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1.為外籍移工宿舍管理師:在生活起居上管理與幫助菲籍移工。 2.協助處理宿舍主管所交辦的事項。 3.協助雇主與外籍移工之間溝通協調,進行直接的口述翻譯。 4.傾聽並能迅速回覆處理外籍移工問題。 5.依據不同的事項,協助進行重點的翻譯。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

為你推薦的專屬職缺

依雇主所託引進勞動力發展署開放之所有國籍移工申辦。各種申請表格製作。 辦理各個雇主所託之申請至人材入境前置申請到外勞入境後之後續文件管理、分類、歸檔⋯⋯。 例如:入境後三日內必須完成移工體檢、通報等等。 每個環節都必須有效率的在時效內完成雇主所託。據耐性、細心、抗壓性高者;以永續經營為目的。 有兩年以上移工申辦經驗者並且會操作弘燦系統兩年以上者

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責辦理事業類或家庭類,文件檔案建立及管理,資料檢查與更新的行政流程。 2.獨立承辦行政事務。 3.定期提供客戶人數狀況報表,供業務人員或部門主管參考。 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項。普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.備機車及小客車駕照。 6.住在管理宿舍。 7.提供住宿及每日三餐伙食 8.需協助勞工朋友宿舍管理輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.公司內外部公文處理 2.具相關文書行政作業經驗 3.具外勞仲介工作相關經驗 4.孰悉聘軒作業系統 5.熟悉外勞仲介業相關法規

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1. 找尋適合人力符合雇主需求 2. 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3. 勞工教育訓練提供實用課程,如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 4. 勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 協助業務核帳、對帳等問題⋯⋯輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

依雇主所託引進勞動力發展署開放之所有國籍移工申辦。各種申請表格製作。 辦理各個雇主所託之申請至人材入境前置申請到外勞入境後之後續文件管理、分類、歸檔⋯⋯。 例如:入境後三日內必須完成移工體檢、通報等等。 每個環節都必須有效率的在時效內完成雇主所託。據耐性、細心、抗壓性高者;以永續經營為目的。 有兩年以上移工申辦經驗者並且會操作弘燦系統有兩年以上經驗者佳 無經驗肯學我們願意教,只要您肯成為我們ㄧ員、長長久久我們都很樂意教導,一起成長。 線上申請、送件。有弘燦系統經驗者優先。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.雇主與移工間雙向溝通, 翻譯文件與協助客戶處理相關事宜。 2.移工宿舍生活管理與輔導,現場巡檢與產線翻譯。 3.申請文件之傳遞及辦理。 4.宿舍巡檢、修繕通知及巡檢報告製作。 5.宿舍名單維護及管理。 6.會議召集與主持、會議內容之擬定。 具備責任心,工作態度積極者 優先面試輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

★如條件符合,本公司可協助以評點制白領工作人員申請★ 1.例行巡廠關懷外勞在工作.生活狀況及參加會議座談。 2.依據客戶需求,進行資料或文件翻譯。 3.進行工作現場即時口譯並指導正確工作觀念。 5.帶看外勞生病就醫並給予協助。 6.在台外勞應辦文件協助處理。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 貨品的搬運、裝載、包捆,並於卸貨後將貨物過磅、量外箱尺寸、貼上電腦條碼、標示貨物說明,再將處理完成之貨物送入貨櫃

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.移工引進流程 2.移工文件處理.整理.歸檔 3.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 4.系統資料維護 5.主管交辦事項 能有效分配工作進度.準時辦理好主管交代事項會計學類,人力資源學類,企業管理學類乙級就業服務技術士輕型機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

1、外勞異常事務處理 2、外勤事務 3、外國人及雇主雙方後續服務 4、與職務上相關就業服務事宜 5、服務表單整理歸檔 6、主管交辦事項輕型機車,普通小型車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、部門溝通協調、員工請假、退休、福利制度等 2.規劃公司部門行政流程橫向管理與連結供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培訓員工訓練計畫擬定,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.外勞仲介年度計畫評鑑機制管理規劃與執行考核 9.客戶客訴問題有效溝通能力 10.細心耐心EQ高輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.完整訓練+保障薪資+業績獎金普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

駐廠管理普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

人力/外勞仲介 開發可能雇主名單,了解雇主需求 找尋適合人力符合雇主需求 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 勞工教育訓練提供實用課程,如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 外國人招募引進任用所需 求才/無違反/招募函/認證/聘僱許可/體檢等所有流程文件 具備全程管控及作業能力 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 將各類文件歸檔以供日後查詢 樂觀活潑有笑容及親和力~ 有耐心,細心會計學類,人力資源學類輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.精通越語者和中文 2.輔導協助越南移工生活學習 3.給予雇主與越南勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議 4.協助雇主對於越南勞工教育訓練及生活輔導 5.協助越南勞工適應工作環境 6.越南勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 7.依照公司規章進行客服作業流程 8.願意傾聽越南勞工問題並協助解決一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

.精通印尼語者和中文 2.輔導協助印尼移工生活學習 3.給予雇主與印尼勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議 4.協助雇主對於印尼勞工教育訓練及生活輔導 5.協助印尼勞工適應工作環境 6.印尼勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 7.依照公司規章進行客服作業流程 8.願意傾聽印尼勞工問題並協助解決輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.接受雇主委託,為空缺職位找尋工作人員。 2.向企業機構討論雇用或簽約人員所需之技術及特性,並簽定契約及保證雇用契約符合法律規定。 3.負責電話開發、約訪新客戶。 4.透過電話或郵件方式,持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 5.建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄)。 6.提供來電客戶諮詢服務、外勞仲介流程解說,並適時進行推廣及行銷。 7.提供專業的顧客售後服務 8.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 9.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 10.負責國內業務接洽及訂單處理。 11.負責報價及流程說明,並處理帳款回收相關事宜。 12.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

翻譯溝通 外勞引進及後續服務輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27