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      濾能股份有限公司
      桃園市楊梅區面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上專科以上

      1、人力資源發展策略擬定與落實 

      2、人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施 

      3、督導公司人資/總務之運作 

      4、人才培育推展、監督、整合 

      5、人資與訓練成效監控  

      6、其他主管交辦事項


      要求條件

      一般商業學類,其他法律學類,企業管理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-12
    • (派遣)優力華人力資源管理顧問有限公司
      桃園市楊梅區面議(經常性薪資4萬/月含以上)15年工作經驗以上大學以上

      1.HR full function規劃與執行 

      2.擬定與整合集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 

      3.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升 

      4.隨時注意兩岸政府相關法令,並提出因應策略予高階主管,做為公司策略方向之參考 

       

      需求條件: 

      1.具人資相關工作經驗15年以上,任主管職10年以上 

      2.熟大陸人力資源工作經驗5年以上 

      3.熟文書處理,英文佳 

      4.可配合外派

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    • 更新時間:2020-08-10
    • (獵頭)1111獵才顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      (獵頭)1111獵才顧問中心
      桃園市楊梅區面議(經常性薪資4萬/月含以上)15年工作經驗以上大學以上

      1.HR full function規劃與執行 

      2.擬定與整合集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 

      3.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升 

      4.隨時注意兩岸政府相關法令,並提出因應策略予高階主管,做為公司策略方向之參考


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-05-15
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介