保全公司勤務幹部(內勤) 負責大桃園地區之保全人員之教育訓練, 每月負責之各哨所勤務班表安排及製作, 人員調派及支援輕型機車,普通小型車

1.具2年以上保全管理實務經驗 2.協助上級主管完成其交辦事項 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 4.監督基層員工工作情形 5.教導基層員工給予基層員工需要協助 6.端午獎金、中秋獎金 7.上班時間：AM08:30-PM17:30 8.週休二日及見紅就休

大型賣場現場主管,工作分配、現場清潔管理、制訂工作計畫及排班、與業主溝通協調..等

制定班表管理各案場保全人員 督導保全人員勤務落實 募集缺員普通小型車,普通重機車

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3. 調製各種冷熱飲料 4. 負責吧台設備以及周遭工作環境 5. 定期盤點剩下的物料 6. 提供顧客諮詢及販售說明 7. 負責結帳與收銀 8. 佈置及清理餐桌 9. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 10. 送單點單收銀

小老鼠.兩棲爬蟲.鳥類飼養環境清潔.日常貨架整理環境整潔維護.商品銷售

需具相關物業主管實務經驗及案場開發能力，請於履歷中詳述。 1.熟悉公司理念、規章作業流程 2.客戶拜訪開發新客戶與關係維繫、撰寫企畫書 3.專案規劃、執行與管理，報價表及議價 4.需配合客戶假日及夜間簡報及簽約 5.案場保全/清潔勤務工作安排，人力調派 6.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 7.訓練、考核、獎懲所屬員工 8.列席業主會議，完成業主及主管交辦工作 9.配合公司工作安排調度 10.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車,普通重機車

需有外勞仲介工作經驗兩年以上 1.外勞異常事務處理 2.執行部門工作監督，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 3.公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 4.協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 5.客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去通話品質以供未來調整 6.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 8.行銷企劃、開發、人員培訓、活動企劃、業績目標設定 9.客訴案件處理普通小型車,普通重機車普通小型車

擴大徵才：儲備幹部 *營運儲備店長 *具備工作小組領導管理能力 *協助主管處理工作上交辦的事務與部門業績 *自我期許高、企圖心旺盛、擁有強烈自信者普通小型車,普通重機車

★業務高手★ ★管理人才★ ★想追求更高的職位、更好的薪水★ ★請給亞東與您面談了解的機會★ ★把握共創事業高峰的契機★ ★此為主管職，需具備管理責任心及開發業務的衝勁，找保全員工作者勿試！★ 1.保全人員招募、教育訓練。 2.保全員班表編排、案場督勤。 3.熟悉社區裝備配置及上哨作業。 4.案場客戶之維繫與開發。 5.配合客戶社區委員會開會、區權會作業。 6.緊急狀況之協調、處理及支援。 7.相關文書作業及報表製作（WORD、EXCEL、POWER POINT） 8.視資歷及工作表現會有良好的升遷、加薪制度。 9.具有豐富資歷或強大的管理、業務能力者，薪資及職等「請面議」， 絕對會符合您的能力，不會讓您失望！！！ 需具備管理能力及拓展業務的企圖心！！！ 全省招募：台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮。 面試者請先將履歷表投遞至人力銀行， 需先經過書面履歷的審核， 勿直接至公司應徵。普通小型車,普通重機車

1.人才開發及教育訓練 2.推動創新策略及經營目標 3.作業流程審視與再造 4.績效評估與提升計畫 5.財務報表檢視與分析 6.危機處理及改善措施 ※需備中英文履歷/自傳一般商業學類,企業管理學類,工業工程學類

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.負責飯店的每日營運管理 6.整合處理客戶訂房及客房分配 7.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 8.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 9.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 10.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 11.處理較複雜的客訴

鈑金沖壓及熔接現場生產作業 基層儲備幹部培訓 需配合加班 具汽車車身鈑金零件廠相關經驗佳 有現場實務管理經驗者佳 具天車、堆高機執照者佳 無經驗可，願意接受培訓，吃苦耐勞 ★到職滿6個月，新人獎金6,000元★ 中長期計畫：兩年後調楊梅總公司(近電信研究所)

1.協助招生相關事項 2.補習班環境清理維護 3.處理其他班主任交代雜項工作 4.協助上級主管完成其交辦事項 5.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 6.監督基層員工工作情形 7.教導基層員工給予基層員工需要協助 8.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 9.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 10.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 11.協助教師處理教學上的行政事務 12.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 13.介紹補習班課程，協助補習班招生輕型機車,普通重機車

1.監督人員作業，維持作業品質以及進度 2.人員出缺勤管理 3.檢查管理工作環境 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題 5.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 6.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核乙種勞工安全衛生業務主管普通小型車,普通大貨車

有汽車駕照 或 美工文宣能力 或 水族寵物相關產業或是相關工作經驗 優先考慮

1.接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職輕型機車

1.在主管人員指導之下，學習生產管理。 (如：機台操作、半成品管理、成本控制、人員調動......等）。 2.協助高階主管規劃生產、達到每月的績效目標，進而落實年度目標,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 4.分析生產狀況，每日日報表之製作。 5.需開堆高機載運半成品。

1.管理店櫃營運及駐點人員管理。 2.廠商開發及業務聯繫。 3.協助陳列及維護。 4.各項營業報表製作及分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳活動企劃與執行。

桌面清潔 點餐出餐 迎賓帶位 補酒庫存