福容大飯店-中壢店-業務主管
福容大飯店股份有限公司
桃園市中壢區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.會議及商務市場業務開發。 2.團體報價及洽談公司合約。 3.維護客戶關係,維繫穩定客戶關係。 4.進行市場動態分析。 5.擬定業務推廣計劃。 6.熟悉國內外旅遊通路與市場操作。 7.瞭解並掌控市場趨勢及同業情報。 8.積極主動並致力達成每月業績目標。 9.協調各項住宿商品及餐飲活動的銷售與服務。 10.須能獨立作業並具良好溝通協調及解決問題能力。 11.對於業績抗壓性高,認真負責、與積極進取具企圖心。普通小型車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具水電或電子相關經驗,無旅館經驗可。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
★【新展店】開飯川食堂【桃園地區】儲備菁英 起薪40000起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

非相關科系、非餐飲工作經驗,無論您來自哪個行業, 只要您對餐飲業有興趣,饗賓的百億舞台等你來圓夢, 歡迎充滿服務熱忱、正面積極的你一同與饗賓夥伴並肩作戰!!! 【工作內容】 1.落實現場各站別工作準則 2.執行教育訓練基層人員 3.安排現場人力調度 4.協助顧客抱怨處理 5.負責領貨、進貨及物料盤點 ★儲備菁英-從您到職開始的培訓課程,饗賓都規劃好了! 【店鋪基礎訓練課程】新人初來乍到,小老師帶您認識公司制度、環境、規範,讓人好安心。 【核心課程】讓您更了解饗賓過去、現在與未來! 【饗賓e學院】線上的學習系統與資料庫,為您解除工作時遇到的疑難雜症。 【專業課程】無論您想要成為特級廚師或服務菁英,都有專業課程為您安排培訓。 【管理課程】要成為好的管理者,所需要知道的大道理跟小撇步,通通教給您。 ★【完善升遷機會】起薪40000起 饗賓展店速度快、升遷管道暢通,一年有兩次的晉升/調薪提報機會。 區經理 內部講師訓練、精實管理訓練、公關危機管理、商圈經營管理、門市經營管理 ▲ 店經理 進階訓練與督導、採購與成本管理、勞動法令實務運用 ▲ 店副理 營運流程管理、人員任用管理、初階出勤管理、顧客滿意度管理、訓練規劃與督導 ▲ 儲備菁英 (起薪4萬元起,等你來挑戰!!!) 執行教育訓練基層人員、服務流程管理、基本工作站訓練 ★福利制度 【保險】勞保、健保、勞退金提撥、團保。 【休假制度】年休116天(採排休制,每28天休8天,當月有國定假日另給假)。 【教育】新進同仁訓練、專業及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練。 【獎金】全勤獎金、年終獎金、三節及生日禮券、績效獎金,領到笑咪咪。(依營運狀況及個人績效發放) 【津貼】結婚、生育禮金、進修補助、急難救助、用餐折扣。 【休閒活動】國內外同仁旅遊補助、同仁部門聚餐補助。 【其他】提供免費制服與制服清洗、免費提供午/晚餐、免費年度健康檢查、及時激勵機制(五心同仁)。 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
營運儲備主管–-中壢店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

3年以上餐飲或零售管理經驗 須接受公司基層完整教育訓練 1. 門市管理作業 2. 客訴處理 3. 對烘培銷售服務富有熱忱 4. 具備高度親和力、積極主動 5. 有責任感、抗壓性強 6. 善於溝通及人員管理者尤佳餐旅服務學類

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
中壢店外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 彈性排班

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
華漾名品城店 餐飲外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.精緻中式餐飲服務。 2.具餐廳經驗。 3.欲朝管理階層發展者。輕型機車

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
日本料理主廚
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

季節菜色的開立 人員的管理 顧客的意見處理方式,其他面洽 需要有經驗

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

(南崁尊爵天際大飯店)訂席中心主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.訂席中心事務性工作、公司行號會議諮詢安排、餐廳訂位服務等事宜。 2.接洽婚宴新人,並協助了解飯店服務資訊 。 3.服務婚宴新人下訂後續宴會相關細節。 4.喜宴諮詢服務、會議諮詢安排。 5.跨部門溝通協調。 6.客戶關係維護。 7.其他主管交辦事項。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
福容大飯店-宴會廳主任(桃園機場捷運A8館-林口龜山區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

福容飯店誠徵餐飲外場主任,歡迎有志在五星級飯店發展生涯者。 1.熟悉餐飲各項服務技能 2.標準服務流程執行 3.提供優質餐飲服務 4.人員督導訓練及教育課程安排 5.維持飯店專業形象 6.其他主管交辦事項

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
ღ 轉戰首選 ღ 大總管租屋桃園大興店ღ ◆電話開發人員 ◆無經驗可 ◆高抽成 ◆創造被動式收入
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.開發房屋及土地市場。 4. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 5. 提供不動產包租/代管仲介服務。 6. 提供不動產租賃仲介服務。 7. 管理客戶之不動產事務。 8. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 9. 提供不動產租賃諮詢服務(如:房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢)。 11.針對客戶需求提供規劃報告 10. 提供客戶售後服務。輕型機車,普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
福容大飯店-客務經理/副理(桃園)
福容大飯店股份有限公司
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客房業務營運統籌管理。 2.擬定並執行飯店營運目標。 3.督導單位預算編列與實際運作狀況。 4.完善處理突發事件及顧客抱怨。 5.確實了解部門內各項職位工作內容和部門運作需求,協調各項工作進行。 6.確保部門人力運作,彈性安排出勤,並執行人力規劃、組織與調派,以滿足營運需要。 7.建立飯店優質形象,督導所有區域及人員維持高品質服務水準。 8.隨時掌握住房狀況及主要客群,創造最佳住房率獲取最佳營收。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
福容大飯店-林口店-客務部經/副理
福容大飯店股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.督導及執行所屬單位制度建立。 2.控管行銷運作相關費用。 3.完善處理突發事件及顧客抱怨。 4.確保部門人力運作,彈性安排出勤人力,以滿足營運需要。 5.確實了解部門內各項職位工作內容和部門運作需求,提供同仁有效培訓。 6.建立飯店優質形象,督導所有區域及人員維持高品質服務水準。 7.協助客務部經理行日常部門管理工作

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
福容大飯店-客務部主任(桃園機場捷運A8館-林口龜山區)
福容大飯店股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.落實執行部門各項SOP標準作業流程。 2.統籌督導櫃檯及訓練工作。 3.擅長客訴處理、危機應變之能力及跨部門溝通協調。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
福容大飯店-客務部組長(桃園機場捷運A8館-林口龜山區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉客務部工作標準及程序、單位運作、飯店政策,並教育同仁。 2.確認當日抵店客人資訊。 3.對於客訴案件妥適處理。 4.確保部門人力運作,彈性安排出勤人力,以滿足營運需要。 5.協助部門內人才培訓和能力評估。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
福容大飯店-客務部服務中心主任(桃園機場捷運A8館-林口龜山區)
福容大飯店股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責落實部門各項SOP標準作業流程。 2.統籌服務中心各項工作。 3.指導同仁提供顧客貼心與精緻服務。 4.督導部門人員工作狀況,並進行人才培育。 5.維護公共接待空間,確保顧客享有高品質服務水準。 6.隨時留意郵件資訊,並正確完成客房相關服務(如郵件、包裹等)。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
福容大飯店-桃園館-客務部組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店客務整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客務維護管理。 4.飯店員工教育管理、環境衛生控管、現場客戶公關協調溝通,處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 5.推動執行標準作業與相關訓練作業。 6.有責任心,能與員工良好溝通,善盡主管督導訓練之責。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
福容大飯店-桃園館-房務部主任/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

房務部統籌管理 房務人員管理 房內備品整合管理

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
福容大飯店-林口店-客務部主任/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.落實執行部門各項SOP標準作業流程。 2.統籌督導櫃檯及訓練工作。 3.擅長客訴處理、危機應變之能力及跨部門溝通協調。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
盛雲康寓 房務部 主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.完成主管各項交辦事項。 2.輔導及監督房務員工作及內容。 3.房務員教育訓練執行。 4.保養管理及排班與人力調度。 5.相關行政管理經驗。 6.協助整房及查房。 7.房務管理三年以上工作經驗。輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
桃園分公司-培訓主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

維護集團形象,確保客房品質,提供顧客最佳住宿體驗。 學習旅館經營管理及專業實務培訓。 提供想法建議及制度改善。輕型機車,普通小型車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
京都勝牛-桃園台茂店-幹部/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才全面入職培訓,讓每位夥伴有一個強而有力的開始,適性發展的學習計畫,透過職場實際演練,夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中,開拓自己的潛能,培養正確工作態度及技能,成就你的夢想,同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.彈性排班,需輪早/晚/假日班 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【其他】 通過考核即調薪。內部員工創業加盟、海外工作機會、年終獎金員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極,發展升遷速度快,可轉調不同品牌學習, 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入,與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心,提供客戶美好的用餐體驗!

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
儲備幹部 - 168inn旅館聯盟
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

168inn旅館連鎖集團人才擴大招募中!歡迎有理想、有抱負及願意投入連鎖旅館業發展的人才加入本集團,與我們一起逐夢踏實! 儲備幹部須具有服務熱忱、願意接受挑戰並具有良好溝通能力,168inn集團將給予一系列儲備幹部培訓計畫及完整職涯規劃。 * 新進員工訓練 * 儲備幹部培訓計畫 * 定期考核調薪升遷 * 合約到期且表現優良者晉升幹部 歡迎菁英人才,踴躍自我推薦

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
飯店主任 - 168inn旅館聯盟
168inn旅館聯盟
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
飯店副理 - 168inn旅館聯盟
168inn旅館聯盟
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項

2022/06/30
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/30
飯店經理 - 168inn旅館聯盟
168inn旅館聯盟
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項

2022/06/30
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/30
儲備幹部
悠悅旅館
桃園市新屋區
月薪 3.8萬~4.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 7.處理較複雜的客訴

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
超夯川麻辣鍋-店長(中山店)起薪38000~50000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 有效值班與餐廳清潔維護管理。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。經營顧客關係管理,超越顧客滿意度、喜歡與人及新事物接觸者。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行成本之管控。 9.基礎外場工作內容。 10. 維持高營運標準,績效目標達成,與同仁維持正面的關係。 11.配合公司教育訓練與主管交辦任務。 12.與團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 13.商品訂購與庫存管理作業。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30