【人力資源類】人資理級主管 (桃園廠)
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具競爭力的召募與任用計畫(JD、薪資結構、召募甄選流程與工具),以招募優秀人才 2.招募專案規劃與執行,如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等。 3.優化績效管理與薪酬制度,熟悉職位評價及薪資設計 4.員工關懷與勞資關係管理(勞資會議、溝通會議辦理及勞資爭議處理等) 5.人資相關專案之規劃、執行與作業 6.其他主管交辦事項

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
【人力資源類】人資理級主管
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人員召募(DL and IDL) 與任用 2. 薪酬福利規劃(熟悉職位評價及薪資設計)與績效管理 3. 員工關係推動,爭議處理(需熟悉法令規定) 4. 負責RBA 及客戶稽核整合 5. 人才發展規劃及教育訓練 6. 行政管理(餐廳、宿舍、警衛、清潔、業物) 7. 具5年以上人員管理經驗

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
【人力資源類】資深招募管理師(桃園廠)
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責直/間接人員招募專案 2.招募管道開發與管理 3.人力盤點管理與管控 4.人員任用及離職管理 5.執行招募相關之專案 因應新冠肺炎疫情,懇請求職者到場面試能配戴口罩,做好防疫措施,謝謝您的配合!

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
P-管理處副處長/處長(桃園新屋)
永豐餘工業用紙股份有限公司
桃園市新屋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人力資源督導 2. 行政庶務、總務業務督導 3. 公共地方關係業務督導 4. 製程餘料業務督導 5. 成品入出庫業務督導 6. 工會溝通協調 7. 主管交辦事項商業及管理學門普通小型車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

人資主任
金蘭食品股份有限公司
桃園市大溪區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募作業執行,管理履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業 2.人事行政作業(HR系統維護、人事資料建檔/更新、各項證明發放等)。 3.保險作業-勞健保及勞退(職災及其他給付作業承辦),團保等保險作業。 4.薪酬、獎金計算、二代健保及所得稅務申報。 5.熟悉勞動相關法令,了解市場發展趨勢,並提出相應之人力資源管理建議。 6.特殊人力資源相關議題處理(如:勞資爭議、員工資遣) 7.其他主管交辦事務。企業管理學類,人力資源學類人力資源主管,勞動法令管理師,員工關係管理師,員工薪酬管理師,人力資源管理師

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
HR Associate Manager
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

- Direct report to HR Department Head, the jobholder has responsibilities of managing and developing HR related full function tasks including HRM/HRD/OD projects to meet the department goals. - In charge of talent acquisition, resource planning and on-boarding to support the fast-growing business, implement recruitment & selection activities, maintain recruiting tools and systems with quality, speed and in compliance with internal and external regulations. - Supervise general affairs function including staffs leading to provide and manage day-to-day operations of a variety of office services, ensure organization‘s current and future administrative needs are met efficiently. - Managing employee well-being and EWC related tasks, work with Regional Office and external vendors to implement and localize related initiatives & activities. - Company policies & procedures implementation and update to support daily operation needs and in compliance with regulations. - Work with Regional Office for project collaboration and implementation. - Ad-hoc supports assigned by Manager.人力資源學類,會計學類,企業管理學類

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
Office Manager
諾騰亞洲股份有限公司(NORDAM Asia)
桃園市大園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維繫客戶關係 9.執行總經理交辦事項一般商業學類,電算機學門,航太工程學類輕型機車,普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
招募訓練課長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

在高齡化與少子化的時代,招募及培育優秀人才成為一大課題, 如果您在recruit及training很有經驗,欲將專業發揮最大價值, ◆◇◆ 歡迎想有創新及挑戰的您,一同加入大樹成長茁壯的行列 ◆◇◆ ▼▼工作內容看過來▼▼ 1.人員招募/甄選與任用流程執行及管理流程優化 2.招募管道開發與維運 3.其他專案招募計畫規劃與執行(ex:就博會、校園徵才、產學合作) 4.招募指標相關數據管理與分析 5.建立符合企業文化的人才發展體制,擬定有系統的培訓制度,強化企業的人才資本 6.訓練發展體系規劃,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 ◆◇◆ 具備人力資源專案規劃及管理經驗尤佳 ◆◇◆ ★備註:總部辦公室預計111年Q4搬遷至桃園區復興路186號(鄰近桃園火車站)人力資源學類,企業管理學類

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
人資主管及助理(有經驗佳)底薪4萬5
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

大樹藥局隨著展店計畫,組織擴編;人才培育發展成為一大重點 如對HRD function有經驗想深耕發展 ◇◆ 歡迎一同加入大樹茁壯的行列 ◆◇◆ ▼工作內容▼ 1. 訓練教材及其他文書資料之編列與優化(例如:SOP、操作手冊等等) 2. 職能建立及維護職務說明書 3. 教育訓練資料分析與報告彙整,並追蹤教育訓練成果 4. 總部新進人員培訓授課及教材編寫 5. 配合組織發展,規劃與執行目標管理、績效考核作業 6. 人資數據資料表格設計、優化及分析 7. 主管交辦事項 ★必要條件★ 熟悉excel進行函數/樞紐等工具有效完成工作 擅溝通協調、團隊合作、主動積極 ★備註:總部辦公室預計111年Q4搬遷至桃園區復興路186號(鄰近桃園火車站)人力資源學類,企業管理學類

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【人力資源類】招募管理師(幼獅擴建廠)~各類獎金(年終、季獎金、分紅等)等你來領取~
景碩科技股份有限公司
桃園市楊梅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責直/間接人員招募專案 2.招募管道開發與管理 3.人力盤點管理與管控 4.人員任用及離職管理 5.執行招募相關之專案 ※報到後先於桃園新屋廠區訓練。 因應新冠肺炎疫情,懇請求職者到場面試能配戴口罩,做好防疫措施,謝謝您的配合! 【求職Q&A】 您的疑慮,景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁,提供便利實惠套/雅房員工宿舍,每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱,一卡皮箱即可輕鬆入住! Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道;幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程,距埔心市區約10分鐘車程,可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區;新屋廠區周邊具66交流道,距新屋市區約4分鐘車程。 Q3:工作時間? A3:常日班8:30-17:30,彈性工時8小時(例如:上班9:30,下班18:30),讓您可以避開上班尖峰時間,依個人所需自由安排上下班時間。 Q4:公司是否有供餐? A4:提供自助餐、麵食、套餐、歐式麵包坊、水果吧、7-11等豐富的餐點供選擇! Q5:科技業是否壓力很大,沒有休閒時間? A5:景碩科技重視員工工作及生活平衡,提供各項多元育樂設施,包含健身房、桌球室、KTV、韻律教室、撞球臺、室內籃球場、各項社團活動,讓員工可自由選擇規劃休閒活動。 Q6:面試前須準備什麼? A6:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度,讓景碩與您一同成長茁壯!!輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
人事主管(精通日文)(中壢)
台灣華可貴YKK股份有限公司
桃園市中壢區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。JLPTN1普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【管理】人力資源部-教育訓練專員(東園廠)
宏致電子股份有限公司
桃園市中壢區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 依公司訓練發展政策,進行教育訓練之規劃、發展、執行及管理 2. 訓練系統優化與協助發展製作新課程 3. 教育訓練資料分析與報告彙整,並追蹤教育訓練成果 4. 數位學習平台維護及管理及擔任公司內部講師 5. 負責集團績效考核/人員晉升/優良員工各項年度例行人資作業 **熟悉鼎新ERP系統及育碁eLS數位學習系統尤佳**商業及管理學門,經濟社會及心理學門,教育學門

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【視訊面試】人資主管(中壢)
堉舜國際文化事業股份有限公司
桃園市中壢區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人力招募計劃推動與執行。 2. 年度計劃擬定、貫徹及執行。 3. 建立選才戰略機制,發展關鍵人才留任策略與執行。 4. 執行人員招募活動,解決人力需求。 5. 職能測驗分析與運用。 6. 人資管理。 7. 人員訓練機制的建立。 8. 公司活動的舉辦。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
菲律賓宿舍管理人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 跟外勞溝通協助翻譯相關事務 2. 須住在宿舍管理其他人員 3. 須有相關工作經驗

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
管理部主管
弘國生物科技股份有限公司
桃園市八德區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.制定公司全面制度規章等,以符合經營管理之需求。 2.規劃並制定訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 3.相關管理辦法及ISO文件規劃督導。 4.協助高層協調各部門,落實公司規章制度。 5.負責公司各項總務工作之規劃與執行。 6.財務分析、管理會計、成本會計、預算及內控、稽核。 7.廠務與資訊相關業務之協助。 8.對外公共事務之協調。 9.編制每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。

2022/08/11
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
人事主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行企業管理學類,一般商業學類,其他商業及管理學類

2022/08/11
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
桃園地區-幸福的人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.進行人力招募及面試 2.舉辧校園徵才及外部徵才等活動 3.處理薪資及留才關懷 4.執行主管與業務交辦的事項 5.協助公司內部人事整頓及教育訓練規劃輕型機車輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
物流業人資主管(月薪35000-40000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 10.協助公司各部門招募 11.規劃公司內部相關業務學習課程 12.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力人力資源學類,企業管理學類,心理學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
外勞仲介 越語翻譯人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

精通越語者歡迎加入 (以上語言會其中雙語即可)輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 各單位人才招募作業。 2. 處理人事行政、出勤管理、勞健退管理、教育訓練等作業。 3. 外勞及宿舍管理。 4. 人事資料、系統維護與管理。 5. 人事相關公告發佈。 6. 其他主管交辦事項。 7. 抗壓性佳、能獨立作業。輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
綜合長照機構_督導長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.推動綜合機構各項業務(含怡仁居日照、A單位及居服單位)。 2.配合執行機構內人力資源管理與管理制度 3.機構內A單位及居督臨床業務之溝通聯繫與訊息傳達 4.機構內A單位及居督行政業務(含核銷)之溝通聯繫與訊息傳達 5.督導、考核工作同仁的服務成效 6.配合執行機構內訂定年度工作計畫並編列年度預算 7.督導機構內含怡仁居日照、A單位及居服單位業務推展並評估服務成效。 8.擴展機構內含怡仁居日照、A單位及居服單位臨床業務-結合社區健康宣導相關資源 9.督導機構內含怡仁居日照、A單位及居服單位並指導個案文件管理 10.配合執行機構內(含怡仁居日照、A單位及居服單位)品質項目監控及持續改善 11.實習生教育及督導。 12.推動部長交付任務及工作。護理學類,社會工作學類,其他醫藥衛生學類

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
總經理室-營運管理專員
臺灣中華化學工業股份有限公司
桃園市觀音區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★ 參與培訓課程與主管交辦事項。 *品格端正,具備5以上人團隊協作經驗與大局觀 1.熟悉公司ISO與各項管理系統流程 2.協助公司財務以及營運績效分析與管理 3.落實執行營運分析後的追蹤與各部門主管討論 4.參與長期經營方針及策略規劃 5.標準化推動與教育訓練 會與各單位主管討論執行和與總經理匯報

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
總經理室-工程專案管理專員
臺灣中華化學工業股份有限公司
桃園市觀音區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★ 參與培訓課程與主管交辦事項。 *品格端正,具備人團隊協作經驗與大局觀 *具備化工建廠相關經驗 1.協調工程技術部門與採購部門發包 2.監督、管理各項工程專案 3.定期召開專案管理會議並向上呈報 4.有相關/職安/廢棄物/稽核任一相關證照 5.會與跨部門大量協作 6.接受部門單位平調訓練 會與廠長與總經理室匯報相關工程進度與異常問題化學工程學類,化學學類,企業管理學類軟體專案管理,軟體系統分析與專案管理,公共工程品質管理人員,專案管理,PMP國際專案管理師,信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科),TOEIC多益 (Blue730-855分),TOEIC多益 (Green470-725分)

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10