漢堡王-餐廳店經理/副理[桃園龍潭店]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【桃園龍潭店管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!輕型機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
桃園區-門市區督導(龍潭)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、區域門市輔導與執行總部政策 二、區域專案活動規劃與執行 三、協助並掌控各生活館業績達成 四、門市電腦平台維護與問題處理 五、蒐集業界商圈等各項商情資訊 六、其他上級交辦事項普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
儲備幹部(龍潭店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

觀賞魚養殖,犬貓照護清理,貨品管理,服務客人 有汽車駕照 或 美工文宣能力 或 水族寵物相關產業或是相關工作經驗 優先考慮普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

J096桃園愛買門市儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.店務管理 2.收銀結帳作業 3.門市商品介紹及銷售 4.顧客接待與需求服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
桃園門市人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 【完整的教育訓練】 *新人職前訓練 *在職專業訓練 *主管培訓 福利制度 基本勞保、健保、加班費、一週休二日(一例一休)、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、員購優惠、年終獎金、中秋禮品、誤餐費、免費供餐、員工宿舍、國內旅遊、員工聚餐、春酒 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
J128八德廣福門市儲備幹部-需先至桃園愛買門市受訓
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.店務管理 2.收銀結帳作業 3.門市商品介紹及銷售 4.顧客接待與需求服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者-需先至桃園愛買門市受訓

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【同業轉聘】桃園地區門市店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.新點設置及規劃 2.陳列及促銷品換檔 3.店務管理 4.員工管理及激勵 5.業績目標規劃及達成 6.會員客情建立及開發 7.具連鎖店管理經驗3年以上者 8.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 9.需配合門市輪調者 10.受訓後分派桃園區門市

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【點點心-新光桃園店】店經理/店副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【擴大徵才】 1.依指示與規範協助管理店務。 2.依公司計劃完成每月營業目標(如:業績達成、物料管理、成本控制、人員調動)。 3.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行,以及經營分析。 6.分析營運狀況,定期製作營運報告。 7.人員與務品環境安全衛生維護。 8.接受完整的各階培訓計畫 9.完成其他公司或主管交辦事項。 10.本公司適用「四週變形工時」排班。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 公司福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金(視公司營運績效) 2.月績效獎金(視公司營運績效) 3.全勤獎金 4.推薦獎金 5.三節禮金(視公司營運績效) ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提撥 4.團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度 2.提供員工制服 3.提供員工膳食 4.員工消費折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.依勞基法規定辦理 2.特休假依勞基法辦理

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【點點心-台茂南崁店】 服務主任、服務組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依指示與規範協助管理店務。 2.依公司計劃完成每月營業目標(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 3.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行,以及經營分析。 6.分析營運狀況,定期製作營運報告。 7.人員與務品環境安全衛生維護。 8.接受完整的各階培訓計畫 9.完成其他公司或主管交辦事項。 10.本公司適用「四週變形工時」排班。

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【點點心-台茂南崁店】店經理/店副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依指示與規範協助管理店務。 2.依公司計劃完成每月營業目標(如:業績達成、物料管理、成本控制、人員調動)。 3.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行,以及經營分析。 6.分析營運狀況,定期製作營運報告。 7.人員與務品環境安全衛生維護。 8.接受完整的各階培訓計畫 9.完成其他公司或主管交辦事項。 10.本公司適用「四週變形工時」排班。

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【點點心-新光桃園店】 服務主任、服務組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.依指示與規範協助管理店務。 2.依公司計劃完成每月營業目標(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 3.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行,以及經營分析。 6.分析營運狀況,定期製作營運報告。 7.人員與務品環境安全衛生維護。 8.接受完整的各階培訓計畫 9.完成其他公司或主管交辦事項。 10.本公司適用「四週變形工時」排班。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 公司福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金(視公司營運績效) 2.全勤獎金 3.推薦獎金 4.三節禮金(視公司營運績效) ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提撥 4.團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度 2.提供員工制服 3.提供員工膳食 4.員工消費折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.依勞基法規定辦理 2.特休假依勞基法辦理

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
值班經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
桃園A8:營業高專/專員(Global Mall)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商場及經營管理 2.招商和廠商聯繫 3.有百貨或餐飲管理相關經驗者尤佳 4.顧客意見處理 5.廠商行銷活動協助

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
桃園A19:營業高專/專員(Global Mall)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.賣場管理 2.廠商聯繫 3.管理專門店相關事宜 4.招商協助 5.有百貨零售管理相關經驗者尤佳

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
桃園A8:招商專案經理/課長(Global Mall)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責餐飲專櫃廠商之招攬、遴選及簽約。 2.負責新廠商開發及分析相關執行產能。 3.餐飲及食品業種之業績目標管理及分析。 4.餐飲及食品相關市場之情報收集與分析。普通小型車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
J122楊梅愛買門市-儲備幹部(須能接受家樂福至中壢門市受訓上班)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市營運及人員管理 2.協助落實公司各項政策 3.執行店內實務推動 4.提供顧客最佳服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.訓練後、依照職缺派駐門市 8.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 9.需配合門市輪調者 10.須能接受至中壢家樂福門市受訓上班

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
桃園地區門市-儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市營運及人員管理 2.協助落實公司各項政策 3.執行店內實務推動 4.提供顧客最佳服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.訓練後、依照職缺派駐門市 8.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 9.需配合門市輪調者,受訓後分派桃園地區門市

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【爭鮮定食8】兼職人員-中壢店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.顧客接待、桌邊服務、環境維護等外場工作。 2.具主動性,適時觀察顧客需求並提供服務。 3.具正面、積極態度、責任感、抗壓性佳

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【爭鮮定食8】儲備幹部-平鎮家樂福店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 ★三個月通過考核晉升為技術職幹部或管理職幹部★ 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 6.店務管理

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【爭鮮定食8】兼職人員-中壢家樂福店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【職人手作心、 微笑服務魂, 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【爭鮮定食8】儲備幹部-經國家樂福店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.對餐飲服務有熱忱。 2.協助經營、善於溝通、觀察力強。 3.願接受公司培訓,可配合輪班輪調。 4.積極主動,喜歡與人互動。 5.責任心強,熱於學習新事物。 6.無餐飲經驗可。

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【爭鮮定食8】儲備幹部-中壢店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.對餐飲服務有熱忱。 2.協助經營、善於溝通、觀察力強。 3.願接受公司培訓,可配合輪班輪調。 4.積極主動,喜歡與人互動。 5.責任心強,熱於學習新事物。 6.無餐飲經驗可。

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【爭鮮定食8】兼職人員-楊梅愛買店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.顧客接待、桌邊服務、環境維護等外場工作。 2.具主動性,適時觀察顧客需求並提供服務。 3.具正面、積極態度、責任感、抗壓性佳

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20