【大樹藥局加盟店】誠徵門市藥師-新屋中山門市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

●藥師生涯一條龍-年薪90萬起● 1.各項藥師業務:用藥諮詢與評估/保健食品評估/門市處方調劑 2.商品銷售:保健食品推薦/奶粉推薦/輔具推薦等專業剖析 3.門店商品管理:訂貨/補貨/庫存管理/門店環境/收銀結帳 <歡迎藥師夥伴加入大樹連鎖藥局>高考藥師

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
門市管理人員、門市/店員/專櫃人員、大型賣場管理人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. POS系統收銀機操作、結帳、進貨上架。     2. 包裝商品、收取款項、交付商品,完成交易手續。     3. 寄物、接受顧客詢問或提供相關建議給顧客等服務工作。     4. 陳列商品、清潔並維持賣場的整潔與美觀。    5. 完成主管交辦工作輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/28

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

漢堡王-儲備襄理/襄理[桃園地區]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【大台北地區[管理幹部]】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
漢堡王-儲備襄理/襄理[桃園中華店]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【桃園中華店管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
漢堡王-儲備襄理/襄理[機場一店]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【機場一店管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
漢堡王-餐廳店經理/店副理 [桃園區/中壢區]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 本工作需配合輪班排休,彈性輪調 上班地點: 桃園區/中壢區輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
漢堡王-儲備襄理/襄理[桃園蘆竹區-台茂]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【大台北地區[管理幹部]】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
漢堡王-餐廳 儲備襄理[桃園中壢地區:大江/平鎮/中央/台茂店]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 本工作需配合輪班排休,彈性輪調 上班地點大台北地區輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
漢堡王-儲備襄理/襄理[桃園中壢區]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【桃園中壢地區[管理幹部]】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【點點心-台茂南崁店】 服務主任、服務組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依指示與規範協助管理店務。 2.依公司計劃完成每月營業目標(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 3.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行,以及經營分析。 6.分析營運狀況,定期製作營運報告。 7.人員與務品環境安全衛生維護。 8.接受完整的各階培訓計畫 9.完成其他公司或主管交辦事項。 10.本公司適用「四週變形工時」排班。

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【點點心-台茂南崁店】店經理/店副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依指示與規範協助管理店務。 2.依公司計劃完成每月營業目標(如:業績達成、物料管理、成本控制、人員調動)。 3.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行,以及經營分析。 6.分析營運狀況,定期製作營運報告。 7.人員與務品環境安全衛生維護。 8.接受完整的各階培訓計畫 9.完成其他公司或主管交辦事項。 10.本公司適用「四週變形工時」排班。

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【點點心-新光桃園店】店經理/店副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【擴大徵才】 1.依指示與規範協助管理店務。 2.依公司計劃完成每月營業目標(如:業績達成、物料管理、成本控制、人員調動)。 3.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行,以及經營分析。 6.分析營運狀況,定期製作營運報告。 7.人員與務品環境安全衛生維護。 8.接受完整的各階培訓計畫 9.完成其他公司或主管交辦事項。 10.本公司適用「四週變形工時」排班。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 公司福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金(視公司營運績效) 2.月績效獎金(視公司營運績效) 3.全勤獎金 4.推薦獎金 5.三節禮金(視公司營運績效) ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提撥 4.團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度 2.提供員工制服 3.提供員工膳食 4.員工消費折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.依勞基法規定辦理 2.特休假依勞基法辦理

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【點點心-新光桃園店】 服務主任、服務組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.依指示與規範協助管理店務。 2.依公司計劃完成每月營業目標(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 3.人員排班管理、工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行,以及經營分析。 6.分析營運狀況,定期製作營運報告。 7.人員與務品環境安全衛生維護。 8.接受完整的各階培訓計畫 9.完成其他公司或主管交辦事項。 10.本公司適用「四週變形工時」排班。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 公司福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金(視公司營運績效) 2.全勤獎金 3.推薦獎金 4.三節禮金(視公司營運績效) ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提撥 4.團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度 2.提供員工制服 3.提供員工膳食 4.員工消費折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.依勞基法規定辦理 2.特休假依勞基法辦理

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
(桃園市-中壢區)連鎖居家賣場-駐點主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

大型賣場現場主管,工作分配、現場清潔管理、制訂工作計畫及排班、與業主溝通協調..等

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
田季燒肉中壢店-儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

~~~想討戰自己的管理能力? 希望發揮自己的領導?~~找的就是你~~~ 1.熟悉連鎖餐飲業營運管理及顧客服務SOP。 2.具培育門店營運幹部,與傳承管理經驗能力。 3.善溝通協調,能與各部門溝通順暢,並尋求各項資源協助提升營運效率。 4.有管理門店人事、食材成本能力。 5.高專以上,具服務熱忱,須配合輪班,無經驗可。 月休八日,每日排班工時9-10小時,薪資33,000-37,000元。 每月獎金另計。 6.完善的保障:勞工保險、全民健康保險,勞工退休金提撥、全勤獎金、伙食津貼。 7.優渥的獎金:績效獎金、業績獎金、年終獎金。 8.透明的升遷管道:以個人績效考核評估、晉升考試作為調薪獎金及升遷依據。 9.健全的教育訓練:新進員工職前訓練、員工在職全薪訓練、專業技能訓練、進階管理職務訓練、不定期專業講師訓練。 10.HAPPY的員工聚餐:年度尾牙春酒、每月員工用餐福利、每季優秀餐廳聚餐觀摩。 11.每年享有特休假、舉辦國內外員工旅遊。 12. 協助您做好職涯規劃: 儲備幹部→副店長→店長→區經理→品牌經理 福利制度 ※除勞基法基本保障外,我們還有: 1.員工福利 *獎金類:全勤獎金/月績效獎金/年度績效獎金 *部門聚餐 *年度國內外員工旅遊/旅遊補助 *每月員工5折用餐福利 *婚喪喜慶補助 2.教育訓練 *新人訓練:基本服務技能訓練、服務理念教育(8週/12週) *在職訓練:職能教育訓練系統課程、幹部培育計畫、服務與管理實務訓練系統 3.職涯發展 *儲備幹部→副店長→店長→區經理→品牌經理 *每位伙伴都擁有公司為您量身設計之職涯發展藍圖,專人追蹤輔導考核培育成效,適時安排升遷與接店,讓你成就職涯夢想! 4.保險項目 勞保、健保、退休金提撥

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
轉職服務區─田季燒肉中壢店正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

厭煩了沉悶孤單的工作嗎? 想逃離隨訂單漲跌而面臨失業的憂慮嗎? 歡迎喜歡與客人互動得到成就感 對自己職涯有目標、喜歡與團隊一起面對挑戰 只要你有任何一項,都是我們要找的人 來到田季發爺,讓你揮別不確定的未來,開啟人生新道路! 通過考核,轉身就是儲備幹部! 同樣付出,加入田季就是成就不一樣的自己! 工作內容: 1.帶位、點餐、送餐服務、顧客用餐完畢清理環境等。 2.廚房助理、備料出餐。 3.負責結帳、收銀。 4.進行簡易烤肉教學。 5.高專以上,無經驗可。 月休八日,每日排班工時8小時(加班費另計),薪資31,000-35,000元。 每月獎金另計。 6.完善的保障:勞工保險、全民健康保險,勞工退休金提撥、全勤獎金、伙食津貼。 7.優渥的獎金:績效獎金、業績獎金、年終獎金。 8.透明的升遷管道:以個人績效考核評估、晉升考試作為調薪獎金及升遷依據。 9.健全的教育訓練:新進員工職前訓練、員工在職全薪訓練、專業技能訓練、進階管理職務訓練、不定期專業講師訓練。 10.HAPPY的員工聚餐:年度尾牙春酒、每月員工用餐福利、每季優秀餐廳聚餐觀摩。 11.每年享有特休假、國內外員工旅遊補助。 福利制度 ※除勞基法基本保障外,我們還有: 1.員工福利 *獎金類:全勤獎金/月績效獎金/年度績效獎金 *部門聚餐 *年度國內外員工旅遊/旅遊補助 *每月員工5折用餐福利 *婚喪喜慶補助 2.教育訓練 *新人訓練:基本服務技能訓練、服務理念教育(8週/12週) *在職訓練:職能教育訓練系統課程、幹部培育計畫、服務與管理實務訓練系統 3.職涯發展 *儲備幹部→副店長→店長→區經理→品牌經理 *每位伙伴都擁有公司為您量身設計之職涯發展藍圖,專人追蹤輔導考核培育成效,適時安排升遷與接店,讓你成就職涯夢想! 4.保險項目 勞保、健保、退休金提撥

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【瘋殼子 3C手機配件銷售員】經國家樂福店、八德家樂福店(月休十天/平均可領35K-38K/無經驗可)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

●全職薪資: 底薪:26,250元起;加班費、津貼另計 加班費平均5000-7000元不等 有經驗者另有加給 【工作內容】 1. 在門市內服務顧客,提供商品介紹及商品銷售。 2. 協助門市陳列佈置、清潔、進貨、轉調相關商品管理。 3. 提供顧客手機包膜、維修等業務諮詢與服務,維繫良好顧客關係。 4. 門市店務基本報表、進銷存、盤點、物品上架陳列及相關行政作業。 5. 其他主管交辦事宜。 【獎金制度】 一、表現津貼(最高3000元) 二、業績津貼(最高3000元) 三、包膜推廣津貼(最高2500元) 四、維修推廣津貼(最高1500元) 【休假制度】 1. 月休假10天,可彈性排班。 2. 須配合假日排班(含國定假日)。 【上班地點】 林口家樂福店、A8長庚門市 八德家樂福店、經國家樂福店 【員工福利】 1. 依法投保勞健保、團保及勞工退休金。 2. 不定時員工聚餐、員工制服及三節禮盒。 3. 享業績獎金、公司相關企業消費均有員工優惠等福利。 【升遷制度】 每年進行儲備幹部徵選,視工作能力加薪與提昇管理職

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【鼎桃門市】大夜班_超商門市人員$薪優32K起福利完善$
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市收銀、商品補貨、環境整理。 2.正職或工讀可,工作態度負責、熱忱者佳。 工作環境佳,並有完整的在職與職前教育訓練,我們歡迎對服務業有興趣,肯學習的你加入我們的行列!(請儘速來電洽陳店長預約面談時間或親洽本門市)

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
負責藥師_林口長庚院外門市(健保藥局門市)DB0203
杏一醫療用品股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

周休二日(國定假日另排休,月休八日(含)以上) 月薪70000-85000以上(依年資/藥局經驗核薪) 1.提供客戶專業用藥諮詢 2.藥品銷售、保健食品推廣 3.藥品調劑相關業務 4.排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 5.可享三節獎金、紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定藥學學類高考藥師

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
儲備幹部(南崁)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.工作環境打掃維護 2.水族寵物飼養 3.商品銷售 *有養魚、養寵物優先錄取 **月休七日**輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
水族門市人員(南崁)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.工作環境打掃維護 2.水族寵物飼養 3.商品銷售 *有養魚、養寵物優先錄取 **月休七日**輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
水族寵物儲備店長(楊梅)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

有汽車駕照 或 美工文宣能力 或 水族寵物相關產業或是相關工作經驗 優先考慮 具備相關經驗 1年以上普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16