣。 5.公司數位學習平台內容建置及維護管理。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
E3000 物流系統流程規劃專員(桃園全區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.系統導入、上線準備/測試、上線輔導/異常排除與精進。 2.系統操作及作業流程之課程規劃並擔任講師。 3.建構完整教育訓練系統、課程講義、操作手冊。 4.倉庫作業流程及各項物流系統規劃與精進。 5.須可配合輪值班、中南部出差。 工作地點:大園區/龜山區運輸管理學類,資訊管理學類,其他商業及管理學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人才發展資深/主任專員_台灣製造本部(桃園)
台達電子工業股份有限公司
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行台灣製造人才發展、訓練、任用等人資運營等相關專案。 2. 負責人才發展相關專案及活動之規劃設計與執行 (如內部講師機制、技術人才發展、個人發展計畫、接班人計劃等) 。 3. 負責製造各單位各職系訓練課程規劃、設計、安排與執行。 4. 負責廠區人才發展活動與專案規劃執行。 5. 負責人才發展相關工具設計與展開包括職能模型建構、職系訓練藍圖、人才能力評估工具與方法等。 6. 其他因應台灣製造所需之相關主管交辦事項。

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
人力資源專員
台灣林內工業股份有限公司(總公司)
桃園市楊梅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及執行招募、甄選、任用作業。 2.規劃及執行公司訓練發展體系以職能推動接班人、關鍵人才中長期發展規劃。 3.實體及數位課程設計、推動與數位教材編制。 4.數位學習平台建構、管理暨學習資源規劃。 5.熟悉規章制度規劃及管理。人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
人資發展人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關任務 2. HR系統維護執行及出勤統計 3. 教育訓練追蹤執行作業 4. 充電起飛專案開案執行 5. 各式表單制定彙整與文書處理 6. 可獨立作執行人事行政作業及主管交辦事項。商業及管理學門普通小型車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
人事助理專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類

2022/07/02
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/02
約聘人資專員(南崁)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 出勤管理及維護 2. 人員招募、甄選及任用 3. 執行報到、離職作業 4. 異常處理/爭議協調作業執行 5. 員工關懷及輔導 6. 報表製作及維護 7. 人資相關行政庶務 8. 執行主管交辦事項 * 工作地點 * : 初期在南崁三倉,後期在林口倉 * 約聘期間 *:自報到日起至2022/12/31止

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
Training and Compliance Specialist 法規暨訓練專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Compliance & Training Specialist Responsibilities - Facilitate and maintain Ansett Aviation Asia compliance systems and manuals relating to flight training (CAA Reg. 05-02A) and simulator operations (CAA Reg. 06-08A) and other relevant regulations from other authorities. o Simulator Department (Quality Management Systems) o Flight Training Department o General Operations o Safety Management Systems - Regulatory and Compliance Affairs: Active communication and liaison with regulatory authorities on Ansett‘s compliance matters such as obtaining and renewing approvals, certifications, coordinating annual audit processes to ensure the safety and standards of operations as per regulatory requirements. - Flight Training Affairs: Assisting the success of courseware delivery, training logistics and technical assistance for Head of Training, Operations Director, and Flight Training Instructors to ensure that our licensing, training schedules & records, training manuals and other documentation are well maintained and consistent to regulatory requirements (e.g. Manuals and Training Records). - Official regulatory communication and documentation management: Official letter writing and regular facilitating meeting engagements with CAA and other relevant government entities with Ansett senior management. - Assisting the Training Department to initiate and develop training programs and courseware in collaboration with flight instructors and managers. - Research projects and business development liaison assisting the General Manager.

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
(南崁尊爵天際大飯店)管理部 人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、招募徵選任用作業。 2、考勤系統出缺勤及請假相關作業。 3、兼職人員招募、排班、加退保相關作業。 4、人事、庶務相關工作。 5、協助教育訓練相關作業。 6、主管交辦事項。輕型機車,普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
【人力資源類】人資訓練發展管理師(桃園廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.訓練地圖課程規劃、執行與成效驗收。 2.專業技術及管理培訓方案之規劃與推展。 3.學習活動專案規劃、推廣與執行。 4.課程開發與數位課程教材設計及製作。 5.學習平台與相關資源管理與維護。 6.人才發展及組織文化管理相關專案規劃設計及執行。 因應新冠肺炎疫情,懇請求職者到場面試能配戴口罩,做好防疫措施,謝謝您的配合!輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01