(中科院111 年第 36 次專案人力)物料運籌處 3
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下或多項工作: 1.規劃與執行人員招募、教育訓練及差勤管理等人事相關工作 。 2.廢舊財物檢整、分類及標售等相關作業。 3.本院財產、料件、物品及不動產管理業務作業 。 4.資訊系統軟硬體維護。 5.綜合行政管理作業 。 6.總務或庶務管理作業。 7.文書檔案管理作業 。商業及管理學門

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
(中科院111年第35次專案人力)督考品保處1
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

執行本院績效評鑑、內部控制、營運風險管理、單位績效評量,及國防部輔訪等相關業務作業。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
龍潭廠-人資行政總務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人力招募作業:執行人員招募及面談、外部徵才活動、蒐集及分析人力市場資訊業務。 2. 出勤資料管理:人員出缺勤、加班、請休假資料維護與核對。 3. 人力資源管理:人員績效考核資料維護登錄、行政文件/表單修改及維護、公共事務保險業務。 4. 人資維護作業:門禁系統資料維護、出勤作業管理、外勞管理、大陸人士來台申請、年節開工獎金發放。 5. 行政管理事務:行政管理費用報支、每月費用彙整、行政事務及活動辦理 。 6. 支援環境庶務管理:公共區域巡檢、故障請修、辦公OA/事務機/投影機維護管理。 7. 其它行政、總務事務。 8. 需有基本英語溝通能力(多益550分)。 9. 主管交辦事項。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
行政人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.辦理外籍勞工引進作業及後續案件管理 2.行政文書處理/政府公文報備/弘燦軟體管理追蹤 3.主管交辦事項普通小型車

2022/06/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/15
💗💗 誠徵 💗💗 平鎮正職人資客服專員、無經驗可-YO
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

❥❥❥【公司福利】❥❥❥ ☀️ 一人配一台公務機、一台電腦 ☀️ 三節禮金、生日禮金、保障年終獎金 ☀️ 不定期員工聚餐、國內外員工旅遊 ☀️ 保障底薪+各項獎金(獎金無上限) ☀️ 勞健保、勞退6% ☀️ 冷氣辦公室環境-免費零食、定期生日餐 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ❥❥❥【職缺概要】❥❥❥ 【地點】:平鎮區延平路二段(近壢新醫院、長江加油站) 【時間】:08:30 ~ 17:30 【薪資】:保障底薪 $26,000+無上限業績獎金 (三個月考核一次/通過達標底薪即可調升) 【休假】: 週休二日 (休六日、見政府紅字就休) 【內容】: 人事相關工作 ⭕ 人資外勤客服專員 ↓ 1. 依照廠區條件招募人才 2. 人力銀行職缺刊登招募 3. 負責員工面試及相關報到事宜在職狀況 (!!! 需出外勤至廠區) 4. 員工關懷及客戶關係維護 ⚠ 需可配合公司旺季加班 ⚠ ⚠ 需可接受業績性質工作 ⚠ ◆需出外勤至廠區接待面試及報到人員◆ ◆需有汽車駕照◆ ▬▬▬▬▬▬▬【快速預約✉️報名】▬▬▬▬▬▬▬ ✂️✂️✂️幫我截圖+姓名+電話Line給我唷 ❥ 面試採全預約制,請勿直接到公司詢問喔 ❥【LINE ID : @180surmn】+LINE快速回覆 ❥按我+line––->>>https://line.me/R/ti/p/%40180surmn輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/22
👩🏻‍💻中壢/人資專員/辦公室/出外勤/周休二日/同事超好相處
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

👩🏻‍💻人資專員👩🏻‍💻 📣人力資源管理、管理員工出勤、請假、幫廠區找員工📣 💵獎金無上限💵 ════【職缺介紹】════ 【工作時間】: 08:30~18:00 週一至週五 【工作地點】: 桃園市中壢區環中東路二段308號1樓 【休假制度】: 周休二日、見紅休 【薪資結構】: 保障底薪$25250 + 獎金無上限 【工作內容】: 1.規劃與執行人員招募、電話邀約,以解決公司的人力需求問題 2.為雇主、企業找尋工作人員,或為求職者媒合合適工作機會 3.達成業績目標與部門主管所交辦事宜 【上班條件】: 1.積極主動 2.能獨立作業並達成目標 3.不怕與陌生人接觸、無經驗可 4.可接受長期外務 (會開車、騎車佳) 5.須有電腦、熟悉手機或電腦基本操作、具備基礎文書處理及美工能力 ════【職缺福利、願景】════ 🔅同事和諧、工作氣氛佳 🔅零食、糖果任你吃 🔅達成獎勵金 🔅三節禮金 🔅生日禮金 🔅享勞健保及勞退6% ════【預約報名】════ 📱來電詢問 0900-206-890 小雨 ➕或搜尋電話即可加瀨普通重機車普通重機車

2022/06/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/21
駿 / 中壢區 / 正職人資管理師 /
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

✬ ✬ ✬ ✬ ✬ 此為內部正職工作 ✬ ✬ ✬ ✬ ✬ ▬▬▬▬▬▬▬ 職缺介紹 ▬▬▬▬▬▬▬ 上班時間:AM 08:30 ~ PM 18:00 薪資 : 25250~40000、保障底薪。 休假:週休二日、見紅休。 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 📣 誠徵:人資專員📣 ——————————————— 〈公司名稱〉駿騰企管顧問有限公司 〈職缺名稱〉人資專員 〈上班內容〉 1.負責招募員工 2.統整人員資料 3.協助面試溝通工作相關事宜 〈工作地點〉桃園市中壢區環中東路2段308號1F 〈上班時間〉8:30~18:00 〈薪資待遇〉24500+獎金無上限 〈休假方式〉週休二日、見紅休 〈聯絡電話〉03-4579111 〈公司福利〉 勞健保 、勞退6% 、三節禮金 、生日禮金、 年終獎金 〈其他條件〉 須有電腦 熟悉手機或電腦基本操作 需具備基礎文書處理及美工能力 〈備註〉 無經驗可,認真上進、有責任心! 有心應徵請直接加賴預約面試! ✸✸✸✸✸✸【快-速-應-徵】✸✸✸✸✸✸ ❤️【報名專線】 ✯☏☏0981-258-167 🌸薇薇小姐🌸 ✯直接+LINE→https://line.me/ti/p/kslLsdnVmm 🌸薇薇小姐🌸 ✯☏☏0981-072-336 🐙章小姐🐙 ✯直接+LINE→https://line.me/ti/p/ro13zpUl0y 🐙章小姐🐙 ✯☏☏0967-377-032 🧸張小姐🧸 ✯直接+LINE→https://line.me/ti/p/9008pcwlbW 🧸張小姐🧸 ✯☏☏0976-139-800 🌻言言小姐🌻 ✯直接+LINE→https://line.me/ti/p/7MWK6FAXVu 🌻言小姐🌻 ✯☏☏0976-111-979 🍀小草🍀 專員 ✯直接+LINE→https://line.me/ti/p/9-qaYoxp24 🍀小草🍀 ✯☏☏0981-707-343 ⚽️球球⚽️ ✯直接+LINE→https://line.me/ti/p/0Y8bJQupk9 ⚽️球球⚽️ ✯☏☏0916-300-845 🔥少少小姐🔥 ✯直接+LINE→ https://line.me/ti/p/19Or_b_Zjl 🔥少少小姐🔥 ✯📞0916-310-849 🐑羊羊專員🐑 ✯➕賴👉🏻 https://line.me/ti/p/ETSSCEI_Xe 🐑羊羊專員🐑輕型機車,普通重機車

2022/06/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/21

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

人力資源管理專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃、執行並持續修改人員招募任用與甄選,改善人力需求。 2.設計建置人力績效與獎酬管理並持續優化。 3. 人員培訓教育訓練規劃與執行 4. 規劃管理同時執行的績效評估系統,提供績效評核統計與分析,提供管理單位決策參考依據(例如:薪資結構、獎金、紅利、職務升遷與調動,處理資遣或夥伴貢獻予以獎勵等)。 5. 執行工作分析與專案彙整,評估各部門人力與職務配置與盤點,改善人力職務配置並建立說明書 6. 人力資本分析與招募任用制度設計專案執行。 7. 其他主管交辦事項 具人資相關經驗1年以上者尤佳 *享年終績效獎金(平均1~4個月,視營運狀況與個人績效調整) *固定周休二日,國定假日連休,不需補班,每年可多休1~4天 *三節禮金, 生日禮金, 績效獎金輕型機車,普通小型車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
藥妝物流 行政專員(近新莊及龍華科大)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護、更新、管理各類文件檔案 如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件和資料庫系統。 2.負責一般電腦文書資料處理與撰寫會議記錄。 ***需熟悉OFFICE辦公室軟體*** 3.進貨驗收/商品清點/流通加工作業. 4.支援現場作業,協助需求調度。 5.執行主管交辦事項。 6.視工作需求,可配合加班者優先。普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
急徵-人事助理專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員招募、任用、離職、輪調等作業,維護人力資源之相關紀錄 2.人員差勤維護追蹤處理 3.公司教育訓練辦理及追蹤 4.外勞及僑生事務連繫 5.派遣人力招募連繫及請款 6.就服站及校園招募辦理 7.人事相關報表產出 8.主管交辦事項人力資源學類,企業管理學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
【人力資源】人才發展高級專員
千如電機工業股份有限公司
桃園市楊梅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃、執行人才發展專案(含關鍵人才標準、人才發展地圖、績效考核管理、職能管理導入...等)。 2. 訪談、蒐集各部門人力盤點、職務分配與工作說明書維護。 3. 集團關鍵人才晉升、調任、績效考核之作業。 4. 訪談/分析各部門發展需求,規劃執行全公司職能導向之學習地圖。 5. 規劃/擬定/登載人員資格、工作技能養成時數。 6. 蒐集/彙整/規劃/執行內外部教育訓練發展資源與班務工作。 7. 統計/分析/報告教育訓練執行成果。 8. 執行企業人力提升計畫及TTQS認證工作。 9. 擔任內部講師進行通識課程教育。 10. 主管交辦事項企業管理學類,工業管理學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
【人力資源類】人資訓練發展管理師(桃園廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.訓練地圖課程規劃、執行與成效驗收。 2.專業技術及管理培訓方案之規劃與推展。 3.學習活動專案規劃、推廣與執行。 4.課程開發與數位課程教材設計及製作。 5.學習平台與相關資源管理與維護。 6.人才發展及組織文化管理相關專案規劃設計及執行。 因應新冠肺炎疫情,懇請求職者到場面試能配戴口罩,做好防疫措施,謝謝您的配合!輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
人資管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

大樹藥局隨著展店計畫,組織擴編;人才培育發展成為一大重點 如對HRD function有豐富經驗,欲挑戰從零到有的成就感 ◆◇◆ 歡迎一同加入大樹茁壯的行列 ◆◇◆ ▼工作內容▼ 1.建置績效管理制度及系統導入並推行各部門績效考核制度 2.掌握職能缺口,規劃與評估各單位人才發展計畫 3.訓練教材設計及編列 4.推動職涯藍圖之訓練制度 5.人資報表例行彙編與分析 6.主管交辦事項 ★必要條件★ 熟悉教育訓練、績效管理理論/實務與工具 具備數位工具使用能力:excel函數、VBA等 主動積極、,發掘並解決問題 ★備註:總部辦公室預計111年Q2搬遷至桃園區復興路186號(鄰近桃園火車站)人力資源學類,企業管理學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

大樹藥局隨著展店計畫,組織擴編;人才培育發展成為一大重點 如對HRD function有經驗想深耕發展 ◇◆ 歡迎一同加入大樹茁壯的行列 ◆◇◆ ▼工作內容▼ 1. 訓練教材及其他文書資料之編列與優化(例如:SOP、操作手冊等等) 2. 職能建立及維護職務說明書 3. 教育訓練資料分析與報告彙整,並追蹤教育訓練成果 4. 總部新進人員培訓授課及教材編寫 5. 配合組織發展,規劃與執行目標管理、績效考核作業 6. 人資數據資料表格設計、優化及分析 7. 主管交辦事項 ★必要條件★ 熟悉excel進行函數/樞紐等工具有效完成工作 擅溝通協調、團隊合作、主動積極 ★備註:總部辦公室預計111年Q2搬遷至桃園區復興路186號(鄰近桃園火車站)人力資源學類,企業管理學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
人資專員(總公司)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 5.協助公司各部門招募

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
招募訓練主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

在高齡化與少子化的時代,招募及培育優秀人才成為一大課題, 如果您在recruit及training很有經驗,欲將專業發揮最大價值, ◆◇◆ 歡迎想有創新及挑戰的您,一同加入大樹成長茁壯的行列 ◆◇◆ ▼▼工作內容看過來▼▼ 1.人員招募/甄選與任用流程執行及管理流程優化 2.招募管道開發與維運 3.其他專案招募計畫規劃與執行(ex:就博會、校園徵才、產學合作) 4.招募指標相關數據管理與分析 5.建立符合企業文化的人才發展體制,擬定有系統的培訓制度,強化企業的人才資本 6.訓練發展體系規劃,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 ◆◇◆ 具備人力資源專案規劃及管理經驗尤佳 ◆◇◆ ★備註:總部辦公室預計111年Q2搬遷至桃園區復興路186號(鄰近桃園火車站)人力資源學類,企業管理學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
人資資深專員/專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 2.關鍵職務訓練藍圖建立。 3.數位學習平台管理及推廣。 4.關鍵人才招募。 5.其他主管交辦事項。商業及管理學門普通小型車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
人事助理專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
人資
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
約聘人資專員(南崁)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 出勤管理及維護 2. 人員招募、甄選及任用 3. 執行報到、離職作業 4. 異常處理/爭議協調作業執行 5. 員工關懷及輔導 6. 報表製作及維護 7. 人資相關行政庶務 8. 執行主管交辦事項 * 工作地點 * : 初期在南崁三倉,後期在林口倉 * 約聘期間 *:自報到日起至2022/12/31止

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
招募專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

在高齡化與少子化的時代,招募優秀人才成為一大課題, 我們正在尋找全方位行銷招募夥伴 .ᐟ.ᐟ ◆◇◆ 歡迎有創新想法的您,一同加入大樹成長茁壯的行列 ◆◇◆ ▼▼工作內容看過來▼▼ 1. 執行日常招募作業 2. 招募管理報表製作與分析 3. 招募社群經營(LinkedIn) 4. 協助招募徵才活動(校徵、就業博覽) 5. 招募專案執行 6. 主管交辦事項 ★備註:總部辦公室預計111年Q2搬遷至桃園區復興路186號(鄰近桃園火車站)人力資源學類,企業管理學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
人資(TCM)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
【QM70-03211】人資高級專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人力資源相關專案執行與管理。 2. 人力資源相關資料維護。 3. 教育訓練。 4. 員工關係維護。 5. 其它主管交辦事項。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
【總公司/桃園南崁】人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

保全業務相關 <職務說明> 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 進行人員招募、面試與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 薪資核算(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 行政文書處理(如協調所有與員工相關的問題:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 5. 教育訓練。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

01. 人員招募、培訓、激勵、輔導、考核與相關人管設計 (1)基本: 工作說明書撰寫 職務分析與職等設計 招募、試用、正式任用 (2)進階: 人員培訓、激勵、輔導與管理 制定與管理部門各類績效指標 02.人事資料整理 (1)基本: 新進人員資料建檔、人員異動作業(離職、留停等)。 每月薪資、加給作業。 勞健保相關作業(含加退保、帳單資料核對、級距調整等)。 人員敘薪。 (2)進階: 人事相關報表以及各項薪酬報表製作及分析。 人事業務手冊規章修訂作業。 年度人事預算作業及薪酬規劃作業。 03.其他 各項行政作業及主管交辦事項。 協助各部門招募 行政庶務支援

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
【人力資源類】招募管理師(幼獅擴建廠)~各類獎金(年終、季獎金、分紅等)等你來領取~
景碩科技股份有限公司
桃園市楊梅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責直/間接人員招募專案 2.招募管道開發與管理 3.人力盤點管理與管控 4.人員任用及離職管理 5.執行招募相關之專案 ※報到後先於桃園新屋廠區訓練。 因應新冠肺炎疫情,懇請求職者到場面試能配戴口罩,做好防疫措施,謝謝您的配合!輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
【人力資源類】員工關係管理師 (桃園廠)
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.勞動檢查、勞資調解、勞資爭議及勞動關係辦理 2.CSR專案規劃與執行 3.勞資會議、溝通會議辦理 4.人事規章維護 5.協助內部跨部門溝通及支援HR部門相關專案活動法律學門,經濟社會及心理學門,人力資源學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27