團膳部主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

團膳公司2年以上經驗,熟知團膳內外場作業流程,營運管理,業務開發餐旅服務學類丙級中餐烹調技術士,HACCP認證普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
【日商藏壽司】全台店長候補 - 大桃園地區菁英 (不畏疫情,穩定調薪,安心就業!)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

✨目前面試以線上面試為主,降低接觸風險,落實防疫從你我做起✨ 【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,環境維護。 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理。 ▲昇遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) 『儲備幹部–經營管理及人才育成』 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習 【薪資升遷】 4萬元起薪 (具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 每月考核,考核通過即升等加薪,完全以實力做為評價標準! 經理【起薪115,000】 ☝等你來挑戰! 區經理【起薪100,000】 ☝26歲 入社3年 區店長【起薪80,000】 ☝26歲 入社1年11個月 店長【起薪65,000】 ☝24歲 入社11個月 副店長【起薪47,000】 ☝23歲 入社10個月 店長候補【起薪40,000】 ☝等你來卡位! *實際升遷情況視個人學習速度而定。 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制,休假依店鋪安排) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【工作地點】 依展店計畫配合台灣國內輪調及支援 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整,

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
※舊這味※櫃檯人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責點餐 2.負責相關訂餐的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 3.完成主管交辦事項

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
『青埔區』社區吧檯秘書
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

<吧檯工作內容> 1.迎賓接待、客製化的點餐與服務 2.製作義式拉花咖啡及簡易輕食餐點(如:三明治或鬆餅...等) 3.吧檯菜單設計、食材採買 4.週休二日,排休制 5.無營業額壓力 6.員工教育訓練:定期聘請專業指導老師進行員工教育訓練,包括基本拉花技巧及咖啡基本知識等 歡迎具高度熱忱的您,一起加入我們的行列!

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.人員的選用及訓練 6.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.餐廳或飯店的其他事項管理 9.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 10.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 11.員工績效考核以及升遷的判定

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【MisterDonut門店儲備幹部】桃園地區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

☆MisterDonut 幫您實現餐飲管理夢想☆ 如果 你喜歡美食、喜歡與人互動、喜歡烘焙 如果 你想要制度完善、符合法令、歡樂的工作環境 或許 只需要一個舞台、一個學習的動力、一個願意投資員工的企業 給自己一個目標成為我們的【圈內人】!!!! 【工作說明】 ◎基礎作業(1-2M):開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、商品陳列 ◎進階管理(3-4M):現金管理、顧客流程標準化、衛生管理、設備維護、訂貨及庫存管理。 ◎晉升實作及報告(5-6M):顧客關係經營維繫、問題分析及解決、商圈經營及活動規劃要點。 【工作時間及地點】 ★將配置於大台北地區優質門店,由專門指導員帶領。 ★工作時間 : 每日8小時(含休息半小時),相當於每天只要工作7.5小時。 ★早中晚三班次 : 最早上班及最晚下班原則為營業時間前後半小時至1小時。 ★每週排休2天,另有特休假。 【福利制度】 ★最安心的保障:年終獎金,其他獎金另計 ★最實質的回饋:定頻調薪 ★最真實的關心:每年免費健康檢查、免費員工團體保險 ★就是比別人多一:春節、五一、端午、中秋 四好禮。 ֍生日我最大:生日禮物。 ֍其他沒講的:婚喪喜慶。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
3天內回覆
$2萬8~4萬6【桃園區徵才】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

美食街外場櫃台人員:招呼、攬客、菜單介紹、收銀結帳 與內場聯繫菜單。 美食街內場廚務人員:開店備料、製餐、進貨、庫存整備、閉店清潔 與外場確認餐點。 餐飲菜色有 : 日式蛋包飯,日式咖哩歐姆飯,日式丼飯,日式咖哩飯 一般正職員每日8小時。須配合加班 採高SOP管理制度 ,符合勞動基準法保障員工 提供勞保、勞退、健保。 加班時給予加班費。 到店報到後採1對1的新人教導訓練 工作環境:愉悅的氛圍,乾淨的工作場地。 徵的就是您,加入團隊專線! 行政人資部:周先生0989-799-741

2022/07/06
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
2-A2 饗食天堂SOGO店【外場】店副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.協助店務管理、現場服務管理 2.協助店舖人事管理 3.協助盤點及叫貨作業 4.協助執行員工教育訓練 5.現場客訴事件處理 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
2-A2 饗食天堂SOGO店【外場】服務訓練組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.顧客桌邊服務 2.自助餐檯整理工作 3.協助督導現場清潔工作 4.協助每月盤點及叫貨作業 5.管理交班作業 6.主管其他交辦事項 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
2-A2 饗食天堂SOGO店【外場】店主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.落實現場各站別工作準則 2.執行教育訓練基層人員 3.安排現場人力調度 4.協助顧客抱怨處理 5.負責領貨、進貨及物料盤點 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【爭鮮定食8】儲備幹部-中壢店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.對餐飲服務有熱忱。 2.協助經營、善於溝通、觀察力強。 3.願接受公司培訓,可配合輪班輪調。 4.積極主動,喜歡與人互動。 5.責任心強,熱於學習新事物。 6.無餐飲經驗可。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【爭鮮定食8】儲備幹部-中壢家樂福店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 ★三個月通過考核晉升為技術職幹部或管理職幹部★ 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 6.店務管理

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
肯德基-餐廳襄理-桃園地區 (中壢、大園、蘆竹)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 工作內容: -餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 -為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 -財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 -團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
月薪3萬6起 野宴集團【二代王樣】中壢中原店-內外場主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【薪資待遇】 1、最高起薪36,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班 3、月休八天起 【職涯規劃】 內場:技職員(36,000元/月起)→高級技職員(38,000元/月起)→資深技職員(42,000元/月起) 幹部:儲備幹部(32000元/月起)→副店長(35,000元/月起)→店長(40,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【內場工作內容】 1. 店鋪餐點品質查核控管 2. 管控內場(物料、食材)符合食品衛生安全,協助達成經營目標 3. 餐點稽核設定與執行 4. 餐點標準化流程製作與新人教育訓練執行 5. 主管交辦事項 【幹部工作內容】 a.內外場管理、清潔、作業安排。 b.服務、送餐、結帳等作業。 c.完成主管交辦工作及目標與人才培訓。 d.排班、成本、人事管理/財務報表等作業學習。 【上班地點】 極野宴-桃園愛買店:桃園市桃園區中山路939號 肉劇場-桃園南平店:桃園市桃園區南平路165號 二代王樣-中壢中原店:桃園市中壢區中華路二段501號 二代王樣-八德廣豐店:桃園市八德區介壽路一段728號1樓餐旅服務學類

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
鍋台銘時尚湯鍋-中壢店-儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【店組長工作內容】 1. 負責現場運作,門市營運管理。 2. 協助排班、人力調節、與顧客維繫良好關係。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作。 5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 6. 餐點、備品製作 7. 盤點訂貨 8. 餐具清洗 9. 其他主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
月薪4萬5起 野宴集團【二代王樣】中壢中原店店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【薪資待遇】 1、起薪45,000 元 2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班 3、月休八天起 【職涯規劃】 儲備幹部(32000元/月起)→副店長(35,000元/月起)→店長(40,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】 成本控管 / 外場管理 / 教育訓練 / 危機問題反應及處理 / 公司內部及外部的溝通管道 / 主管交辦事項 / 執行總公司推行政策 備註說明:到職後需到門市實習三個月並完成店長培訓,通過考核後始正式任用。 【上班地點】 極野宴-桃園愛買店:桃園市桃園區中山路939號 肉劇場-桃園南平店:桃園市桃園區南平路165號 二代王樣-中壢中原店:桃園市中壢區中華路二段501號 二代王樣-八德廣豐店:桃園市八德區介壽路一段728號1樓餐旅服務學類

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
門市儲備幹部(三商巧福-桃園市-壢福店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

http://www.3375.com.tw/ 培訓期→儲備店長→店長 1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清 2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏 1. 日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
西餐主廚
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.以西式料理為主

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
【點點心-新光桃園店】店經理/店副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【擴大徵才】 1.依指示與規範協助管理店務。 2.依公司計劃完成每月營業目標(如:業績達成、物料管理、成本控制、人員調動)。 3.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行,以及經營分析。 6.分析營運狀況,定期製作營運報告。 7.人員與務品環境安全衛生維護。 8.接受完整的各階培訓計畫 9.完成其他公司或主管交辦事項。 10.本公司適用「四週變形工時」排班。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 公司福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金(視公司營運績效) 2.月績效獎金(視公司營運績效) 3.全勤獎金 4.推薦獎金 5.三節禮金(視公司營運績效) ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提撥 4.團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度 2.提供員工制服 3.提供員工膳食 4.員工消費折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.依勞基法規定辦理 2.特休假依勞基法辦理

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
中壢店外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 彈性排班

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05